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  • 从零开始学习互联网运营管理
    作者:编者:陆沉
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:化学工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180918
     没有优秀的运营,就没有优秀的互联网产品, 更没有优秀的互联网企业。运营在一定程度上决定 了互联网企业的走向,甚至是互联网产品的成败。 而互联网运营,仅有知识是不够的,还需要有系统 的运营思路。 陆沉主编的《从零开始学习互联网运营管理》 全面探讨互联网运营的重点环节,包括产品运营、 内容运营、活动运营、用户运营、数据分析、风险 控制以及运营团队的搭建、运营新人的成长等内容 ,几乎涵盖了互联网运营的伞部环节。本书操作步 骤具体翔实,并且结合作者的实际操作经验,将运 营各个环节的本质清晰透彻地展现给读者,理论与 实战经验充分结合,尽可能向读者展示一个真实的 运营核心。 本书以解决实际问题为诉求,环环相扣,不仅 可以帮助那些不知如何运营的互联网从业者排疑解 惑,为那些徘徊在互联网行业大门外的年轻人指明 方向,也可以为运营团队负责人提供一些参考。
    销价: ¥36.00 原价:48.00 折扣:75.0折
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  • 我的第一本薪酬管理实战指南(HR高手教你搞定薪酬管理)/人力资源管理与开发系列
    作者:编者:李艳
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:人民邮电
    出版时间:20180901  上架时间:20180913
     在这个技术引导变革的时代,员工频繁跳槽、 生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和 高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候 都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。 因此,如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机 制吸引人才、留住人才,成了企业的当务之急。 李艳编著的《我的第一本薪酬管理实战指南》 从企业薪酬管理工作实际出发,以薪酬体系设计流 程为基础,对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、 薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与 福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了 详细说明。另外,为了帮助读者学透理论并灵活应 用,本书还提供了大量可以借鉴和参考的薪酬设计 模板、范例等。 这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导 性的实战手册,既适合企业中高层管理人员尤其是 人力资源管理人员阅读,也适合企业管理咨询人员 、企业培训人员及高等院校相关专业的师生阅读。
    销价: ¥44.20 原价:59.00 折扣:75.0折
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  • 斯坦福社会创新评论(4)
    作者:斯坦福社会创新评论编辑部|编者:沈东曙|译者:李凡
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20180901  上架时间:20180913
     斯坦福社会创新评论编辑部著的《斯坦福社会 创新评论》指导和激励来自世界各地和社会各个部 门(非营利组织、企业和政府)的数百万社会变革 领袖。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、 播客等,《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主 题的研究、理论和实践,包括人权、影响力投资和 非营利组织的商业模式。 《斯坦福社会创新评论》中文简体版由北京乐 平公益基金会引进,汇集了世界各地在社会创新方 面的前沿研究、实践、经验总结,以及专家学者对 社会创新方面新的见解。 《斯坦福社会创新评论(4)》主要聚焦于企业社 会责任、志愿者服务、儿童肥胖、贫困援助等问题 。
    销价: ¥36.70 原价:49.00 折扣:75.0折
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  • 流程创新(100种实用创新方法和案例分析)
    作者:(以)什洛莫·迈特尔|译者:林其玲//赵丽芳
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:机械工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180912
     什洛莫·迈特尔著的《流程创新(100种实用创 新方法和案例分析)》旨在通过分享一系列杰出创新 者的小故事和案例,帮助企业家和管理者使用书中 介绍的方法,重新反思创新的含义。本书共8章,包 括从创意到行动,打破规则,向孩子学习创造力, 让创新成为团队活动,如何用有效的资源完成创新 等内容。作者认为想要成为世界一流的创新者,就 要向其他一流创新者学习,研究他们做了什么,是 怎么做到的。
    销价: ¥59.20 原价:79.00 折扣:75.0折
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  • 工作分析的方法与技术(第5版教育部面向21世纪人力资源管理系列教材十二五普通高等教育本科国家级规划教材)
    作者:编者:萧鸣政|总主编:董克用
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180910
     《工作分析的方法与技术》是萧鸣政教授精心 编著的一本优秀教材,在国内高校和实际部门使用 广泛,先后入选“十一五”“十二五”国家级规划 教材。第5版是全新版,做了大幅更新和补充。包括 : 突出应用性,由原来的9章扩充为10章,专门增 写了第10章“工作分析与评价的应用”,集中论述 了工作分析与评价在组织结构设计、职位分类、薪 酬管理以及招聘、培训和考评实践中的应用。 保持时效性和发展性,在第1章扩写了第5节“ 互联网时代工作分析的新变化”,阐述了在互联网 时代如何做好工作分析这一重要问题。 增强新颖性和丰富性,对第2章、第3章和第6章 的案例进行了更新,在增写的第10章也设计了案例 分析。 适度调整并增强合理性,将原来第9章第4节的 内容移到第10章的第3节,比较完整地展示了工作分 析与评价应用于人力资源管理实践的各个方面。 对各章的练习测试题进行了扩充与校对,并对 各章的小结、教学重点、关键知识点、复习思考题 进行了相应的更新与修改。 本书适合用作高校经管类专业科生、研究生教 材,也适合实际部门的管理者阅读参考。
    销价: ¥32.30 原价:38.00 折扣:85.0折
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  • 共生(未来企业组织进化路径)
    作者:陈春花//赵海然
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20180901  上架时间:20180910
     今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性 、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻 的影响——组织绩效由内部转向了外部,任何一家 企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个 系统、一个共生结构中。 北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国 本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字 塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式 将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客 价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态,共 生网络中的成员互为主体、资源共通、价值共创、 利润共享,进而实现单个组织无法实现的高水平发 展。 陈春花、赵海然著的《共生(未来企业组织进化 路径)》详细阐述了何为共生型组织,并且通过解析 共生型组织的四重境界,回答了如何构建共生型组 织。本书旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑 战,并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体 。
    销价: ¥51.00 原价:68.00 折扣:75.0折
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  • 没有管不好的员工(15个激活员工潜能的高效管理技巧)
    作者:(加)特雷弗·索恩斯|译者:汪莹
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:台海
    出版时间:20180901  上架时间:20180907
     特雷弗·索恩斯著的《没有管不好的员工》是 关于处理员工问题的必读书籍和专业指南,它教会 人们用先进的管理理念和技巧,从根源上去解决员 工的问题,帮助企业实现快速发展。 本书介绍了行之有效的15种管理技巧,以快速 增进沟通交流,大幅提高员工专注度以及参与度。 此外,作者还从实战的角度指导我们开展优秀员工 的组建和培训工作,教会我们打造一个好的工作环 境,既让企业所有者、领导和员工都感到满意,又 能激发企业创造力,提升企业绩效。
    销价: ¥33.30 原价:49.00 折扣:68.0折
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  • 迅捷组织变革(关键在中层)/新时代管理新思维
    作者:(美)斯蒂芬·布莱施泰|译者:王东川
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:清华大学
    出版时间:20180901  上架时间:20180906
     环境总是在变化,通过自我改革应对变化的环 境永远是各类组织的生存要义。对企业来说尤为如 此,永远不变的企业注定失败。但是许多企业高层 领导发现,他们的改革意图常常面临无法贯彻下去 的尴尬。《迅捷组织变革(关键在中层)》作者、日 本咨询公司Relansa总裁和知名专家斯蒂芬·布莱施 泰博士认为,这是因为企业里一些顽固的中层经理 领导构成了一个类似于地壳结构里的“折射层”, 抵抗或扭曲上级领导的改革指令。在本书中,他提 出可以从改变思维模式、员工雇用制度、创新流程 、后备领导培养机制等方面入手,来解决“折射层 ”的问题,顺利推进改革。他还结合大量生动的企 业与个人案例来加以说明,令本书兼具说服力和可 读性。 本书适合各类组织机构尤其是企业的高层领导 阅读,也适合组织与企业管理研究人员以及对此感 兴趣的读者阅读。另外,对于关心个人可持续成长 、渴望突破自身局限的读者而言,本书也有很高的 学习价值。
    销价: ¥44.20 原价:59.00 折扣:75.0折
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  • 薪酬管理实操从入门到精通/HR技能提升系列
    作者:任康磊
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:人民邮电
    出版时间:20180901  上架时间:20180906
     为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大 读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理 ,本书细致讲解人力资源管理的一大模块—薪酬管 理的大部分工作流程,把大量复杂的薪酬管理理念 转变成简单的工具和方法,并实现可视化、流程化 、步骤化,力求有效指导和帮助读者做好薪酬管理 实务工作。 任康磊著的《薪酬管理实操从入门到精通》分 为10章,涵盖薪酬的管理理论、战略与策略、基本 组成要素,员工考勤,工资、奖金和个人所得税, 岗位分析,岗位价值评估,薪酬调研和分析,薪酬 定位,薪酬模式,薪酬方案,薪酬管理制度,薪酬 预算,薪酬数据分析,典型岗位的薪酬设计,社会 保险和住房公积金等内容。 本书内容全面,案例丰富,实操性强,特别适 合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、 中小企业的管理者、大型企业的中层管理者、各高 校人力资源管理专业的学生、需要薪酬管理工具书 的人员以及其他对薪酬管理工作感兴趣的人员学习 使用。
    销价: ¥44.80 原价:59.80 折扣:75.0折
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  • 简单管理
    作者:冯祯祥
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:海天
    出版时间:20180901  上架时间:20180905
     简单管理就是在“目标”和“实现目标”的两 点之间,找到一条直线的理性管理方式,就是要寻 找直接、有效的方式,来提升企业的盈利能力和发 展能力。 冯祯祥著的《简单管理》讲述的是简单管理的 核心价值就是化繁为简、聚焦重点、倍增效率,着 重解决管理效率、盈利能力和持续发展问题,帮助 企业减负增效,倍增利润。 简单管理的精髓就是“保持一次就做好”。一 次不做好,问题就复杂,就要耗费大量的时间和资 源来弥补“一次没做好”的损失和代价。 简单管理实践应用的程序就是寻找复杂,化繁 为简,避免复杂;建立一个卓越、简单、高效、健 康的运行机制。
    销价: ¥32.80 原价:45.00 折扣:73.0折
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  • 在全球性组织中领导文化变革(匹配文化与战略)(精)/经济与法译丛
    作者:(美)丹尼尔·丹尼森//罗伯特·霍伊博格//南希·雷恩//科琳·利夫|译者:甄杰
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:化学工业
    出版时间:20180901  上架时间:20180903
     丹尼尔·丹尼森、罗伯特·霍伊博格、南希·雷 恩、科琳·利夫著的《在全球性组织中领导文化变革 (匹配文化与战略)(精)/经济与法译丛》明确将全球 性公司的组织文化作为提高企业绩效的关键内容,并 将组织文化变革与公司战略实施相糅合,充分体现了 组织文化在全球性公司发展中至关重要的作用。 本书具有两个鲜明的特征:首先,将组织文化进 行系统和精准的测量,即选择测量与企业绩效相联系 的重要文化内容,构建了多维度、多层次的文化测量 模型;其次,通过知名公司丰富的案例真实地呈现组 织文化测量与企业持续变革的过程,说明了将文化测 量与组织变革进行整合的方法以及具体的行动步骤。 由此,作者向我们展示了在全球性公司中领导文化变 革的切入点,细化了公司所需要付诸行动的一系列努 力。 本书不仅是全球性公司通过文化变革来实施发展 战略和提高运营效率的范本,而且对于其他各类公司 深入认识公司现状、把握公司根本性问题并采取有效 措施具有战略性和实操性两方面的重要价值。
    销价: ¥57.00 原价:76.00 折扣:75.0折
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  • 销售为先(打造不可复制的销售竞争力)(精)
    作者:(美)诺埃尔·凯普//加里·图布里迪//郑毓煌|译者:盛蓓蕾
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20180901  上架时间:20180903
     当今时代,成功的企业无一不是以客户为驱动 力的,销售部门需要和市场营销、产品研发以及其 他部门共同识别客户需求,进而制订解决方案,满 足客户需求。 许多行业领军企业很早就认识到销售部门的运 行与其他所有关键业务部门一样,需要投入大量的 知识资本和职业道德资本。 诺埃尔·凯普、加里·图布里迪、郑毓煌《销 售为先》作者调查了从传统行业到前沿行业的很多 企业,走访了思科、联邦快递、健赞、惠普、霍尼 韦尔、强生、江森自控、万事达信用卡、甲骨文、 必能宝,思爱普、索尼电子、汤臣路透、惠而浦、 施乐等全球顶尖B2B企业的销售总裁,发现他们在打 造以客户为驱动力的强大的销售团队上有惊人一致 的原则与特点,并概括总结为以下五大要务: 前线领导。销售主管亲自指导一线员工,并以 身作则,亲自参与销售。 关怀手下,充分授权。通过关怀下属并对销售 团队充分授权,从而帮助销售团队做出*高的业绩。 推动销售的科学性和客户关系的艺术性。积极 磨炼和扩大知识资本,发展科学的销售方式,同时 又保持过去一直提倡的客户关系的艺术性。 敢于试错。伟大的销售组织拥抱变革。它们经 常尝试去改善已有的方法并创造新的方式,愿意忍 受甚至鼓励“犯错”。 在销售中践行使命。优秀的销售人员绝不仅仅 是一部投币式自动收获机,他们需要一个更伟大的 使命以被鼓舞、被激励。 结合企业实践案例,《销售为先》一书对以上 五大要务进行了深入解读,致力于帮助企业打造同 质竞争时代不可复制的销售竞争力。
    销价: ¥41.20 原价:55.00 折扣:75.0折
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  • 创业在路上(精)
    作者:罗永浩
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20180901  上架时间:20180903
     罗永浩是创业时代一个非常难得的样本,他身 上集中了太多的极端:极端的性格,进入极端竞争 的行业,伴随着极端的被看好和极端的被质疑。他 的成功被抽象成一些符号并广为传播,但真实的他 ,如何理解自己与这个世界的关系呢? 罗永浩著的《创业在路上(精)》集结了2017 年超长对话栏目《长谈》,以及罗永浩的创业分享 课的精华内容,从“与创业、与产品、与用户、与 投资人、与高管、与员工以及与自己的关系”等7个 维度,解读罗永浩的创业人生,把对话中核心和精 华的内容一一展现,让你在学习对话人睿智、有趣 的思考方式的同时,还可以了解罗永浩在创业过程 中那些从未曝光的细节,备受争议的决策的前因后 果,分享罗永浩的思考方式,提前感受最真实的创 业状态和决策场景。
    销价: ¥43.50 原价:58.00 折扣:75.0折
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  • 无条件增长(必然增长的十大规律)(精)
    作者:李践//黄强
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20180901  上架时间:20180903
     近年来,创业已经逐渐形成了一种趋势,每天 都有新的企业应运而生,但在激烈的市场竞争下, 有些企业成立不到3年就销声匿迹了。如何突破利润 的增长瓶颈,成了许多企业管理者亟待解决的痛点 。 创业容易守业难,为了帮助企业解决燃眉之急 ,作者李践、黄强开门见山地指出了企业经营管理 中普遍存在的致命问题,即缺乏核心竞争力、产品 同质化严重、经营成本过高、骨干人才短缺、管理 水平低下。针对这些问题,作者以自己多年来的实 践经验作为行动导向,揭示了固有经营模式中存在 的“隐藏”陷阱,比如为什么盈利也是破产的征兆 ;为什么对手的价格战可能是虚招;为什么你认定 的大客户只能带来微薄的利润等。从企业的战略设 计、产品研发、人才战略、用户战略、预算管理、 绩效机制、创新模式等十大板块,作者事无巨细地 将“增长”的智慧娓娓道来,总结出了企业实现“ 必然增长”的十大规律。 《无条件增长(必然增长的十大规律)(精)》这 本书是作者跨越七大行业的管理经验的总结,书中 大量鲜活的案例配以口诀式的经营策略,向企业管 理者呈现了当下直白的赢利方法,帮助企业在经营 决策中稳操胜券,见证无条件增长的奇迹。
    销价: ¥44.20 原价:59.00 折扣:75.0折
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  • 行动学习成就高绩效团队
    作者:石鑫
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:广东旅游
    出版时间:20180901  上架时间:20180831
     如何激发人员士气?如何促进团队高效协作?如 何上下同欲创造出更高的业绩?这三个问题是所有组 织高度关注和重视的课题,然而想要解决却并不容易 ,因为我们看到的事实往往是:老板发飙救火,疲于 奔命;高管间相互倾轧,各自为政;中基层推诿扯皮 ,站队跟风。 如何从根本上解决这些问题?本书从“心智模式 ”和“行为模式”两个层面给出了解决方案。 在心智模式层面,重点探讨了“信任”的问题, 包括如何在团队中建立信任,如何通过信任激发人员 士气,从而打造出一支“一起牛气一起飞”的高绩效 团队。 在行为模式层面,石鑫著的《行动学习成就高绩 效团队》提出了“GAME”模式:让工作不再是一种负 担,而是像玩“游戏”一样达成团队目标,创造卓越 业绩。
    销价: ¥29.20 原价:45.00 折扣:65.0折
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