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企业文化/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈国海//高志强//刘苏秦//张旭|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。本书借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。本书适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校MBA企业文化课程和商学院选修课的教材。
售价：26.40

员工培训与开发(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈国海//卢晓璐//张旭|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。《员工培训与开发（第4 版）》既便于教师教学，也便于学生自学；既适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师、培训专员以及企业管理者的自学读物，也可作为MBA 、EMBA和经管类研究生“员工培训与开发”课程的教材或辅助教材。
售价：23.92