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  • 跨部门合作治理(精)
    作者:(美)约翰·弗雷尔//詹姆斯·埃德温·凯//埃里克·波伊尔|译者:甄杰
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:化学工业
    出版时间:20181101  上架时间:20181009
     约翰·弗雷尔、詹姆斯·埃德温·凯、埃里克 ·波伊尔著的《跨部门合作治理(精)》所关注的跨 部门合作治理的主题,毫无疑问,是当今组织间合 作与效率提升方面最为重要的论题之一。在现代社 会中,由单一部门主导的工作几乎消失,由不同部 门合作管理并施加影响的工作随处可见,本书正是 在这种发展背景下,对各级政府部门、各类企业、 非营利性组织等的合作治理问题进行专门探讨和深 入的研究。 本书以例证的方法描述了跨部门合作治理的基 本模式,引导读者以研究的眼光来评判不同的合作 方法,并探究其变化形式,从而产生创新性的解决 跨部门合作中诸多问题的方式。并且,本书深入探 讨了在跨部门合作中高管、各层次专业人士都需要 具备的四种基本领导技能,即从其他主体那里得到 支持、在其正式角色之外领导、理解更为宽泛的系 统、构建信任,这也是我们成功参与跨界活动的必 备利器。 本书针对的是公共管理领域,如公私合伙 (PPPs)、网络治理等,但却适合各学科背景例如 工程、规划、健康卫生、法律等的专业人士研读, 而不仅限于工商管理和非盈利管理这些方面。本书 可以让我们在复杂的社会活动中,高效地整合各类 资源、明确角色责任、构建合作网络,从而深刻理 解其中的协作关系,并对未来达成共同的理解。
    销价: ¥71.20 原价:89.00 折扣:80.0折
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  • 哲学思维方式与领导工作方法
    作者:韩庆祥
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:红旗
    出版时间:20181001  上架时间:20181010
     党的十八大以来,习近平总书记多次提出领导 干部要学习马克思主义哲学,努力把马克思主义哲 学作为自己的看家本领,提高战略思维能力、综合 决策能力、驾驭全局能力。韩庆祥等著的《哲学思 维方式与领导工作方法》紧紧围绕习近平总书记关 于学哲学、用哲学的重要论述,遵循从哲学之道到 工作之术这一主线,系统阐述辩证唯物主义唯物论 、唯物辩证法、实践认识论、历史唯物主义、马克 思主义人学等核心内容、思维方式及工作方法,是 党员领导干部更好地学习马克思主义哲学、提升工 作能力非常实用的指导性读物。
    销价: ¥43.50 原价:58.00 折扣:75.0折
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  • 冰鉴全鉴(典藏诵读版)
    作者:(清)曾国藩|译者:余长保
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国纺织
    出版时间:20181001  上架时间:20181009
     《冰鉴全鉴(典藏诵读版)》是晚清重臣曾国藩 所著的一部识人鉴人的专著。曾国藩采用由外而内 、动静结合的方法,全面阐述了自己在识人用人方 面的心得,极具实用价值。尽管时过境迁,但其中 仍不乏精华,很多见解仍然值得现代人借鉴。
    销价: ¥38.80 原价:49.80 折扣:78.0折
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  • 高绩效团队教练(第2版)
    作者:(英)彼得·霍金斯|译者:陈绰//徐颖丽//周晓茹
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20181001  上架时间:20181009
     个人教练的服务对象是个人,关注领导者自身 能力或品质的提升,却不一定能促进整个团队的发 展。而团队教练的服务对象是团队,其目的是使整 个团队受益,让团队中每位成员的能力和品质都得 到完善。 在《高绩效团队教练(第2版)》作者彼得·霍 金斯看来,现有的很多教练形式并不是真正的团队 教练,它们过度关注团队内部,而忽视了团队外部 的绩效增长。于是他在团队教练前又加上了“系统 性”三个字,创造性地提出了对系统性团队教练的 定义: 系统性团队教练是一个过程。在这个过程中, 无论团队成员是否在一起,团队教练都是与整个团 队一起工作,帮助团队提升大家的集体绩效以及彼 此合作的方式,并帮助大家提升集体领导力,更有 效地调动所有重要的利益相关者,共同进行更广泛 的业务转型。 系统性团队教练关注的是系统背景下的团队, 不仅支持团队内部发展,还强调与团队外部利益相 关者的联结,以此提升整个团队的集体绩效。
    销价: ¥64.70 原价:79.00 折扣:82.0折
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  • 儿童领导力(精)
    作者:(美)艾伦·尼尔森|译者:高雪燕//张劭华
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:作家
    出版时间:20181001  上架时间:20180929
     《儿童领导力(精)》是写给父母、老师、教练 和青少年教育工作者的一本书,内容包括如何辨别 不同程度领导力潜质的孩子,如何在他们可塑性较 强的阶段培养他们成为德才兼备的领导者。 改变世 界从领导者开始,培养领导力从幼年开始。 调查显 示,领导者接受正式培训的平均年龄是42岁,90%的 人认为发展领导力应该从18岁以前就开始。人人都 认同我们今天的时代需要德才兼备的领导者。问题 是去哪儿找这样的领导者呢。答案是,我们得培养 这样的人。在这本书中,艾伦·尼尔森博士论述了 为什么领导力培养一定要在13岁前开始,甚至两岁 就应该开始。书中介绍了培养孩子领导力的实际操 作方法,是父母、教师、教练的必读书。
    销价: ¥46.40 原价:58.00 折扣:80.0折
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  • 提升性领导力(如何提升组织团队和团体的绩效)(精)
    作者:(美)安迪·哈格里夫斯//(英)艾伦·鲍伊尔//阿尔玛·哈里斯|译者:李丹
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:化学工业
    出版时间:20181001  上架时间:20180927
     领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问 题,但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系?如何 开展实证研究?对于各行各业来讲,如何通过领导 力来提升组织绩效?对于这些问题的专项研究还不 多。安迪·哈格里夫斯、艾伦·鲍伊尔、阿尔玛· 哈里斯著的《提升性领导力(如何提升组织团队和团 体的绩效)(精)》主要特色在于作者是从长达7年的 全球研究中得到的原始结果,针对来自商业、体育 、教育等行业完全不同的组织,实证研究领导力提 升问题,其具有很强的实证性和理论拓展性,相信 对于我国企业领导力与组织绩效的研究与实践也会 有一定的借鉴意义。本书对于管理专业、经济专业 以及经济管理从业者、理论研究人员将大有裨益。
    销价: ¥44.00 原价:55.00 折扣:80.0折
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  • 幸福领导力
    作者:(荷)尤尔根·阿佩罗|译者:侯伯薇
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:清华大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180928
     在现代企业中,人人都期望自己有服务型领导 力,具备系统思考力,但没有人说得清楚如何才能 做到这一点。尤尔根·阿佩罗著的《幸福领导力》 为此提供了行之有效的游戏、创新工具和简单易行 的实践。它们可以拿来就用,用于激励任何一个团 队,重塑企业文化,提升生产力,培育创造力。管 理的重要性太高,以至于每个人都可以进行自我管 理。每个人都值得在更幸福的企业中享受工作所带 来的快感和幸福。 《幸福领导力》提供的具体游戏、工具和实践 适用于所有员工。它解决了许多常见的管理问题: 我们如何衡量绩效?我们如何以更好的方式来奖励 员工?我们如何转变原有的绩效考核方式?我们如 何激励团队?我们如何重塑企业文化?
    销价: ¥63.20 原价:79.00 折扣:80.0折
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  • 管理信息系统(原书第15版)
    作者:(美)肯尼斯C.劳顿//简P.劳顿|译者:黄丽华//俞东慧
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:机械工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180927
     肯尼斯C.劳顿、简P.劳顿著的《管理信息系统( 原书第15版)》全面、系统地介绍了管理信息系统的 概念、结构、技术和应用,内容新颖,反映了美国 当代的新水平。本书以管理为出发点,分别从管理 、应用等视角来剖析管理信息系统,实用性强,含 大量案例,不仅保留了那些经过实践检验的有生命 力的经典内容,还涉及很多与时俱进的新内容。 本书不仅可以作为管理类专业本科生和MBA的教 材使用,也可以作为在职干部、经理和工程技术人 员的培训教材使用。
    销价: ¥71.10 原价:79.00 折扣:90.0折
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  • 管理基础与实务(全国高职高专经济管理类十三五规划理论与实践结合型系列教材)
    作者:编者:胡培业
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:华中科技大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180927
     胡培业主编的《管理基础与实务(全国高职高 专经济管理类十三五规划理论与实践结合型系列教 材)》由高职院校教师和企业高管共同完成,遵循 以掌握核心理论知识为基础、以培养技能为重、以 培养素质为本的思路,按照高等职业教育培养技术 技能型人才的要求,尊重高职院校学生的认知习惯 ,以职业实践需求为导向,共分为企业基础认知、 管理基础认知、中西方管理理论演进、管理环境信 息获取与分析能力、决策能力、计划制订与执行能 力、组织设计与管理能力、领导能力、控制能力及 创新创业能力10个模块,23个项目。 本书追求创新,但不刻意标新立异。在结构设 计方面:首先,增加了企业基础认知模块,向读者 展示如何成立企业及现代企业的治理结构,并在该 模块中详细介绍了“模拟公司”的训练活动,使管 理知识的应用落到实处,解决了理论过强、过于抽 象的问题;其次,考虑到管理环境信息的获取及分 析对管理活动的重要性,将其作为一个独立模块进 行介绍;最后,在保留符合传统认知的四大管理职 能的基础上,结合我国“大众创业、万众创新”的 新形势,丰富了第五项职能,即创新职能,设计了 创新创业能力模块。在内容编排方面:结合管理工 作的实际流程对本书的内容进行编排,使读者更便 于把管理理论和实务相结合;另外,结合大部分高 职院校管理学课程的学时配备和管理学的内容结构 ,对本书的内容进行整合,使整本书的条理更加清 晰,且更便于教学安排。每个模块的逻辑思路方面 遵循“学习情境-学习目标-能力训练-知识导航知识 拓展或案例分析-思考练习”的脉络,使读者能够融 人管理场景,根据学习目标,自我管控学习成效。 另外,书中穿插了一些小故事、小案例,增加了学 习的趣味性。 本书主要面向高职高专类学生,同时也希望能 够对各类组织的基层管理实践者在管理知识的增进 和管理能力的提升上有所裨益。
    销价: ¥34.40 原价:42.00 折扣:82.0折
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  • 管理沟通(第5版以案例分析为视角)/工商管理经典译丛
    作者:詹姆斯·奥罗克|译者:康青
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180926
     詹姆斯·奥罗克著的《管理沟通(第5版以案例 分析为视角)/工商管理经典译丛》着重讨论了管理 沟通的过程,并且探讨了有助于商科学生和新上任 的管理者通过了解和掌握沟通技巧成为沟通高手的 途径。 本书认为写、说、倾听及其他沟通行为是思辨 过程的最终产物。这种过程恰恰是管理者为了企业 的生存而每天都得经历的。日复一日,管理者的基 本工作就是要解决管理问题,而管理者能够运用的 大多数基本工具/手段却与修辞学有关。 本书支持如下观点:学习目标从本质上讲是战 略性的,它随着工作场所为了满足瞬息万变的全球 经济的需要做出改变而不断演变。本书提供了一些 沟通的基本技能,如果你有机会成为中高层管理者 ,我们希望你能够将这些基本技能在你自己的企业 ,或者在其他各类企业中发扬光大。
    销价: ¥45.10 原价:55.00 折扣:82.0折
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  • 全球智库指南/智库系列/凤凰文库
    作者:编者:杜骏飞
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:江苏人民
    出版时间:20180901  上架时间:20180921
     杜骏飞主编的《全球智库指南》以近年来美国 宾夕法尼亚大学发布的《全球智库报告》为数据依 托,细数美洲、欧洲、亚洲、大洋洲、非洲各国智 库之长短,系统地对代表性国家智库发展的历史、 现状、特征以及成功经验作出总结。其中,不仅对 常见的西方发达国家智库进行了介绍,而且关注了 发展中国家智库的建设情况,并为读者罗列了世界 知名智库的基本资料,从而为建设中国特色新型智 库提供世界经验。对于智库研究者来说,本书也是 一本必备的具有学术意义的智库研究参考书。
    销价: ¥62.40 原价:78.00 折扣:80.0折
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  • 可以量化的管理学
    作者:高广宇
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:经济日报
    出版时间:20180901  上架时间:20180920
     高广宇著的《可以量化的管理学》使用物理学 思维分析管理学产生成果的原因,以广义动量定理F αt=MV和系统思考将管理学分为十大流派。书中指 出,管理学的目的是成果最大化,其本质是广义动 量MV的产生;管理学的基本原则是:增加和集中力 量F,选择合适的方向α与合适的作用点,增加有效 的工作时间t,在局部形成对比优势,使成果MV逐渐 扩大;通过负反馈的层级式结构,使用目标与结果 的偏差来指导何时产生什么样的成果,使系统的产 出最大化。
    销价: ¥58.80 原价:98.00 折扣:60.0折
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  • 组织的进化(第2版)
    作者:李刚
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:电子工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180920
     李刚著的《组织的进化(第2版)》讲述了创新性 和模仿性是组织的两种基本性质,与此对应,组织 的管理元素也分为两种基本类型,创新性管理元素 和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理 元素循环组合,构成团队制、首席制、集体制和诸 侯制的管理架构,分别代表组织的不同进化阶段。 促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理 元素的排列秩序。
    销价: ¥39.30 原价:48.00 折扣:82.0折
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  • 冲突管理
    作者:(英)大卫·里德尔|译者:杨献军
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国友谊
    出版时间:20180901  上架时间:20180919
     大卫·里德尔著的《冲突管理》是一本解决职 场冲突的重要指南。通过分析冲突产生的原因、案 例解析,总结出冲突所造成的成本代价。为确定冲 突解决方案和建立建设性冲突管理文化提供了蓝图 ,从设计冲突管理战略到制订正式解决程序,让利 益相关者提高解决和调解技能。 《冲突管理》不仅解决当前冲突问题,而且还 提供了防止未来发生冲突的管理办法,阐述一种全 新逻辑:将争端转化为企业利润,利用冲突实现企 业升级。让每一位企业管理人员都拥有世界先进的 冲突管理思维和技能。
    销价: ¥50.30 原价:69.00 折扣:73.0折
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  • 管理信息系统(技术与应用原书第10版)/数据科学与商务智能系列
    作者:(美)大卫M.克伦克//兰德尔J.博伊尔|译者:袁勤俭//张一涵//孟祥莉
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:机械工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180919
     大卫M.克伦克、兰德尔J.博伊尔著的《管理信 息系统(技术与应用原书第10版)/数据科学与商务智 能系列》详细阐述了信息技术、信息系统和管理信 息系统所涉及的内容,如硬件与软件、数据库处理 、通信与互联网技术、电子商务、系统管理与安全 等,引人入胜地介绍了人们如何使用信息系统来解 决商业问题。全书结构清晰、论述透彻、通俗易懂 ,引用材料紧跟时代变化,通过向学生展示企业如 何使用信息系统和技术来实现目的、目标和竞争策 略,解释了为什么管理信息系统在商学院是重要的 课程。 本书可以作为经济管理类专业管理信息系统课 程的本科生入门教材,也可以作为中高层管理人员 充实技能基础、提高自身知识素养的参考读物。
    销价: ¥89.10 原价:99.00 折扣:90.0折
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  • 你的自律给你自由
    作者:小椰子
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:台海
    出版时间:20180901  上架时间:20180918
     小椰子著的《你的自律给你自由》是一本从养 成自律习惯出发,切切实实对我们当下和未来生活 有着指导意义的青春励志类书籍。人生的自律是对 自己的思想、时间、精力、情绪、资源等多方面进 行有效管理,自律一旦成为深入骨髓的习惯,将会 终生受益;在自律的过程中,我们也会更深刻地认 识自己,克服浮躁、远离焦虑、走出迷茫,释放出 自己更大的潜力;自律能够带给你发自内心的平静 和享受。因为你知道,自己在一天天地改变,能坚 持下去的自律,都会成为蜕变的契机。高级高效的 自律会让你拥有时间、金钱甚至思想的自由,会给 你的人生带来更多的选择空间。
    销价: ¥26.60 原价:38.00 折扣:70.0折
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  • 管理学(21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)
    作者:编者:申文青
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:北京大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180917
     申文青主编的《管理学》从管理人员在管理过 程中所需的知识与技能出发,针对专业教学的需要 ,组织长期从事管理学教学的教师编写而成。全书 共15章,用简洁、通俗的语言较全面地介绍了管理 学的基本内容,比较充分地反映了管理学领域的新 进展,使读者对管理理论与方法有全面、系统的了 解。本书每章前附有学习目的、知识要点与导入案 例,章后附有本奄小结、习题及案例分析,可以帮 助读者理解所学的理论,激发其思考;每章还配有 大量简短的知识链接,便于读者对管理理论的理解 ,提高解决实际问题的能力。 本书既可作为高等院校经济管理类专业管理学 课程的教材,也可作为在职人员的培训教材及各类 管理人员的参考用书。
    销价: ¥40.50 原价:45.00 折扣:90.0折
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  • 云南迪庆人才状况调查/社会发展与社会治理系列/云南大学西南边疆少数民族研究中心文库
    作者:李志农//陆双梅//和奇
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:社科文献
    出版时间:20180901  上架时间:20180914
     李志农、陆双梅、和奇著的《云南迪庆人才状 况调查》按《云南省中长期人才发展规划(2010- 2020年)》的基本分类标准,把迪庆州的人才分为教 育人才、重点产业和特色经济领域人才、医疗卫生 人才、农牧技术人才、文化人才五大类,并根据迪 庆州民族宗教事务一直以来都是云南藏区维护社会 稳定的关键这一特点,特别增设了民族宗教事务管 理类人才,对以上几类人才的资源现状、需求及存 在的问题进行了专题的调查,并在最后完成了迪庆 藏族自治州中长期(2015—2025)人才培养规划及设 想。
    销价: ¥71.20 原价:89.00 折扣:80.0折
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