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现代人力资源管理实战宝典

  • 定价: ¥48
  • ISBN:9787121339110
  • 开 本:16开 平装
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  • 折扣:
  • 出版社:电子工业
  • 页数:249页
  • 作者:罗毅
  • 立即节省:
  • 2018-05-01 第1版
  • 2018-05-01 第1次印刷
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导语

  

    罗毅著的《现代人力资源管理实战宝典》不会像教科书那样晦涩难懂,也不会像案例书那样新鲜有趣,本书从思路入手,以提问、给思路的方式让你主动去思考一些问题。只有这样,你才不会成为填鸭式教育的牺牲品,才会有自己的知识架构和逻辑理论,也才会在变化的外部环境下轻松应对接踵而来的挑战。
    无论你是久经HR职场的老手,还是阅历尚浅的新手,阅读本书都会给你的思维带来些许的激发,而这些激发将会对你现在的工作产生影响。如果能达到这个效果,对于你来说,购买本书也就物超所值了。

内容提要

  

    通常,人力资源管理工作者在工作1~2年后容易进入瓶颈期,如何提高自己、突破管理局限,正是本书要给所有HR的启示。罗毅著的《现代人力资源管理实战宝典》分为八章,内容由浅入深、循序渐进,即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方法和重点。
    内容精练、重点突出、实例丰富,是本书的最大特色。本书是广大人力资源管理工作者、各类公司的各层级管理者必备的参考书,同时也非常适合人力资源专业的在校师生学习阅读,还可作为高等院校人力资源相关专业的教学参考资料使用。

作者简介

    罗毅,资深人力资源专家,深圳市龙岗区企业专家团成员。服务过的企业有:旭日国际、松日集团、泛美国际集团、新美科集团等深圳知名企业。立足前沿城市,十多年如一日专攻人力资源管理,以丰富的实战经验和前瞻的思维为所服务的公司提供快速增长支持与顾问服务,受到公司高层一致好评。

目录

第一章  现代人力资源管理者从业须知
  第1节  为什么要选择人力资源这个行业
  第2节  人力资源工作今昔之比较
  第3节  不同公司如何高效开展人力资源工作
第二章  人力资源规划——不能再被忽视
  第1节  为何要做人力资源规划
  第2节  人力资源规划中的细节说明
  第3节  人力资源体系建设
第三章  人事基础
  第1节  员工信息管理,一个不容忽视的工作
  第2节  从任务导向到服务导向
  第3节  配套资源管理
  第4节  员工离职管理
第四章  招聘——不仅仅是选对人
  第1节  招聘基本功要做扎实
  第2节  招聘与人力资源其他功能模块的关系
  第3节  招聘实战
  第4节  招聘风险管控
第五章  培训与学习——一切以商业目的为出发点
  第1节  常见的培训误区
  第2节  公司的学习环境与基础
  第3节  课程的设计与开发
  第4节  培训与学习管理
  第5节  碎片化学习与系统性学习
第六章  绩效管理
  第1节  绩效管理的逻辑关系
  第2节  绩效管理工具的选择与应用
  第3节  绩效推行中的雷区
  第4节  绩效设计与组织变革
  第5节  绩效实施
第七章  薪酬之道
  第1节  薪酬管理的逻辑关系
  第2节  薪酬设计的要点
  第3节  非常规薪酬模式
  第4节  薪酬管理精要
第八章  人力资源工作者的未来之路
  第1节  人力资源工作者的前景
  第2节  垂直整合人力资源部
  第3节  拆分人力资源部
  第4节  eHR之路