潘杰编著的《管理类联考逻辑应试技巧攻略(管理类联考MBA\MPA\MPACC\MAUD\MEN等及经济类联考396科目金融税务保险等适用)》就大纲给出的逻辑知识点进行系统的讲解，配套相应习题与详细解析，帮助大家轻松备考、顺利过关。本书以通俗化的方式剖析复杂的逻辑问题，以模板化的方式解决晦涩难懂的逻辑习题。通过尽可能少的理论知识，结合现实生活实例，配合一定的例题，真正做到“考点精析、类型强化、举一反三”。
潘杰，拥有工学、历史学、法学学位，美国知名高校（全美前十）交流学者，国家注册律师（非执业）。从事管理类联考辅导11年，主讲逻辑学，“趣味逻辑”教学法创始人，拥有丰富的辅导经验，常年在上海、深圳、广州、天津、合肥、成都、苏州、杭州、南京、无锡、常州等地授课，辅导学生数万。他创立的“复合命题图表学习法”和“逻辑计算题破解六大招”，深受学员好评，尤其擅长较困难的逻辑推理题的讲解。
前言
第一章 绪论
1.1 管理类联考综合逻辑考试大纲
1.2 逻辑试题的特点
题型一：形式逻辑
题型二：论证逻辑
题型三：数理逻辑
题型四：综合推理
1.3 逻辑学习与复习建议
第二章 概念
2.1 概念的内涵和外延
2.2 概念的种类
2.2.1 单独概念与普遍概念
2.2.2 集合概念与非集合概念
2.2.3 肯定概念与否定概念
2.3 概念间的关系
2.3.1 相容关系
2.3.2 不相容关系
2.4 概念的定义规则
2.5 概念的划分规则
2.6 本章例题精讲
2.7 课后练习
第三章 直言命题和模态命题
3.1 简单命题和复合命题的判别
3.2 简单命题的分类
3.2.1 简单命题的构成
3.2.2 简单命题的三个维度
3.3 简单命题等价改写——翻译
3.3.1 标准的简单命题
3.3.2 非标准简单命题的等价改写——翻译
3.4 简单命题之间的关系——逻辑方阵与模态方阵
3.5 真话假话题——矛盾假设法
3.5.1 矛盾法
3.5.2 假设法
3.5.3 矛盾法和假设法联合使用
3.6 本章例题精讲
3.7 课后习题精练
第四章 三段论
4.1 三段论的基本概念
4.1.1 三段论的定义
4.1.2 周延规则
4.2 三段论的基本规则
4.3 补充三段论
4.4 欧拉图法
4.5 三段论比较结构
4.6 本章例题精讲
4.7 本章习题
第五章 复合命题
5.1 复合命题的判别与分类
5.2 联言命题
5.2.1 联言命题的识别
5.2.2 联言命题的真假判断
5.3 选言命题
5.3.1 选言命题的识别
5.3.2 选言命题的真假判断
5.3.3 选言命题的否推肯——“否定必肯定”
5.3.4 联言与相容选言的矛盾
5.4 假言命题
5.4.1 假言命题的识别
5.4.2 假言命题的真假判断
5.4.3 假言命题的推理规则
5.5 二难推理
5.6 本章例题精讲
5.7 课后习题精练
第六章 逻辑计算和综合推理
6.1 条件排列题型
6.2 多重关系(双重属性)
6.3 概念的划分
6.4 对称关系
6.5 比例、数量关系问题——“比例问题比例回答”
6.6 整体与局部关系
6.7 “一一匹配”关系
6.8 方位图推导
6.9 比例论证的应用
6.10 “分组”问题
6.11 “真话假话”问题
6.12 综合推理
6.13 课后习题
第七章 加强与削弱
7.1 论证
7.2 加强削弱
7.2.1 加强削弱题特征
7.2.2 直接加强削弱
7.2.3 因果关系的加强削弱方式(原因是A，结果是B)
7.3 本章例题精讲
7.4 课后习题
第八章 假设
8.1 充分假设
8.2 必要假设
8.3 必要性假设技巧
8.3.1 “因果关系”假设
8.3.2 “过渡性”假设
8.3.3 “对比”假设
8.3.4 方法、目的、措施假设
8.4 假设法总结
8.5 本章例题
8.6 课后习题
第九章 解释
9.1 现象解释
9.2 矛盾解释
9.3 本章例题
9.4 课后习题
第十章 评价与结构类似
10.1 评价型试题特征
10.2 评价试题解题方法与思路
10.3 穆勒五法——探寻因果关系的五种方法
10.4 本章例题
10.5 课后习题
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