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  • 磁性纳米材料合成及其生物医学应用(英文版)(精)
    作者:编者:Yanglong Hou//Jing Yu//Song Gao
    所属分类:经 济>>工商管理>>商业文秘
    出版社:科学
    出版时间:20190101  上架时间:20190626
     本书旨在介绍磁性纳米材料的性质、控制合成与 修饰方法及其在生物医学领域的应用。从纳米磁学的 基本原理出发,介绍了磁性纳米材料的基本特性以及 由此产生的潜在应用前景。以最具代表性的氧化铁纳 米颗粒为例,详细介绍了其制备、表面修饰及生物医 学应用潜力。进而基于磁性纳米材料及其复合物的优 异性能与制备的可控性。书中重点总结了用于影像介 导的可视化治疗的方法,并讨论了磁性纳米复合材料 。
    销价: ¥168.30 原价:198.00 折扣:85.0折
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  • 干就对了(业绩增长九大关键)
    作者:俞朝翎|责编:王金强//韩健
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20201101  上架时间:20201020
     面对当前的经济形势 ,所有企业都在开源节流 。在这样的大背景下,销 售带来业绩增长(现金流 )对于企业和个人的重要 性不言而喻。其实,单纯 增长远远不够,那么如何 做到持续甚至爆发式业绩 增长呢?在阿里巴巴任职 13年的铁军主帅,一手打 造了阿里巴巴旗下风格剽 悍、充满战斗力的中供铁 军,并被马云称为阿里巴 巴的“定海神针”的俞朝翎 在这本书中系统复盘了他 的心法——业绩增长九大 关键。 这本书以实干为基调 ,不仅深度挖掘实现业绩 增长的关键步骤——管理 基础、目标策略、组织设 计、人才升级、绩效管理 、拿到结果、培育强将、 团队建设、文化塑造,还 剖析了阿里铁军主帅的实 战心得,如开发员工的心 力、体力、脑力,明确目 标的心动点和成就点,对 KPI实行双轨考核,推动 队伍成长进化的“五狂”( 狂跑、狂问、狂总结、狂 训练、狂分享),保证业 绩不下滑的金银铜牌制度 ,复盘反思的Review法, 北斗七星选人法……最终 让管理工作更具操作性和 颗粒度。
    销价: ¥58.60 原价:69.00 折扣:85.0折
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  • 上接战略下接绩效(组织学习新范式上接战略下接绩效培训就该这样搞姊妹篇)/易明赋能系列丛书
    作者:田俊国|责编:徐樟
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:北京联合
    出版时间:20201101  上架时间:20200824
     组织学习工作可以分为 领导者的心智迭代、解决实 际业务问题、把局部最佳实 践升华为知识体系、员工岗 位技能的培养,以及促进变 革落地与文化演进五个模块 。这五者相互作用、相互影 响。组织学习既要根据业务 发展阶段有所侧重,又要始 终维持五个模块的动态平衡 。 本书倡导针对企业特点 制定组织学习发展战略,选 择发展领导力、推进战略与 变革落地等方面策略,开展 最佳经验萃取和学习项目设 计,与业务部门进行差异化 合作,将组织发展与个人成 长结合,探索面对未来的组 织学习新范式。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 上接战略下接绩效(培训落地新方法)/易明赋能系列丛书
    作者:田俊国|责编:徐樟
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:北京联合
    出版时间:20201101  上架时间:20200824
     培训想要获得实效,就 应该做到“上接战略,下接 绩效”,既要为各个岗位培 养合格的人才,也要让组 织具备持续适应商业环境 所需的各种能力。 本书倡导企业培训应该 以建构主义为主导思想, 兼顾课程开发和学习项目 制定两条主线,打造适合 企业需要的精品课程,并 使用行动学习和五星教学 法,把学习融入员工日常 工作,让培训成为一种工 作方式,真正做到从实践 中来到实践中去。同时, 本书也为内训师培养指明 了方向,让组织学习获得 有力保障。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 虚拟团队领导力(虚拟团队工作的实用策略)
    作者:(英)彭妮·普兰|责编:李静|译者:沈小滨//王二乐//乔锐
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中国电力
    出版时间:20201001  上架时间:20201021
     本书全面系统地论述了 虚拟团队的特征、面临的 问题与挑战,并提出了一 套行之有效的系统解决方 案;构建了一个虚拟团队 的领导力模型,清晰而且 非常具象地阐述了一名虚 拟团队的领导者,应该具 备什么样的心态、行为与 能力;详细、专业地介绍 了虚拟团队的一些常用技 术工具与方法;提出了一 些新思想、新概念,比如 ,虚拟身份问题;给出了 许多实际的案例和实用的 技巧。 本书不仅是对前沿技术 的洞察,更是一本详尽的 实用指南,为我们管理虚 拟团队,特别是在开会和 具体解决每个虚拟团队成 员面临的复杂问题和陷阱 方面,规划了一条可行的 路径。
    销价: ¥74.80 原价:88.00 折扣:85.0折
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  • 并购大师(华尔街套利传奇)
    作者:(美)凯特·韦林//马里奥·加贝利|责编:丁媛媛|译者:戚克栴//恺林
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中信
    出版时间:20201001  上架时间:20201017
     《并购大师》通过对 一系列资深套利大师的专 访,讲述了非凡并购投资 者的精彩人生,包括迈克 尔·普莱斯、约翰·保尔森 、保罗·辛格等。他们从 实践出发,分享如何在高 度注重风险防控的并购套 利中,做成他们投资生涯 中那些重要的“大交易”。 他们亦无私地分享了那些 在财富宝矿背后的投资纪 律,无论是公告交易的常 规策略、激进投资的进攻 性策略,还是介于两者之 间的其他策略。 《并购大师》深刻洞 察了风险套利者的人性的 一面,总结资深投资者不 断通过风险套利创造稳定 收益的行为特征。这本书 还从并购的另一角度切入 ,即通过采访威廉·斯特 里茨、彼得·麦考斯兰和 保罗·蒙特罗内,展现了 三位具有代表性公司的 CEO对风险套利者的独特 见解。这些CEO都通过并 购交易为股东创造长期回 报,但他们却时常发现, 华尔街并购套利者更注重 短期收益,因此与公司的 长期利益相左。生动活泼 、深入浅出的讲述形式, 为并购套利者和爱好者量 身定制的大量“套路”和“ 惊喜彩蛋”,以及大量未 经粉饰、当代优秀的基金 管理者的真实切身体会, 成就了《并购大师》这本 精彩绝伦的风险套利故事 集! 对中国读者来说,通 过上述访谈,不仅能够了 解并购过程的运作对整个 金融大厦的影响,也能学 习到并购所依赖的价值投 资策略,以及获得对并购 估值的正确理解。在这个 有趣的、充满不确定性的 全球化市场环境下,如果 你能从积累的复合知识中 获益,即使没有紧密的合 作者,也能够能成为一个 好的投资人。作为投资者 ,你必须走出舒适区,迎 接正在发生的数字革命, 变化才能带来机遇。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 关键客户管理
    作者:(英)马尔科姆·麦克唐纳//贝丝·罗杰斯|责编:宋成成|译者:刘洁
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:北京理工大学
    出版时间:20201001  上架时间:20201017
     关键客户管理又称为战 略客户管理,本书探讨了赢 得关键客户、维持关键客户 与开发关键客户时面临的挑 战。它可以应用于公司对公 司的销售,但其涉及的原理 也适用于向那些一掷千金的 个人销售复杂产品与服务。 无论你的生意是刚刚起步, 还是已经稳固地建立起来了 ,对于改进你和最重要的客 户之间创造价值的方式,本 书都会有让你有更多的发现 。
    销价: ¥47.60 原价:56.00 折扣:85.0折
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  • 公司股权架构图解手册
    作者:常坷|责编:吕芠
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中国铁道
    出版时间:20201001  上架时间:20201016
     一个合理的股权架构是股权激励发挥效用的保 证。《公司股权架构图解手册》一书既从实际出发 ,描述了公司架构的五种基本模型、初创企业的股 权架构模型、多人情况下的股权架构模型,最后用 股权架构图的形式,介绍了大量知名企业的股权架 构,给读者以启发和思考。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 股权激励实战手册
    作者:常坷|责编:吕芠
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中国铁道
    出版时间:20201001  上架时间:20201016
     一个好的股权激励机制能够让企业更快一步发 展。《股权激励实战手册》一书通过独创的“股权 激励元素表”对股权激励的9种基本模式、25种变形 单一模式、多种组合模式进行了系统讲解,专业人 士和非专业人士都能够对股权激励有一个非常清晰 的认识和理解。 全书融合了名词解释、咨询问答、案例讲解, 注重实操性和落地性,结合大量的上市公司的股权 激励案例,给读者提供了更多的方案、思路和借鉴 ,帮助读者更好地将股权激励方案落到实处。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 干部管理(八步法打造能打胜仗的干部队伍)(精)
    作者:张小峰//吴婷婷|责编:徐凌
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20201001  上架时间:20201014
     干部是企业中关键的 少数,是企业的战略性资 源,是指挥炮火的人。干 部稳,队伍就不会乱;干 部团结,队伍就坚如磐石 ;干部有战斗力,带头冲 锋陷阵,队伍就势不可当 ,就能持续打胜仗。干部 队伍的质量很大程度上决 定了企业的成败。优秀的 企业在干部管理方面都有 成熟的做法,华为、腾讯 、阿里巴巴等领先企业更 有各自独创的理念。 本书在总结大量优秀 企业干部管理实践的基础 上,系统性构建了干部管 理体系,阐述了什么是干 部、干部管理八步法、干 部梯队建设三大块内容, 呈现了各层级各类型干部 的全生命周期管理模式, 指明了企业干部管理实践 中存在的诸多误区和困惑 ,结合大量亲身实践和调 研,提出了一套行之有效 的实操框架,指导企业建 设一支有活力、有激情、 有能力、作风顽强、敢想 敢拼的干部队伍,引领企 业战胜复杂多变环境的挑 战,保持长期可持续发展 。
    销价: ¥55.20 原价:65.00 折扣:85.0折
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  • 绩效管理与量化考核从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
    作者:任康磊|责编:郭媛
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:人民邮电
    出版时间:20201001  上架时间:20201014
     绩效管理实施的本质, 是企业对现状做出的反思与 展望。《绩效管理与量化考 核从入门到精通》第1版经 过近2年实践检验,被公认 为是能够帮助企业绩效改进 与规划未来的工具书。作者 在第1版的基础上进行了修 订,不仅更新了法律条文, 还更新了案例,使内容更加 完善。本书内容涵盖了绩效 管理几乎所有的工作流程, 对一些容易出现错误的重要 问题点的操作细节和注意事 项做了重点介绍,并且设置 40个常见岗位的量化绩效指 标库的电子资源,希望能够 最快速、最简单、最大限度 地帮助读者提升实战技能。 本书分为10章,涵盖的 主要内容包括绩效管理的正 确认识、绩效管理有效实施 的方法、绩效指标、绩效计 划、绩效辅导、绩效评价、 绩效反馈、绩效结果应用、 VUCA时代绩效管理的方向 和趋势、常见岗位的量化绩 效指标库(电子资源)。 本书内容通俗易懂,实 操性强,特别适合绩效管理 从业人员、人力资源管理实 务入门者、企业的管理者及 各高校人力资源管理专业的 学生学习、使用。
    销价: ¥59.30 原价:69.80 折扣:85.0折
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  • 大数据实践(45家知名企业超凡入圣的真实案例)
    作者:(美)伯纳德·马尔|责编:牛平月|译者:赵艳斌//张威//卢庆龄//梁优子
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:电子工业
    出版时间:20201001  上架时间:20201013
     当今世界,科技进步日 新月异,互联网、大数据、 云计算等现代信息技术深刻 改变着人类的思维、生产、 生活、学习方式,深刻展示 了世界发展的前景。大数据 是工业社会的“自由”资源, 谁掌握了数据,谁就掌握了 主动权。本书通过介绍45家 国际知名公司在利用大数据 方面的成功经验,为企业、 政府和其他单位利用大数据 进行有效决策,推动技术革 新和更有效谋划企业战略定 位及发展提供非常有价值的 参考,以大数据信息流带动 技术流、资金流、人才流、 物资流融合发展。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 共创式OKR管理
    作者:王洪君|责编:杨洪军
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:电子工业
    出版时间:20201001  上架时间:20201013
     本书力图将OKR由概念和认知层面拉向具体的 实践与操作层面,解决OKR推广中缺少工具、计划难 以落地、无法赋能团队、无法激发成员潜能等问题 。本书重点内容包括:对OKR概念的界定;OKR的“ 是”与“不是”;OKR核心方法论——OKR-C-TODO ;OKR共创方法论——ME-WE-ALL;OKR制定和管理 的全程引导技术的结合;OKR跟进“三只青蛙法”; OKR迭代三问法。本书可作为企业管理者和OKR推广 的培训讲师用书,也可作为制定企业OKR的引导师或 者咨询顾问参考用书。
    销价: ¥46.70 原价:55.00 折扣:85.0折
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  • 向职业化精进(做一个靠谱的好员工)
    作者:孟志强|责编:吴建新
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:工商联
    出版时间:20201001  上架时间:20200929
     全书以“四大职业文化 ”和“三大修炼方法”为核 心,形成了一整套内外兼 修的团队职业化提升体系 。“四大职业文化”包括专 业技能、商业意识、敬业 精神和法制观念,其中法 制意识是职业化修炼的底 线,专业、商业和敬业是 团队职业化提升的三个境 界。“三大修炼方法”是思 维、行为和气质训练法, 是指导职业化修炼的方法 论。 本书已在上千家企业 中实践和应用,都取得了 良好的效果,被企业誉为 团队职业化修炼的精进手 册、企业软实力提升的路 线图。
    销价: ¥38.20 原价:45.00 折扣:85.0折
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  • 跨越周期(反周期生存和逆增长)(精)/智和商学系列丛书
    作者:雷志平|责编:于建廷//王欢//效慧辉
    所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济
    出版社:工商联
    出版时间:20201001  上架时间:20200929
     你的企业处在生命周期 的哪一阶段? 不同生命周期面临哪些 危机,如何管理? 企业家要以什么样的心 态面对权力的过渡? 为什么说企业能走多远 ,取决于企业家的职业化 修炼? 本质上,增长只来自于 两个维度:一是随着市场 蛋糕扩大自然增长,属于 风口里的顺势增长,不费 力气;二是在固有市场空 间里提高相对竞争力,蚕 食竞争对手的市场份额, 在行业分化中增长。 行业上行期,吃的就是 市场红利,蛋糕越来越大 ,劣币驱逐良币;行业下 行期,市场蛋糕不再增长 ,彼此真刀真枪竞争,具 有核心竞争力的企业才能 活下去,良币驱逐劣币。 大潮退去,裸泳者现。 风口期产生的泡沫,需要 在下行期消化。但泡沫破 灭时,并非所有泡沫里崛 起的企业都会倒闭。一些 企业在风囗里长出了“翅膀” ,培养出核心竞争力,便 具备了跨越周期的能力。 行业周期,循环不息。 周期循环里,一直都有跨 越周期的企业。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
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