导语

  

内容提要

  

    相对于成功的企业发展案例，人们更应该深入研究那些失败的案例。
    宋桂明编著的《股权十大败局（精）》通过研究那些具有代表性的企业股权的失败案例，归纳分析在这些失败案例背后的风险与失误，结合创投领域的经典案例以及客户的实务反馈，总结提炼出企业在股权领域最易发的十大风险点——股权十大败局，帮助企业家、创业者了解股权领域内绝对不能触碰的十大火线，进而理解股权败局背后的本质，轻松找到回避风险的方法。

    宋桂明，律师，浙江三道律师事务所主任，首席合伙人，专注于公司股权设计、企业并购和公司治理等领域，有十年以上的风险管理和诉讼经验；担任杭州市拱墅区第五届政协委员、杭州市律师协会庭审技能专业委员会副主任、浙江大学全球创业研究中心研究员、杭州市中小企业服务中心等政府服务机构创业导师。
    其用法律的思维解决管理问题，用管理的方法解决法律问题的专业风格获得了客户的高度认可；所授的“企业股权的顶层设计与编程”等课程被+企业家广泛推崇，奉为经典；独创股权设计三步法。让企业家轻松打通股权设计的“任督二脉”。

第一章  群龙无首——实际控制人缺位
  1.股权均分，友情是否经得起考验
  2.股权分散，控制权该如何实现
  3.创业维艰，实际控制人该如何选择
第二章  引狼入室——合作其赢机制缺位
  1.投资人——引进的是天使还是魔鬼
  2.合伙人离婚，公司爆发股权危机
  3.继承人，是传承基业还是颠覆革命
第三章  小股称霸——权责分配机制缺位
  1.49％：49％：2％，到底谁说了算
  2.一人一票，究竟是“民主”还是对资本的“暴政”
  3.AB股制度，失控的表决权“杠杆”
第四章  论资入股——股权评价机制缺位
  1.人力资本是否可以作为出资入股
  2.“技术流”应当如何解锁技术出资问题
  3.创业资源可否作为出资的筹码
第五章  单一布局——股权结构布局缺位
  1.公司就一个股东，无限连带责任
  2.股东同属一种类型，问题多多
  3.单层股权架构，股东的“裸奔”
第六章  唯我独尊——共创、共担、共享机制缺位
  1.合伙人一股独大，无共创
  2.投资人只享收益，无共担
  3.股权激励走过场，无共享
第七章  你争我斗——退出机制缺位
  1.设计退出情形，应穷其所有
  2.锁定退出价格，要准确唯一
  3.确定回购主体，确保股权结构
第八章  形神分离——专业配套协议缺位
  1.股东协议与公司章程的“爱恨情仇”
  2.股权代持协议就一定见不得光吗
  3.股东会决议——最熟悉的“陌生人”
  4.股权设计的法律文件——系统工程
第九章  刻舟求剑——动态调整机制缺位
  1.股权动态调整的三个根本原因
  2.股权动态调整的两条基本路径
  3.股权动态调整的一个核心原则
第十章  帐下无师——法律风险识别缺位
  1.法律风险——脚下深埋的“雷区”
  2.识别风险，避免危机爆发的第一步
  3.防范风险，比不懂法更可怕的是不用法