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员工使命践行的驱动机制与影响效果研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘晨|责编:寇俊玲出版社：企业管理
无边界职业生涯时代下，随着人们对工作本身内涵理解的加深，越来越多的职场个体发现，工作还具有更为深刻的内涵，工作就是人生的重要使命，人们通过工作实现个体价值。工作使命感作为个体价值与职业／工作之间的重要连接，受到高度关注。然而，使命感所发挥的积极影响，只有在人们真正体验到自身使命得以践行或实现时，其作用才会凸显出来。职场中有不少人在践行自身使命的道路上困难重重，这种“无处安放”的使命感会引发一系列消极影响。因此，工作使命感很重要，能否践行使命感更加关键。组织如何帮助具有使命感的员工践行使命，以及如何进一步发挥使命践行的最大效用，已成为职业领域与人力资源管理领域亟需解决的重要课题。本书围绕“使命践行”这一核心主题，探究员工使命践行的驱动机制、影响效果以及内在机理。具体细化为三个子研究，研究一旨在探讨中国职场情境下，工作使命感是否是一个凸显构念？研究二聚焦使命践行的驱动因素，揭示授权赋能型领导对员工使命践行的作用机制；研究三重点考察使命践行的后效，基于二元工作激情理论，阐释使命践行对工作繁荣和工作绩效产生影响的内在作用机理。本书在进一步完整理解职场使命感，丰富使命践行主题的研究，拓展工作使命感理论等方面具有重要参考价值。
售价：27.20

上市公司衍生工具使用的影响因素与效应研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李庆华|责编:彭波出版社：中国财经
本书将衍生工具使用与公司创新关系的总效应拆分出融资约束作用路径下带来的经济效应和高管风险承担意愿作用路径下带来的表征效应，并证明了这两种机制之间存在相互抑制的作用，且表征效应带来的创新增加大于经济效应带来的创新降低，并最终表现出使用衍生工具的上市公司创新水平更高。进一步地，本书区分高管风险承担意愿和赌博式投机两种不同心理，发现少数出于高管赌博式投机心理使用衍生工具的公司其创新水平更低。这为全面评价衍生工具使用效应和从心理学视角研究高管异质性特征带来的不同经济后果提供了新的思路和证据。
售价：35.20

新迁移--城市新移民社交媒体使用对社会融入的影响研究
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李思思|责编:李品出版社：九州
流动人口是当前中国城市化的主要推动力量。城镇化的速度发展过快，极可能导致大城市过度集聚、小城市发展无序、地区发展失衡、城市之间关系不协调的问题，甚至影响社会秩序和国家稳定。因此，如何快速有效地实现流动群体从“移民” 到“市民”的转变对中国的经济发展和社会和谐都具有非常重要的影响。经济的快速发展与社会结构的深化变革，使流动人口问题的综合性和复杂性不断增强，并呈现出新的特点，也出现了新的问题，对此，本书进行了详细而深入地探讨。
售价：32.00

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