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五维管理(管理入门九堂课)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：刘澜|责编:陈俞蒨出版社：中国发展
很多人对于管理普遍存在一个误区，认为管理只有管理下属这一个维度。本书创造性地提出管理有五个维度，即向内管理自己、向下管理下属、向上管理上司、水平管理平级和向外管理顾客，并由此提炼出九个切实可行的管理法则。作者通过对话西方管理大师、访谈中国企业家，并结合个人多年管理经验和大量企业案例，将东西方的管理知识融会贯通，为管理者提供行之有效的思维方式和实践方法。不论你是经验丰富的管理者，还是想要晋升的业务骨干，甚至是初出茅庐的职场新人，都可以从中获益，快速实现职场关键跃升。
售价：35.20

消灭一切无聊的会议
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)园部浩司|责编:余春亚|译者:李司阳出版社：浙江科技
这是一本颠覆传统会议模式的实战指南，聚焦于如何通过革新会议文化与流程，将低效冗长的会议转化为激发组织活力的高效工具。作者园部浩司基于多年企业会议观察与实践，指出“无聊”才是扼杀会议生命力的核心问题，而非单纯的低效。书中提出以专题会为切入点，通过精准目标切割、专业引导技巧（如KJ法、 MECE法）和系统化问题解决流程（发现问题→分析原因→制定方案→落实计划），帮助组织者设计高效会议，推动结论落地，并重塑开放、协作的会议文化。
售价：27.96

奇正领导力
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈伟钢|责编:解智龙//曹伟涛出版社：企业管理
本书基于中国本土文化的领导力理论，汲取了国学精髓、哲学精华、科学精粹，提出了独树一帜的“三维十二度”领导力模型，即将领导力分为三维硬实力和十二度软实力。三维硬实力，即品、思、行三个维度，分别对应领导者的品德、智慧和才能，它们共同构成了领导者的综合素养。十二度软实力，则包括自制力、亲和力、学习力、创造力、洞察力、谋划力、决策力、号召力、组织力、协调力、导向力和激发力，通过这些软实力引领追随者创造性地开展工作，坚决地完成组织使命。
售价：35.20

立人领导(赋能共创12法则)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)加里·伯尼森|责编:周思源|译者:徐中出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
本书是加里·伯尼森汇集多年领导经验的力作，为领导者提供了12条精练、实用的领导法则。这些法则覆盖从自我提升到团队激励，从战略规划到执行监控的全方位领导力技能，旨在帮助领导者在快速变化的商业环境中稳健前行。本书的精华在于它的实践性和可操作性。伯尼森不仅分享了深刻的见解，更提供了具体的行动指南，让领导者能够立即将这些法则应用于日常工作，提升个人影响力，激发团队潜力，实现组织目标。通过阅读《立人领导：赋能共创12法则》，你将学会：在不确定性中保持清晰的方向感。通过有效的激励和授权，提升团队的协作和绩效。建立信任，优化沟通，确保信息的准确传递。持续学习，适应变化，引领组织向前发展。翻开本书，立即开启你的领导力提升之旅，让每个团队成员都感受到成长的力量，共同书写属于你们的辉煌篇章。
售价：31.60

卓有成效的组织(附导读手册全新升级版)/典藏大师系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)亨利·明茨伯格|责编:李昊民|译者:赵剑波出版社：中国财经
丛书项：典藏大师系列
管理领域伟大的离经叛道者亨利·明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI时代组织的生存法则与升维法则。在复杂多变的世界里，组织如同呼吸般，渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生，在学校接受教育，在企业中取得成就，最终在殡仪馆告别。然而，这些看似平常的“奇特生物”究竟如何运作？全球知名管理思想家明茨伯格，凭借半个世纪的观察、研究与咨询经验，对经典著作《卓有成效的组织》进行了精彩更新与修订，为读者揭开组织运作的底层逻辑与核心力量，绘制出一幅能穿透组织本质的清晰地图。明茨伯格以其一贯精准如手术刀的洞察力，剖析组织内部，展现出观察与管理组织的多元视角，涵盖组织的一系列重要命题，为管理者提供一整套“组织诊断工具”，助力管理者跳出流行概念的陷阱，理性设计出适合自身环境的组织结构。面对AI时代的范式转型、新商业模式及组织形态的不断涌现，明茨伯格并未停留在经典理论的复述上，而是振聋发聩地指出：“组织管理没有最佳方式”“在组织的世界里，没有什么是神圣不可侵犯的！”“我们需要更多的苍蝇以及更少的蜜蜂来设计组织结构。”书中揭示了组织在不同生命周期中的挑战与转型路径，指明了组织未来的进化方向。
售价：51.96

15分钟领导力(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)高德威|责编:张欣然|译者:栗长江出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
你是否渴望成为卓越的领导者，却苦于没有时间学习？《15分钟领导力》告诉你：每天只需15分钟，你就能逐步掌握领导力的精髓，开启属于自己的领导力之旅。本书由霍尼韦尔公司前 CEO高德威倾力撰写，他将复杂的领导力理念拆解成60 天的实用主题，涵盖目标设定、团队激励、战略规划、危机应对等关键领域。每一天的内容都配有反思问题，帮助你将理论与实践相结合，使领导力的提升不再遥不可及。高德威用自己的亲身经历证明，领导力并非天生，而是可以通过后天努力塑造。从一个毫无目标的青年到成为全球知名企业的掌舵人，他用60天的主题分享了自己从底层到高层的逆袭故事，以及在霍尼韦尔的实战经验。他的经历将激励你突破自我极限，找到属于自己的领导力路径。无论你是初入职场的新人，还是渴望突破的管理者，《15分钟领导力》都是一本不可多得的实用指南。它不仅是一本书，更是一本陪伴你成长的“领导力日历”。
售价：23.60

图解组织心理学(从零开始养成领导力)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(日)山浦一保|责编:柳华君|译者:(日)千叶万希子出版社：中国纺织
组织心理学是应用心理学中研究群体心理的一个分支，它涉及企业等组织中领导者与被领导者的心理素质以及二者之间关系的协调问题。《图解组织心理学：从零开始养成领导力》这本书，利用图解的形式，图文并茂地介绍了组织心理学中的重点概念和经典实验，分析了组织的运作方式和影响组织工作效率的因素，解释了如何管理组织、提高组织的工作效率与凝聚力等问题。阅读本书，读者能够理解组织的运作机制和组织中成员的心理状态，了解什么类型的领导更能促进组织健康、有序发展，有助于读者提高领导力和在组织中的协作能力。
售价：27.20

心性(女性管理者的8项自我修炼)/清华经管思想文库
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)胡佳|责编:宋冬雪出版社：清华大学
丛书项：清华经管思想文库
作为一位专注于组织领导力的前沿学者，胡佳教授结合心理学、管理学、经济学等领域的最新研究成果和深入访谈，针对女性管理者群体创新性提出了一个成长框架模型——“双重关爱 2CARES”。这个模型涵括了女性管理者的8项核心特质：自信、关怀心、果敢、利他、韧性、重新思考、进取精神和授权。在书中，胡佳教授结合丰富的案例，对这 8种特质进行了深入阐述，同时提供了系统的评测工具与培养特质的建议和指导。本书致力于帮助女性管理者应用这些特质应对挑战、把握机遇，在工作与生活中找到平衡点，进而在职业道路上取得成功。
售价：35.60

从心开始(管理人员心理健康自助指南)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：高晶|责编:江舒出版社：中国人口
本书从工作、人际与家庭三方面深入管理人员的常见心理困扰，介绍了职场常见心理问题的表现、影响、风险等知识，同时还附上了相关的心理自测题，方便读者进行自我评估，及时发现可能存在的心理问题。此外，书中还提供了简单易行的心理调节方法。无论是日常压力管理，还是面对重大挑战时的心理调适，本书都力求提供切实可行的建议，帮助管理者识别问题、了解自身，并学到适合自己的心理调节方式。
售价：19.92

数据模型与决策(管理科学的数学基础第2版)/华章文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:梁樑//杨锋//苟清龙|责编:施琳琳出版社：机械工业
丛书项：华章文渊管理学系列
本书以“数据—建模—决策”为线索，以电子表格为工具，以案例教学为手段，旨在帮助学生掌握数据收集、处理和分析的方法，建立合理的定量分析模型，获得准确的结果，进而做出正确的决策。本书主要涉及概率统计和运筹学等管理学科典型的方法论与科学工具，强调决策方法在商务和管理环境下的实际应用。全书共分为三大部分，共15章：第一部分围绕“数据”展开，主要介绍数据的描述、分布、统计和预测；第二部分围绕“ 运筹模型”展开，着重讲述数学规划相关知识点；第三部分围绕“决策”展开，展现不同类型的决策问题和技术。本书适合管理科学、工商管理、工业工程、应用数学等专业的本科生和包含 MBA、EMBA、MEM内的研究生学习，也可作为相关从业人员的参考读物。
售价：27.60

当下与中正(决策心态管理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：汪滔|责编:张渝涓出版社：人民邮电
身处智能化和信息化的时代，每一个决策都至关重要。良好的心态是稳操胜券的关键因素之一。《大学》中的智慧告诉我们：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。” 这不仅是一句有哲理的话，更是通往成功的金钥匙。真正的高手，总能在混乱中找到门径，在不确定中发现机遇。本书的部分事例来自投资领域，交易员无论是面对市场的涨跌、信息的喧嚣，还是判断的挑战，他们的每一次投资决策都会伴随着情绪的波动。往往在贪婪的驱使下追涨杀跌，然后在市场回调时深陷困境。在这样的环境里，顶尖交易员是如何有效管理心态的？通过阅读本书，你将学到如何在情绪的风暴中保持清醒的头脑，如何在压力之下做出最明智的选择，以及如何通过日常实践，培养出强大的内心。这不是一本只讲理论的书，而是一份实战笔记。它汇集了作者多年的亲身经历和深刻洞察，这些是任何模型和理论都无法完全涵盖的。在书中，作者将带你一起，通过管理情绪，放下执念，达到一种中正的状态。这种状态，对于职场、投资、生活中的任何决策来说，都是无价之宝。心态的修炼就像乘法一样，能让你的决策水平在已有的基础上成倍提高。而本书，就是你的乘法加速器。准备好了吗？让我们一起开启一段心态管理的旅程，让每一个决策都能成为通往成功的台阶。
售价：23.92

咨询的奥秘(2咨询师的百宝箱珍藏版)/图灵经典
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)杰拉尔德·M.温伯格|责编:王振杰|译者:劳佳出版社：人民邮电
丛书项：图灵经典
本书是全球咨询领域热销不衰的《咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧》的续篇。本书是一本顾问手册，也是一本有关于成长、能力提升和良好人际关系的指南。作者通过幽默生动的语言，让读者在轻松的氛围中与书中的人物产生共鸣，在不知不觉中获得启发。作者以 “自尊工具箱”中的16种工具做比喻，让读者发掘每个人拥有但常常被忽视的能力，并且逐章介绍每种工具的使用方法。本书不仅能帮到专业咨询人士，也对普通读者在日常生活中如何与人相处有借鉴意义。
售价：27.92

内外兼修(领导力的8项修炼原书第3版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)凯文·卡什曼|责编:王佳//孙诗雯|译者:佛影//王御临出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
在快节奏、高压力的现代工作环境中，对领导力的真正考验往往在于如何在压力之下保持冷静，如何在变革之中把握方向。本书通过汇集卡什曼丰富的高管教练经验和对领导力的深刻洞察，提供了一套实用的策略和技巧，帮助读者在职场中提升自我，激发团队潜力，实现组织目标。卡什曼分享了如何通过自我认知来增强个人影响力，如何通过建立信任来凝聚团队，以及如何在不断变化的环境中保持敏捷性和适应性。他强调，真正的领导力源自个人成长和对内在力量的挖掘，而不仅是外在职位赋予的权力。阅读本书，你将学会：如何识别并发挥自己的核心优势。如何建立和维护有效的工作关系。如何在面对挑战时展现出决策力和韧性。如何培养和保持创新思维，并引领变革。卡什曼的写作风格亲切自然，他用生动的案例和故事让复杂的理论变得易于理解和应用。无论是初入职场的新人，还是经验丰富的领导者，都能在书中找到提升自我、实现梦想的钥匙。翻开本书，让我们一起探索如何由内而外地塑造领导力，成为引领他人、服务社会、贡献世界的终身领导者。
售价：35.60

秘书\助理成长实战手册(职场进阶心法)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：总助能量站|责编:陈宏出版社：人民邮电
很多希望从事秘书或助理工作及刚踏上这类工作岗位的人都有相同的疑问：秘书与助理有什么区别？秘书或助理要做哪些工作？秘书或助理如何获得更好的职业发展？本书作者基于长期的助理从业经历及丰富的培训经验为读者回答了这些问题。本书共8章，详细介绍了秘书或助理的工作职责、应该具备的能力、职业发展路径、未来发展前景及待遇、职业选择与转型、如何获得领导认可、向上管理的思路及具体做法、对工作的认识及心态修炼等内容。这些内容可以帮助读者从自身职业生涯规划和企业全局等角度更深入地理解秘书或助理岗位，认清自身优劣势及正确的职业发展方向，在职场中获得更多的幸福感和更大的成就。
售价：18.00

管理沟通(影响力成长视角)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王青|责编:刘佳琼出版社：上海交大
本书将从沟通的影响力原理、管理活动中个人工作实务的沟通影响力、工作群体间的协同沟通影响力、引领员工行为的愿景沟通影响力共四篇展开。在管理沟通中，首先需要掌握沟通本身的影响力，然后提高管理活动中与实务工作相关的沟通质量水平，进而提升员工之间协同工作的沟通能力，最后驾驭从行动到理念的沟通意境，以达到沟通影响力在内容和层次上的潜能开发。基于启发式学习逻辑，每章通过“开篇故事+经典理论+实践案例+拓展游戏 ”等不同的学习方式，实现“ 主动学习”(Active Learning)的教学模式，让学生们在体验中感悟，在感悟中启动学习兴趣，促进学生在理论知识提升中实现沟通影响力的自我发展。本书可作为经济与管理类本、硕、博专业基础课程或选修、通识课程教材，也非常适用于MBA、 EMBA等在职教育和组织培训的沟通技能提升课程。
售价：27.20

秘书职业概论(第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:董丽华//赵莉|责编:唐启秀出版社：重庆大学
《秘书职业概论》是面向高职文秘类专业的教科书，教材内容包括秘书的职业要求、秘书的职业心态、秘书的职业关系、秘书的职业道德、秘书的职业规划五个部分，目标是引导学生全面认识文秘专业，了解文秘岗位的工作性质、工作内容和职业素养，培养学生具备未来文秘人员所需要的政治素质、职业道德和行为规范，为学生进行专业课程学习建立良好的职业认知和心理基础，并树立信心从事秘书职业工作。教材有三方面特色：一是教材内容融入二十大精神；二是教材设计以成果为导向、教材编写以学生为本，体现高职教育特色；三是教材的数字化资源丰富，能为教材使用者配备全套数字化学习资源以及MOOC学习平台。
售价：18.00

数智时代的管理研究方法/研究方法丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王永贵//贾明|责编:朱晓瑞//郑铮出版社：中国人民大学
丛书项：研究方法丛书
以服务组织效率与效果提升为导向，矢志构建中国管理学自主知识体系，是中国管理学发展的总体定位。数智技术极大丰富了管理学者的研究工具箱，提高了管理研究的深度、广度和精度。本书旨在总结和诠释面向现实和未来的宏观与微观两种管理研究路径，帮助更多的研究者深入发掘、提炼和揭示管理活动中的复杂科学规律：在宏观层面，结合大样本多模态的数据分析揭示管理的总体规律；在微观层面，运用行为数据分析揭示管理行为决策背后的、心理与神经层面的内在机制。全书强调可操作性，便于读者掌握各类研究方法并运用到研究中。除了阐述基本的理论背景，书中还介绍并分析了大量相关的管理研究文献及其对研究方法的应用。本书是国内15所知名高校23位优秀学者集体智慧的结晶。中国管理学将持续提升组织管理效率与效果，全方位支撑经济社会的高质量发展并不断创造巨大的经济效益和社会效益。
售价：39.60

管理运筹学(第2版21世纪经济与管理精编教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:常相全|责编:余秋亦//周莹出版社：北京大学
丛书项：工商管理系列
本书内容包括2篇14章：第一章为绪论；第二章到第八章为第一篇基础篇，主要介绍了线性规划、对偶理论、灵敏度分析、运输问题、整数线性规划、目标规划、动态规划等运筹学基础知识，适用于本科阶段经济管理类专业学生学习；第九章到第十四章为第二篇进阶篇，主要介绍图与网络分析、非线性规划、排队论、存储论、对策论等内容以及决策论、数据包络分析、模糊规划、启发式算法等方法介绍，适用于研究生阶段学生的学习。同时，教材还对运筹学常用软件如LINGO（LINDO ）、WinQSB、Excel、 MATLAB等进行了介绍。本书概念清晰、重点突出、通俗易懂、实践性强，可以作为经济管理、工商管理、财务管理、信息管理、工程管理、项目管理等管理类专业本科生、研究生的教材，也可供管理科学、系统工程等专业的本专科生及相关科研人员参考。
售价：23.20

新时代建设人才强国之道/建设强国之道系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：赵阵//刘增明//张郭男//李亿|责编:马琳婷//桑月月出版社：中央党校
丛书项：建设强国之道系列丛书
本书坚持问题导向，理论与实际相结合，具体研究了五部分内容：一是人才强国的重大意义、深刻内涵和理论基础；二是党管干部党管人才基本原则，并探索创新了党管人才的方式方法；三是新时代如何深化人才发展体制机制改革，具体包括人才培养、评价、选拔、流动、激励等方面；四是具体的人才队伍建设问题，包括科学、工程和管理人才，跨文化人才等人才队伍建设；五是国外先进做法和可借鉴经验。本书通过系统研究人才问题，能够为我国人才工作提供咨询建议，为建设社会主义现代化国家提供人才理论支撑。
售价：19.20

聪明领导高效团队(如何提升团队有效性取得更好结果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)罗杰·施瓦茨|责编:袁桂春|译者:关苏哲//刘滨出版社：电子工业
丛书项：遇见经典人力资源管理书系
作者基于30多年与领导团队合作的经验，揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法，基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点，从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效，以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外，本书还提供案例和实用的指导，帮助团队提高决策质量、缩短执行时间、促进创新、获得承诺、降低成本、增加信任。
售价：39.20

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