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人才牵引(全面任职资格体系设计)
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
郭小磊|责编:王宏静
出版社:
中信
很多企业高管经常有这 样的困惑:为什么给了很高 的工资,依然留不住核心人 才?为什么员工干劲不足, 没有自驱力?为什么企业在 培训方面投入巨大,员工却 觉得能力得不到提升? 当前,人才的作用正在 从支持业务转向引领业务, 人才管理的对象也从过去按 流程完成工作的执行类员工 变为具备主观能动性的知识 型员工。因此,企业需要一 种能牵引人才主动发展的机 制。全面任职资格体系正是 解决这一问题的有效工具, 它包括职位序列、职级晋升 通道、任职资格标准、认证 评价、应用体系五大板块。 本书详细阐述了:(1) 对企业人才管理至关重要的 全面任职资格体系“1+1”模 型;(2)企业如何搭建这 套模型;(3)这套模型在 企业人力资源管理机制中如 何实践和应用。作者采用“ 底层逻辑+实操案例”的方 式,既重视方法论的底层逻 辑,也注重企业在实际操作 中可能遇到的问题。本书的 所有内容都经过实践的检验 ,是有效的、可落地的,同 时具有系统性。
售价:
27.60
组织理论
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
姚小涛|责编:徐冰//邢纺娟
出版社:
北京大学
对组织理论的学习是组 织与管理研究者必须下的功 夫。组织理论可为分析组织 提供多样性的、强有力的理 论视角。 本书对组织理论的主要 领域进行了梳理与述评,从 理论评判、好理论特征以及 组织理论的基本特点谈起, 涉及该领域经典、主流的理 论与观点,亦对目前组织理 论的重要且前沿话题进行了 阐述与分析,最后结合中国 管理研究进一步探讨了组织 研究的发展路径以及组织理 论的发展趋势。 本书内容框架完整、合 理,线索脉络清晰,讲述了 组织理论这一领域相对完整 的知识“故事”。通过学习整 本书,读者可以对学科体系 、发展脉络、知识构成、特 色与规律、现状与前沿等形 成完整清晰的认识。 本书适合组织与管理及 相关领域的学者、研究生阅 读,也可为希望深层理解组 织运行基本逻辑的实务人士 提供借鉴。
售价:
23.20
管理运筹学(普通高等教育经济与管理类专业系列教材)
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管理学
作者:
编者:田世海|责编:刘鑫佳//裴泱//李乐
出版社:
机械工业
本书依据现代管理运筹 学理念,紧紧抓住管理运筹 学的特点与发展趋势,全面 、系统地阐述了管理运筹学 的相关理论与操作方法。主 要包括线性规划及单纯形法 、线性规划的对偶问题、运 输问题、整数规划、目标规 划、动态规划、图与网络分 析、存储论、无约束非线性 规划、有约束非线性规划和 排队论等内容。 本书不仅全面介绍了管 理运筹学的基本理论,而且 详尽介绍了这些理论的运用 技巧,从我国经济管理类相 关专业教学的实际出发,充 分参考和借鉴国内外大量运 筹学教材的优点,在学习并 融会诸多运筹学课程优秀教 师经验的基础上,精选内容 ,强调运筹学的应用,突出 实践能力,详细介绍了如何 使用Excel 2021、LINGO 17 和MATLAB 2018B软件来完 成模型的建立和最优化方案 的求解,课后附有多种形式 的练习题,以锻炼和提高学 生分析、解决实际问题的能 力。 本书可作为普通高等院 校经济管理类相关专业本科 生、研究生的教材,也可作 为物流工程、工业工程等专 业学生的参考用书,还可作 为自学最优化方法的读者的 辅助读物。
售价:
23.92
脉络(小我与大势)(精)
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管理学
作者:
吴军|责编:范虹轶
出版社:
中信
本书凝炼了吴军博士对 重要问题的思考,也是吴军 所有作品思想的来源。 作为历史的见证者,吴 军博士有幸在不同的时代背 景下,跨越了多个国家和城 市生活,游历了世界绝大多 数的主要国家。正是这些富 有深度和广度的阅历,塑造 了他如今的成就,构建了其 普遍性的想法。 《脉络:小我与大势》 以宏历史和多元化视角,沿 着时间的轴线,探讨了历史 、当下与未来;站在空间的 维度,分析了外在现实与内 在人性之间的关系。从文明 历史的脉络到现实社会的具 体问题,再到对未来趋势的 预判,吴军博士将他的观察 、分析与思考转化为可以指 导行动的知识,帮助你在复 杂多变的世界中看懂趋势的 宏观脉络,看清个人的微观 路径,活出精彩的人生。
售价:
35.20
真团队(如何高效协作破解难题)/组织进化大师哈克曼系列
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管理学
作者:
(美)理查德·哈克曼|责编:胡凯莉|译者:关苏哲//高北
出版社:
浙江教育
丛书项:
组织进化大师哈克曼系列
《真团队》是哈佛大学 社会和组织心理学教授理查 德·哈克曼经典力作。通过 对各类团队的长期研究,哈 克曼深入探讨了团队领域的 几大关键问题,包括团队管 理方面的团队成员如何利用 协作来解决复杂且具有挑战 性的问题,以及管理者如何 创建支持团队成功的环境, 特别是在那些复杂的组织环 境下如何打造高效团队等。 他发现,通过创设提升团队 有效性的6个条件,能够让 团队更完美地完成任务,同 时也能增强团队成员的协作 能力,促进他们的学习和职 业发展。
售价:
39.96
管理学案例与实战(高职高专电子商务专业群新形态一体化教材)
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管理学
作者:
编者:陈映雄|责编:王剑乔
出版社:
清华大学
本书根据高职高专教育 的特点,以计划、组织、领 导、控制等管理职能为主线 ,系统地介绍了管理学的相 关知识。全书共八章,主要 包括管理学概述、管理理论 的演变与发展、现代管理原 理与管理方法、计划、组织 、领导、控制、管理创新等 内容。 本书结构清晰,层次分 明,内容完整,注重理论研 究与实际应用的关系,设计 了配合教学的案例讨论、思 考与练习、案例分析、增值 阅读等。 本书既可作为管理类、 财经类高职高专学生专业基 础课教材;也可作为机关、 事业单位基层管理人员或企 业基层管理人员的培训教材 或参考书。
售价:
22.40
升维(不确定时代的决策博弈)(精)
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管理学
作者:
(澳)王珞|责编:白婕
出版社:
机械工业
升维是战略和创新的核 心,是突破“囚徒困境”“内 卷”现象的出路所在。在不 确定环境、“算无可算”的条 件下,升维是最大化机会的 决策原则。 本书将复杂系统中起关 键作用的枢纽节点与体现决 策思维的博弈论做了开创性 的结合,构建了系统性的决 策思维体系。通过博弈结构 的变化,即升维,能突破“ 囚徒困境”;与一般运营决 策不同,战略、创新和危机 管理都属于博弈结构维度变 化的典型形式。
售价:
39.60
引导的秘诀(通过团队合作获得结果的SMART指南最新修订版白金版)
所属分类:
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管理学
作者:
(美)迈克尔·威尔金森|责编:杨洪军|译者:甄进明//朱庆//石天路
出版社:
电子工业
本书是引导方面的经典 著作,系统解读了引导工作 模式,特别建立了引导的工 作框架和流程,并给出了每 个阶段的关键活动和实操技 巧,帮助读者系统化地理解 和学习引导,并应用引导技 术来帮助团队发挥出更好水 平。基于作者经过验证的 SMART(结构化的会议和 相关技术)方法,本书有助 于在管理、呈现、讲授、规 划、推销和其他专业达成突 出的结果。本书内容丰富, 深入浅出,操作性极强,实 为引导者必备的宝典。
售价:
39.60
带00后打胜仗(用游戏化思维打造高效团队)
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管理学
作者:
徐维泽|责编:郝珊珊
出版社:
中国纺织
管理者的责任就是要带 领员工打胜仗。当00后开始 涌入职场,带领和激发00后 的潜力不仅是一种预见,更 是一种智慧。本书从实战管 理案例、游戏化管理另辟蹊 径,以10年的一线管理、咨 询经验为基础,结合实战佳 绩,深度剖析00后的心理特 点和行为特征,提出创新性 的游戏化管理方式。本书不 仅是一本经实践证明能“立 竿见影”的实务管理工具书 ,还是故事集,是灵感源泉 ,是可以引导您和您的团队 走向成功的游戏化管理手册 。
售价:
25.12
团队建设与管理实务(第4版慕课版修订版互联网+新形态教材十四五职业教育国家规划教材)
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管理学
作者:
编者:潘建林|责编:孔文梅//董宇佳
出版社:
机械工业
本书遵循由浅入深、循 序渐进的教学规律,依次分 析了团队基础、团队构建及 团队发展的相关问题。首先 ,本书在介绍了团队发展历 程及类型、团队精神等理论 的同时,还创新性地设计了 “优秀团队品质”模块,从而 为团队建设指明了方向;其 次,本书从团队建设实务出 发,阐述了团队构建及团队 培训的理论知识及实操技能 ;在此基础上,本书讲解了 团队激励、团队沟通、团队 领导、团队冲突四个涉及团 队发展的理论知识及操作实 务模块。而为了提高教材的 教学应用性,本书还融入了 二维码微课视频、心理测试 、团队游戏、配套在线课程 资源等新形态元素,并在每 个单元后都配有相应的实训 环节及课后习题,实现了边 学边做。除此之外,本书还 设计了三个综合技能实训项 目,以综合检验教学效果。 本书课程思政元素丰富 、体例清晰、教学内容明了 、实训环节突出、新形态教 学资源多且实用,非常适合 高等职业教育、本科院校及 企事业单位开展团队建设与 管理的教学实践与实际应用 。
售价:
18.00
组织设计(七步构建高效协同的组织第4版)(精)
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管理学
作者:
(美)理查德·伯顿//(丹)伯格·奥伯尔//多尔特·多伊巴克·霍孔森//(加)鲍勇剑|责编:单志霞
出版社:
中国人民大学
这是一本手把手教你逐 步设计组织架构的指南。在 信息处理理论的基础上,本 书提出了一个动态协同的多 权变组织模型,它不仅适用 于传统组织,还适用于新型 组织,如自组织团队、敏捷 型组织、无老板组织、虚拟 组织等。 本书为组织设计提供了 一个七步框架:(1)评估 目标:(2)评估战略和环 境:(3)分析结构:(4) 评估流程和人员:(5)协 调、控制和激励:(6)设 计全系统架构:(7)实施 变革。书中还介绍了许多中 国企业的案例,帮助读者理 解如何应用该框架。对于评 估组织和重新设计组织的企 业经营者和高管,以及学习 组织设计的MBA、EMBA学 员,本书都是理想的指南。
售价:
39.20
时间人格(为什么你的时间管理没有用)
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管理学
作者:
(日)铃木祐|责编:杜晓雅|译者:孙颖
出版社:
人民邮电
为什么试过那么多时间 管理技巧,你依然感觉时间 不够用? 为什么你总是很难把更 多时间用在更重要的事情上 ? 如何面对每天24小时这 一不可改变的时间壁垒? 通过对近2000篇关于时 间管理术的文献进行研究, 并咨询认知科学、心理学、 经济学、医学等领域的专家 ,作者发现,时间管理频繁 失效的关键原因在于:我们 对时间的感知存在个体偏差 和不同的倾向,即“时间人 格”。当时间人格与方法不 匹配时,即使是经典的时间 管理技巧也会失效。 你可以根据本书提供的 快速测试,先了解自己的时 间人格类型,然后找到真正 适合你的时间管理技巧,从 而做到在出色完成工作的同 时,提升自我效能感和个人 成就感。 本书适合紧张忙碌的商 务人士、备考学生、兼顾家 庭和工作的女性、自由职业 者等所有需要提升时间利用 效率、对现有时间管理技巧 感到不满意的人。
售价:
23.92
管理沟通(工商管理专业普通高等教育新型规划教材)
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社科总论
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管理学
作者:
编者:崔佳颖|责编:潘飞
出版社:
首都经贸
管理沟通是组织的生命 线,它把组织由内到外而有 效地连接起来,对提高组织 效率、确保组织有序运行产 生重要影响。处于转型时期 的中国正面临着市场化、全 球化、网络化等加速进程中 ,国内的企业与政府组织时 时置身于变革环境中,组织 内外各种矛盾错综复杂,各 类纠纷与冲突此起彼伏。要 解决好这些问题,其中一个 关键环节就是要加强管理沟 通,以减少内耗,增强组织 凝聚力和竞争力,更快更好 地实现组织目标。 本教材以课程思政理念 构建全员、全程、全课程的 育人格局,把“立德树人”的 综合教育理念放入管理沟通 课程的教学当中。让学员懂 得在管理沟通中首先要培养 正确的价值观、保持积极向 上的心态;其次,需要明确 管理沟通的目标,实现组织 目标、达成共识才是根本; 在有沟通技能的使用上,要 时刻牢记管理沟通不是商务 谈判,谈判往往在于最大化 主体的利益,你输我赢,而 管理沟通需要在真诚、守信 的基础上,实现双赢、多赢 的有效管理沟通。
售价:
19.20
咨询宝典(如何成为百万美元咨询师)
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)艾伦·韦斯|责编:赵清刚|译者:孟夕冉
出版社:
浙江教育
本书讲述了咨询行业 从启动到高速增长、从营 销到实施的过程,内容涵 盖了从刚开始上手做咨询 到成为百万美元咨询师、 从行业小白到行业大咖所 面临的种种专业问题。 传奇咨询顾问、演说 家和畅销书作家艾伦·韦 斯向你展示了如何进行独 立或精品咨询,并取得百 万美元的成功案例。这本 书指导咨询从业者通过吸 引客户,将咨询顾问的价 值最大化,以实现其职业 目标。本书提出了具体的 新方法和新技术,以适应 新的咨询环境,并将市场 ;中击转化为无限的商业 机会。对于每一位独立执 业的咨询师、企业家和小 型咨询公司的负责人来说 ,本书是必读的“宝典”。 本书献给所有正在从 事或从事过咨询行业的人 们。他们通过提供咨询服 务,帮助客户改善了现状 ,同时也帮助周围的人改 善了生活。
售价:
39.60
领导力就是说对十句话(10周年纪念版)(精)
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管理学
作者:
刘澜|责编:白婕
出版社:
机械工业
领导力与学习力专家刘 澜将领导力定义为:动员群 众解决难题。在这八个字中 ,如果你把握住了领导力的 核心——解决难题,就会发 现,领导力并不是企业这样 的组织中特有的现象,也不 是身居高位的人的特权。 你在组织中需要发挥领 导力。如果你是上级,你动 员下级解决难题,就是在发 挥领导力。 你在家庭中也需要发挥 领导力。你动员孩子、其他 家人解决难题,就是在发挥 领导力。 即使你没有下级,没有 职位,你也可以发挥领导力 。当面对一个集体难题时, 你动员同事甚至是上级一起 去解决,这就是在发挥领导 力。 如何才能更好地发挥领 导力呢?刘澜说,发挥领导 力需要做十件事,这十件事 也叫作“领导力十律”。为了 帮助读者应用这“十律”,刘 澜为每一律配上一句口诀, 并强调,领导力不仅是“做” 出来的,也是“说”出来的。 一方面,“说”是“做”的一部 分。另一方面,“说”也能推 动“做”。
售价:
23.60
管理学(第2版普通高校工商管理系列教材)
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社科总论
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管理学
作者:
编者:邓春平|责编:左玉冰
出版社:
清华大学
本书是在国家推进实施 一流本科课程“双万计划”的 背景下推出的。一流的专业 要有一流的课程来支撑,一 流的课程离不开一流的教材 。本书分为12章,在总论基 础上按照计划、组织、领导 、控制四大职能展开,最后 介绍管理新环境与新问题。 在材料选取上,本书力图贯 彻“课程思政”理念,体现数 字化转型趋势,较多采用中 国企业案例,反映数字经济 背景下中国企业管理创新最 新成果,体现中国企业管理 挑战;在体例设计上,本书 以方便教师引导学习、学生 自主学习为原则,综合采用 正文中相关案例、案例讨论 题、推荐阅读资料等方式, 方便教师进行场景化教学和 学生拓展知识纵深。 本书可作为高等院校管 理学及相关课程的专业教材 ,也可供对管理学研究和实 践感兴趣的社会人士参考使 用。
售价:
27.60
挑战(成就新领导的45个关键决策)
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管理学
作者:
(美)戴维·西格尔|责编:王萱//赵之鉴|译者:栗长江
出版社:
中国广播影视
成就新领导,从关键决 策开始。 作者提出一个简单易懂 的决策框架,可以帮助你在 关键时刻保持冷静并做出准 确判断,以此提出新领导面 对的45个挑战,并提供了一 系列实用的解决方法,详细 讲述了什么时候以及如何重 建团队,如何制定战略规划 ,如何打造公司文化,如何 在逆境中求变,如何在决策 前预防潜在的障碍,如何授 权和收权,如何做一个大胆 而果敢的领导者…… 本书不仅展现了作者的 坚韧、自信和智慧,更是一 部关于企业和个人生存之旅 的史诗,它不是简单的理论 堆砌,而是基于实践和经验 的智慧结晶。学习本书,你 将获得独特的洞察力和战略 眼光,在商业竞争和人际关 系中收获卓越的领导才能, 更加自信从容地应对各种挑 战。
售价:
27.60
论领导力(精)
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社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)亨利·基辛格|责编:李淑寒|译者:胡利平//林华
出版社:
中信
《论领导力》对六位著 名领导人——联邦德国首任 总理康拉德·阿登纳、法兰 西第五共和国首任总统夏尔 ·戴高乐、美国前总统理查 德·尼克松、埃及前总统安 瓦尔·萨达特、新加坡首任 总理李光耀、英国前首相玛 格丽特·撒切尔的领导力进 行了具象化的解读,通过梳 理重大国际事件的发展演变 ,还原个体决策的具体细节 ,体现领导力的重要价值。 在基辛格看来,领导者 的重要能力是学会把握他们 所知道的信息和知识(来自 过去)和他们对未来的直觉 (本质上是不确定的),通 过自己的勇气和自身独特的 品格,在复杂的环境中选择 一个方向,并据此设定目标 和制定战略。同时,真正好 的领导者还必须具备教育家 和艺术家的气质,懂得如何 通过沟通,消除疑虑,凝聚 支持,塑造未来。 由基辛格来论述领导力 以及领导人的历史,具有独 特性和准确性,极大地丰富 了领导力的内涵和表现方式 。
售价:
39.20
组织行为学(高等院校经济管理类规划教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:陈文晶|责编:彭楠//米文秋
出版社:
北京邮电大学
本书是为工商管理类、 管理科学与工程类、公共管 理类本科生,以及非管理类 无相关基础的读者提供的一 本普适性教材,结合读者对 象的特点,本书试图以简明 流畅的编撰体例、深入浅出 的写作风格、生动鲜活的案 例故事,让读者能对组织行 为学的理论、方法有所掌握 ,启发读者能够更好地描述 、解释、预测和控制组织中 人的行为。本书框架清晰、 体系完整,力求科学而通俗 地阐述有关组织行为的基本 理论和知识。本书从个体行 为、群体行为和组织行为三 个方面探讨组织管理中的心 理和行为规律,系统性地阐 述组织行为学经典原理,以 便读者构建起组织行为学的 知识体系。同时,作者在本 书编写过程中按照突出理论 基础知识及应用性的特点, 辅以翔实的案例使读者对理 论知识进行理解和分析,增 加了读者学习的趣味性和可 读性。
售价:
14.40
管理心理学(第2版新编21世纪心理学系列教材)
所属分类:
社科总论
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作者:
编者:孙健敏//穆桂斌|责编:陈慧庚
出版社:
中国人民大学
本书基于组织管理中的 各种心理现象和行为,从心 理学视角构筑了自身的内容 体系。全书面向实践需求, 在呈现顺序上,延续了管理 心理学经典的个体、群体、 组织的研究层次,并在内容 中加强了对组织成员的情绪 与压力管理、创造力与创新 、思维与决策、股权激励等 更彰显心理学特征和管理需 求的内容。 本次修订,体现了管理 心理学的最新研究成果,更 新了大量案例,对经典概念 的分析和讨论更贴近现实, 在吸收国内外管理心理学研 究最新成果的基础上,特别 突出基于中国情境的研究成 果,努力把西方的研究成果 与我国的优秀传统文化结合 、与组织管理的现实结合。 本书适合作为高校心理 学专业、应用心理学专业、 人力资源管理等专业的本科 和研究生教材,也可作为 MBA、EMBA等专业学位教 育教材,同时可供广大管理 实践者和社会读者阅读参考 。
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