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大学生职业生涯发展教育探究
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：王慧鹏|责编:林菲出版社：线装书局
本书属于大学生职业生涯发展与就业教育展开研究的著作，本书围绕大学生职业生涯发展与就业教育展开研究，从大学阶段与职业生涯发展、职业生涯发展的基本理论、职业生涯规划理论与原则、职业生涯规划教育的意义入手，论述大学生自我认识与职业倾向、大学生职业认知与环境分析、大学生职业生涯发展决策，深入探讨大学生就业心理与就业准备、大学生就业技巧与职业适应、大学生就业政策制度与权益保障。本书结构逻辑清晰，内容丰富、通俗易懂，彰显实用性与科学性，对大学生职业生涯发展与就业教育者与研究者具有参考价值，并且具有一定的出版意义。
售价：31.20

应用型高校融合式职业生涯规划教育探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：方小芳|责编:陈翩出版社：浙江大学
本书共分四章，第一章介绍职业生涯规划教育的核心概念与模型，第二章介绍应用型高校职业生涯规划教育的逻辑起点、运作机理与基本职能，第三章分析我国职业生涯规划教育的发展状况与趋势，第四章呈现了我国应用型高校融合式职业生涯规划教育的多维探索，最后的“展望”部分对全书内容进行了总结和提升。本书的研究思路具有一定的新意：以“职业生涯规划教育”为载体，以“ 融合”为方法，以“育人” 为目标。在案例选择上，本书聚焦具有应用型高校特点的大学生职业生涯规划教育方式，这有别于笼统式的路径介绍，使参照对象更有可比性，使研究主题更集中。
售价：31.20

大学生职业素养与思想政治教育的研究与探索
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：安进同|责编:白晨出版社：线装书局
本书共包含六章内容。第一章主要写了大学生思想政治教育概述，包括大学生思想政治教育的目标、内容、原则和现实对策；第二章主要写了大学生思想政治教育的理论指导和方法指导，包括大学生思想政治教育的理论指导、大学生思想政治教育的学科借鉴、大学生思想政治教育的方法指导；第三章主要写了大学生思想政治教育的相关研究，内容包括大学生思想政治教育的科学化实践、大学生思想政治教育科学模式的现状与发展、大学生思想政治教育的科学模式的研究与突破；第四章主要研究了大学生思想政治教育的主要途径，内容包括校园文化建设中的思想政治教育、社会实践活动中的思想政治教育、网络建设中的思想政治教育、职业生涯指导中的思想政治教育、日常管理中的思想政治教育；第五章主要写了大学生职业素养及其与思想政治教育的融合，包括职业素养内涵、职业素养的地位及培养的意义、大学生职业素养提升的实现路径、大学生思想政治教育与职业素养的融合；第六章主要研究了大学生职业素养的培养与提升，内容包括情绪管理素养、人际关系素养、沟通能力素养、职场礼仪素养、实践执行素养等。
售价：27.20

大学生职业生涯规划(高等教育创新探索系列教材)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:秦霄//周满如//张庆强|责编:李文乾//党莉出版社：西北工大
本书全面介绍了职业生涯规划的核心理念和实践方法，具体内容包括初识职业生涯规划、职业生涯规划的实施、培养职业价值观与职业素养、培养职业能力、适应职业发展、大学生职业生涯的探索、大学生的时间管理和情商管理、附录等。本书既是指导高等教育院校学生科学规划职业生涯的教材，又可供求职者阅读参考。
售价：19.92

大学生生涯探索与职业发展(高等职业教育新形态精品教材)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：编者:冉小平//王靖//高云|责编:武君丽出版社：北京理工大学
本书根据大学生职业生涯规划与就业指导的教学内容标准进行编写。本书分为上、中、下三篇，共计六个模块，主要内容包括上篇：生涯与职业导论（模块一生涯与职业概述）；中篇：生涯探索与规划（模块二唤醒自我探索兴趣和性格、模块三探索自我探究个人能力和价值观、模块四评估自我绘制生涯行动计划）；下篇：职业适应与发展（模块五发展职业能力做持续最优选择、模块六探知职业世界适应职场生活）。本书可作为高等院校各类专业的教学用书，也可作为大学生进行创业的参考用书。
售价：18.00

新建本科高校职称晋升聘任新探(基于办学定位与条件匹配视角)
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：陈杰斌|责编:李峰伟出版社：厦门大学
本书主要探讨新建本科高校职称聘任制度相关问题，将职称晋升聘任条件与新建本科高校办学定位相匹配作为基本框架，分别对新建本科高校办学定位和职称晋升聘任条件这两个匹配的双边进行梳理，以社会需求为导向梳理新建本科高校办学定位，细化办学定位内容和特征，在此基础上，梳理新建本科高校教师岗位要求，探讨教师需求；调研、收集和整理率先下放职称聘任自主权省份——福建省7所新建本科高校的职称晋升聘任条件，对照新建本科高校定位进行匹配分析，在案例高校进行改革实践，对职称晋升聘任条件进行匹配分析，并总结分析在文件制定方面的实践经验；通过研究职称晋升聘任相关理论基础和调研、实践，探索职称晋升聘任条件内容的理论，构建新建本科高校职称晋升聘任条件体系的方案设计策略，并整理出晋升聘任条件框架样本供参考。
售价：18.00

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