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商务数据分析与应用--基于R(第3版)/MBA精品系列
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:王汉生//成慧敏|责编:黄佳出版社：中国人民大学
丛书项：MBA精品系列
本书共分为六章，每一章都从案例出发，产生业务问题，继而引出相应的统计问题，然后再展示统计方法。涉及的统计方法包括线性回归、方差分析、逻辑回归、定序回归、泊松回归、生存数据回归等。本书旨在以案例驱动而不是理论驱动来介绍统计方法。针对每一个案例，每章附录都给出规范的商业分析报告、课后习题、思维导图，并在中国人民大学出版社网站（www.crup.com.cn）提供编程代码（有详细注释的R Markdown代码）和数据。部分代码还录制了视频，可以在狗熊会（微信ID： CluBear）的慕课平台上收看。本书旨在帮助教师更好地教学、学生更好地学习。为方便教学，作者还制作了精美的PPT，教师可登录中国人民大学出版社网站下载。
售价：23.60

创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩平|责编:王建洪出版社：西安交大
全书内容共分为11个章节，第一章是创业及创业管理，主要介绍了创业的概念、类型、过程与创业管理理论；第二章是创业企业人力资源管理概述，主要介绍了创业企业人力资源管理的特点、现状、模式与挑战，以及创业企业人力资源管理外包；第三章是创业团队组建与管理，主要介绍了如何组建创业团队，并对创业团队进行高效的管理与领导；第四章是创业企业组织设计、岗位设置与工作分析，主要介绍了创业企业成立后的组织建设过程；第五章是创业企业人力资源获取，主要介绍了创业企业如何进行人力资源规划、招聘和甄选；第六章是创业企业员工培训与开发，主要介绍了员工培训与开发的方法和过程，以及如何进行员工职业生涯管理；第七章是创业企业员工绩效管理，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与改进等内容；第八章是创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理，主要介绍了基本激励理论、如何进行薪酬管理等；第九章是创业企业员工激励之中长期激励——股权激励，主要介绍了企业分红计划、股权激励和合伙人制度等；第十章是创业企业员工关系管理，主要包括员工心理关系管理和劳动关系管理等内容；第十一章是创业者领导力培养与提升，主要介绍了如何提高领导影响力和领导有效性，以及如何进行科学的领导决策。本书向读者展示了系统、全面的创业企业人力资源管理学习框架和知识体系，既可作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可作为相关实践人员的参考资料。
售价：23.92

商业伦理与会计职业道德(含MPAcc\MAud及MBA\EMBA财会方向第5版新世纪研究生教学用书)/新高教精品课程系列/会计系列
所属分类：经济>>工商管理>>商务技能作者：编者:叶陈刚//郑忠良//钟廷勇|责编:吴茜|总主编:叶陈刚//谢泽敏//叶康涛//陈向军//董必荣等出版社：东北财大
丛书项：会计系列
本书在收集大量资料的基础上，采用案例研究法，介绍华为、山西天元集团、宁波方太公司、广东泰威公司、苏州固锝公司、立信、大信会计师事务所等成功案例，解剖同仁堂、瑞幸咖啡、同济堂、康美药业及康得新与瑞华等公司财务造假案。本书还提供了中外会计职业道德与潘序伦倡导立信会计职业道德思想等历史资料。这些都将极大地丰富了本书的阅读信息量，从而为本书的理论阐述提供大量佐证。本书上篇探讨商业伦理道德基础理论、商业伦理判断与道德决策流程，重点论述商业伦理判断与道德决策、商业伦理道德原则、企业内部管理道德规范、企业对外经营道德规范、企业信用管理道德规范；下篇解读中外会计职业道德历史演进、单位负责人与公民会计道德规范、会计职业道德规范、注册会计师职业道德规范、会计假账与财务舞弊道德对策、会计职业道德机制与法治协调、会计职业道德实践与境界升华。笔者密切联系中国政策动态，提出商业伦理实践者必须借助伦理道德建立强有力的自律机制与他律机制，伦理道德必须与法律法规相配合，以提高企业经营管理水平。本书在内容安排、体例设计、写作方法等方面匠心独运。使用本书，可采取弹性的教学内容与学时安排，便于教师根据不同情况授课。结合经济、管理、法律等专业教学特点，每章都配以经典警句、学习目的与要求、导言、关键概念、复习思考题与案例分析题，便于组织课堂讨论，培养学生解决实际伦理道德问题的能力。
售价：23.60

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