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中国外包企业升级机制及经济效应研究

  • 定价: ¥59
  • ISBN:9787520318174
  • 开 本:16开 平装
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  • 折扣:
  • 出版社:中国社科
  • 页数:213页
  • 作者:马晶梅
  • 立即节省:
  • 2018-03-01 第1版
  • 2018-03-01 第1次印刷
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导语

  

内容提要

  

    近年来,我国企业通过外包模式参与国际分工并获得快速发展,成为“世界工厂”。然而,许多企业仍然处于全球价值链生产的中低端环节,面临通过升级,实现企业持续性发展的严峻局面。马晶梅著的《中国外包企业升级机制及经济效应研究》首先系统地回顾了国际外包及企业升级的相关理论,分析了我国外包企业的发展现状和特征,并对我国各行业的外包绩效进行测度和比较;其次,从技术、劳动及生产率等层面,构建国际外包体系下发展中国家企业升级机制的理论框架;然后,得出发展中国家企业升级的现实路径,并以富士康集团作为典型案例,对外包企业不同时期的升级模式进行分析;最后,采用行业面板数据,对我国外包企业升级的经济效应进行实证检验。本书基于行业角度,考察我国外包企业升级的理论机制及其经济效应,为实现企业升级,促进我国产业结构调整和国家经济发展方式转变提供重要理论依据和现实支撑。

作者简介

    马晶梅,黑龙江省哈尔滨人,哈尔滨理工大学经济学院教授,博士。近年来在Review of Development Economics、《科学学研究》、《世界经济研究》、《经济学家》、《国际贸易问题》等期刊上发表论文20余篇。主持同家自然科学基金2项、中国博士后基金2项。获黑龙江省社会科学优秀科研成果奖2项,黑龙江省高校人文社会科学研究成果奖2项。担任国家自然科学基金同行评议专家,Pacific Econornic Review、International Economic Journal、《国际贸易问题》、《统计与信息论坛》等学术期刊匿名审稿人。

目录

第一章  绪论
  第一节  选题背景及研究意义
    一  研究背景
    二  研究意义
  第二节  相关概念界定
    一  国际外包
    二  企业升级
  第三节  研究内容及研究方法
    一  研究内容
    二  研究方法
    三  技术路线
第二章  相关理论及实证研究回顾
  第一节  国际外包研究
    一  国际外包的动机
    二  国际外包与技术进步的关系
    三  国际外包体系下的知识溢出效应和学习过程
    四  国际外包对劳动力市场就业和工资的影响
    五  国际外包对劳动生产率的影响
  第二节  企业升级研究
    一  企业竞争力
    二  技术进步与企业升级
  第三节  外包企业升级研究
    一  外包企业升级的动力机制
    二  外包企业升级模式及路径选择
    三  全球价值链治理与外包企业升级
    四  生命周期与外包企业升级
第三章  国际外包体系与中国外包企业发展
  第一节  国际外包体系发展动因
    一  国际贸易成本下降
    二  电子行业技术进步的影响
    三  国际上的贸易自由化改革
    四  各国的贸易政策
  第二节  国际外包体系的特点
    一  国际外包体系下的分工与交易特征
    二  国际外包模式的产业组织特征
    三  国际外包体系下的知识溢出
  第三节  中国外包企业发展
    一  中国制造企业参与国际分工概况
    二  中国外包企业发展历程
第四章    中国外包企业升级测度研究
  第一节  基于不同统计数据的外包规模测度方法
    一  采用海关贸易数据
    二  采用投入产出表
  第二节  中国外包规模测度
    一  基于加工贸易数据的外包规模测度
    二  基于中间产品贸易数据的外包规模
  第三节  中国外包企业升级测度
    一  基于加工贸易数据的外包企业升级测度
    二  基于投入产出数据的外包企业升级测度
    三  中国外包企业绩效测度
第五章  中国外包企业升级机制及路径研究
  第一节  发展中国家外包企业技术升级机制
    一  低技术复杂程度中间品外包与企业技术升级
    二  高技术复杂程度中间品外包与企业技术升级
  第二节  发展中国家外包企业劳动升级机制
    一  模型假设和价值链分割
    二  发展中国家劳动需求变化与劳动升级
  第三节  发展中国家外包企业生产率升级机制
    一  封闭条件下的企业均衡
    二  国际外包体系下的发展中国家企业均衡
  第四节  发展中国家外包企业升级路径
    一  开拓国内市场
    二  产品/产业链升级
    三  建立自主品牌
    四  向服务型制造转变
    五  整合产业链构建“网资源”
  第五节  富士康集团升级的案例研究
    一  富士康集团简介
    二  集团事业群构成
    三  集团不同时期的升级模式
第六章    中国外包企业升级的实证检验
  第一节  外包企业技术效应模型及估计
    一  模型设定及变量选取
    二  基于技术复杂度的行业划分
    三  模型检验
  第二节  外包企业就业效应模型及估计
    一  外包就业效应的理论框架
    二  模型构建及变量选取
    三  模型检验
附表
参考文献