导语

  

    仅仅了解工作中的基本功是什么，不足以帮助我们提升工作效率、解决问题，因此作者进一步提出了更深层面的实践基本功的办法，用内心驱动力实践基本功，才能够实现不断精进。
    作者不仅是麦肯锡公司的资深咨询顾问，也在高盛、哈佛商学院工作和学习过，多年与精英共事的经历令作者关注到他们之所以成为精英，并不是天赋异禀，而是掌握了实践基本功的秘诀——由自信、责任感、高目标组成的三大内心驱动力。

内容提要

  

    即便学习过不少有关工作的基本功，也懂得很多职场道理，可面对真实且状况不断的商务场合，你是否仍会感到不安与慌乱？其实不是你不懂得如何工作，而是还没有掌握有效的实践方法。
    作者曾是麦肯锡公司的资深咨询顾问，也在高盛、哈佛商学院工作和学习过，他发现这些地方的精英们拥有共通的特质，这些特质构成了精英的基本功。而本书将探讨的重点放在了比认识基本功更为重要的实践方法上，掌握由自信、责任感、高目标组成的三大内心驱动力，可以帮助你沉着高效地解决职场难题，快速成长为自己心中的理想精英。

    户塚隆将，1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团，担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA，转入麦肯锡公司，负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年，成立EXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作，此外，还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》（第4版）。

前言  世界精英都在实践的“基本功”究竟是什么
第一章  自信源于自己
  1.充分肯定内心中的另一个你
  2.360度评价体现的是相对的优缺点
  3.积极的反省能将“后悔”变成“自信”
  4.可以帮你好好回顾的“个人笔记本”
  5.在自信的背后有着被隐藏的准备工作
第二章  在日常积累中打造自信
  6.摆脱道歉，养成“提前10分钟到”的习惯
  7.来自前任领导“再晚也要凌晨2点前”下班的自信
  8.紧绷的小腹让身体找回自信
  9.转换休假方式，提升假期后的自信心
  10.利用周末自我投资，可以实现自信的良性循环
  11.把握工作与生活的平衡需要了解“时间轴”的概念
  12.每一次小小的毕业都能加深自信
第三章  积累小小的领导力
  13.像呼吸一般随时随地发挥你的领导力
  14.不断累积作为领导的每一次小胜利
  15.“所有权”是领导力的第一个环节
  16.不断问自己“换作是我，会怎么做？”
  17.分5个步骤思考没有正确答案的问题
  18.以学以致用为前提，用3倍的时间思考读过的内容
  19.做一名随时都能把握方向的追随者
第四章  最重视团队的成果
  20.将“个体”的力量运用到团队协作中
  21.“共同分享”胜过“有给有拿”
  22.从“了解自身”开始为团队创造贡献
  23.更新自我履历
  24.潜心于目前的工作和组织
  25.“5分钟工作法则”的3个步骤
第五章  丰富你的目标
  26.花时间斟酌你的核心目标
  27.优先投资有助于自我成长的部分
  28.坚定不移的关键在于把“信用”视为行动规范
  29.服饰会暴露地域性特点
  30.选择体现“信用”的干净小物品
第六章  跟“自己”竞争而非他人
  31.探求内心之源
  32.选择与自己年纪相符的外语学习法
  33.高盛领导和前辈们的英语学习法
  34.要对自己“不认输”
  35.每周都挤出一点“自己的时间”
后记  书名中“精英”的深意