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让与你合作的人都赢(职场第一课人际协调)

  • 定价: ¥36
  • ISBN:9787508695518
  • 开 本:32开 平装
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  • 折扣:
  • 出版社:中信
  • 页数:182页
  • 作者:速溶综合研究所
  • 立即节省:
  • 2018-12-01 第1版
  • 2018-12-01 第1次印刷
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导语

  

    速溶综合研究所著的《让与你合作的人都赢(职场第一课人际协调)》是一本助你正确看待与处理人际关系、让职场之路越走越顺的书。
    你可曾觉得自己的交际圈太闭塞?是否想要职场成功却又对人际关系充满担忧?怎样才能维持与他人长久且良好的关系?如何才能成为人人都想与你合作的职场达人?
    职场烦恼你有我也有,读读这本书是如何为职场人士在人际交往活动中指点迷津的吧!
    职场新人的手边书,遇到问题随翻随用,让自己成为正真的职场达人。

内容提要

  

    在职场中,每个人都想成功从新手变老手,菜鸟变大师的过程。也许你正在为如何在新单位开拓人际关系而发愁,也许你正在因不能融入同事的圈子而踌躇,也许你正在为怎样获得上司的赏识而绞尽脑汁……对于职场新人而言,善于处理人际关系、掌握丰富的人际资源,这不仅是胜任工作职责的必要前提,还是职场成功的助推器。
    速溶综合研究所著的《让与你合作的人都赢(职场第一课人际协调)》从职场人际关系的重要性入手,教读者如何扩大自己的人际交往圈,如何挖掘有效的人际资源,如何善用和维护既有的人际资源以及在职场中需要注意哪些容易破坏人际关系的行为。书中呈现了一份详细的、提高人际协调能力的方案,书后亦配有有趣的场景小测试,让读者在轻松的氛围中检测自己的人际协调能力。

媒体推荐

    “职场第一课”系列图书读起来有两重体验:一是有趣,像舞台剧一样,分角色、有场景,还有很多手绘插画;二是有用,每一本都针对职场中的某一项技能传授经验。有趣且有用,正是我喜欢阅读的书。
    ——邹小强  《小强升职记》《只管去做》作者
    我推荐这套书有三个理由:一是很生动,读起来一点都不会枯燥;二是很清晰,用图来解释结构和逻辑关系,使内容非常容易理解和记忆;三是很有用,这套书涵盖了一个职场新人在成长过程中迫切需要学习的几个方向。另外要提醒大家,跟随“职场第一课”系列学习图解思维,会让你的职场之路更加顺畅!
    ——彭小六  《让未来现在就来》《颠覆平庸》作者
    对于初入职场的年轻人来说,懂得一堆大道理,不如做到一些小事情。这套书的整体目标都是围绕如何让读的人在职场上做好一些具体的小事,养成良好的职业习惯。整套书风格轻松,让人看得进;要点简明,让人记得住;结合场景,让人用得上。
    ——陈峤  闯闯科技创始人,曾任职于麦肯锡咨询及微软亚洲研究院
    我很喜欢这套书的编排方式。每个单元都是先由一位职场新人提问,然后比基涅斯博士会给出一个概括性的回答。紧接着,作者便开始介绍相关概念和理论,再用图解的方式将其具体解释清楚。整个过程非常生动,而且一目了然。最精妙的设计是,在每个章节结尾部分,作者都会提供一项小测试,用来帮读者做“诊断”。
    ——师北宸  写作训练营创始人、凤凰网科技频道前主编

作者简介

    速溶综合研究所(简称:速溶综研)是致力于为读者提供丰富多彩地轻松阅读从而增长知识的研究所。我们用图解的形式让更多的人收获更广泛的知识。我们由不同领域的专家组成,承担着不同专业图书的图解制作和研究的工作。让复杂难懂但又很实用的知识变成人人都能看懂的图解,让每一个读者都能享受到自我启发的乐趣,收获更多的知识。

目录

第一章  不借他人之力,何以在职场勇往直前
  1-1  为什么人际协调技能是职场必备
  1-2  积累人际资源的时机
  1-3  什么是人际交往的两个维度
  1-4  人际关系广泛与信赖值成正比吗
  改变一个人吃饭的习惯
    以轻松的时刻为切入点
    使用平和的语言
    真诚以待,互惠双赢
    提升自己并非巴结他人
第二章  如何扩大你的人际网
  2-1  人际交往的“四级”论
  2-2  跨越人际交往盲区的入门之道
  2-3  以长者为师,择其善者而从之
  2-4  不拘一行以友为媒,开启人生新视野
  2-5  予之有道,取之有节
  2-6  共鸣时可抒,锋芒适可掩
  如何结交职场陌生人
    列出憧憬名单
    交往前适当了解
    交往进阶之间有缓冲
    交往前期预热
第三章  如何挖掘和善用既有的人际资源
  3-1  盘点身边的宝贵资源
  3-2  人际协调之唤醒技
  3-3  人际协调之判别对待技
  3-4  人际协调之自我标签技
  人际协调之搜索技
    找到合适的起点
    从每个点出发去观察可能性
    列出符合你目的的人际关系列表
第四章  如何维护日常的人际关系
  4-1  公司内人际关系是开拓职场的第一关
  4-2  公司内人际关系的交往重点在哪里
  4-3  公司内人际关系的交往小贴士
  4-4  如何协调与维护公司外人际关系
  你的人际关系可以像一支队伍
    排兵列阵
    分类管理
    定期管控
第五章  职场人际关系中哪里可加分
  5-1  说“不”的正确方式
  5-2  切勿过河拆桥
  5-3  更好的买单方式
  5-4  有距离才是美
  5-5  “城墙之基”
  人际交往中的其他警示牌
    不进行无聊的攀谈
    绕道是非
    善待后行者
    表达不含糊
    质量比数量重要
第六章  人际协调小测试Ready?Go!

前言

  

    师北宸
    “写作训练营”创始人
    给你一整套职场通关地图
    你可能还没进入职场,或者刚刚进入职场,我相信你曾经遇到这种情况:公司领导或学校老师交办你几件事,你一一做了记录,然后转头便开始干活。为了快点做完,你几乎顾不上跟领导或老师确认任务目标。在整个过程中,你也很少与别人沟通,更别说仔细思考怎么做才能更高效。
    这样做的结果是,你好不容易赶在截止日期之前搞定了任务,但等着你的,很可能是领导或老师的不满——很少有人一次就能把工作做到位。
    问题到底出在哪里呢?时间管理不行?工作方法不对?……
    针对这个问题,这套书中的比基涅斯博士提出了一个简洁有效的“解决问题三步法”:提出问题(what)——分析问题(why)——解决问题(how)。
    面对每一个问题时,如果你都可以运用这个三步法,绝大部分问题都可以迎刃而解。
    这个解决问题三步法,是在训练你的逻辑思考力。按照这个三步法,你接到任务以后,首先该做的不是立刻执行,而是花些时间对任务进行解码和翻译。针对问题做解码和翻译花的时间,应该是在执行上花的时间的好几倍。
    书中阐述的解决问题三步法,是这样操作的:
    提出问题(what):对于他人交办的事情,你与对方沟通并确认了具体的任务目标是什么吗?
    分析问题(why):你需要花多长时间完成任务?对于应该先做什么、后做什么,你有时间管理的意识吗?完成任务需要动用什么资源?可以找哪些同事合作?你的人际协调能力和职场交涉能力过关吗?
    解决问题(how):在扎实做好前两步的基础之上,再开始具体执行。
    别小看上面这个过程,无论是对大项目还是小问题,这三步都行之有效。
    职场比拼的永远是一个人的综合实力,光是单一技能过硬,还是不够的。
    “职场第一课”系列由5本独立的小册子组成,你可以根据自己的需求和喜好挑某个章节读,也可以随意翻开某个章节读。
    但是,我更推荐的阅读方式是,把5本书一口气看完。它们就像一副拼图,只有把这5项技能组合起来,才能拼出完整的职场通关地图,你才能汲取其中最精华的部分,才能体会到组合拳的威力。
    所以,这是一套值得你反复阅读的好书。
    ……
    如果我们把进入职场看作就读一所“大学”的开始,那么对我们来说最重要的是什么呢?
    毫无疑问是学习和成长。
    上学的时候,你可以去听课、泡图书馆、跟室友讨论,到了职场中,几乎身边的每一个人,包括同级、上级,甚至你的客户、展会上认识的行业伙伴,都可以成为你的老师和指路人。
    对于新入职员工的培养,日本的公司往往采用师徒制。如果你的公司也有这样的制度,那再好不过了,如果没有,那我强烈建议你主动给自己寻找一位导师,如果暂时还没有找到的话,你就先把比基涅斯博士当成你的导师吧。相信我,他真的非常睿智。
    所以,这是一套适合你随时翻阅的书,它可以帮助你随时开启和比基涅斯博士的对话。
    对了,我们还为你精心准备了一套价值99元的“知识星球·写作课程”,随书免费赠送,扫描二维码即可领取。如果说进入职场有三门必修课,那写作一定是其中之一。欢迎你在读书过程中,将你的读书笔记和书评与周围的同事和朋友分享,也欢迎你关注微信公众号“师北宸(beichenshi01)”,将你阅读这套书的感受告诉我。
    快去阅读吧,书中还藏着非常多的小惊喜,等你慢慢去发现。