中国法制出版社编写的《人力资源市场暂行条例》适用范围从三个方面作了定位：一是只对用人单位外部市场活动进行规范。二是规范的主体包括劳动者、用人单位、经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构、政府监管部门。三是规范的行为主要是因劳动者求职、用人单位招聘及相关行为。
中华人民共和国国务院令(第700号)人力资源市场暂行条例司法部、人力资源社会保障部负责人就《人力资源市场暂行条例》答记者问
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