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招聘管理(数智化时代的招聘理论与实践21世纪经济管理新形态教材)/工商管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:万玺//张勇|责编:付潭蛟出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
内容简介本书立足于数智化时代国内外人力资源招聘理论与实践的最新发展,全面系统地介绍了招聘管理的相关理论与方法,强调理论与实践相结合,结构清晰完整。全书分为三篇共八章,涵盖了招聘的基础理论以及招聘、甄选、录用与评估等关键环节,具有很强的针对性和操作性。本书可用作高校人力资源管理及相关专业"招聘管理""招聘与人才测评"等专业课程的教学用书,也适合作为企业管理者和人力资源从业人员的自学参考书,同时也欢迎对此领域感兴趣的读者阅读参考。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。版权所有,侵权必究。举报:010- 62782989,beiqinquan@tup .tsinghua.edu.cn
售价：19.60

南方电网招聘考试基础题库(电工类冲刺2026)/南方电网招聘考试辅导资料系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:珞研教育电网教务组|责编:朱丽娜出版社：高等教育
丛书项：南方电网招聘考试辅导资料系列
本书主要针对南方电网招聘考试中的电气类专业。内容主要包括电路、电力系统分析、电机学、电力电子、电气设备及主系统、继电保护和高电压全部专业科目，每道题目都给出极详尽的解析，避免考生出现问题明白，却答错方向的遗憾；题型按照国网考试形式，包括单选题、多选题、判断题，共计2000余题。这些题目不仅具有代表性，能够精准覆盖考试重点和难点，而且难度适中，循序渐进，让考生在做题过程中逐步提升能力、了解工作内容。
售价：20.00

招聘管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:方雪晴|责编:滕飞出版社：上海交大
本书包含理论与实训两部分。理论部分以企业招聘工作的完整程序为主线，全面系统地介绍了招聘管理的理论、方法、过程和技巧；实训部分由6个实训项目构成，在理论知识的基础之上对重点技术技能的实战训练与应用指导，每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业及相关经济管理专业教材使用，亦可作为企业的人力资源管理指导用书。
售价：23.20

人力资源经理(招聘培训薪酬体系绩效考核劳动关系)/新手从零开始学系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:新创企业管理培训中心|责编:陈蕾出版社：化学工业
丛书项：新手从零开始学系列
《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核· 劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并为他们提供实用的管理方法和策略，以便更好地规划职业发展路径。通过本书的学习，读者可以掌握招聘与培训的技巧、薪酬体系的设计、绩效考核的方法以及劳动关系的处理等关键技能。本书采用模块化设置，循序渐进地引导读者从基础知识到实际操作，既适合初学者入门，也适合有经验的人力资源经理提升管理技能，是一本不可或缺的人力资源管理工作手册和工具书。
售价：27.20

人员招聘与配置(第2版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:高秀娟//王朝霞出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
高秀娟、王朝霞编著的《人员招聘与配置(第2版）》全面阐述了人员招聘与配置的基本理论知识，并辅以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他管理类专业学生使用。本书集专业性、全面性和实用性为一体，力图做到理论和实务相结合，并吸收新理论和实践的内容，希望能够给读者们提供启发和参考。
售价：12.80

招聘面试入职离职管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时，作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让招聘、面试、入职管理、离职管理变得非常简单且容易操作，从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。全书分为12章，主要内容包括招聘怎么做才有效；岗位管理和能力管理；招聘渠道分类与应用；招聘JD 编写方法与技巧；简历筛选方法与技巧；面试邀约方法与技巧；人才测评方法与技巧；面试实施方法和技巧；背景调查方法与技巧；薪酬谈判方法与技巧；入职操作方法与技巧；离职操作方法与技巧。本书内容通俗易懂，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理岗位的专员、主管等相关从业人员，人力资源管理实操的初学者，将要从事招聘管理相关工作的人员，高校人力资源管理专业的学牛，正在考取人力资源管理师或其他人力资源管理相关证书的学员。
售价：27.92

小公司日常管理(从招聘到入职全流程)/私营企业的持续改进升级系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：潘文富//黄静|责编:陈胚出版社：中国铁道
丛书项：私营企业的持续改进升级系列
本书主要写给小公司老板及管理人员，作者根据二十多年的从业经验，以及对行业多年的研究，清晰地指出一些小公司在人员招聘与入职方面存在的问题，并提出对应的实践有效的观念、思路、方法等。全书共分五章，在讲述的过程中以实例为基础，用方法做指导，着力解决企业小老板的问题。作者针对近些年中小公司出现的用人问题，总结多年管理公司的经验，提出了适合我国中小民营企业的、具有实践意义可落地实施的一整套从招聘到入职的管理方法和体系。
售价：23.60

有效地招聘(掌握面试策略背景调查和入职培训)/职场领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)保罗·法尔科内|责编:付凯|译者:徐丽出版社：原子能
丛书项：职场领导力系列
本书是职场领导力系列的第一本，主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的最初阶段，对员工进行定期考核，并给出个性化的反馈，待新员工能够进行自我管理后，给予员工适度授权。
售价：23.60

人员招聘与配置(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:高秀娟//王朝霞|责编:李丹出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材阐述了人员招聘与配置的基本理论、基本知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外包、特殊员工的招聘和招聘评估十个项目内容构成。本次修订一是按照数字经济背景，增加大数据互联网时代招聘的内容，二是融合课程思政，三是增加二维码，体现新形态等资源。
售价：18.00

人才选拔这样做才有效(精准定位人才内外渠道招聘全面筛选考察)/人才管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：董超//朱燕//丁路遥|责编:牛慧珍出版社：中国经济
丛书项：人才管理系列
三位作者兼具人力资源管理经验和培训经验，针对企业选拔人才过程中经常遇到的问题，透过一个个生动真实的案例（包括但不限于今日头条、华为、阿里巴巴、腾讯、宝洁、百度等案例），对人才选拔理念、选拔准备、内外部渠道、筛选技巧、面试技巧及背景调查等选拔环节，都做了全面而精要的介绍，最后还以案例演示的形式，系统展示了招聘的全过程。书中每个观点都是基于人才选拔的管理实践提炼而成，并配以丰富的图表，直观地告诉读者在人才选拔的每个环节中需要注意哪些问题，怎么破解。
售价：23.20

招聘与配置(第2版中国人民大学劳动人事学院系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王丽娟//王青|责编:刘存宇出版社：中国人民大学
招聘与配置是人力资源管理的源头，在组织中起着非常重要的作用。本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与配置的理论、技术、方法和实例。本书内容全面，体系完整，理论与实践相结合，清晰地介绍了招聘与配置的流程和实务，涵盖常用的员工招聘与配置理论、工具和方法。第2版紧跟国内国际理论与实践的发展，更新了章首章末的案例资料，补充了招聘与配置领域的研究前沿以及本土企业最佳实践等内容。本书适合作为高等院校人力资源管理、工商管理、公共管理等专业相关课程的教材，也可作为企业人力资源管理从业者的参考书。
售价：22.00

人力资源管理(招聘面试入职离职)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨娟//郭梅|责编:陈蕾//刘丹出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
本书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容，从加强对员工的管理，提高人力资源管理的科学化、规范化，使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解人力资源管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握人力资源管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。通过本书的学习，人力资源管理者可以全面掌握人力资源管理的各项技能，更好地开展人力资源管理工作。同时，本书可以作为人力资源管理入门者、中小企业管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者自我充电、自我提升的学习手册和指导手册，还可以作为相关培训机构开展岗位培训、团队学习的参考资料。
售价：27.20

国家电网招聘考试专用讲义(电工类本科专科共7册2026)/珞研教育电网辅导系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:珞研教育电网教务组|责编:张楠出版社：电子工业
丛书项：珞研教育电网辅导系列
本书是珞研教育电网教务组以契合题库所涉知识点为目标，综合参考了市面上相关学习资料、国家电网题库出题时所参考课本等推出的专用讲义。在编写本书时举一反三，不拘泥于知识点的原本描述，侧重知识点的理解与简单应用。本书包括电路、电机学、电力系统分析、继电保护、电力电子、高电压技术、电气设备及主系统等全部专业科目。基本涵盖了国家电网考试涉及的全部专业，不仅可以作为国网考试的培训、考核教材，亦可作为电力工程类院校学生了解电力系统知识和技能的参考书。
售价：107.20

国家电网招聘考试专用讲义(电工类硕士2026共6册)/珞研教育电网辅导系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:珞研教育电网教务组|责编:张楠出版社：电子工业
丛书项：珞研教育电网辅导系列
本书是珞研教育电网教务组以契合题库所涉知识点为目标，综合参考了市面上相关学习资料、国网题库出题时所参考课本等而推出的专用讲义。在编写本书时举一反三，不拘泥于知识点的原本描述，侧重知识点的理解与简单应用。本教材内容包括电力系统分析、继电保护、高电压技术、电气设备及主系统、新型电力系统、现代电力系统分析等全部专业科目，基本涵盖了国网考试涉及的专业知识，实用性强，不仅可以作为国网考试的培训、考核教材，亦可作为电力工程类院校学生了解电力系统知识和技能的参考书。
售价：107.20

国家电网招聘考试必刷3000题(电工类本科专科题库2026)/珞研教育电网辅导系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:珞研教育电网教务组|责编:张楠出版社：电子工业
丛书项：珞研教育电网辅导系列
本书是国家电网招聘考试复习用书，内容包括电路题库及其答案、电力系统分析题库及其答案、电机学题库及其答案、电力电子题库及其答案、继电保护题库及其答案、高电压技术题库及其答案、电气设备及主系统题库及其答案等，题库严格按照考试大纲涉及的知识点编制。本书思路清晰，以点带面，可帮助学员举一反三。
售价：27.20

国家电网招聘考试必刷3000题(电工类硕士题库2026)/珞研教育电网辅导系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:珞研教育电网教务组|责编:张楠出版社：电子工业
丛书项：珞研教育电网辅导系列
本书是国家电网招聘考试复习用书，内容包括电力系统分析题库及其答案、继电保护题库及其答案、高电压技术题库及其答案、电气设备及主系统题库及其答案、现代电力系统分析题库及其答案、新型电力系统题库及其答案等，题库严格按照考试大纲涉及的知识点编制。本书思路清晰，以点带面，可帮助学员举一反三。
售价：27.20

综合知识历年真题汇编及押题密卷(2015第5次修订中人版全国银行系统招聘工作人员考试)
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：卫晓东出版社：中国时代经济
售价：15.20

企业人员招聘与选拔技能训练(企业人力资源管理实验实践系列新形态教材浙江省普通高校十三五新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郭如平//蒋定福|责编:赵钰//汪荣丽出版社：浙江大学
全书共分为9章。第1章阐述了企业人员招聘与选拔技能训练的现实意义、企业人员招聘与选拔技能训练的内容设计，介绍了企业人员招聘与选拔技能基础训练背景资料、企业人员招聘与选拔技能综合训练运营规则。第2章介绍了企业人员招聘与选拔技能训练依托的线上模拟训练系统的基本情况、模块构成及操作说明。第3 章至第8章为企业人员招聘与选拔技能基础训练，通过线上模拟训练与线下拓展训练相结合的方式，对企业人员招聘与选拔的每一个环节进行针对性训练。内容依次为第3章招聘需求分析、第4 章招聘方案设计、第5章人员招募、第6章人员选拔、第7章人员录用、第8章招聘评估。第9章为综合训练，是将各模块串联起来对企业的招聘与甄选活动进行系统、连贯的实战训练。
售价：18.00

员工招聘与配置(附练习册微课版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:邵瑞银//刘正君|责编:张菲娜出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书是基于工作过程系统化课程设计思想开发的新型活页式教材，对传统课程内容进行了解构和重构，设置了人力资源规划、招聘渠道、招聘广告、简历、笔试、面试、人才测评、员工试用、员工转正和招聘评估10 个工作模块。本书结合国家职业标准和职业能力培养目标，以典型工作任务为载体，编写了多个单项实训项目，以满足高职课程教学方式的变革，并重点突出了工作过程中各项具体任务的操作流程和步骤、注意问题及应对措施，同时为每个模块配备了实训、课前作业、课后作业、学习笔记和思维导图、学习自测等功能型插页，有助于规范学生的学习习惯、提升学习效率。本书最大的亮点是在课程案例和单项实训中融入更多课程思政内容，将爱国教育和职业素养融合到教材中，有助于构建育人新格局。
售价：16.00

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