导语

  

    工作有担当是新时代至高无上的职业精神。
    担当，这不仅是企业取得生存和发展的源泉，也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工，不仅是创造利润的社会单元，也是承担责任的载体。担当责任，我们才能走向成功。
    如果一个下属不懂得担当，就不值得领导提携。
    如果一个员工不懂得担当，就不值得老板重用。
    如果你是领导，请把这本书送给你的下属。
    如果你是老板，请把这本书送给你的员工。

内容提要

  

    本书以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。

    愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，迎接责任吧！小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
    ——戴尔·卡耐基
    不管你在哪里工作，事业做得有多大，担当就有多大。
    ——马云
    我希望我们的员工对矛盾不回避，对困难不躲闪，积极探索，努力作为，勇于担当。
    ——任正非
    能力固然重要，但企业更需要勇于担当的人才。
    ——董明珠
    勇于开拓，勇于承担。敢于最大限度地做对企业有益的事，敢于最大限度地独自担当所有的责任。
    ——杰克·韦尔奇

第一章  工作就要有担当
  工作有担当是种优秀的职业精神
  工作有担当是事业成功的基石
  有担当能提升自身的职场“含金量”
  有担当使人敢于负责任
  工作有担当助梦想腾飞
第二章  担当比能力更重要
  有担当比工作能力更重要
  积极主动地工作
  我们都是责任链上的一环
  用担当筑起安全的大堤
  不忽略细节，对工作担当到底
  用高标准要求自己
  用百分之百的责任心，解决百分之一的问题
第三章  心有担当，才能知责履职
  承担责任，捍卫荣誉
  有担当使人更卓越
  担当意识心中记，我的工作请放心
  培养强烈的担当意识
  有担当能成就自我
  对工作有担当就是对自己负责
  在岗1分钟，尽责60秒
第四章  担当需要完全落实
  时刻审视自己的工作态度
  没有做不好的工作，只有不愿担当的人
  工作不分大小，做好小事才能成就大事
  工作容不得半点不负责任
  全面落实担当意识，才能把工作做到完美
  说得完美不如做得漂亮
  “忽悠”工作等于“忽悠”自己
第五章  担当到底，绝不推卸责任
  躲得了责任，躲不了后果
  借口是事业成功的绊脚石
  敢于担当让你脱颖而出
  没有担当就没有成功
  多点担当，少点借口
  坦率承认错误，从中吸取教训
  摒弃应付工作的心理
第六章  用高效执行诠释担当
  自觉担当，主动执行
  克服拖延症，对岗位负责
  工作要在截止日期前完成
  不掩饰，不辩解，主动担当
  为公司创造价值
  凡事都可以做得更出色
  执行一定要到位
第七章  担当是永恒的敬业精神
  以“零缺陷”的标准去工作
  尽职尽责，将工作做到最好
  担当激发工作热情，热情保证事业成功
  知行合一，用行动诠释担当
  不仅完成任务，更要超过期望
  一流的责任心，创造一流的业绩
  恪尽职守，成为不可替代的员工
第八章  做公司最受欢迎的员工
  不断提升自己，更有能力担当责任
  阳光心态，不负韶华
  永不满足，积极挑战
  激情是担当的加油站
  坚持多做一点，离完美更近一步
  勇于尝试，从此不平凡