导语

  

内容提要

  

    龚荒主编的《管理学(原理方法实训普通高等教育经济管理类专业精品教材)》以四大管理职能为核心，系统阐述了管理的主要理论、方法和实践。全书分为绪论、计划、组织、领导、控制、管理创新与实践6篇，共14章，具体内容包括：管理导论、管理理论的演变、管理与环境、计划与目标管理、决策理论与方法、战略管理、组织设计与组织结构、人力资源管理、领导理论与领导方式、激励理论与应用、领导技能、控制原理与方法、创新管理和创业管理。
    本书篇幅适中，体系完整，理论精要，表述通俗，兼顾内容的经典性和新颖性，突出管理方法技能的实战训练，强调实践能力的培养。本书设计了各类实训性的案例讨论、背景知识专栏、情景模拟练习题，案例丰富而精练，包括章节中穿插的实例和每章章术的案例训练。章末案例训练紧扣本章的核心知识点，以情景模拟的形式对本章知识作进一步诠释和延伸，且每个案例后附有讨论题，可以有选择地用于课堂教学中的小组讨论。为了便于教学，书后附有一套试卷作为参考。
    本书适合作为经济管理类专业本专科的基础课教材，也可以用作各类非经管专业和工程硕士的公共基础课或通识教育课的教材和自学参考书。

前言
第一篇  绪论
  第一章  管理导论
    第一节  管理的特征和职能
      一、管理的概念
      二、管理的特征
      三、管理的职能
      四、管理的作用
    第二节  管理者的角色与技能
      一、管理者的定义
      二、管理者的分类
      三、管理者的角色
      四、管理者的技能
    第三节  管理学的特点与研究方法
      一、管理学的特点
      二、管理学的研究方法
      三、管理学科的分类
  思考与练习
  案例训练
  第二章  管理理论的演变
    第一节  中西方早期管理思想
      一、中国古代管理思想
      二、西方早期管理思想
    第二节  古典管理理论
      一、泰勒的科学管理理论
      二、法约尔的一般管理理论
      三、韦伯的行政组织体系理论
    第三节  行为科学理论
      一、行为科学理论产生的背景
      二、霍桑试验
      三、人际关系理论的主要内容
      四、对人际关系理论的评价
      五、从人际关系理论到行为科学
    第四节  现代管理理论的丛林
      一、社会系统学派
      二、管理过程学派
      三、行为科学学派
      四、决策理论学派
      五、系统管理学派
      六、管理科学学派
      七、权变理论学派
      八、经验主义学派
    第五节  当代管理新理念
      一、学习型组织
      二、核心竞争力
      三、知识管理
  思考与练习
  案例训练
  第三章  管理与环境
    第一节  管理环境及其分类
      一、组织外部环境的构成
      二、组织内部环境的构成
    第二节  组织外部环境及其管理
      一、一般环境
      二、任务环境
      三、组织环境的评估
      四、对环境的管理
    第三节  组织文化
      一、组织文化的内涵与特征
      二、组织文化的功能与影响
      三、组织文化的结构与核心内容
      四、组织文化的建立与变革
    第四节  管理伦理与社会责任
      一、管理伦理问题
      二、企业社会责任的内容
        ……
第二篇  计划
  第四章  计划与目标管理
  第五章  决策理论与方法
  第六章  战略管理
第三篇  组织
  第七章  组织设计与组织结构
  第八章  人力资源管理
第四篇  领导
  第九章  领导理论与领导方式
  第十章  激励理论与应用
  第十一章  领导技能
第五篇  控制
  第十二章  控制原理与方法
第六篇  管理创新与实践
  第十三章  创新管理
  第十四章  创业管理
附录  管理学试卷
参考文献