导语

  

    懂点心理学对谈恋爱大有裨益，对职场人来说也同样重要。当然，“职场心理学”并不是教你如何在工作中耍小聪明、小心机，而是货真价实的心理学，用心理学的原理，来告诉你提高工作技能、管理技能的方法。《漫画职场心理学》共分为“硬核职场人”、“快乐职场人”、“团队合作力”、“窥探职场”四个部分。

内容提要

  

    本书通过生动有趣的漫画、通俗易懂的理论，阐述了职场心理学的原理和实践应用，内容包括硬核职场人、快乐职场人、团队“合作力”等，帮助您了解职场中某些态度、行为产生的原因，并积极指导现实生活，让您在职场中合理应对，实现自我价值。

    李云帆，国家二级心理咨询师，从事心理咨询工作。北京师范大学心理学部研究生，研究方向为儿童社会性发展，一直致力于心理学的发展以及心理咨询的实践，尤其擅长萨提亚模式、焦点解决短期治疗和认知行为治疗。

第一部分 硬核职场人——用心理学启动高效工作潜能
  记忆达人修炼秘籍——提高记忆力的方法
  如何拿捏克制和放肆的度？——对意志力的巧妙运用
  一心多用是超能力，还是工作陋习？——同时性损失
  如何成为一个脑洞大开的人？——头脑风暴、集体无意识和JK 法
  超强大脑是怎样运转的？——发散性思维、类推、横向思维、逆向思维
第二部分 快乐职场人——用心理学提升工作积极性
  你在为谁工作？——需求层次理论
  把兴趣变成工作真的好吗？——内部动机
  如何让别人服你？——米尔格拉姆服从实验
  万事俱备，只欠干劲？——自我效能感与时间贴现
  压力，真的有那么大？——认识压力并学习解压法
第三部分 团队“合作力”——用心理学加强团队力量
  说说职场人的“非暴力不合作”——社会懈怠、囚徒困境、自我妨碍
  不能让战士冲锋的将军不是好将军？——霍桑效应、皮革马利翁效应、社会促进、启动效应
  重要的事情说三遍，说三遍，说三遍——透明度错觉、聚光灯效应
  是他不好，还是你不喜欢？——归因偏差、偏见
  大家说好，就是真的好？——群体思维
第四部分 窥探职场——职场心理学
  年终奖真的有用吗？——请注意奖励的时机和频率
  功劳是我的，责任是你的？——普遍存在的自利偏差
  “周一忧郁”是怎么回事？——都是时差惹的祸
  把吊袋当老板打可减轻工作压力？——发泄会让情绪火上浇油
  为什么人们做错事总爱找理由？——认知失调：不能改变行为，那就改变认知
  万人迷养成记——人际交往中的四原则
  有心机的职场人更成功？