导语

  

内容提要

  

    沈鸿著的《西南少数民族地区农村人力资源开发研究》介绍了西南少数民族地区的人力资源研究背景和意义、国内外相关人力资源研究综述、理论基础、研究内容和方法等；分析了西南少数民族地区农村人力资源开发的主体、对象与目标系统：介绍了人力资源开发现状及评价；人力资源开发影响因素理论研究与假设；人力资源开发影响因素多元回归分析；对人力资源开发的对策提出建议并进行研究结论总结与展望。
    本书适合人力资源开发与管理领域相关人员，包括人力资源管理相关专业教师、学生，从事人力资源管理工作的企事业单位、机关工作人员，及广大关心民族地区农村发展的读者阅读。

前言
第1章  绪论
  1.1  研究背景与研究意义
    1.1.1  研究背景
    1.1.2  研究意义
  1.2  国内外相关研究综述
    1.2.1  国外研究综述
    1.2.2  国内研究综述
  1.3  理论基础与概念界定
    1.3.1  理论基础
    1.3.2  相关概念界定
  1.4  研究内容与创新点
    1.4.1  研究内容
    1.4.2  创新点
  1.5  研究方法与技术路线
    1.5.1  研究方法
    1.5.2  技术路线
第2章  西南少数民族地区农村人力资源开发主体、对象与目标系统
  2.1  开发主体及责任
    2.1.1  政府：开发的宏观调控者
    2.1.2  教育研究机构：开发的主要平台
    2.1.3  企业：开发的重要场所
    2.1.4  社会：开发的补充
    2.1.5  农村人力资源自身：开发的内生主体
  2.2  开发对象及特点
    2.2.1  务农农民
    2.2.2  务工农民
    2.2.3  农村失业人口
    2.2.4  农村就学人口
    2.2.5  农村留守人士
  2.3  开发目标系统
    2.3.1  提高农村人力资源质量
    2.3.2  优化农村人力资源结构
    2.3.3  保持合理的人口规模
  2.4  小结
第3章  西南少数民族地区农村人力资源开发现状及评价
  3.1  西南少数民族地区人力资源基本情况
    3.1.1  人力资源质量
    3.1.2  人力资源结构
    3.1.3  人口规模及发展趋势
  3.2  西南少数民族地区农村人力资源开发现状评价指标体系构建及实证研究
    3.2.1  方法说明及数据来源
    3.2.2  农村人力资源开发现状评价指标体系构建
    3.2.3  实证评价
    3.2.4  结果分析与解释
  3.3  西南少数民族地区农村人力资源实地调查
    3.3.1  调查对象与样本描述
    3.3.2  农村人力资源素质调查
    3.3.3  农村人力资源结构调查
    3.3.4  农村人力资源流动调查
  3.4  小结
第4章  西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素理论研究与假设
  4.1  影响因素的文献研究
    4.1.1  农村人力资源开发影响因素研究
    4.1.2  对我国某区域农村人力资源开发影响因素的研究
    4.1.3  对我国某省农村人力资源开发影响因素研究
    4.1.4  其他相关成果
  4.2  影响因素变量的补充采集与质化研究
    4.2.1  采用头脑风暴法对影响因素变量进行补充采集
    4.2.2  质化研究
    4.2.3  用德尔菲法进行变量的初步设计
  4.3  影响因素的因子分析
    4.3.1  探索性因子分析
    4.3.2  假设的验证性研究
    4.3.3  研究假设
  4.4  小结
第5章  西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素多元回归分析
  5.1  方法说明及数据来源
    5.1.1  方法说明
    5.1.2  数据来源
  5.2  多元回归模型的建立
    5.2.1  模型的建立
    5.2.2  因变量指标及其度量
    5.2.3  自变量指标的度量
    5.2.4  数据的标准化处理
  5.3  模型的估计与检验
    5.3.1  农村人力资源文化素质影响因素分析
    5.3.2  农村人力资源身体素质影响因素分析
    5.3.3  农村人力资源结构影响因素分析
    5.3.4  农村人力资源规模影响因素的回归分析
  5.4  结果分析与解释
  5.5  小结
第6章  西南少数民族地区农村人力资源开发的对策建议
  6.1  进一步加大农村教育投入
    6.1.1  加大教育资金投入和规范教育的财政转移支付
    6.1.2  加强西南少数民族地区教育队伍建设
    6.1.3  整合教育资源
  6.2  大力改善农村交通条件
    6.2.1  改善交通、通信状况
    6.2.2  加强信息投入，完善农村信息网络建设
    6.2.3  做好生态移民工作
  6.3  大力发展民族地区农村经济
    6.3.1  加大农村人力资本投资力度
    6.3.2  发展民族经济
    6.3.3  推进现代农业发展
    6.3.4  发挥农牧业合作经济组织的积极作用
  6.4  完善农村相关法律法规、制度政策
    6.4.1  完善法律法规体系
    6.4.2  完善制度体系
    6.4.3  完善政策体系
  6.5  适当控制农村人口规模
    6.5.1  改变传统生育观念
    6.5.2  改善医疗条件，提高农村人力资源质量
  6.6  进一步促进农村人口就业
    6.6.1  通过非农就业和城镇化建设转移农村剩余劳动力
    6.6.2  改善农村劳动力就业环境
    6.6.3  重视农村留守人士的开发
  6.7  结合民族特点推进农村人力资源开发
    6.7.1  以民族文化产业发展促进民族地区人才开发
    6.7.2  利用民族节日进行农村人力资源开发
    6.7.3  利用民族文体活动提高农村人力资源素质
    6.7.4  引导宗教文化和农村人力资源开发相适应
    6.7.5  加强“双语”教育
  6.8  小结
第7章  研究结论与展望
  7.1  研究的主要结论
  7.2  研究的不足之处
  7.3  研究展望
参考文献
附录
  附录1  西南少数民族农村人力资源开发现状深度访谈提纲
  附录2  西南少数民族农村人力资源开发现状调查问卷
  附录3  西南少数民族农村人力资源开发影响因素调查问卷
  附录4  西南少数民族农村人力资源开发影响因素调查问卷
  附录5  西南少数民族农村人力资源开发现状调查数据