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拥有智慧的企业(企业持续创新之道)/知识管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(日)野中郁次郎//竹内弘高|责编:王振杰|译者:陈劲//姜智勇出版社：人民邮电
丛书项：知识管理系列
二十多年前，野中郁次郎与竹内弘高合作撰写了《创造知识的企业》一书，首次提出“知识”对于组织和社群获得创新动力的重要作用，开创了“知识管理”这一全新领域。二十多年来，知识场景发生了深刻变革，知识全球化、超级互联、ABCD（人工智能、区块链、云计算、大数据）技术不断发展、信息超载成为常态，保持生态平衡成为企业发展的当务之急……这些变化，都对解决创新难题的知识管理提出了更高的要求。德鲁克曾指出：“不懂创新的企业，只能面对死亡。 ”如何将知识管理的SECI模型应用于日常工作中，如何发挥优势，是很多管理者重点关心的问题。因此，本书从解决这一管理诉求出发，因应新的知识场景需求，提出了企业应当重视“智慧’的创造，它是高阶隐性知识，决定着企业能否拥有持续的创新能力。具体而言，本书提出了成为智慧型领导者要做的六件事，并将SECI模型升级为SECI螺旋模型，充分综合了理论与实践层面的需求，让知识管理在企业中能够实实在在地落地。
售价：51.20

金牌面试官之校园招聘(精准识人与高效选拔的实操手册)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：单锋|责编:白婕//王芹出版社：机械工业
“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何打造“金牌面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自 2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面试问题库，方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。第四，本书明确了面试官的行为规范，有助于提升面试官的胜任能力，展现面试官的良好风范，从而让求职者对企业产生良好印象。本书不仅适合参与校园招聘的面试官、人力资源从业者阅读，以提高识人能力和工作效率，更好地降本增效，也适合应届毕业生阅读，以了解企业的关注点及面试评分标准，从而提高被录用的概率。
售价：27.60