导语

  

    麦肯锡精英工作心得的精华萃取，有实例有方法，重点放在行动上
    修正并提升自我的职业管理书，真正改善思路提高效率，让业绩翻倍
    摆脱忙碌无效的努力，留给生活一点空间，掌握正确做事的思维方法至关重要。

内容提要

  

    作为全球知名的咨询公司，麦肯锡拥有大量的客户，且涉及行业广泛，面对的问题和项目也错综复杂。即便如此，麦肯锡精英们依然能够高效高质地解决问题，其中有不少方法都值得学习和借鉴。在愈发重视时间和效率的今天，要摆脱忙碌无效的努力，留给生活一点空间，掌握正确做事的思维方法至关重要。本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀，无论是职场员工还是企业管理者，都能够从中获益，依照麦肯锡的指导，成为自己的“咨询顾问”。

    张浩峰
    中旭股份智和商学执行院长
    企业大学架构设计师
    国际注册管理咨询师CMC
    深圳证券交易所认证独立董事、董事会秘书资格，拥有金融学、经济学、管理学交叉学科教育背景与从业经验。

第1章　想提效？先搞清你面对的是什么
  1-1  弄清问题的关键在于正视事实
  1-2  将“为什么”重复5遍
  1-3  借助“逻辑树”，简明呈现问题
  1-4  利用关键驱动点直达问题核心
  1-5  如果纷乱如麻，就按“流程”分解
  1-6  假设检验是问题解决的“路线图”
第2章　一切事情都有规律可循，包括思考
  2-1  一分钟学透SMART模型
  2-2  SCQA架构到底是什么逻辑
  2-3  一张A4纸实现“零秒思考”
  2-4  零思考，从零开始有很多可能
  2-5  记录下大脑的“灵光一现”
  2-6  清晰思考的神器：2×2矩阵
  2-7  麦肯锡菜鸟的笔记成了畅销书
第3章　为什么精英们都是方法控　
  3-1  凡是好的分类，都会符合MECE原则
  3-2  麦肯锡3C框架是怎么起作用的
  3-3  制作To-Do List，越详细越好
  3-4  那些高效者都善于化整为零
  3-5  最有效率的就是不返工，不犯错
  3-6  试着将失败“体系化”
  3-7  以目标为导向做事，才显高效
第4章　高手的战略：在高价值区做正确的事
  4-1  有些人为何总是忙得不可开交
  4-2  用最快的速度解决最痛的难题
  4-3  从“授权”看“管理”
  4-4  新手看胜负，高手看概率——结果最适化
  4-5  解决不了的问题，Let it go
  4-6  简单原理：从最简单的做起
第5章　每场对话都是一次正面交锋　
  5-1  说话没重点？“30秒电梯法则”帮你
  5-2  构筑思维树，让你的表达更高效
  5-3  用“盲人摸象”的形式来自问自答
  5-4  为什么优秀的顾问特别注重提问
  5-5  仅仅陈述文字是很难让人读懂的
  5-6　“黄金三点论”运用的精髓
  5-7  沟通的本质就是解决问题
  5-8  你得为了特定的目的有备而来
  5-9  沟通中的4P法则
第6章　时间是弯曲的，每点都有无限可能　
  6-1  一分等于60秒，开启你的秒表人生
  6-2  专注是最好的进攻策略
  6-3  非线性思维的人有多厉害
  6-4  找出你的“黄金时间”
  6-5  挤时间，麦肯锡的省时之道
  6-6  最高效的人都是最会休息的人
第7章　拼赢现在和未来靠的是快速落实　
  7-1  那些先行一步的都赚大发了
  7-2  你会不会打一把“空雨伞”
  7-3  神奇的WBS任务分解法
  7-4  创新者是指“重新画线”的人
  7-5  你可以同时遵守规则和打破规则
第8章　伟大项目无一不是团队的杰作　
  8-1  “封闭体系”和“开放体系”的循环
  8-2  协同效应：整合SHARP模型
  8-3  最高效的团队为何在6人左右
  8-4  利用PDCA管理循环推进工作
  8-5  取长补短，效率翻番
  8-6  究竟该怎样建立有效率的人际关系
  8-7  无论何时都要保持“PMA”

前言

  

    你最近还好吗？
    是不是每天都觉得特别忙碌，明明做了很多事情，却又感觉什么事情都没做？
    是不是每天忙得跟陀螺一样，却总有数不完的新问题出现，工作永远都做不完？
    同样的事情，别人花很少的时间就能轻松完成，你做起来却异常的艰难？
    究竟为何会出现这种状况呢？有人归咎于个人能力，有人埋怨运气不佳，但在我看来，这些问题的背后是低效的工作方法！工作找不到要领，眉毛胡子一起抓；缺乏合理的安排，工作流程有问题；Leader让做什么就做什么，从来不作深入思考……最终导致工作整体陷人恶性循环的状态。
    像驴一样勤奋、劳累，工作却原地踏步，这是很多职场人真实的体验和感受。想要改变这种糟糕状况，突破口就是提高工作效率。
    放眼职场，麦肯锡精英是最令我羡慕的一批人。由于工作原因，接触过不少在麦肯锡工作或曾经在麦肯锡工作的朋友，发现他们在工作中总能表现得卓有成效，但他们却一点也不显得“忙”，他们往往能承担多项工作、在相同的时间内完成更多的任务，谈笑风生间就能创造出令人瞩目的成绩。
    人与人之间为何如此的不同？经过多年的研究分析，我发现麦肯锡精英身上最大的特性就是高效率，而这源自科学的思维方法和工作方法。比如，他们会在正确的时间做正确的事，他们会根据优先级分配自己的工作，他们能快速地理清工作思路，他们看待事情有一针见血的本领，等等。
    在这个以空前速度更新的时代，在这个竞争日趋白热化的时代，职场上不仅仅要求完成，更需要高效率。对待一件事情、一堆事情、一天的事情，甚至更为长远的规划，如果你能做到像麦肯锡精英那样对效率有如此清晰的认识，你就能让工作效率提升N倍，早人一步实现升职加薪的美梦。
    每项工作都是由无数个环节构成的，这意味着工作中可改进的点是无限的。所以，提升工作效率是一件完全可以实现的事情，也是一件需要长期坚持的良好习惯。
    致敬每一位勇追梦想的职场人！