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共有5个搜索结果

  • 实训师培训教材/高技能人才综合能力提升系列培训丛书
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:编者:中国石油天然气集团有限公司人力资源部|责编:吴莺    出版社:石油工业
  • 丛书项:高技能人才综合能力提升系列培训丛书
  • 本书分为实训师角色认 知、实训师基本素养、实训 项目策划、实训教学实施、 项目评估跟踪五大部分,详 细介绍了实训师精准定位、 调研分析、策划实训项目、 培训理论、教学方法和实训 技术、课件制作和语言表达 、身势语表达技巧、实训项 目评估和跟踪管理等内容, 对提高实训师教学水平、促 进实训取得实效有一定价值 。本书适合企业各级培训师 阅读使用。
  • 售价:24.00

  • 资深培训师手把手教你做课程开发/老HRD手把手系列
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:方超|责编:潘孝莉//陆伶楠    出版社:中国法制
  • 丛书项:老HRD手把手系列
  • 本书追溯了组织的战 略形成,分析了组织绩效 的来源,结合当前课程开 发的热点问题,围绕培训 的定位,明确了个人智慧 与组织智慧之间的关系。 教会大家如何有针对性地 进行培训需求分析,依据 典型工作流程所需要的“ 高难度、高频次、重要性 及绩效相关性”四大维度 进行主题确定及内容筛选 ,进行课程开发与教学活 动设计,从美学的角度进 行教学材料美化,遵照业 务的节奏对课程内容进行 管理。通过本书您将学到 : ●如何进行有针对性的 培训需求分析 ●如何使培训谍程真正 贴近业务一线 ●如何给培训课程找准 自己的定位 ●如何系统地进行培训 课程的开发 ●如何具体地进行教学 活动的设计 ●如何从美学角度美化 你的教学课件 ●如何遵照业务节奏管 理课程的内容 …… 请您认真阅读本书, 寻求解决方案。 本书可供组织内HRD 、企业大学校长、HRBP 、培训经理、培训专员、 培训主管、内训师、业务 管理专家,及其他从事培 训管理及开发工作的相关 人员参考与借鉴,同时也 是相关专业学生在人力资 源培训方面可借鉴的参考 用书。
  • 售价:23.60

  • 企业导师制实操指南(以结构化在岗培训激活组织赋能系统批量复制人才)
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:吴穗敏//秦文靖|责编:吴亚芬    出版社:电子工业
  • 本书作者基于5年的深耕 研究,结合15年的人力资源 管理相关方面的工作经验, 梳理出一本帮助企业零基础 地实施导师制的工具书,意 在以结构化在岗培训激活组 织赋能系统,批量复制人才 。本书先是梳理实施导师制 需要了解的关键内容,再按 照实施导师制的步骤,教读 者逐步实施导师制。书中不 仅提供关键表单、工具,还 提供避坑指南、成功案例等 。 本书特别适用于处于快 速发展阶段、需要大量培养 新员工的企业的人才发展工 作者,同时也是有后备/新 晋管理人员、销售人员、技 术人员等人才培养需求的企 业的人才发展工作者的重要 实践工具书。
  • 售价:23.60

  • 客服域人工智能训练师(第2版)/客户世界管理运营技能基准系列
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:赵溪//苏钰//石云|责编:高屾    出版社:清华大学
  • 丛书项:客户世界管理运营技能基准系列
  • 本书基于作者多年对智 能客服领域的理论探索和实 践编写而成,对“人工智能 训练师”这一新兴职业给予 了清晰的描述,为传统业务 人员提供“智能+”的职业发 展路径。第2版针对人工智 能训练师的新标准,在篇章 结构、内容等方面做了调整 ,系统地整合了与“人工智 能训练师”这一职业相关的 行业知识和管理方法,以更 好地满足读者需求,培养人 工智能时代下的复合型人才 。全书共分4个单元:第1单 元为智能服务的准备工作, 从技术原理、职业、顶层设 计等层面介绍AI技术在客户 服务域的应用;第2单元主 要介绍智能服务训练的实施 工作;第3单元主要介绍智 能服务系统的上线工作;第 4单元为人工智能训练师的 进阶与提升,重点讲述了人 工智能训练师团队管理、智 能服务项目管理、智能服务 产品管理等内容。 本书适合客服行业的从 业者,以及对服务领域智能 化发展感兴趣的人士阅读。
  • 售价:35.20

  • 人力资源管理综合实训(新型活页式融媒体教材新时代新理念职业教育教材)/首批国家级职业教育教师教学创新团队新形态教材改革系列
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:编者:李涛|责编:李运文    出版社:北京交通大学
  • 丛书项:首批国家级职业教育教师教学创新团队新形态教材改革系列
  • 本书的编写立足于中 小企业人力资源管理基层 操作人员的岗位需求,结 合编写团队的企业人力资 源管理实践和人力资源管 理专业教学实践经验,以 知识的综合应用和岗位必 备操作能力为出发点,突 出任务驱动、情景模拟和 项目导向。全书共设人力 资源规划、招聘实务、培 训业务、绩效管理、薪酬 管理、员工关系管理6个 模块。 本书可作为高职高专 院校经济管理类相关专业 的基础课教材,也可作为 理工类相关专业的公共课 教材;既可直接用作人力 资源管理综合实训等专业 实训类课程的教材,也可 用于人力资源管理专业各 模块专业课的实训,还可 以作为人力资源管理从业 人员的参考资料和培训用 书。
  • 售价:19.96
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