导语

  

    这本卡梅隆·泰勒所著的《成功人物的8项素质》将帮助你培养获取更伟大成就所需的素质。吉姆·柯林斯(Jim collins)在《从优秀到卓越》中写道：“优秀的公司会非常看重员工的品格素质，超过重视他们的教育背景、实用技能、专业知识和工作经验。”
    在本书所讨论的8项素质上，如果你能够不断地锻炼和提高，就一定能有所成就，因为你是在不断地开发和扩充你最有价值的资源——你自己。

内容提要

  

    卡梅隆·泰勒所著的《成功人物的8项素质》讲述了许多令人备受启发的成功人物的故事，包括哥伦布、华盛顿、富兰克林、莱特兄弟、林肯、甘地、丘吉尔、迪士尼、巴菲特等等。作者悉心挖掘了这些成功人物身上的8项素质——责任心、创造力、独立性、谦和、正直、乐观、远见、执着。

    卡梅隆·泰勒，是美国著名的企业家和畅销书作家。他创办过数家成功的公司和慈善机构，也是美国荣耀之源协会的创始人。由于他“卓越的品格、荣誉感和献身精神”，卡梅隆被授予了荣耀之星奖章（Circle of Honor Award）。此外，卡梅隆也是一位授课技巧高超的老师，常在各类会议上受邀演讲，迄今逾百次，广受好评。
    卡梅隆的著作受到过许多知名人士的追捧，其中包括《一分钟经理人》的作者肯·布兰佳，《高效能人士的7个习惯》的作者斯蒂芬·柯维，亿万富翁乔·亨茨曼（亨茨曼集团公司创始人，前美国驻华大使洪博培的父亲），NBA奥兰多魔术队的老板理查·狄维士，《邻家的百万富翁》的作者威廉·丹科等等。

素质1：责任心
  第一章  选择与结果
  第二章  选择的力量
素质2：创造力
  第三章  创造VS再分配
素质3：独立性
  第四章  避免有害的帮助
  第五章  积极主动
素质4：谦和
  第六章  持续改进
  第七章  虚心受教
  第八章  谦卑
素质5：正直
  第九章  正直可靠
素质6：乐观
  第十章  想办法，还是找借口
  第十一章  支持他人
素质7：远见
  第十二章  写下目标
  第十三章  头脑中的画面
素质8：执着
  第十四章  成功是一个过程
  第十五章  坚持就是胜利
结语：砸坏法拉利有感
尾注

前言

  

    我通过对上百位成功人物的一生进行研究，发现他们每个人都具有一些特定的素质，正是这些素质为他们的成功奠定了基础。有时候我们认为这些人一定是天资过人，普通人难以仰及；但是成功人物并不是天生的，而是通过后天的培养成长起来的。每一位有所成就的人物都将完善自我视为一生的任务。就拿华盛顿来说吧，他一生都在努力践行自己年轻时立下的生活和道德准则。
    本杰明-富兰克林曾经在他的自传里谈到过，他渴望拥有十三项美德，并且详细说明了怎样逐个培养这些美德。他说：“我的目标是要使所有这些美德成为我的一种习惯，但是我想这不是一蹴而就的事情，需要一个一个来培养……我有一个小笔记本，专门用来记录这些美德的培养情况。在每页纸上，我用红笔划出七列，一列代表一天，用一个字母来标明。然后，再用红笔划出十三条横线，在每条横线的起首处写上每个美德的首字母。这样，我就可以用这些表格来记录我每天的情况了。我每犯一个错误，就会在相应的位置上涂一个黑点。我的做法是每周专注于一个美德，比如说在第一周，我重点关注的是‘节制’，那我就会努力做到节制，而对于其他美德，只要按照平常的态度去对待就可以了。如果我在第一周能做到每天在节制上都没有污点，我想‘节制’作为我的一个习惯，已经得到了加强，而它的反面则被削弱，我下一周也许就可以重点关注下一个美德了。这样，每周重点培养一个美德，十三周就可以完成初步的自我提升；在一年时间里，我可以经历四次这样的过程。这就好像一个人想除去花园里的杂草，他不能企图一下子把所有杂草都清除干净，那是他力不能及的；他需要一次专注于一个区域，一点一点地把杂草全部除掉。我希望像这个园丁一样，在培养美德的道路上不断前进，品尝到进步带来的喜悦。”
    这本书将帮助你培养获取更伟大成就所需的素质。吉姆·柯林斯(Jim collins)在《从优秀到卓越》中写道：“优秀的公司会非常看重员工的品格素质，超过重视他们的教育背景、实用技能、专业知识和工作经验。”
    在本书所讨论的8项素质上，如果你能够不断地锻炼和提高，就一定能有所成就，因为你是在不断地开发和扩充你最有价值的资源——你自己。