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质量为纲(附星光下的征程华为公司质量理念与实践)(精)/华为公司管理纲要系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:田涛|责编:范虹轶出版社：中信
丛书项：华为公司管理纲要系列
经过30多年的质量文化建设和质量管理实践，华为公司将“质量优先”的战略贯穿到了企业经营管理的方方面面，形成了端到端的大质量体系。《质量为纲》系华为公司管理纲要系列的补充与更新。与《以奋斗者为本》《以客户为中心》《价值为纲》这三本管理纲要作品体例一致，内容取材于华为公司内部公开的讲话及经营管理团队（EMT）的内部文件，同时收录部分管理者访谈及一线员工的实践案例总结，作为理念原则部分的印证和补充。在全面呈现华为公司大质量体系管理经验的演化历程的同时，这本书真实还原了在不同年代和场景下华为公司质量理念的变与不变，希望能给企业和管理者带来关于质量管理的启发。
售价：27.20

全面薪酬与员工创新行为关系研究(以传媒公司为例)(精)/光明社科文库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：杨悦|责编:石建峰出版社：光明日报
丛书项：光明社科文库
企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响的结论。全面薪酬中无形薪酬对创新行为的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与创新行为的关系有中介作用，进而发现全面薪酬对员工创新行为的影响及其作用路径。最后，本书探讨了全面薪酬设计的原则和步骤，并以KS传媒公司为案例，通过理论与实践相结合的分析，为解决员工创新激励的问题提供借鉴和管理对策。
售价：34.00

华为高质量创新之道(TRIZ实战手册)/华为公司质量工程系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：徐臻|责编:孟宪勐//高珊珊出版社：机械工业
丛书项：华为公司质量工程系列
TRIZ是解决技术创新难题的质量工程方法。华为运用TRIZ，解决了不少技术创新难题。《华为高质量创新之道》遵从国际TRIZ学会（International TRIZ Society，ITRIZS）的TRIZ 一级培训框架编写而成，可以作为ITRIZS一级认证的学习参考书。本书既对 TRIZ进行了系统阐述，还结合了华为特色的TRIZ实践，即创意心法和TRIZ在软件领域的应用。本书包括11章，分别是创意心法、最终理想解、穷根究底、善用资源、九宫格、发明原则、矛盾理论、功能模型图、TRIZ解题步骤 ARIZ-2017C、软件领域 TRIZ实践、TRIZ数字化，从概念、原则、步骤、实践等角度系统全面地阐述了 TRIZ。徐臻结合理论知识和自己在华为的多年实战经验写成本书，希望通过华为 TRIZ实践带动更多的人来学习、应用TRIZ方法，实现有效创新。
售价：31.60

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