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中国文明的起源(校订本)(精)
所属分类：历史.地理>>历史>>中国史作者：夏鼐|责编:龚风光//李晓波|校注:王世民出版社：天地
《中国文明的起源》是考古巨擘夏鼐对中国文明起源系统性研究的代表作，更是现代考古学的奠基之作，具有划时代的意义。全书分三部分。“中国考古学的回顾和展望”介绍了中国考古学的诞生，以及各地所发现的文化遗址及其文化特征。“汉唐丝绸和丝绸之路”重点介绍了有关汉唐丝织品的考古发现，以及丝绸之路和其时的文化交流。“中国文明的起源”通过种种考古证据，阐释了中国文明的内生性，即全世界关注的中国文明是独立发展起来的文明，虽不是完全同外界隔离，但是在中国土地上土生土长的。这就解答了每个中国人关于“我是谁”“我从哪里来”的追问和求索，同时对于中华文明探源工程产生重大的学术影响。
售价：39.20

京源故事(北京市京源学校)(精)/新时代教育文库
所属分类：文教体育>>教育>>教育总论作者：编者:白宏宽|责编:史会美出版社：中国言实
丛书项：新时代教育文库
本书收集整理了京源学校自建校以来，发生的一个个平凡却刻有这个时代中国基础教育改革发展印迹的故事。北京市京源学校秉持科学的态度和追求真理的精神，顺应时代发展和教育发展大势，着力解决学校现代化发展中的教育理念、管理结构，管理内涵、教育生态、治理能力、变革动力和组织实施、保障机制等问题，以战略的眼光对学校发展进行前瞻性、长远性、全局性的顶层设计。全书分为京源记忆、育人故事、多彩课程、教师成长四个篇章，既荟萃办学者、管理者高水平的理论研究创新成果，收录了一线教师对课堂教学的真实感悟案例，也有学生个人学习、成长的感悟与历程。
售价：35.60

高校人力资源管理与大数据探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陶树金//毛玉涛|责编:吴晶出版社：吉林摄影
本书共五章。第一章为绪论，主要阐述高校人力资源管理概述、高校人力资源管理的理论基础以及其内容与意义等内容；第二章为高校人力资源成本管理，主要阐述高校人力资源成本概述、高校人力资源成本的预测、预算与控制以及高校人力资源成本管理的对策等内容；第三章为基于薪酬、绩效与激励的高校教师人力资源管理，主要阐述教师人力资源的概念与特征、高校教师的薪酬与绩效管理以及教师人力资源的绩效管理与激励等内容；第四章为高校人力资源管理的大数据探索，主要阐述大数据概述、高校利用大数据优化人力资源管理的探索以及大数据环境下高校人事档案的建设创新等内容。
售价：22.40

高校人力资源管理问题及改进策略
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：赵艳萍|责编:王宇出版社：吉林出版集团
全书共六章。第一章为绪论，主要阐述了人力资源与人力资源管理、高校人力资源管理的重要性、新时期高校人力资源管理创新的机遇等内容；第二章为高校人力资源管理的特点与目标，主要阐述了高校人力资源管理的特点、高校人力资源管理的目标等内容；第三章为高校人力资源管理现状，主要阐述了高校人力资源管理的环境、高校人力资源管理取得的成绩、高校人力资源管理存在的问题等内容；第四章为新时代高校人力资源战略规划，主要阐述了高校人力资源的供给和需求、高校人力资源战略规划的实施等内容；第五章为国外高校人力资源管理及启示，主要阐述了国外高校人力资源管理模式和国外高校人才资源管理的启示等内容；第六章为新时代高校人力资源管理改进策略，主要阐述了高校人力资源管理体系的构建和高校人力资源管理的改进策略等内容。
售价：26.40

高职院校人力资源创新管理研究
所属分类：文教体育>>成人教育>>职业技术教育作者：曹艳敏//吴海军|责编:杨亚仙出版社：吉林出版集团
社会应用型人才培养和知识创新都需要依赖高职院校。因此高职院校能够有效促进社会经济的发展以及文化制度建设。高职院校既能培养人才，也能应用人才，将人才的技能最大程度发挥出来。培养综合应用型人才、不断提高人民综合素质是高职院校的使命。大部分人才聚集在高职院校，使其具有数量优势，高职院校应充分发挥质量优势，即将出发点放到促进高职院校的人力资源管理方面的发展上来。为不断优化高职院校的人力资源体系，合理分配人力资源，促进我国高职教育不断发展进步，深入贯彻落实“科教兴国”“人才强国”战略，必须不断完善高职院校的人力资源分配制度和体系，形成高效的资源管理模式，根据实际情况制定高职院校的人力资源制度。高职院校人力资源管理可以通过汲取企业成功的人力资源管理方法，引入现代人力资源管理理念，从“ 选人、育人、用人、激励人、留人”五个环节进行机制的创新。但从根本上看，高职院校人力资源管理的创新，应始终坚持“ 以人为本”的核心理念，优化人力资源管理体系，形成科学、规范、民主的高职院校人力资源开发及管理模式。
售价：22.00

高校教师资源管理与配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陈妙娜|责编:蔡宏浩出版社：吉林出版集团
本书简要分析了高校教师管理与人力资源概念，探究高校教师管理与资源配置现状，并提出问题所在；又详细阐述了高校教师聘任与晋升管理机制、研究讨论了高校教师绩效管理与激励机制，从而提升教师工作的积极性；文中又根据高校教师管理现状，提出高校教师管理系统设计与构建，根据高校教师管理与资源配置存在的困境提出优化和解决建议。该书通过优化高校教师资源管理与配置等方面的问题，对高校教师资源管理与配置等内容进行了进一步的研究，对于该领域的研究者有一定的参考借鉴意义。
售价：20.00

高校人力资源管理发展与创新
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：阳勇|责编:滕林出版社：吉林出版集团
本书以高等教育现状为叙述视角，分析了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，明确了人力资源方面的相关理论问题，进而从高校人力资源管理制度及变迁、人力资源成本管理等方面，对高校的人力资源进行研究，还提出了高校人事制度改革的发展方向，对高等教育的功能及制度要求进行了分析研究，认为高校人力资源管理水平和创新能力是衡量高校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。本书可作为高校人力资源管理专业学生的教材，也适合高校管理人员阅读使用，更可作为高校管理者的工作指南。
售价：31.20

中国西部地方高校教师资源配置研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：马萍|责编:谢源//陈骏出版社：华中科技大学
本书核心内容包含六章内容，第一章相关理论及其在本研究中的应用，主要包括人力资本理论与高校教师资源配置、区域协调发展理论与高校教师资源的区域配置和本研究的理论框架；第二章西部地方高校教师资源配置的现实审视，通过西部地方本科院校的状态数据和全国教师调查数据的综合分析，客观呈现西部地方高校教师资源在数量、质量配置现状和教师工作负荷与岗位聘用情况；第三章西部地方高校教师资源配置的均衡性，从时间和空间两个维度，深入探究西部省区间和省区内地方高校教师资源配置差异的变化规律以及对配置总体差异的影响程度，最终解析出总体差异的主要来源和影响配置差异的关键区域单元；第四章西部地方高校教师资源配置的效率，构建了西部地方高校教师资源配置效率评价指标体系，选取了 5个教师资源的数量和质量指标，从人才培养、人文社科研究与发展和科技活动三个维度选取了16个教育产出指标，作为配置效率的评价指标，采用数据包络分析方法对2014-2017年西部地方高校教师资源配置静态效率和动态效率进行了系统评价，并对其时间演变趋势、省区差异和高校异质性进行了分析；第五章影响西部地方高校教师资源配置均衡性和效率的因素，研究中先通过定性分析探讨市场、政府、高校三个资源配置主体视域下多维因素的影响，再选择合适的评价指标，使用面板 Tobit模型的三种估计方法进行回归分析发现，西部地方高校教师资源数量和质量配置的均衡性和配置效率都受到市场、政府和高校三方多维因素的影响；第六章研究结论与政策建议，研究提出了加强政府、市场和高校多元配置主体的协同治理，优化西部高等教育财政投入和管理制度，提高西部高校教师薪酬待遇，建立教师流动补偿机制，构建西部高校教师资源共享机制，推动区域高等教育联动和协调发展等优化配置策略，以期促进新时代西部高等教育的振兴和发展。
售价：31.20

当代高校德育资源运用研究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：李瑾|责编:倪锈霞出版社：苏州大学
本书立足于世界百年未有之大变局的时代背景和中国特色社会主义进入新时代的社会现实，在全面探析高校德育资源内涵特点、形态结构、文化肌理的基础上，以现实为依据、以问题为导向、以成效为标杆，对当代高校德育资源运用的理念、原则、方法、机制诸方面进行了较为深入的探讨，并围绕具体问题开展了面向当代高校德育实践的专题研究，为高校德育资源在高校德育工作中的高质量运用提供了学理支持和现实依据。
售价：22.40

高校图书馆资源建设与文献史研究
所属分类：文教体育>>科学>>信息传播作者：编者:林志伟//郭鹏//金莉荣|责编:黄洁玲出版社：汕头大学
本书是一部研究“高校图书馆文献资源建设与文献史 ”的专著，主要涵盖了高校图书馆文献资源建设和文献史等内容。可供相关从业人员阅读参考。本书主要内容包括：高校图书馆资源与资源建设，高校图书馆信息资源建设的内容，高校图书馆学科资源与建设，高校图书馆资源建设的创新与策略，高校图书馆资源建设的案例分析等；本书还介绍了文献史的相关内容，主要介绍了中国文献学研究，中国文献史研究，中国文献史的内容与分期。本书内容丰富，条理清晰，适合图书馆工作人员阅读使用。
售价：27.20

校友资源与世界一流大学建设
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：何志伟|责编:范晨星出版社：中国社科
校友资源之于大学发展尤其世界一流大学的发展具有不可或缺的重要性，在加快“双一流”建设的大背景下，讨论并重视校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用十分必要。本书在分析世界一流大学特征及校友资源优质性的基础上，从校友智力资源能够满足世界一流大学建设的高水平人才资源需求、校友财力资源能够补充世界一流大学建设的物质资源高消耗，以及校友文化资源有助于世界一流大学卓著声誉的形成等方面，论证了校友资源是世界一流大学建设不可或缺的资源。为了更好地利用校友资源推进世界一流大学建设，中国大学应该理性认识校友资源之于世界一流大学建设的意义和作用，提升校友归属感，培育构建校友一母校共同体，重视校友研究和创新校友工作。
售价：34.00

隋唐制度渊源略论稿(新校本)
所属分类：政治法律>>政治>>中国政治作者：陈寅恪|责编:陈文龙出版社：九州
《隋唐制度渊源略论稿》是学习和研究魏晋南北朝史和隋唐史的必读书，也是初学读史者的入门书。本书采用浅近的文言，从礼仪、职官、刑律、音乐、兵制、财政诸方面分析构成隋唐制度的历史因素，上溯汉魏南北朝，提纲挈领地说明中古历史衍化变迁的脉络。本书为初学读史者而作，读者可从中了解三源说以及西魏北周的关中本位政策、魏晋以降学术中心移于家族、南北文化之差异等重要观点外，更能以此为门径，揣摩陈先生的研究方法、治学风格和学术境界。
售价：14.40

新能源化工工艺学(高等学校教材)
所属分类：工业技术>>动力工程原子能>>动力工程作者：编者:杨建文//潘金前//陆振欢|责编:曾照华//林洁出版社：化学工业
本书从化学与化工工艺视角对新能源化工基础知识、主要类型新能源化工工艺、电能储存与转换关键材料及其应用系统制造工艺进行了系统阐述。全书共分7章，包括生物质能源化工、氢能源化工、锂离子电池材料合成工艺、锂离子电池、燃料电池、太阳能电池等。本书可作为能源化学工程、材料化工、生物化工、新能源技术及应用等专业高等院校教材，同时也可供能源、化工、材料、环保、电力等部门从事科研、设计和生产的技术人员参考。
售价：23.20

豫剧校本课程资源开发研究
所属分类：文教体育>>教育>>中等教育美音体作者：罗强|责编:于梦出版社：新华
作为河南代表性地方剧种，豫剧承载着中原文化的精髓与民间审美智慧。本书聚焦新时代文化传承与教育创新融合发展，以豫剧校本课程资源开发为切入点，从校本课程建设与戏曲艺术传承的双重维度展开系统性研究，致力于解决传统文化教育中实践路径不明确、资源整合不充分等现实问题，本书通过理论与实践的双向互动，为豫剧艺术的校园传承探索可行方案。全书立足教育主体回归的基本理念，强调以学生核心素养培育为导向，在课程设计中凸显豫剧艺术所蕴含的人文价值与美学特质，创造性构建“家校社三位一体” 协同开发模式，深入分析学校、家庭、社会力量的角色定位与协同路径，提出政府引导、专业指导、平台支撑的联动机制。同时本书创造性地提出了“三维立体开发模型”，涵盖家庭、学校、社会三个维度，系统梳理豫剧艺术精髓与现代教育诉求的契合点，通过构建兼具文化深度与教育维度的开发模型，既为豫剧文化传承注入教育动力，也为学校美育课程建设开辟特色路径，具有重要的学术价值和实践指导意义。
售价：34.40

能源科学概论(能源材料普通高等学校能源学科和材料学科规划教材)
所属分类：工业技术>>动力工程原子能>>动力工程作者：编者:姜洪舟|责编:雷红娟出版社：武汉理工
本教材的“核心”是电能。作为最高级能源，电能在当今社会获得了最广泛的应用。电能属于“二次能源”，即电能是从其他能源转换而来的。怎样有效、稳定、高效、清洁地将“一次能源”转换为电能，便是编撰本教材的根本出发点。为此，本教材的主要内容是关于发电技术及其材料、储能技术及其材料以及节能减排技术。本教材的特点：从材料介质的视角来认识能源，既展示了众多亮丽的科技成就，又按照科学与逻辑的思路来设计各章节顺序，还深入浅出、分门别类地介绍能源及其开发方面的专业基础知识，尤其重点介绍新能源开发、能量储存与利用、新能源材料、节能减排等方面的技术原理。本教材面向能源、材料等学科专业，编写目标是为这些专业的学生打下良好的能源科学基础，同时也能够为学生以后从事相关的科研活动与研发工作而提供坚实的理论知识支撑与先进技术支持。若未特别指明，本教材所使用的物理量单位和量纲，均为国际单位制（ SI制）中的单位和量纲。
售价：19.60

人力资源管理教程(第2版)/人力资源系列/高等院校经济管理教材新系
所属分类：文教体育>>成人教育>>成人教育教材作者：伍争荣出版社：中国发展
丛书项：高等院校经济管理教材新系
本书第1版自2006年初出版发行以来，得到了广大从事人力资源管理教学研究工作的教师、学习人力资源管理课程的大学生和研究生以及部分企事业单位的人力资源经理的广泛认可。为了更好地适应人力资源管理的环境发生很大变化后的教学研究工作，特别是新的《劳动合同法》颁布实施后劳动关系领域新的变化，并反映理论的前沿和实践的进步。《人力资源管理教程（第2版）》对第1版进行了一定程度的调整、补充和完善。《人力资源管理教程（第2版）》仍然维持第1版的篇章布局，也分12章。但是与第1版相比，有以下方面的更新：第一，内容更丰富，如在第2章增加了“工作设计” 的内容；第二。内容紧跟时代的步伐，更有实效性。如第12章“劳动关系管理”中，结合新《劳动合同法》的规定，进行了较大幅度的修订；第三。梳理和简化了一些概念体系，如对第10章“员工福利管理”的调整；第四，更新和扩充了各章节的案例和资料阅读：等等。第2版教材结构更加完整，资料案例更加丰富、新颖。更适合人力资源管理课程的现实需要。本书可作为高等学校本专科教学用书。也可作为企业、政府机关和事业单位的管理干部培训教材和管理类专业研究生、MBA、MPA的教学参考书。
售价：14.40

人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔颖|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简单罗列，而是提供了＂文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工作模板，是人力资源管理相关人士可随时查阅、拿来即用的必备＂武器”。
售价：23.60

人力资源管理综合实训(人力资源管理第2版普通高等学校应用型教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:鲍立刚|责编:胡志敏出版社：中国人民大学
本书是一部人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，以各种工作情境和条件为背景，以学生为中心，按照企业人力资源管理工作流程的要求应用并解决实际问题。本书基于课程思政与教学同向同行、一流本科课程建设以及应用型本科院校人才培养等要求编写而成，设计了“三性”一体并与课程思政相融合的教学内容，由“ 校政企行生”五方协作创建了情境化、角色化的人际互动式实训教学方法，发动“ 校政企行生”参与构建了课程思政视域下多角色交叉“ 过程式”成绩评价体系。本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教学文件和实训教学视频等，非常适合用作普通高等学校经济管理类专业实训教材。
售价：19.60

新能源汽车维护与故障诊断(高等职业院校新能源汽车技术专业新形态教材)
所属分类：交通运输>>交通运输>>铁路、公路、水路运输作者：编者:闫亚林//苗胜|责编:时旭出版社：人民交通
本书是高等职业院校新能源汽车技术专业新形态教材。全书共分为4个项目，主要内容包括：新能源汽车维护前期准备作业、新能源汽车维护作业、新能源汽车故障诊断与数据分析、新能源汽车常见故障诊断。本书突出实践操作，注重培养学生的实践技能，可用作高等职业院校新能源汽车技术及其他相关专业的教学用书，也可作为新能源汽车技术人员及相关专业师资的培训教材。
售价：19.20

人力资源开发与管理概论(第4版高等学校人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:姚裕群|责编:奚玮出版社：高等教育
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。为了便于学生学习，该书在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。本书既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。
售价：19.92

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