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中日文化基因解码(上下)

  • 定价: ¥128
  • ISBN:9787520110228
  • 开 本:16开 平装
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  • 出版社:社科文献
  • 页数:578页
  • 作者:尚会鹏
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  • 2017-12-01 第1版
  • 2017-12-01 第1次印刷
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导语

  

    尚会鹏著的《中日文化基因解码(上下)》是心理文化学的比较研究著作,分为上下册。上册主要从亲属集团出发,将中国人和日本人放在文化脉络和各类社会集团进行比较研究,指出中国人与日本人的居住方式、育儿方式、集团构成、两性观念、宗教、民族意识等的异同及其对中日文化的影响。下册分为上下编,主要对日本文化进行“基因解码”,上编介绍了心理文化学的理论框架和分析工具,并以新的工具、新的提法分析和比较中国人与日本人的基本人际状态——“伦人”与“缘人”;下编以上编的内容为基础,列举大量实例进行分析与评论。本书对中国人与日本人的比较研究考察全面而系统、知识性强、视角新颖、理论独到,对中日文化差异的细节描写生动活泼,是作者在心理文化学领域的又一力作。

内容提要

  

    文化也有“基因”吗?有的。心理文化学提出“基本人际状态”范式,视其为一种“文化基因”,用来研究、解读不同社会的文化特性。尚会鹏著的《中日文化基因解码(上下)》使用基本人际状态、心理社会均衡(PSH)等心理文化学工具,剖析中国和日本的文化内核,解释中国人和日本人的行为原理,进行中日文化的比较研究。作者将中国与日本的基本人际状态分别称为“伦人”和“缘人”,探讨了中日在个人、家庭、集团、宗教、两性等方面的不同特点和差异。这种“文化基因”的解码工作,既有利于我们更好地理解日本社会、日本文化及日本人,也能让我们更清楚地认识自身和自己的文化,有助于避免中日交往中的文化冲突。

作者简介

    尚会鹏,1953年生于河南省开封县(今开封市祥符区),1981年北京大学研究生毕业,留校任教,在北京大学国际关系学院服务30余年,从讲师、副教授到二级教授、博士生导师。2017年3月,以其在创建“心理文化学”方面的杰出贡献,破格入选福建省第五批引进高层次创业创新人才,进而被引进到福建省工作,现为华侨大学特聘教授、心理文化学研究所所长。主要从事文化与国际关系、心理文化学、国际政治理论等方面研究。出版著作近20部,其中多部著作多次再版。主要著作有《印度文化史》和《心理文化学要义》等。在核心期刊上发表论文70余篇,曾获北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等多项科研成果奖,主持国家、省部级课题多项。

目录

上编  “文化基因”解码
  第一章  解码“文化基因”的工具:心理文化学的若干核心概念
    一  心理社会均衡、基本人际状态:研究大规模文明社会的两个新范式
    二  基本人际状态的类型
    三  滨口惠俊的“间人”概念
    四  基本人际状态的四个维度
  第二章  “缘人”:日本人的基本人际状态
    一  探讨日本人行为模式的努力
    二  “间人社会”人际关系的特点:“缘”
    三  “间人社会”中“缘”的宗教意义
    四  “伦人”与“缘人”
  第三章  “缘人”的自我认知模式
    一  对日本人文化心理特征的探索
    二  “缘人”自我认知的群体特征
    三  “缘人”自我认知的文化机理
    四  “缘人”自我认知模式的优点与缺点
  第四章  “缘人”的情感模式
    一  基本人际状态的情感控制维度
    二  情感配置模式
    三  情感控制机制
    四  情感控制机制的两个表征:“耻感意识”与“情境中心型”行为
    五  “缘人”的性与文化
  第五章  “缘人”的交换模式
    一  现代交换理论的不足与心理社会均衡理论的应用
    二  互酬式交换的两种类型:“信用借贷型”和“好意优先型”
    三  日本人交换关系的三个圈子及其法则
  第六章  全球化形势下的“缘人”与“伦人”:从人与集团的角度考察
    一  “文化基因”的变化
    二  亚洲金融危机与亚洲式资本主义
    三  个人与群体
    四  契约与“缘”
    五  “无缘化”:东亚社会的变化趋势
  第七章  日本社会的“个人化”:心理文化视角的考察
    一  对“个人化”的研究及视角
    二  “个人化”的两个阶段及表现
    三  “个人化”:日本人基本人际状态的变化及其特点
下编  事例分析
  第八章  日常生活层面:文化冲击与跨文化理解
    一  文化冲击与文化适应
    二  文化的相对性原则与不同文化群体的“共生”
    三  为中日相互理解而努力
    四  事例分析
  第九章  个人行为层面:道德与行为模式
    一  “情境中心”:中国人和日本人道德与行为方式的共同点
    二  中国人和日本人道德与行为方式差异及其原因
    三  中国国民素质提高之途径
    四  事例分析
  第十章  人际关系层面:“个人主义”与“间人主义”
    一  “个人主义”与“集团主义”:跨文化研究
    二  “间人主义”:中日人际关系的共同点
    三  中国和日本人际关系的差异
    四  事例分析
  第十一章  社会集团层面:中日企业组织的特点
    一  文化传统与企业组织
    二  企业组织的参与方式
    三  企业组织的统合方式
    四  个人的权利和责任模式
    五  “关系主义”的“待遇”:中国企业改革的课题
    六  事例分析