周重润著的《若是你这样做了想不成功都很难》是一本职场励志类图书。
人人都渴望成功，但成功不会从天而降，它需要我们付出努力，以自身最好的一面去面对工作、处理职场上的人际关系。当我们具备忠诚可靠、爱岗敬业、自动自发、勇于负责、注重效率等美好品质和能力，想不成功都很难。
强者、成功者之所以强，之所以成功，就是因为他们拿出了自己最好的一面去面对生活和工作，因而他们才逐渐超越了身边的人，最终取得了让人羡慕的伟大成就。周重润著的《若是你这样做了想不成功都很难》将从工作方面入手，从作为一名员工应该具备的所有与成功相匹配的因素：忠诚可靠、爱岗敬业、自动自发、勇于负责、注重效率等，帮助读者在职场站稳脚跟的同时，成就一番事业，并赢得大家的尊重和敬佩。
周重润，信泽控股集团创始人及CEO，万紫千红网红联盟会长。2015年，周重润联合多家上市公司和行业协会共同组织成立坎布里奇金英会，并当选第一任主席。2016年获得凤凰卫视和凤凰房产联合评选的”最佳年度泛娱乐地产先锋人物奖”。先后被授予“第十三届中国经济年度十大新闻人物””推动中国产业经济创新杰出人物”等称号。目前致力于“利用泛娱乐提升区域经济”的研究，在杭州、上海、成都、长沙、青岛、厦门、丽江七个城市打造泛娱乐小镇。
第一章 忠诚可靠：忠于企业才能得到长久重用
忠诚是员工的立身之本
站在老板的立场看问题
时刻维护公司的利益
与企业风雨同舟
要忠诚，不要愚忠
第二章 爱岗敬业：在岗位上奉献自己的光和热
不只为薪水而工作
提供超出报酬的服务与努力
重视工作中的每一个细节
每天都充满激情地去工作
以匠人之心追求工作的极致
第三章 自动自发：永远别把时间浪费在等待上
找事做，不要等事做
主动分担一些“分外”的活儿
要求一步，做到三步
积极思考，方法总比问题多
第四章 勇于负责：责任面前绝对没有任何借口
将责任心融入工作
不找借口，保证完成任务
逃得了责任，逃不了后果
承认错误，不做推卸责任的懦夫
敢于担责，你才能得到更多
第五章 注重效率：用最短的时间做最多的事情
找准工作目标，告别“瞎忙”“穷忙”
牢记优先，要事第一
克服拖延，立即行动
适当的休息有利于更高效地工作
第六章 结果导向：用功劳说话往往离成功最近
没有功劳，苦劳就是“白劳”
第一次就把事情做到位
业绩就是竞争力和话语权
只有结果才能证明你的价值
第七章 善于沟通：掌握沟通技巧让你事半功倍
沟通要简洁，表达要明确
比说话更重要的是倾听
带着方案去提问题
培养接受批评的情商
第八章 团队合作：融入团队增强团队协作力量
职场不需要“独行侠”
信任是团队合作的基础
功劳一定是属于大家的
不做团队中的“短板”
服从安排，遵守团队的纪律
第九章 积极进取：永不止步成就最优秀的自己
以空杯的心态去学习、汲取
潜心打磨自己的专业技能
不断超越，不给自己设限
坚持到底，成功需要一点耐心
第十章 谦逊低调：放低姿态赢得更宽广的空间
虚心听取别人的意见
不要吹嘘自己的能耐
在职场上不做越位之事
主动示弱，化解冲突
第十一章 心怀感恩：惜福感恩是决胜职场的关键
感恩老板给你生存的饭碗
感恩公司给你学习发展的机会
感恩同事配合你的工作
感恩客户帮你创造业绩
感恩对手让你不断奋进
生活中，很多人在看到别人取得了成功，而自己却一事无成时，往往会把原因归结于自己资质平庸、能力有限，他们会认为自己本来就不如别人。
其实，这种想法是错误的。
在这个世界上，没有谁是天生的强者，也没有谁与生俱来就是成功者。强者之所以强，成功者之所以成功，是因为他们拿出了自己最好的一面去面对生活和工作，因而他们才逐渐超越了身边的人，最终取得令人羡慕的伟大成就。
从前，人们一直认为要四分钟内跑完一英里是件不可能的事，但是在1954年，罗杰·班尼斯特却打破了这个信念障碍，这一方面要归功于他在体能上的苦练，另一方面也是得力于精神上的突破。
在此之前，罗杰·班尼斯特曾在脑海中多次模拟以四分钟时间跑完一英里，长久下来便形成极为强烈的信念，因而对神经系统有如下了一道绝对命令，必须全力完成这项使命，果然他做到了大家都认为不可能的事。
谁也没想到，班尼斯特的破纪录给其他的运动员带来了巨大的影响，在此之前，没有一个人打破四分钟跑完一英里的纪录，可是在随后的第一年时间里竟然有三十七个人进榜，第二年更是高达三百人之多。现如今，四分钟以内跑完一英里的人更是大有人在，四分钟不再是一个高不口]攀的门槛。
这个故事告诉我们一个道理，人的潜力是无限的，只要我们对自己多一点信心，从多个方面训练自己，培养自己，提高自己，那最后想不成功都难。
总之，成功是需要付出努力的，尤其在工作中，我们只有做到忠诚可靠、爱岗敬业、自动自发、勇于负责、注重效率等，才能在职场牢牢地站稳脚跟，最后成就一番事业，赢得大家的尊重和敬佩。
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