导语

  

    本书目的是帮助企业管理者设计出符合企业当前发展的股权激励方案，规避法律风险，降低股权激励的法律纠纷，进而帮助企业管理者轻松实现企业的进一步发展。
    本书以全图解的方式代替了传统的文字讲解，让整个知识点之间的逻辑关系更清晰，让读者更容易理解，学习更方便。书中大量使用了股权激励成功和失败的案例，帮助读者从中汲取经验和教训。本书特别适合创业者、中小型企业管理者和希望学习股权激励知识的人士。

内容提要

  

    本书是一本介绍股权激励方案设计和法律实务的综合性书籍，书中为中小企业的股权激励方案提供了全面、系统及科学的指导意见。
    全书共12章，主要包括四部分内容：第一部分介绍股权激励的基础准备工作；第二部分讲解股权激励的设计方法；第三部分阐述股权激励的实际运用；第四部分介绍股权激励法律风险的防范方法。
    本书在讲解过程中重点介绍中小企业股权激励方案的方法设计、实施流程、效果评估及法律风险防御等方面的知识。同时，为了提升读者的阅读体验，本书采用全图解的方式介绍知识，并选取了不同行业的股权激励案例作为参考。无论是创业者还是中小企业的管理者，相信通过对本书的阅读，都可以更好地将股权激励的理论运用到实际工作中。

第1章  有备而来，股权激励的前期准备
  你真的了解股权激励吗
    ◎了解股权、股份和股票
      图解  了解股份
      图解  认识股票
    ◎给了股权后，企业管理者会少赚吗
      图解  为何大小企业都钟情于股权激励
      图解  股权激励的意义
  股权激励实施需要的环境
    ◎精简企业内部的冗杂部门
      图解  精简冗杂部门的流程
      图解  如何精简冗杂部门
    ◎为内部人才提供优惠待遇
      图解  企业为核心骨干提供哪些优惠待遇
    ◎为外部人才提供“绿色通道”
      图解  优秀人才可专享哪些“绿色通道”
  股权激励需要明白的事情
    ◎哪些企业适合股权激励
      图解  如何判定企业是否适合开展股权激励
    ◎初创企业如何实施股权激励计划
      图解  初创型企业股权激励流程
    ◎管理者如何分配股权
      图解  科学的股权分配的必要性
      图解  股权分配常用的模式
    ◎企业实施股权激励的操作要点
      图解  掌握3个关键性数据
      图解  设计持股方式
    ◎为什么股权激励计划达不到预期效果
      图解  激励目标过高
      图解  股权激励计划缺失公平
      图解  员工不认同股权激励的原因
    ◎股权激励实施不当的危害
      图解  股权激励实施不当的后果
  企业怎样才能用好股权激励
    ◎找准实施的时机
      图解  股权激励的黄金时机
    ◎实施过程中的管理
      图解  股权激励的管理方法
    ◎积极化解高管与激励之间的矛盾
      图解  具体的矛盾
      图解  相应的对策
第2章  理论指导，股权激励的设计之道
第3章  规范行为，股权激励的约束机制
第4章  落到实处，股权激励的落地
第5章  拓展发力，股权激励的延伸
第6章  效果评估，股权激励的效果考评
第7章  学以致用，股权激励的实践
第8章  与时俱进，股权激励不同时期的布局
第9章  差别比较，上市与非上市的股权激励
第10章  风险控制，股权控制的调控与防御
第11章  防范地雷，股权激励涉及的法律风险
第12章  化险为夷，股权激励纠纷的解决方案