本书依据军队文职人员面试的命题规律，在内容编排上凸显了实用性和专业性。全书共分为五篇。
第一篇：面试基础篇。从面试组织、考试时间、面试流程、面试形式、题量、成绩计算等方面，分析军队文职的面试政策。在分析历年军队文职面试真题的基础上，总结面试命题规律。
第二篇：结构化面试。对军队文职人员面试考查的主要题型：人岗匹配类、情境处理类、人际处理类、综合分析类题型进行重点讲解，突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导，为考生提供了一系列实用的、有针对性的解题方法和技巧。
第三篇：专业面试。介绍军队文职专业面试的考试情况。对报考人员较多的院校教员、医疗护理岗，进行重点介绍。详细说明报考院校教员岗的考生，在试讲时，应该如何准备试讲，试讲时应该注意什么等，对医疗护理岗面试的高频考点进行了总结。
第四篇：实战能力提升。从面试礼仪、言语表达、考场突发情况处理、心理调适四方面，帮助考生全面提升面试实战能力。
第五篇：真题详解。为考生提供了军队文职人员面试真题供考生演练，帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足，从而更加彻底地消化吸收书中讲授的作答技巧。
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
第一篇 面试基础
第一章 军队文职面试政策分析
一、面试组织
二、考试时间
三、面试流程
四、面试形式
五、面试题量及答题时间
六、成绩计算
第二章 军队文职面试规律分析
一、现场答辩面试命题规律
二、专业题命题规律
第三章 军队文职面试复习重点
第二篇 结构化面试
第一章 人岗匹配类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节 答题技巧
一、审题技巧
二、分析方法
第三节 题型分类精讲
一、自我介绍
二、自我认知类
三、职业认知类
四、求职动机类
第四节 题型巩固训练
第二章 情境处理类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
第二节 作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节 题型分类精讲
一、化解纠纷
二、突破障碍
第四节 题型巩固训练
第三章 人际处理类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
三、题型分类
第二节 作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节 题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第四节 题型巩固训练
第四章 综合分析类问题
第一节 题型概述
一、考查形式
二、题型特点
第二节 作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题结构
第三节 题型分类精讲
一、时政热点类
二、观点类
三、名言俗语类
第四节 题型巩固训练
第三篇 专业面试
第一章 试讲的应试技巧
第一节 试讲的考核要求
一、讲授内容的要求
二、讲授方法的要求
三、讲授技巧的要求
四、讲授语言的要求
第二节 试讲的应试指导
一、如何做好试讲准备
二、如何试讲
第三节 试讲的高分策略
一、试讲应注意什么
二、试讲的艺术
第二章 医疗岗位专业面试
第一节 医疗岗位专业面试概述
一、专业面试题介绍
二、专业面试题的测评能力
第二节 专业结构化面试
一、专业结构化面试概述
二、专业结构化面试题考点集萃
第三节 专业技能操作
一、专业技能操作概述
二、专业技能操作考点集萃
第四篇 实战能力提升
第一章 面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第二章 言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第三章 考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第四章 心理调适指导
一、面试常见心理问题
二、心理调适方法
第五篇 真题详解
一、2018年××学院图书馆助理馆员岗面试真题
二、2016年××学校助教面试真题
三、2015年××医院护理岗面试真题
四、2014年××学院助理翻译岗面试真题
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