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辽金职官管理制度研究

  • 定价: ¥79
  • ISBN:9787010208015
  • 开 本:16开 平装
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  • 出版社:人民
  • 页数:344页
  • 作者:武玉环
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  • 2019-08-01 第1版
  • 2019-08-01 第1次印刷
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导语

  

    本课题以历史发展过程为纵线,论述辽金时期的职官管理制度的发生、发展及演变。以职官管理制度的六项内容为横线,论述职官管理制度的具体内容及其特点。从中探寻辽金王朝职官管理制度的主要内容与内在联系,总结其内在的规律与特点、经验与教训。

内容提要

  

    职官管理制度是国家政治制度的重要组成部分,职官既是国家行政权力的制定者,又是执行者和监管者。他们的执政能力和政治素养如何,关系到朝代的兴衰存亡、国家的长治久安。因此,自国家诞生后,历代统治者都十分重视对职官的管理,制定了相应的政策,积累了丰富的经验。总结我国历史上的职官管理制度方面的经验与教训,对于当代具有重要的借鉴意义。
    辽金王朝处于承上启下的重要历史时期。作为中国古代职官管理制度的重要组成部分,辽金职官管理制度对于元明清及其以后的职官管理制度产生了深远的影响。
    职官的入仕、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕都属于国家人事管理制度的一部分。单就职官管理制度而言,职官可视为管理的对象与主体,而入仕、监察、考核、奖惩等,都可视为职官管理的方法与手段,是职官管理制度不可或缺的内容。它们之间有着密不可分的联系。上述几方面就构成了职官管理制度的基本内容。本书从这一新的视角,将这几方面内容有机结合起来,分别论述在辽金王朝各个历史时期,职官管理制度的发生发展与演变。

作者简介

    武玉环,女,汉族。1950年出生于长春。吉林大学文学院历史系教授、博士生导师。主要研究领域为中国古代史、中国北方民族史、辽金史。曾任中国民族史学会辽金暨契丹女真史分会副会长,吉林省历史学会副会长。1996年赴日本关西学院大学文学部东洋史学科,任客员研究员。2001年赴日本西南学院大学,任客座教授。撰写《辽制研究》、《辽金社会与文化》、《契丹史》等学术专著;主编或参编《中国大通史》之《辽金卷》、《中华文明史》第6卷(金代经济部分)、《遯亨集》、《中国北方各族人物传》、《东北历史名人传》之古代卷等多部学术著作。在《历史研究》、《中国史研究》、《中国边疆史地》、《吉林大学社会科学学报》等杂志发表论文90余篇。主持并完成国家哲学社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目、省哲学社会科学基金项目;参加并完成国家哲学社会科学基金重大项目、国家《东北工程》项目、教育部重大项目、中国社会科学院重大项目等多项科研项目。

目录

绪论
上编  辽代职官管理制度研究
  第一章  辽代职官管理制度概述
    一、辽代职官管理制度的创立
    二、辽代职官管理制度的调整与完善
    三、辽代职官管理制度的衰落
  第二章  辽代选官制度
    一、选官标准与条件
    二、选官途径
    三、辽代选官制度的特点、运行机制及其评价
  第三章  辽代职官考核制度
    一、辽代职官考核制度的创立发展与破坏
    二、考核机构、考核官员及其职责
    三、考核方式、考核内容与标准
    四、辽代职官考核制度的特点与作用
  第四章  辽代职官监察制度
    一、辽代监察制度的设置及其演变
    二、监察机构、监察官员与监察权限
    三、辽代监察机构的作用与特点
  第五章  辽代职官奖惩制度
    一、奖励制度
    二、辽代职官犯罪罪名及内容
    三、对犯罪官员的主要惩罚手段
    四、惩治职官犯罪的司法机构
    五、辽代职官奖惩制度的历史作用及其特点
  第六章  辽代职官俸禄制度
    一、辽初期俸禄制度的创立
    二、辽中期俸禄制度的调整与确立
    三、辽朝末期俸禄制度的破坏
    四、俸禄之外的补充
  第七章  辽代职官致仕制度
    一、辽代职官致仕制度的分期
    二、辽代职官致仕的条件
    三、致仕后的待遇
    四、丧葬及死后待遇
    五、辽代职官致仕制度的特点
下编  金代职官管理制度
  第八章  金代职官管理制度概述
    一、金代职官管理制度的创立
    二、金代职官管理制度的充实与完善
    三、金代职官管理制度的衰落与破坏
  第九章  金代选官制度
    一、选官标准与条件
    二、选官途径
    三、对金朝选官制度的总体评价
  第十章  金代职官考课制度
    一、金代职官考核制度的形成、发展与衰落
    二、考核机构
    三、考核方式
    四、考核的标准与内容
    五、考核的结果与升黜
  第十一章  金代监察制度
    一、监察机构的设置及其演变
    二、中央监察机构及其职能
    三、地方监察机构的设置及其职能
  第十二章  金代职官奖惩制度
    一、金代职官奖惩制度的形成与演变
    二、金代职官奖励制度
    三、职官犯罪及其分类
    四、对犯罪职官的处罚
    五、金代犯罪职官的审理程序
  第十三章  金代职官俸禄制度
    一、金代职官俸禄制度的分期
    二、金代职官的正俸与补贴
    三、正俸之外的各种补贴
    四、封爵与食邑
    五、军官俸禄
    六、致仕官员的俸禄
  第十四章  金代职官致仕制度
    一、致仕的条件
    二、职官致仕的年龄
    三、致仕后的待遇与复出
  余论  辽金职官管理制度的运行机制及其历史作用
    一、辽金职官管理制度的运行机制
    二、辽金职官管理制度的运行规律
    三、辽金职官管理制度的特点与作用
参考文献
后记