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高职院校人力资源创新管理研究
所属分类：文教体育>>成人教育>>职业技术教育作者：曹艳敏//吴海军|责编:杨亚仙出版社：吉林出版集团
社会应用型人才培养和知识创新都需要依赖高职院校。因此高职院校能够有效促进社会经济的发展以及文化制度建设。高职院校既能培养人才，也能应用人才，将人才的技能最大程度发挥出来。培养综合应用型人才、不断提高人民综合素质是高职院校的使命。大部分人才聚集在高职院校，使其具有数量优势，高职院校应充分发挥质量优势，即将出发点放到促进高职院校的人力资源管理方面的发展上来。为不断优化高职院校的人力资源体系，合理分配人力资源，促进我国高职教育不断发展进步，深入贯彻落实“科教兴国”“人才强国”战略，必须不断完善高职院校的人力资源分配制度和体系，形成高效的资源管理模式，根据实际情况制定高职院校的人力资源制度。高职院校人力资源管理可以通过汲取企业成功的人力资源管理方法，引入现代人力资源管理理念，从“ 选人、育人、用人、激励人、留人”五个环节进行机制的创新。但从根本上看，高职院校人力资源管理的创新，应始终坚持“ 以人为本”的核心理念，优化人力资源管理体系，形成科学、规范、民主的高职院校人力资源开发及管理模式。
售价：22.00

人力资源管理教程(第2版)/人力资源系列/高等院校经济管理教材新系
所属分类：文教体育>>成人教育>>成人教育教材作者：伍争荣出版社：中国发展
丛书项：高等院校经济管理教材新系
本书第1版自2006年初出版发行以来，得到了广大从事人力资源管理教学研究工作的教师、学习人力资源管理课程的大学生和研究生以及部分企事业单位的人力资源经理的广泛认可。为了更好地适应人力资源管理的环境发生很大变化后的教学研究工作，特别是新的《劳动合同法》颁布实施后劳动关系领域新的变化，并反映理论的前沿和实践的进步。《人力资源管理教程（第2版）》对第1版进行了一定程度的调整、补充和完善。《人力资源管理教程（第2版）》仍然维持第1版的篇章布局，也分12章。但是与第1版相比，有以下方面的更新：第一，内容更丰富，如在第2章增加了“工作设计” 的内容；第二。内容紧跟时代的步伐，更有实效性。如第12章“劳动关系管理”中，结合新《劳动合同法》的规定，进行了较大幅度的修订；第三。梳理和简化了一些概念体系，如对第10章“员工福利管理”的调整；第四，更新和扩充了各章节的案例和资料阅读：等等。第2版教材结构更加完整，资料案例更加丰富、新颖。更适合人力资源管理课程的现实需要。本书可作为高等学校本专科教学用书。也可作为企业、政府机关和事业单位的管理干部培训教材和管理类专业研究生、MBA、MPA的教学参考书。
售价：14.40

高职院校高水平专业群建设探索与实践--以河源职业技术学院旅游管理专业群为例
所属分类：文教体育>>成人教育>>职业技术教育作者：俞彤//张颖//杨红霞//杨亮|责编:杨晨出版社：中国商务
本书是对河源职业技术学院旅游管理专业群建设的经验和成果的总结全书分为上篇、中篇和下篇三个部分：上篇主要内容包括旅游管理专业群建设基础与发展规划和专业群各专业人才培养方案；中篇总结了旅游管理专业群在教学改革方面的经验和成果，下篇介绍了旅游管理专业群在产教融合校企合作以及社会服务等方面的经验。
售价：31.60

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