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  • 向上管理(和你的领导相互成就)
    作者:王付有|责编:陈胚
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国铁道
    出版时间:20201101  上架时间:20201016
     向上管理,不仅仅是单纯地向上沟通,更不是 对老板进行管控,而是通过规划思维路径、行为逻辑 ,去消除彼此之间的思维偏差,建立平等和谐的双 向关系。和领导确立共同的目标,帮助领导解决工 作问题,获得更的工作资源。在这种良性的平等关 系中,及时地读懂领导的需求和思路,与领导同频 共振,获得共赢。本书共分9章,从思维方式、沟通 方式、自身角色定位、行为方式、自我管理等多个 方面对如何让进行向上管理进行阐述,每节采取“ 理论案例方法工具的”方式进行编写,语言通俗易 懂,可实际操作性较强,读者能立刻用于自己的工 作中,打破工作瓶颈,实现职场进阶。
    销价: ¥50.80 原价:59.80 折扣:85.0折
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  • 即兴演讲(2女性如何提升影响力)
    作者:(加)朱迪思·汉弗莱|责编:王振杰|译者:彭玮
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:人民邮电
    出版时间:20201001  上架时间:20201014
     随着时代的进步,女性 获得了更多登上舞台的机会 ,尤其是借助表达红利实现 个人成功的机会,但是她们 仍然面临着迈出第1步的压 力,那些教女性循规蹈矩的 声音,从未停止。知名名沟 通领导力专家朱迪思·汉弗 莱也曾有这样的遭遇,但是 她以极大的勇气和心力突破 了这些外在的束缚,找到了 属于自己的舞台。 在本书中,作者介绍了 调整心态、秀出自我的方法 ,毫无保留地分享了成为卓 越演讲者所需要的脚本准备 、声音训练及舞台表现提升 的秘诀,让每一位希望乘风 破浪的女性,都能够突破心 灵的禁锢,练习并掌握即兴 演讲的能力,拥有不凡且无 悔的人生。
    销价: ¥50.80 原价:59.80 折扣:85.0折
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  • 解题(问题分析与解决十二法)
    作者:殷祥|责编:张冉
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:电子工业
    出版时间:20201001  上架时间:20200917
     问题分析与解决是一项 重要的管理能力,然而多数 管理者并没有充分掌握这项 能力,而且大部分问题的背 后又隐藏着其他问题,由于 问题分析不当而产生的决策 失误所带来的损失可能是非 常大的。本书从理论知识出 发,落地于实操,介绍了十 二种问题分析与解决工具及 其适用环境、使用方法等, 以指导管理者拔开重重迷雾 ,找到问题的本质和源头, 并利用有限的资源高效地解 决问题,从而有效提升管理 者的问题分析与解决能力, 为组织创造更高的绩效。 本书适合企业内部中高 层管理人员,企业内部项目 组、关键岗位骨干等,需要 在合作中解决难题的领导者 ,以及希望系统提升问题分 析与决策能力的职业人士阅 读。
    销价: ¥50.10 原价:59.00 折扣:85.0折
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  • 全球10大管理模式(基于世界文明体系的新制度主义观点)
    作者:范徵|责编:赵亚荣
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:经济管理
    出版时间:20200901  上架时间:20200927
     所谓管理模式,指的是 建立在相应制度文明基础上 的反映管理理论与实践的知 识体系。本书引入新制度主 义方法,开发了“基于制度 与知识的冰河模型”,用以 形象描述“一种管理模式赖 以生存的文明环境”以及“基 于一种制度文明的管理模式 ”,在此基础上通过跨文化 大数据平台,系统总结了“ 基于世界10大文明体系的全 球10大管理模式”和“企业走 出去跨文化管理模式及其选 择”等新方法。
    销价: ¥74.80 原价:88.00 折扣:85.0折
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  • 领导力/MBA轻松读
    作者:日本顾彼思商学院|责编:张彦翔|译者:邓伟权
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:北京时代华文书局
    出版时间:20200901  上架时间:20200922
     领导力问题的发展, 反映着时代状况、社会环 境的变化。本书对领导力 的变迁进行了全面、系统 的整理,分为“理论篇”与 “实践篇”。“理论篇”梳理 了各派学者由学科初始至 今的不同观点;“实践篇” 还原了顾彼思的授课现场 ,以课堂问答的形式让读 者直面难点,深入思考。 本书作为MBA轻松读系列 之一,意在让初学者轻松 起步,让熟练者精准提高 。为每一位在职场拼搏的 人提供简单易懂、实用性 强的知识与技能。
    销价: ¥52.70 原价:62.00 折扣:85.0折
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  • 时间用在哪里成就就在哪里(做个有出息的青少年)
    作者:编者:李恺阳|责编:闫星
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国纺织
    出版时间:20200901  上架时间:20200919
     对于每个人而言,时间 都是非常宝贵的。如果说这 个世界上有完全的公平,那 就是时间对人的公平。人人 都把珍惜生命挂在嘴边,却 不知道时间是组成生命的材 料。只有珍惜时间,争分夺 秒地利用好每一分每一秒, 才是真正珍惜生命。 本书从培养时间观念, 形成珍惜时间的意识,养成 珍惜时间的习惯,合理安排 生活、工作与学习的角度出 发,告诉人们既要懂得珍惜 时间,又要学会合理利用时 间,这样才能发挥时间的效 用。
    销价: ¥21.20 原价:25.00 折扣:85.0折
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  • 共情领导力(最好的管理是相互成就)
    作者:管奇//吴默冬|责编:王佩//张文静
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国铁道
    出版时间:20200901  上架时间:20200919
     本书主要讲述了共情管 理在人际交往、团队管理中 的作用。旨在培养领导者学 习在管理工作中运用共情力 ,发挥语言魅力安排团队成 员的工作,解决团队问题, 与下属有效沟通,以保障团 队高效率工作。 在VUCA时代下,更加强 调个体自由,对于力提出了 更多的挑战,重视员工、尊 重员工,激发员工成为增加 企业活力的必然趋势。本书 着重从力及员工健康可持续 发展方面探讨创新变革,给 出了一个完整的路径。
    销价: ¥50.80 原价:59.80 折扣:85.0折
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  • 人工智能时代的全球人才流动与治理模式创新/上海社会科学院博士后文库
    作者:胡雯|责编:应韶荃
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:上海社科院
    出版时间:20200901  上架时间:20200918
     在全球经济、科技大环 境深刻变化及国际竞争白热 化的背景下,以人工智能为 代表的新一轮科技革命和产 业变革,对“人”的内涵及外 延产生深刻影响,使“人才” 的边界和特质逐步演化嬗变 ,与之息息相关的人才政策 也面临新一轮的挑战。本书 从人工智能时代人才政策研 究的四个新挑战出发,系统 地探讨了人工智能时代的人 才治理与政策转型:新时代 人才争夺新格局和人才个体 价值的重塑将触发新的人才 发展治理理念,并推动人才 发展治理体系转型;国际人 才流动的新态势对现有海外 人才引进策略和措施形成重 大挑战,战略转型刻不容缓 ;创新范式转型对人才创新 创业治理模式提出更高要求 ,海外人才创新创业治理路 径多样化发展;人才发展新 需求将推进人才培养模式的 进化。
    销价: ¥46.70 原价:55.00 折扣:85.0折
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  • 组织中的斜杠员工(多团队成员身份有效性的多层次研究)
    作者:段光|责编:赵亚荣
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:经济管理
    出版时间:20200901  上架时间:20200916
     当一名员工同时参与多 个不同的工作团队时,员工 、团队和组织分别会受到什 么样的影响?这是一个重要 的管理实践问题,也是一个 值得深入探究的理论问题。 本书是对多团队成员身份有 效性的理论研究,内容分为 理论篇和实证篇:理论篇阐 述了多团队成员身份模式的 特点、结构以及相关的基础 理论等;实证篇从个体和群 体两个不同层面验证了多团 队成员身份模式的影响与作 用机制,并对管理实践活动 提出了对策建议。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
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  • 科技人才引进发展的比较研究/人才发展研究丛书
    作者:赵霞|责编:安芳|总主编:齐秀生//薛永武
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国社科
    出版时间:20200901  上架时间:20200916
     创新驱动依靠的科技人 才,科技人才的规模、结构 及质量已成为衡量地区综合 竞争力的关键性指标。目前 学术界对于科技人才引进发 展问题缺乏一个系统全面和 深入的研究,本书以宏观与 微观相结合的视域,在分析 我国科技人才引进发展现状 基础上,从省际、城际比较 的维度,对我国科技人才引 进发展中的一系列理论与实 践问题进行了比较深入的探 讨,特别是基于鲁浙苏粤沪 、京津冀鲁、青沪深杭比较 视域进行的具体分析,最后 落脚在山东省、青岛市的科 技人才引进发展问题,并借 鉴国际发达国家的有益经验 ,提出有针对性的解决对策 。本研究有助于深化人才引 进发展方面的省级比较分析 ,为地方政府制定和实施人 才引进发展政策提供决策参 考。本书是在总结归纳山东 省社科规划研究项目“山东 省推动高质量招才引智工作 研究及对策建 议”(19CRCJ04)、山东省重 点研发计划(软科学部分)“ 高层次领军科技人才引进与 培养的省际比较研 究”(2017RZE28004)等课题 基础上的升华与结晶。
    销价: ¥92.60 原价:109.00 折扣:85.0折
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  • 管理进化简史
    作者:谭梦|责编:侯静//杜辉
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国商业
    出版时间:20200901  上架时间:20200914
     2018年12月,应中央电 视台《态度》栏目邀请, 本书作者接受央视著名主 持人路一鸣专访,对话主 题为《企业转型升级的中 国模式》。 在节目中,本书作者提 出了“中国制造是中国经济 支柱中的支柱”的观点,并 系统阐述了企业实现转型 升级的中国模式。节目中 的核心思想即来源于本书 。 《管理进化简史》以时 间为纵轴、以事件为横轴 ,揭示了两百多年以来, 管理助推企业实现转型升 级的秘笈展现了不同历史 时期,管理助力个人实现 人生价值的路径。
    销价: ¥57.80 原价:68.00 折扣:85.0折
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  • 复杂科学管理(第2辑)
    作者:编者:徐绪松//陈劲|责编:陈会迎
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:科学
    出版时间:20200901  上架时间:20200912
     《复杂科学管理》是国 内唯一一份致力于介绍复杂 科学管理的基本理论、方法 、应用及最新发展的学术集 刊。本集刊以“学术创新, 学术民主”为宗旨,刊载复 杂科学管理领域内高质量的 学术论文,包括理论探讨、 实证分析、案例解读、文献 综述和评论等。 本集刊共收录6篇文章, 研究主题涉及“数字经济时 代管理理论的思考”“组织创 新氛围对创意人才创新行为 的影响:心理资本的中介作 用“开放自创生组织中的知 识集成:以维基百科编辑社 区为例”“中国全球创新指数 的层次结构模型与提升路径 研究”“智能电网推进下的复 杂电网投资策略研究”“考虑 禁止时间窗和配送公平的应 急物资运输路径优化研究” 。
    销价: ¥74.80 原价:88.00 折扣:85.0折
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  • MBA MPA MPAcc MEM管理类联考与经济类联考综合能力逻辑历年真题名家详解(2021)
    作者:编者:杨武金|责编:袁畅
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:高等教育
    出版时间:20200901  上架时间:20200910
     《MBA MPA MPAcc MEM 管理类联考与经济类联考综 合能力逻辑历年真题名家详 解》一书对历年管理类联考 逻辑真题按考点进行详细的 分类解析,使考生既能了解 历年试题考查的知识点、考 查角度、考查频率,又能够 掌握逻辑考点的基本知识和 分析问题、解决问题的方法 。本书是管理类联考和经济 类联考真题大全;为方便考 生学习本书后自测,书中附 有最新9套真题及答案,同 时微信扫描封面的二维码, 可以免费获得2000-2011年 管理类联考逻辑、2000- 2013年管理类在职联考逻 辑及2011年经济类联考真 题及答案,共计27套。
    销价: ¥67.10 原价:79.00 折扣:85.0折
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  • 组织社会学(第4版新编21世纪社会学系列教材普通高等教育十一五国家级规划教材)
    作者:于显洋|责编:赵海迪//黄超
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20200901  上架时间:20200902
     本书以社会学理论为基 础,全面分析和阐述了组织 理论,组织的结构、运转及 其发展变迁的历程,帮助读 者理解复杂组织的构成要素 及其意义,并试图从方法论 上建立起整体分析组织现象 的视角和能力,同时能够为 组织实际发展提供解决问题 的方案。 第四版修订为了让读者 更好地理解相关内容并跟上 时代的变化,更新了若干实 践案例,读者可以从不同类 型组织的创新发展过程中学 习,为自己经营和参与的组 织的创新与发展提供参考, 并加深对内容的理解;同时 ,根据学科最新发展更新了 部分研究数据,丰富并完善 了组织理论,以及团队建设 、互联网时代的组织冲突、 网络组织结构、新时代背景 下的中国社会组织变化之特 点等理论。 本书不仅适合作为社会 学、行政学、商业及管理学 本科生和研究生的教材,对 各类组织领导者与管理者的 实际工作也有较高的参考价 值。
    销价: ¥53.10 原价:59.00 折扣:90.0折
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  • 超级高效术(让你的生活工作和学习快人一步)
    作者:朱丹|责编:杨洁
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中信
    出版时间:20200901  上架时间:20200901
     ·刚毕业的大学生,如 何让个人积蓄最大化? ·职场打拼,一个人如 何像一个团队一样高效? ·信息爆炸时代,如何 做到“过目不忘”? ·人工智能时代,如何 快速掌握一门外语? 人生中99%的问题早 已有高效的解决方法,你 只要去实践就好。 本书从人生设计、工 作技能、思维习惯、学习 方法、学习技能、职业规 划六个维度出发,指导大 家通过对高效配置资源、 成长策略运用两大核心方 法的学习,最终实现生活 、工作、学习三个场景的 灵活转换,打造全方位高 效解决方案,解决职场新 人及寻求突破转型的职场 人所有可能面临的问题, 帮助大家在生活、工作、 学习上都能够快人一步, 高效获取成功人生。
    销价: ¥41.60 原价:49.00 折扣:85.0折
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  • 商业化学反应(缔造高效组织环境的实战秘诀)/新时代管理新思维
    作者:(美)金·克里斯福特//苏珊娜·维克伯格|责编:刘洋|译者:刘怡//翁维
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:清华大学
    出版时间:20200901  上架时间:20200828
     德勤开发了商业化学反 应系统,将员工分为四大职 场人格:开拓者、守护者、 推动者和整合者。本书介绍 了四种人格的特质,教我们 识别不同的工作风格,以推 动团队无缝协作,最大限度 地发挥所有人的潜能。 本书作者金·克里斯福特 是德勤商业化学反应系统的 奠基设计师和全球领导者, 也是德勤温室项目的执行总 监。苏珊娜·维克伯格博士 是德勤温室项目的应用洞见 领袖、社会人格心理学家, 以及德勤商业化学反应系统 的首席研究员。 本书能帮助你管理所有 职场关系:上下级、同事、 客户……甚至家庭关系—— 想知道你的父母、爱人或是 孩子是哪种人格并与他们更 融洽地相处吗?本书会告诉 你答案。
    销价: ¥75.60 原价:89.00 折扣:85.0折
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  • 组织行为学(第2版21世纪高等院校经济管理类规划教材)
    作者:编者:丁敏|责编:万国清
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:人民邮电
    出版时间:20200901  上架时间:20200825
     本书阐述了组织行为 学的基本概念、基本方法 和基本理论,简要介绍了 学科发展的新理论、新趋 势及面临的挑战,从个体 、群体和组织三个层次系 统地分析了组织中人的行 为及其规律,以培养和提 高读者对个体行为、群体 行为、组织行为规律的认 知、预测和控制能力,并 能使读者应用所学知识分 析组织成员的各种心理与 行为,进而提高组织绩效 。 本书各章章前有学习 目标、关键概念和导入案 例,章节中有可供课堂讨 论的小案例,章后有本章 小结、综合练习题。 本书配有电子课件、 电子教案、补充案例、综 合练习题参考答案、模拟 试卷与参考答案等教学资 料,索取方式参见“更新 勘误表和配套资料索取示 意图”,另外也可通过编 辑QQ(602983359)进 行咨询。 本书可作为高等院校 经济类和管理类各专业本 科生组织行为学课程的教 材,也可作为MBA或MPA 的教学参考书,同时还可 作为从事组织管理的工作 人员和对组织行为学感兴 趣的读者的学习读物。
    销价: ¥42.30 原价:49.80 折扣:85.0折
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  • 用人的法则
    作者:张学峰|责编:王昕宁
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:江苏文艺
    出版时间:20200901  上架时间:20200819
     管理的关键在于用人, 用人有道,管理才能有效 。管理者不仅需要选择合 适的员工,还需要建立能 够发挥员工能力的环境和 工作体系。运用正确的用 人法则,是打造高效团队 的核心。 本书是人力资源管理顾 问多年的实践经验总结。 他将心理学知识和管理学 知识有效结合,通过五大 维度分析用人的奥秘,帮 助管理者建立灵活的人才 管理体系,形成良性循环 的用人机制。
    销价: ¥33.80 原价:39.80 折扣:85.0折
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