导语

  

内容提要

  

    本书围绕开放知识管理这一核心概念，从各类开放运动中探寻了其产生根源。系统梳理和整合了开放式创新研究、开放知识研究、知识管理模式研究等理论基础。构建了开放知识管理的理论框架及理论模型。在实践层面，通过对知识管理实践一线的现场调研和典型个案分析，对理论模型进行了解释和验证，进一步完善了开放知识管理的实施模式，分析了影响实施的关键因素，并提供了在动态知识环境中相应的行动策略。
    本书可作为信息管理、知识管理、创新管理、企业管理、公共管理等专业的教学参考用书；也可作为企事业单位、政府部门、文献情报机构的实践指导．特别是可为实施知识管理的各类型组织机构乃至处在开放式创新环境中的团队和个人提供参考。

前言
第1章  导论
  1.1  研究背景
  1.2  研究目标与研究内容
  1.3  研究意义
  1.4  研究基础
  1.5  研究设计与研究方法
第2章  相关领域研究综述
  2.1  文献调研思路与概念界定
  2.2  关于开放式创新理论的研究
  2.3  关于开放知识的研究
  2.4  关于知识管理模式的研究
  2.5  已有研究现状和研究局限评述
第3章  开放知识概念和理论基础构建
  3.1  开放知识形态产生的背景与根源
  3.2  开放知识形态的多角度定义
  3.3  开放知识的概念与内涵
  3.4  开放知识的属性
  3.5  开放知识理论小结
第4章  开放知识供给体系研究
  4.1  关注开放知识供给的现实意义
  4.2  开放知识的内容供给
  4.3  开放知识的政策供给
  4.4  开放知识的服务与平台供给
  4.5  开放知识供给体系小结
第5章  开放知识管理理论研究
  5.1  企业知识理论的发展演变
  5.2  开放知识管理理论的构建
  5.3  开放知识管理机理分析
  5.4  传统知识管理和开放知识管理的模式划分与比较
  5.5  开放知识管理理论小结与理论假设
第6章  开放知识管理模式构建
  6.1  扎根理论研究方法的选用依据与说明
  6.2  扎根理论实施过程
  6.3  扎根理论结果分析与模式生成
第7章  开放知识管理实施模式与行动策略
  7.1  开放知识管理实施框架与模块分析
  7.2  开放知识管理各模块转化方式
  7.3  开放知识管理实施模式中的开放化策略
  7.4  开放知识管理实施模式的适应性与动态性
第8章  企业开放知识管理模式案例研究
  8.1  案例研究设计与案例说明
  8.2  联想集团个案研究
  8.3  华为公司个案研究
  8.4  小米公司个案研究
  8.5  多案例模式比较研究
第9章  结论
  9.1  研究主要结论与贡献
  9.2  研究展望
参考文献
附录一  人物介绍
附录二  术语介绍
附录三  实践领域知识管理者访谈提纲
后记