新中国成立70多年来，中国经济得到全面、协调和可持续的发展，得益于此，一批领先的中国企业在更大的舞台上展开角逐。那究竟何谓领先？企业何以领先？领先企业怎么看待时代的挑战与机遇？领先企业又是如何通过战略转型与经营管理，应对挑战与把握机遇的？中国管理模式50人+论坛通过对时代问题进行把脉，揭示了领先企业的时代管理主题——长期主义与价值共生，即怀抱永续经营的伟大梦想，在内外部生态圈实行价值共创、共赢与共生。
本书通过解读“长期主义价值共生”的时代管理主题，结合作者实地调研方太集团、新希望集团、安踏体育、中国飞鹤等10家企业的管理实践，总结提炼了陈春花和徐少春等20位“大咖”的管理洞见，深入探讨企业最高管理层面临的挑战、机遇以及应对之策，希望为广大企业、读者提供丰富翔实的借鉴与参考。
中国管理模式50人+论坛（简称C50+论坛）是在总结10年中国管理模式杰出奖经验的基础上成立的。2017年，首届C50+论坛成功召开，论坛由致力于研究中国管理模式的管理学者和有一定影响力的企业家共同发起，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。
2021年，C50+专家团队通过实地调研和与高管们交流讨论，总结出这些企业得以在长期发展中脱颖而出的管理要素，将这些成功的经验系统化和理论化，总结发布《2021中国管理模式50人+洞察报告》，向社会分享研究成果。
推荐序Ⅰ 长期主义与价值共生，陈春花
中国管理模式50人+论坛创始发起人
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
推荐序Ⅱ 长期主义的本质／徐少春
中国管理模式50人+论坛创始发起人
金蝶集团董事会主席
推荐序Ⅲ 康恩贝的长期主义与价值共生观／胡季强
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值企业召集人
康恩贝集团董事长
推荐序Ⅳ 中国企业40年回顾与展望，仇向洋
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值主席
东南大学经济管理学院教授
总论
长期主义 价值共生：2019中国管理模式50人+洞察报告
◎马旭飞／中国管理模式50人+论坛联席秘书长／香港城市大学管理学教授
巨变时代，“柔韧”胜“刚强”
◎曹仰锋／中国管理模式50人+论坛2020年度轮值主席／香港创业创新研究院院长／颐元书院创始人
中国管理模式助力中国企业成长
◎靳保芳／中国管理模式50人+论坛2020年度轮值企业召集人／晶澳科技董事长
践悟长期主义，聚焦价值共生
◎谈义良／九如城养老产业集团董事长
突破认知：挑战增长的极限
◎廖建文／京东集团首席战略官
长期主义是目的，价值共生是手段
◎刘杰／复旦大学管理学院教授
第一章 方太模式与未来展望
专家解读 方太为什么独特
宏伟理想与“慢生长”之道
◎任兵 南开大学商学院教授
◎于敬如、张海源、王泽宇 南开大学商学院
第二章 新 希望模式与未来展望
专家解读 新希望的创新与发展
逃脱大企业病的诅咒，实现持续创新发展
◎朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎谭智佳 清华大学经济管理学院博士生
第三章 晶澳模式与未来展望
专家解读 晶澳的长期主义与价值共生
质朴成大器：晶澳的A+战略成长模式
◎乐国林 青岛理工大学教授
第四章 飞鹤模式与未来展望
专家解读 飞鹤的价值观与经营理念
在“长期主义+价值共生”的坚守中凤凰涅槃
◎朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎朱婧雯 清华大学经济管理学院博士生
第五章 长城物业模式与未来展望
专家解读 长城物业与价值共生
长城物业：成人达己，价值共生
◎魏炜 北京大学汇丰商学院教授
第六章 安踏模式与未来展望
专家解读 安踏的价值零售
安踏之道与价值零售
◎马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎林泽鑫 马来西亚大学博士生
第七章 德龙模式与未来展望
专家解读 德龙钢铁的价值共生模式
德龙钢铁的绿色价值共生
◎谢志华 北京工商大学教授、博导
◎许诺 中央财经大学博士、中国商业经济学会商业信用委员会专家委员会委员、浙江财经大学讲师
第八章 均胜模式与未来展望
专家解读 “均胜模式”的五大基因
均胜转型：全球并购加速追赶与超越
◎李平（Peter Ping Li） 宁波诺丁汉大学商学院李达三首席教授、美国创新领导力研究中心大中华区研究总监
◎杨政银 宁波诺丁汉大学商学院博士
第九章 大宋官窑模式与未来展望
专家解读 匠心品质与匠人精神
“创新引领传承”：大宋官窑的共生价值型成长
◎乐国林 青岛理工大学教授
第十章 金发科技模式与未来展望
专家解读 金发科技的长期主义与价值共生
金发科技：与合作伙伴共同成长、共享成果
◎马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎张明 华南理工大学工商管理学院博士生
中国管理模式杰出奖
中国管理模式50人+论坛
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