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中华礼藏(礼术卷相术之属人物志外十种)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(魏)刘邵|责编:胡畔|校注:关长龙//牟玄出版社：浙江大学
本书以中国古代人伦鉴识最富盛誉之书《人物志》为代表，又精心选取敦煌本《相书》三种、《月波洞中记》、《玉管照神局》、《太清神鉴》、《人伦大统赋》、《照胆经》、《相儿经》等作品。所收录作品上起三国，下至元明，时间范围较广、代表性强，基本可反映出中国古代相人术的大致发展脉络。其中不少作品保存了丰富的相法资料，为研究我国古代思想、数术和相法提供了参考。所选作品大多体系完整、纲目分明、结构清晰，且有论、歌、赋等多种形式，方便读者对相法的理解与掌握。本书搜罗众多版本，广采诸家研究成果，对所选作品进行了重新点校，以期为相法研究者和爱好者提供相对完备的文本。
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人物志校笺/新编诸子集成续编
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(魏)刘劭|编者:许逸民|责编:许桁//任超逸|校注:(西凉)刘昞出版社：中华书局
丛书项：新编诸子集成续编
三国魏刘劭撰《人物志》是中国历史上第一部人才学专著，探讨了评价人物才性的原则和方法，十六国西凉刘昞为之作注。《人物志》不仅包含了刘劭的政治和哲学思想，而且反映了汉魏之际政治与思想的变迁。本次整理以《四部丛刊初编》影印明隆庆六年梁梦龙刻本为底本，通校文渊阁《四库全书》本、明万历程荣刻《汉魏丛书》本，并参考《长短经》及《太平御览》等类书所引《人物志》文字。笺注侧重于不易通解之处，涉及人物掌故、政情典制处尤为用力重点。
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组织学习(完整纪念版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(希)克里斯·阿吉里斯//唐纳德·舍恩|责编:王冬|译者:慈玉鹏出版社：天津科技
一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源，而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯？阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是善于学习的人，也并不真的善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：什么是学习型组织？组织可以通过哪种方式学习？哪种学习是有效的？组织怎样才能培养理想的学习能力？通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。
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