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超越绩效(组织健康比业绩更重要)

  • 定价: ¥59.9
  • ISBN:9787111580225
  • 开 本:16开 平装
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  • 出版社:机械工业
  • 页数:254页
  • 作者:(美)斯科特·凯勒...
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  • 2017-10-01 第1版
  • 2017-10-01 第1次印刷
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导语

  

    斯科特·凯勒、科林·普拉思著的这本《超越绩效(组织健康比业绩更重要)》告诉你如何建立一个健康的组织,使其既能在短期内运转良好,又能长期保持卓越。作者基于对全球500多家组织的60多万份答卷、对6800多位公司高管的调查、对30位公司CEO和高管一对一的采访,以及对100多位麦肯锡客户的研究,提出了组织思路的新宣言:组织健康比业绩更重要,健康的组织有比对手更快地调整、执行和自我更新的能力。

内容提要

  

    在瞬息万变的世界里,只有1/3的组织能够长期保持卓越,很少有组织能够成功实现变革,领导者需要新思路和新工具。
    基于:
    全球500多家组织60多万份答卷
    900多本图书和学术文献的查阅
    对6800多位公司高管的调查
    对30位公司CEO和高管一对一的采访
    对100多位麦肯锡客户的研究
    斯科特·凯勒、科林·普拉思著的这本《超越绩效(组织健康比业绩更重要)》为我们展示了如何建立一个健康的组织,使其既能在短期内运转良好,又能长期保持卓越。作者基于对全球500多家组织的60多万份答卷、对6800多位公司高管的调查、对30位公司CEO和高管一对一的采访,以及对100多位麦肯锡客户的研究,提出了组织思路的新宣言:组织健康比业绩更重要,健康的组织拥有比对手更快的调整、执行和自我更新的能力。
    这是一部让组织发挥出最大潜力的工作指南,如果你想让你的组织长期保持卓越,那么本书就是你最好的选择。

目录

中文版序致中国读者
序言
前言发现卓越了吗?
第一部分  为什么说仅仅业绩好是不够的
  第1章  新思维:业绩与健康
  第2章  科学性:软实力背后无可辩驳的事实
第二部分  五个框架
  第3章  统一目标:我们想去哪里?
  第4章  认识差距:我们准备好了吗?
  第5章  明确路径:我们需要怎么做?
  第6章  采取行动:我们如何管理过程?
  第7章  持续改进:我们如何才能不断前进?
第三部分  汇流成川
  第8章  高层领导者的角色:变革必须自上而下吗?
  第9章  转型变革五框架在行动:如何让组织好上加好?
  第10章  让改变发生:你有成功的必要条件吗?
注释
致谢