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共有9个搜索结果

  • 战略是什么
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:程是东|责编:郑小希    出版社:企业管理
  • 战略能决定企业的成败 ,却往往被冗长的概念和空 洞的套话所淹没。 战略是什么?其实,战 略就是做对关键的决策。 战略研究者程是东博士 ,融合学术研究经历与多年 在世界500强企业担任战略 部门负责人的实践经验,以 “化繁为简”为核心理念,用 《战略是什么》一书总结经 实践检验的战略精髓。本书 梳理了战略的军事起源、多 元化扩张、波士顿矩阵、核 心竞争力、蓝海战略等关键 概念,并展望数字时代的战 略新趋势;剖析伯克希尔、 紫金矿业、京东、比亚迪、 苹果等经典案例,并揭示战 略与领导力、组织、投资的 深度关联。 《战略是什么》旨在摒 弃繁复的定义和套话,以不 足10万字的精炼篇幅,提炼 出“战略分层”“价值检验”“ 时钟型组织”“远见型战略” 等具有实践意义战略关键词 。本书既解答“战略是什么” ,更回答“战略为什么”“战 略如何做”。作者以学者的 严谨与管理者的务实,为企 业决策者、战略从业者、大 众读者提供知行合一的战略 指南:在不确定性中锚定方 向,正确决策,将战略思想 转化为个人与企业的竞争优 势。
  • 售价:27.20

  • 用户真正需要什么
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:(美)斯科特·麦克凯恩|责编:石钰艳|译者:王绍祥    出版社:中信
  • 面对竞争,企业要随时 创新以创造更好的用户体 验,才有可能获得长久市 场优势。在本书中,斯科 特·麦克凯恩向我们讲授了 如何从多维度维持用户的 忠诚度。 作者认为如今企业发展 的障碍之一是其以为用户 会需要的和用户真正需要 的出现了观念偏差。斯科 特总结了企业与用户的六 大脱节点,包括用户需要 的是无法抗拒的体验与企 业提供的是千篇一律的服 务脱节;用户需要全方位 的个人关注与企业提供的 产品关注脱节;用户需要 的相互忠诚与企业更注重 新用户挖掘的脱节;用户 需要的充分协调与企业提 供的混乱脱节;用户需要 的创新与企业的安于现状 脱节。 了解自己,了解产品, 更重要的是了解用户真正 需要什么。只有从根本上 了解用户真正需要什么, 什么是用户思维,如何为 用户设计个性化的卓越体 验,才能在激烈竞争的市 场中脱颖而出。
  • 售价:23.60

  • 领导力就是语言(说什么与不说什么隐藏的力量)
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:(美)L.大卫·马凯特|责编:肖佳|译者:张玉然    出版社:中国青年
  • 你的语言是你最强有力 的工具,但是,如果你的使 用方式是完全错误的呢? 太多领导者喜欢使用一 种命令与控制的语言,指示 员工做什么,这种做法抑制 了员工的积极性、坦诚与创 造性,限制了他们做出贡献 的程度。这种领导方式还停 留在工业时期。在信息经济 时代,你需要让员工更多参 与决策与解决问题,而不是 简单地服从命令。 在本书中,美国前海军 指挥官大卫·马凯特围绕语 言的正确使用,列出了6个 全新领导力战术,帮助你释 放员工最大潜能,极大改善 团队的决策制定、执行力、 主动性,让他们在工作中实 现最佳表现。它们是: 控制时钟,而非遵守时 钟:给员工工具,让他们在 发现问题时,可以暂停。 协作,而非强制:先投 票后讨论,领导最后发表意 见。 承诺,而不是服从:不 要求团队服从你的指示,而 是你陈述总目标,员工讲述 他们打算如何实现。 完成,而不是持续:向 团队明确一个有开始与结束 日期的计划。 改进,而非证明:让团 队拥有改进的心态,而不是 证明能完成某个目标。 建立强有力的关系,而 非按角色行事:让组织扁平 化,鼓励员工为决策制定做 出贡献。 在他的畅销书《授权: 如何激发全员领导力》里, 作者讲述了他将一支表现最 差的核潜艇打造成表现最好 的故事。 这本书则是他为所有组 织提炼的工具。无论你是在 危机中试图找到最佳行动路 线,还是想让团队更高效, 本书将帮助你实现能产生变 革的领导力。
  • 售价:23.60

  • 优秀人才要什么你懂吗
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:(美)马克·米勒|责编:王静|译者:吴小佩    出版社:中信
  • 提升员工层次能让你的企业在竞争中更胜一筹。 这点听起来很美好,但是如何吸引优秀人才?他 们真正需要什么?马克·米勒和他的团队试图找到这 些问题的答案。 在《优秀人才要什么,你懂吗》一书中,主人公 布莱克是一家公司的首席执行官,他竭尽全力地想赢 得人才争夺战的胜利。与此同时,他16岁的儿子克林 特正在寻找第一份工作。作者借这两条平行的故事线 从组织和优秀人才的视角探讨了人才问题。他们各自 的经历相互碰撞,展示了现实世界中的人才策略和组 织能够用来吸引更多优秀人才的方法。本书的理念和 思路并不是作者凭空猜想的,而是对上千名不同行业 和不同年龄层的参与者进行广泛调查和研究的结果。 本书的精髓在于,这些研究发现不是抽象的和教 条的,相反,打造人才磁铁的方法清晰明了且实操性 强。马克明确指出了打造人才磁铁所必备的三个要素 ,并指出了领导者在这个过程中发挥的作用。 读者们,你们也能打造自己的人才磁铁——改变 就从今天开始。
  • 售价:15.20

  • 稻盛和夫--什么是经营者(精)
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:编者:日本日经企业家领袖|责编:贺方|译者:林焕军    出版社:东方
  • 稻盛先生的“终极领袖论 ”让经营者发生了质变,让 企业得到发展。以身示范, 向我们展示出这—切的正是 盛和塾的经营者们。塾生们 在进行自我反省的同时,依 照稻盛先生所说的,“付出 不亚于任何人的努力”,这 给我们留下了深刻的印象。 我们希望通过他们的奋斗来 思考“什么是经营者”,从而 为那些在日本各个角落奋斗 的小企业带来活力。基于这 一想法,编辑了此书。第一 章是对稻盛和夫先生本人的 采访,第二章是盛和塾的七 名塾生的故事。然后在第三 章中去试着思考“什么是经 营者”。我们希望通过这本 书,能让“什么是经营者”这 一问题得到全社会更加深入 的思考。
  • 售价:23.60

  • 为什么离职的多是好员工
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:(美)李·科克雷尔|责编:程旭|译者:陈红梅    出版社:民主与建设
  • 好的员工是企业核心竞 争力,留住优秀员工是管理 者的核心领导力之一。李· 科克雷尔在带团队的过程中 遇到过这样的情况——好的 员工突然离职了。这让李· 科克雷尔百思不得其解。后 来,经过他深入调研、反思 、总结,提炼出10条领导力 策略。这些策略,不仅让每 个企业管理者知道,如何把 普通的员工培养成优秀的员 工,还让他们懂得如何防止 好员工突然离职,如何让好 员工拥有更久的奋斗热情, 如何让好员工将自己的能量 最大化发挥出来,如何让好 员工带动其他员工干劲十足 地往前冲等。 在本书中,李·科克雷尔 将自己的商业智慧与经历融 合在一起,告诉企业管理者 ,在留住好员工的同时,更 应该在工作中注入个人品格 、勇气、热情和诚信,从而 成为更优秀的企业管理者, 赢得好员工的认可和追随。
  • 售价:22.40

  • 实干派马化腾--关键时刻马化腾做了什么
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:徐端    出版社:人民邮电
  • 徐端编著的这本《实干派马化腾——关键时刻马 化腾做了什么》汇集了马化腾在创业与管理方面的思 想精华,记录了腾讯公司发展过程中关键的时间节点 ,以及在当时马化腾做出的重要决定,从产品打造、 创新理念、经营策略、竞争策略、危机处理、管理创 新等九个方面全方位呈现了马化腾的互联网思维。 《实干派马化腾——关键时刻,马化腾做了什么 》适合创业者、企业管理者、职业经理人、企业培训 师阅读。
  • 售价:14.00

  • 为什么财务精英都是Excel控(Excel在财务工作中的应用)
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:编者:高博//田媛    出版社:北京大学
  • 本书是指导财会人员运用Excel进行日常财务工作 的实用工具书,以Excel 2016为操作平台,将财会人 员的实际工作需求作为出发点,结合大量典型实例, 全面系统地讲解Excel在会计和财务管理工作中的应用 。 全书分为两大篇章,第1篇为“夯实基础篇”(第 1~5章),主要介绍财务人员必须牢固掌握的Excel技 能知识。具体内容包括制作财务表格的基本操作方法 、日常财务数据处理技巧、财务常用函数、各种图表 的制作方法,以及创建数据透视表分析数据的基本操 作技法;第2篇为“工作实战篇”(第6~14章),通 过实例详细讲解Excel在财务工作中的具体应用实战, 同时分享财务工作思路与实战工作经验。主要内容包 括会计凭证的制作与管理、会计账簿管理、固定资产 管理、进销存管理与数据分析、往来账务管理与分析 、税金管理、工资薪金数据管理财务报表管理与分析 、财务指标计算与分析等。 全书内容循序渐进,由浅入深,案例丰富翔实, 并且全部来源于财务日常实际工作,极具代表性和典 型性。本书既适合基础薄弱又想快速掌握Excel高效技 能的读者学习和实践,又可作财会从业人员提高Excel 技能水平、积累和丰富实战工作经验的指导用书,还 可作为广大职业院校、计算机培训班的参考教学用书 。
  • 售价:27.60

  • 企业文化三问(为何要做要如何做该做什么)(精)/中欧前沿观点丛书
  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济    作者:(新加坡)李秀娟|责编:汪俪    出版社:上海交大
  • 丛书项:中欧前沿观点丛书
  • 回顾企业发展的历史我 们会发现,大部分经营良好 的企业所采用的基本管理措 施和方法相差无几,然而真 正发展成百年企业的却是凤 毛麟角。相比于普通公司, 真正伟大的企业会采用一种 本质上完全不同的思考方式 来思考企业的问题,这些公 司有自己的经营理念,这些 经营理念往往来自企业创始 人的价值观和创业初心。也 正因为如此,它们才摆脱了 唯利是图的短视行为。 本书从一位管理学教授 的视角出发,选取世界不同 地区富有生命力的10个企业 案例,从企业创始人的创业 初心到企业发展过程中的战 略、组织、流程以及后代的 培养等方面做了详细的阐述 和分析,展示了不同企业创 始人是如何将个人价值融入 公司的价值中,从不同方面 演绎与诠释了世界著名企业 的“活出一句话”的“源动力” 故事,如:欧洲瑞士AP爱 彼钟表坚持“精雕细琢,精 益求精”;瑞士军刀展现“瑞 士的品质,可靠的性能”; 日本稻盛和夫信奉“敬天爱 人”的理念;中国香港李锦 记家族“思利及人”的家族信 念;京东“成为全球最信赖 的企业”的愿景;方太集团 推崇“中学明道,西学优术 ,中西合璧,以道御术”的 儒家管理文化。本书的读者 对象为对企业管理、企业文 化、领导力尤其是企业文化 、感兴趣的读者群体。
  • 售价:35.60
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