导语

  

内容提要

  

    你是否还在用Excel算工资？人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务，正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争，而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中，传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。
    在管理已经走到信息化的今天，组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中，必然无法享受行业进化所带来的优势，只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求，才能在时代改造行业的时候，得到更长久的生命力。
    所以，我们出版了这本书，希望从时代发展的角度，探讨人力资源信息化的发展，对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析，从而为HR从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。
    本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集，它并非能让大家一夜之间成为信息化专家，而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状，以及其在HR工作中的具体应用。通过它，大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握，了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。

   焦学宁：新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技CEO，2号人事部创始人，提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先进理念，并在此基础上带领团队开发出由百万HR众创的人力资源SaaS软件——“2号人事部”。截止2019年，2号人事部注册企业数已经超过60万家。

ChapterI人力资源信息化简史
  第一节  工业时代信息化初现雏形
  第二节  营销时代人力资源信息化蓬勃发展
  第三节  互联网时代SaaS引领人力资源信息化潮流
ChapterII  人力资源信息化理论剖析
  第一节  人力资源信息化的内涵及作用
  第二节  企业人力资源管理信息化特征
  第三节  人力资源信息化当前存在的问题
  第四节  信息化是人力资源行业发展的必然趋势
  第五节  中国企业人力资源信息化的未来八大趋势
  第六节  人力资源信息化应用的四大表现
ChapterIII  人力资源信息化工具的演变
  第一节  信息化工具演变的三个阶段
  第二节  传统本地管理系统ERP(含HR模块)的出现
  第三节  在线服务产品的演变
  第四节  SaaS产品的兴起
ChapterIV  企业人力资源信息化具体问题解析
  第一节  传统管理模式下企业的人力资源管理困境
  第二节  99%的企业遭遇的人力资源管理工作难题
  第三节  实现人力资源信息化对企业的意义
  第四节  信息化要求人力资源从业者具备哪些胜任力
  第五节  当前市场上人力资源信息化工具有哪些不足
  第六节  HR对人力资源信息化工具的主要期待
ChapterV  企业如何选择合适的人力资源信息化工具
  第一节  互联网+时代下的企业人力资源信息化工具选型
  第二节  企业人力资源信息化工具选型案例
ChapterVI  人力资源数据分析方法及应用案例
  第一节  人力资源常用数据分析方法
  第二节  人力资源过程管理数据分析及应用案例
  第三节  人力资源数据分析指标
ChapterVII  信息化在人力资源各模块工作中的具体应用
  第一节  信息化让员工关系更“安全无忧
  第二节  信息化工具使招聘成为“高速公路
  第三节  信息化系统在薪酬管理中的作用
  第四节  绩效管理信息化运用
  第五节  人才盘点与高潜(核心)人才培育
  第六节  信息化背景下的企业文化建设
ChapterVIII  企业信息化工具介绍——以“2号人事部”为例
  第一节  2号人事部介绍
  第二节  信息化如何帮助HR工作效率倍增——2号人事部功能实操
ChapterIX  企业信息化工具10大行业人力资源信息化实操案例
  第一节  互联网行业：助力互联网企业跨入“无纸化办公”时代
  第二节  制造业：造纸公司发现一款物超所值的人事软件
  第三节  教育行业：跨国早教集团用系统实现自动化员工管理和员工关怀的过程
  第四节  金融行业：集团型金融外包公司的云管理之路
  第五节  外贸行业：外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接
  第六节  美容行业：排班问题让美容会所经历了一场公关危机
  第七节  房地产行业：解决房地产行业编外员工管理困境
  第八节  建筑行业：500强跨国建筑安装企业的属地化管理之路
  第九节  餐饮行业：如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题
  第十节  酒店行业：连锁酒店人事难题终得破解
后记