导语

  

内容提要

  

    约翰·W.巴德著的《思考工作》是一本对任何人工作尤其是在研究雇佣领域的教学非常有用和重要的书。这本书可以用在许多方面以及许多不同的层次来教导我们关于工作的内容。例如，这本书是一个很好的方式来向学生介绍经济生活的一般主题。重要的是，它邀请读者认为在理论上，概念上，哲学的方式来思考关于工作。这本书应该是工作和就业上的阅读清单的重要组成部分。

引言
  I.1 工作的历史沿革
  I.2 工作的重要性
  I.3 工作的概念
第1章  工作是一种诅咒
  1.1 上帝的诅咒
  1.2 卑微者和被奴役者的诅咒
  1.3 承担这项工作并接受它
第2章  工作是一种自由
  2.1 创造的自由
  2.2 与大自然共事而非掌控大自然
  2.3 拥有的自由
  2.4 契约自由
  2.5 地位和合约之间的持续紧张关系
  2.6 自由或不自由的劳动
  2.7 独立、工作和公民权
  2.8 劳动的崛起
第3章  工作是一种商品
  3.1 劳动是一种价值来源
  3.2 在当代经济学思想中，劳动作为一种商品
  3.3 竞争性劳动力市场的无形之手
  3.4 活劳动或物化劳动
  3.5 虚拟商品的异化及从属性
  3.6 非商品化工作的贬值
  3.7 限制工作商品化
第4章  工作是一种职业性公民身份
  4.1 劳动力不仅是一种商品，还享有公民权人权
  4.2 不完善的劳动力市场与议价能力的不平等
  4.3 员工的发言权
  4.4 平衡劳资关系
  4.5 职业性公民身份的困境
第5章  工作是一种负效用
  5.1 劳动力供给
  5.2 人力资本理论
  5.3 委托—代理问题、怠工和激励
  5.4 工作是负效用还是边际负效用
  5.5 在付酬雇佣之外
  5.6 工作是一种负效用的（负）效用
第6章  工作是一种自我实现
  6.1 从快乐到工作满意
  6.2 工作中的心理过程
  6.3 从驱动机制到心理激励
  6.4 统一雇主和雇员的利益
  6.5 为个人自我实现而管理人力资源
  6.6 关于人力资源管理的其他视角
  6.7 从工作中获得个人自我实现的困难
第7章  工作是一种社会关系
  7.1 通过社会网络的社会交换
  7.2 工作中的规范、社会制度和组织文化
  7.3 工作的标准化控制
  7.4 资本主义制度下工作的不平等力量和阶级关系
  7.5 工作的结构化管理
  7.6 社会关系对工作的重要性
第8章  工作是对他人的关爱
  8.1 劳动的性别分工和家庭生活的崇拜
  8.2 关爱是一种爱的劳动
  8.3 关爱的道德
  8.4 工作中的身体性别化
  8.5 就业歧视
  8.6 消除就业歧视
  8.7 关爱工作是独立的领域还是模糊的边界
第9章  工作是一种身份认同
  9.1 我是谁？属性、类别和角色
  9.2 工作中的自我分组
  9.3 通过社会互动理解工作自我
  9.4 阶级意识
  9.5 人类身份——我们是谁，我们就怎样工作
  9.6 后现代的身份员工
  9.7 工作和期望中的自我
第10章  工作是一种服务
  10.1 侍奉上帝的天国
  10.2 工作是一种天职
  10.3 为家庭工作
  10.4 为社区和国家所做的志愿活动和工作
  10.5 服务与个人主义之争
结语  工作是重要的
  C.1 至关重要的工作
  C.2 概念是重要的
  C.3 对工作的思考
参考文献