导语
内容提要
李建平等著的《我国科技人才评价体系研究》在对我国科技人才评价体系现状进行整体评估的基础上,从不同领域对现有科技人才评价方法进行分类和述评,探讨人才评价工作中存在的深层问题和制约因素,结合科技人员成长成才和创新创业的现实需求,在研究借鉴国外经验的基础上,为完善现有科技人才评价体系提出针对性的对策建议,以期明确科技人才评价导向,清晰科技人才评价内容和方式,界定各评价主体的不同作用,从而为国家制定科技人才政策提供决策参考。
目录
第一章 研究的边界界定
一、相关概念界定
二、研究边界
第二章 研究的框架与方法
一、研究内容与框架
二、研究方法
第三章 已有研究的概述与问题分析
第四章 国家相关人才评价政策与管理文件调研分析
一、材料来源、分析内容与方法
二、分析样本情况
三、科技人才评价政策文件内容的定量分析
第五章 若干重点科技人才评价体系案例分析
一、单位内部对人才考核与选拔的评估
二、员工绩效考核
三、各类人才计划中对科技人才的评估
四、若干科技人才奖励的评估
第六章 当前我国科技人才评价体系中的问题分析
一、宏观层面:国家相关科技管理部门
二、中观层面:科学共同体
三、微观层面:科技人才个体
第七章 国际科技人才评价调研
一、美国的Tenure Track制度调研
二、英国高校的RAE与REF评估
第八章 政策建议
附件相关研究文献概述
参考文献