导语
成杰所著的《公司员工三大纪律八项注意》是公司员工职业精神培训必备读本。
公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口,而且通俗易懂,在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南,就能将自己打造成标准的职业人,成为公司真正需要的人才;公司就能拥有无坚不摧的战斗力,从而在市场竞争中取胜。
内容提要
《公司员工三大纪律八项注意》作者成杰根据现代公司在员工管理中呈现的特点,结合公司管理实际,借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念,为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》,以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队,帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。
作者简介
卓越员工必备的18种精神,巨海教育集团总裁,亚洲顶级实战名师,华人演说领导力权威,上海安徽商会副会长,上海统帅装饰高级顾问。
他,是一位实战派的管理咨询专家!历时8年,他亲自拜访了上百位顶尖成功的企业家,并先后在120多个城市巡回演讲。培训辅导过1200多家企业,演讲超过1680场,听众达百万人次之多。
他,是一位极具使命感的企业家!他立志用毕生的时
间与精力捐建101所巨海希望小学!
他,是一位百万畅销书的魔法师!他已出版了20多本超级畅销书,累计发行量超过120多万册。他,是中国企业内训第一品牌课程的缔造者!他创办的课程《如何从优秀到卓越》现已培训辅导过890多家企业!
品牌课程:《总裁三项修炼》、《总裁演说大师班》、《帝王领导力》。
品牌内训:《打造商界特种部队》、《如何从优秀到卓越》。
目录
上篇——三大纪律
一切行动听指挥,步调一致得胜利
坚决服从命令,一切行动听指挥
顾全大局,个人必须服从团队
执行命令要迅速,切忌拖延
命令就是要服从,而不是“讨价还价”
遵守规章与制度,工作纪律记心里
制度要牢牢记住,更要无条件执行
自动自发,做遵守纪律的“标兵”
坚守职业道德底线,永不背叛企业
爱岗职责要坚守,敬业不损公司利
选择了工作,等于选择了责任
公司就是我的船,要做船的主人
不侵占、不损害,处处维护公司利益
浪费的都是利润,做节约的好员工
下篇——八项注意
认认真真做事情,小事大事没问题
世上无难事,最怕“认真”二字
关照小事,才能做好大事
说得好不如做得到,处处维护企业形象
失败源于半途而废,成功在于坚持到底
离开团队难成事,上下协作要一心
单打独斗势力单,依靠团队才强大
团结必有力量,齐心协力才能做大事
“赠人玫瑰,手有余香”:帮助别人就是帮助自己
良好的沟通是会聚凝聚力的前提
取得成绩莫独占,心怀感恩不骄傲
有了责任多承担,有了功劳不独占
心怀感恩,知足惜福
骄傲使人落后,谦虚使人进步
不拖不耗时间紧,保证质量效率高
完成工作的最佳时间是昨天
兵贵神速,速度才是制胜的法宝
拖延为下,效率为上
与其怨天怨地,不如改变自己
精神饱满有活力,努力工作要到位
你不能选择工作,但可以选择态度
好状态决定好工作,用激情打造非凡业绩
没有永远的失败,只有暂时的不成功
减少工作差错,追求质量“零缺陷”
为了结果与目标,任何借口全丢掉
一切为了结果,有结果才说明有效果
目标不是风景画,而是用来完成的
任务有轻重,工作分主次
不为失败找借口,只为成功找方法
多找方法勤思考,困难面前吓不跑
换一种思想,换一种天地
优秀员工解决问题,平庸员工害怕问题
只有想不到,没有做不到
只要精神不滑坡,办法总比困难多
不断学习有提高,完美实现大目标
专业成就梦想,高标准才能成就高目标
学无止境,每天坚持提高1%
成功要多寻找方法,失败要勤于分析原因
让别人的经验成为自己的财富
前言
“革命军人个个要牢记,三大纪律八项注意。第一一切行动听指挥,步调一致才能得胜利;第二……”20世纪,工农子弟出身的战士们,遵循着“三大纪律八项注意”,由小到大,由弱到强,不断发展壮大,取得了一个又一个伟大的胜利。
“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则,体现了人民军队的本质和宗旨。1947年谱成歌曲,毛泽东起草了《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》,对其内容作了统一规定,要求“以此为准,深入教育,严格执行”。从此,“三大纪律八项注意”成为全军的统一纪律。它对统一军纪、加强思想和作风建设,具有重大的意义。
公司建设和军队管理之间有着诸多的相似点:第一,都有一个明确的目标,不达目标誓不罢休;第二,都需要有很强的执行力;第三,都重视思想政治工作,在公司里就是公司文化。
因此,军队管理的一些方法,完全可以借鉴和运用到公司建设方面。
世界第一CEO杰克·韦尔奇说:“军队的管理改变了当代的商业习惯。”那些改变了中国人生活、创造了时代繁荣的当代企业家:柳传志、张瑞敏、任正非、宁高宁、王石、任志强、潘宁、陈平……他们都曾经是人民军队中的一员,他们成功地将军队的管理思想、管理方式引入了公司文化建设领域,创造了联想、海尔、华为、华润、万科、华远、科龙、宅急送等一大批中国乃至世界品牌。
在中国,“向解放军学习”曾经是一句非常流行的口号。现在我们重提这句口号,主要源于这样的思考——解放军是中国迄今为止最有效率的组织。这种本土化的管理思想、管理方式,与那些相距甚远,有些水土不服的国外管理理论相比,可能更具有可操作性。
我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点,结合公司管理实际,借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念,为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》,以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队,帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。
公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口,而且通俗易懂,在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南,就能将自己打造成标准的职业人,成为公司真正需要的人才;公司就能拥有无坚不摧的战斗力,从而在市场竞争中取胜。
那么,现在就让我们一起像人民军队一样,齐声高唱《公司员工三大纪律八项注意》:
公司员工个个要牢记,三大纪律八项注意。
一切行动听指挥,步调一致得胜利;
遵守规章与制度,工作纪律记心里;
爱岗职责要坚守,敬业不损公司利。
认认真真做事情,小事大事没问题;
离开团队难成事,上下协作要一心;
取得成绩莫独占,心怀感恩不骄傲;
不拖不耗时间紧,保证质量效率高;
精神饱满有活力,努力工作要到位;
为了结果与目标,任何借口全丢掉;
多找方法勤思考,困难面前吓不跑;
不断学习有提高,完美实现大目标。
三大纪律全知道,八项注意都记牢;
辉煌佳绩能实现,基业常青永不倒。