搜索关键字:
相关搜索:

最近浏览过的书籍

  • 社群学习
    作者:吴河图//杨帆|责编:朱鹤楼//解文涛
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:机械工业
    出版时间:20210101  上架时间:20201112
     本书为所有知识分享者 和社群组织者所写,介绍了 线上、线下,以及线上线下 混合式社群学习活动的理论 和底层逻辑,并通过介绍翔 实的操作流程和案例,为开 展社群学习活动提供了具体 的指导原则、操作方法,以 及场景化的示例。本书旨在 帮助知识分享者和社群组织 者运用这些理论和方法,提 高社群学习的有效性,从而 推动社群学习活动更加务实 高效,并为学习型组织和学 习型社会的建设提供力量。
    销价: ¥50.10 原价:59.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 复杂治理(个人和组织的进化法则)/罗家德复杂系统管理学系列
    作者:罗家德//曾丰又|责编:鄢林敢
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中信
    出版时间:20201101  上架时间:20201127
     这是一本用复杂系统 视角剖析组织行为与战略 管理的书。复杂科学发源 于物理学,进入社会科学 后形成了新的理论——社 会网、复杂网、行为与结 构共同演化、系统动态研 究等,给当下复杂社会提 供了治理方案。 组织的变革与转型期 ,领导者如何训练系统思 维 企业自组织如何进行 边缘创新 管理者如何将层级权 力与圈子经营结合 中国本土的管理理念 有何特质 复杂思维和复杂科学 的关系 本书作者是清华大学 社会学专业教授罗家德, 这是其复杂系列丛书的第 三部作品。作者从中西关 于乌托邦(桃花源)的差 异入手,阐述了三种西方 组织管理的研究成果:理 性系统理论、自然系统理 论和复杂系统理论。作者 认为,复杂系统理论是较 为全面的理论体系,并将 此融入复杂系统管理学, 以格兰诺维特的理论为基 础,提出如何以复杂思维 看组织治理。
    销价: ¥58.60 原价:69.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 管理沟通(以案例分析为视角英文版第5版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列/工商管理经典丛书
    作者:(澳)詹姆斯·奥罗克|责编:黄佳
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20201101  上架时间:20201121
     沟通是管理者应该具 备的一项基本技能。本书 基于“沟通作为一种技能 可以学习、传授和完善” 的观点,以原创性案例为 视角,通过案例分析的方 法,深入阐释了管理沟通 的基本理论和实用技能, 内容丰富,涵盖的主题广 泛。 本书突出战略性,将 伦理学和道德决策过程贯 穿全书,考察了商业组织 及其管理者与新闻媒体之 间那种常常捉摸不透但又 不可回避的关系,同时涵 盖其他同类教材常常忽视 的倾听和反馈、语言沟通 、跨文化沟通、冲突管理 等内容。 第5版进行了大幅更新 ,增加了全新的案例和大 量新趣闻,增加了有关社 交媒体及其用途的新章节 ,更新了有关互联网和在 线行为及互联网技术在商 业中应用的内容,提供了 最新普查数据。 本书适合用作国内高 校本科生、MBA管理沟通 或商务沟通课程双语教学 用书,也可供有兴趣的读 者阅读参考。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 成为变革领导者
    作者:(加)谢丽尔·克兰|责编:白桂珍|译者:宋江泓//邹昕明
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20201101  上架时间:20201116
     技术、全球化和不断 发展变化的商业模式,只 是影响各行各业竞争格局 的部分因素,而决定企业 变革成功与否的关键因素 则在于人。作者认为,只 有当企业中的每个人都成 为变革的推动者,企业领 导者不断提升变革领导力 ,并根据不同世代员工的 特点,激发他们自身变革 的意愿,从而自下而上、 自发地推动变革时,才能 实现企业的成功转型。 在本书中,作者为我 们揭秘了个人对变革的反 应背后的心理原理,并从 以下几个方面来为变革领 导力的培养提供了一系列 强大的工具和解决途径, 从而帮助企业领导者迅速 、有效地激发个人,推进 企业的变革: ·提升个人专注力、情 商,加强个人修炼; ·提升团队敏捷性,加 强团队沟通,以提高团队 绩效; ·充分利用当前的技术 知识,提高员工和企业的 创新速度; ·利用变革周期模型, 预见和应对会影响自己、 他人和企业变革有关的问 题; ·掌握领导变革的最重 要因素; ·通过可靠的三步变革 过程模型,制订变革计划 ,并取得可重复的成功; ·将“变革管理者”的流 程管理技能整合到“变革 领导者”的特质中。
    销价: ¥58.60 原价:69.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 全胜(复杂时代领导者需要的视野实践和行动)(精)/哈佛企业学习领导不确定的未来系列丛书
    作者:(加)詹姆斯·吉米安//柏瑞·博伊斯|责编:李新妞//坚喜斌|译者:系统智慧研习社
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:机械工业
    出版时间:20201101  上架时间:20201112
     运用孙子智慧,应对当 今世界的冲突与挑战。 《孙子兵法》被公认为 世界上最伟大的领导力经典 之一。 《孙子兵法》产生的春 秋战国时代与今天的世界极 其相似,同样充满着复杂性 、不确定性、巨大的变革和 不可避免的冲突。孙子认为 ,世界是一个相互联系、相 互依存、不断变化的整体, 以局部的、短期的、线性的 视野追逐胜利,必定会在系 统中引发更大的动荡或灾难 。真正的胜利是整体性的胜 利,即“全胜”,这是身处当 下的领导者好的选择。 基于对《孙子兵法》长 达30年的研究和持续不断的 实践,两位作者以“全胜”的 视角,对《孙子兵法》进行 了深入的阐释,帮助领导者 解读原文的深刻意涵,并通 过“视野-实践-行动”的框架 ,为领导者们提供了一套修 炼全胜之道的有效方法。 作者在书中谈到,全胜 不仅仅意味着领导者把竞争 中的另一方争取到有利于自 己的一侧,而是把他带到比 任何单方视角都更宽广的地 方,看到冲突双方都未曾想 到的解决方案和可能性。如 此,正如作者所言,“就不 会有冲突导致的残骸,你可 以从胜利中建立更伟大的事 物”。 在解读孙子智慧的过程 中,作者拓展了我们看待冲 突的视野,冲突所带来的痛 苦和暴力仅仅是一个表象, 而深藏在这个表象之下的是 :冲突反映了我们是如何与 自己、与彼此、与世界连接 的。作者认为,冲突为领导 者提供了一个契机,去深入 了解自己、他人和世界真实 的样子,从而打破你输我赢 的二元模式,在一个更大的 系统中去探索应对冲突的可 能性。 《孙子兵法》的精髓在 于如何运用“势”来达成全胜 ,这也是本书的重点内容。 越是艰难的时期,领导者越 需要看清“势”,只有把握事 物发展变化的本质规律,看 清全局,才能抓住机会应对 混乱和冲突。作者不仅对“ 势”的特质和运用要诀进行 了深入浅出的阐述,还对《 孙子兵法》中“任势”的六大 战略实践进行了解读,以此 帮助领导者在实践中如何顺 势而为,创造动力和引爆点 ,推动变革发生。 跨越2500年,孙子的智 慧经久不衰,《全胜》让我 们能够再次与这一古老智慧 相遇,帮助这个时代的领导 者建立更加广阔的视野,采 取智慧的行动。
    销价: ¥58.60 原价:69.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 联结型管理者
    作者:(美)杰米·罗卡//莎莉·王尔德|责编:寇艺明|译者:用友网络科技股份有限公司
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中信
    出版时间:20201101  上架时间:20201110
     基于全球知名企业的翔 实调研数据和案例访谈, 本书将管理者分成了四种 类型(谆谆教诲型,时刻 待命型,摇旗呐喊型,联 结型)。本书作者指出, 在企业数字化转型背景之 下,职场环境发生了深刻 变迁。因此,管理者应该 升级自己的管理方式,不 要期望自己总能持续、全 面地给出正确的指导和建 议,而应该成为组织中的 联结者,将需要接受指导 的人和能够提供指导的人 联结起来,创建员工联结 、团队联结、组织联结, 从而提升业绩。在企业数 字化转型的背景下,本书 提出的管理理念具有重要 意义。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 执行层领导力
    作者:(美)萨姆·沃克|责编:周昕|译者:王娟
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:九州
    出版时间:20201101  上架时间:20201110
     一个团队持续成功的秘 密是什么呢? 《华尔街日报》体育版 创始编辑萨姆·沃克见证过 无数职业运动队伍的成败 时刻,他由此设计了一个 公式,从NBA、欧冠、英 超、意甲乃至足球世界杯 等来自全世界的数千支顶 级球队中,挑选了16支有 史以来最具统治力表现的 球队,挖掘他们共有的特 质。 答案是格拉德威尔一般 的“反直觉”惊人发现:深入 团队运作科学,分享能运 用在各种领域的领导特质 和心理学。 这些球队的成功靠的不 是挥金如土的资本力量加 持,不是如文斯·隆巴迪一 般的传奇教练,不是与篮 球之神迈克尔·乔丹比肩的 超级明星(GOAT),也不 是球队战略,而是他们的 队长!这些球队的队长都 有共同的特质,他们为人 低调、坚忍不拔、沉稳冷 静,常常以非常规的方式 激发团队的化学反应。球 队的队长没有说一不二的 绝对权威,有的是在球场 上以身作则感召队友。 本书以大量的数据和模 型分析,雄辩地说明:高 效的领导力并非来自管理 层,而是来自执行层!书 中提供了提升团队执行层 领导力的7种方法,帮助你 的团队获取持续成功的力 量。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 时间思维(精)
    作者:孙铁麟|责编:李龙姣
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:江苏文艺
    出版时间:20201101  上架时间:20201031
     时间资本主义时代,如 何管理时间,如何运用时间 创造价值,进而管理好自己 的人生,关键在于重建个人 的底层思维,而需要建立的 思维就是时间商。 《时间思维》一书探索 时间和生命的核心关系,从 生命、认知、思维等方向切 入“时间商”主题,进而从认 识时间、管理时间、延长时 间、转化时间的角度打破每 个人原有的认知及价值体系 ,重建底层思维,帮助人们 唤醒时间商,提出时间价值 、格子理论、山后思维等方 法,让我们能够用最好的方 式思考、观察、记录、总结 、分享和行动,用时间商去 认知世界、思考世界,从而 拥有自己的思想体系,去创 造更多的价值。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 时间管理(充分利用一年的8760个小时)
    作者:王济帆
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国纺织
    出版时间:20201101  上架时间:20201030
     世界上富有成功的人和 所有人一样,每天都拥有 同样的24小时,一年同样 只有8760个小时。他们之 所以杰出,是因为他们更 聪明地工作,更懂得如何 管好自己有限的时间,让 它们发挥更大的效率。时 间管理看起来很难,实际 上只要掌握了正确的方法 就能事半功倍。管理时间 的方法就是通过用技巧、 技术和工具来帮助我们更 高效地工作和生活,实现 目标。本书除了强调要树 立正确的时间观念,指出 常见的时间管理误区,还 重点介绍了多种经典的时 间管理方法。你可以根据 自己的工作和生活习惯, 以及亟须解决的具体问题 选择相应的方法进行练习 。时间管理归根结底是自 我管理,如何度过我们一 年的8760小时,在于如何 科学而高效地管理好自己 。
    销价: ¥36.30 原价:42.80 折扣:85.0折
    网群有货
  • 向上管理(和你的领导相互成就)
    作者:王付有|责编:陈胚
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国铁道
    出版时间:20201101  上架时间:20201016
     向上管理,不仅仅是 单纯地向上沟通,更不是 对老板进行管控,而是通 过规划思维路径、行为逻 辑,去消除彼此之间的思 维偏差,建立平等和谐的 双向关系。和领导确立共 同的目标,帮助领导解决 工作问题,获得更的工作 资源。在这种良性的平等 关系中,及时地读懂领导 的需求和思路,与领导同 频共振,获得共赢。 本书共分9章,从思维 方式、沟通方式、自身角 色定位、行为方式、自我 管理等多个方面对如何让 进行向上管理进行阐述, 每节采取“理论案例方法 工具的”方式进行编写, 语言通俗易懂,可实际操 作性较强,读者能立刻用 于自己的工作中,打破工 作瓶颈,实现职场进阶。
    销价: ¥50.80 原价:59.80 折扣:85.0折
    网群有货
  • 管理学原理(第2版教育部经济管理类核心课程教材)
    作者:编者:方振邦//包元杰|责编:徐凌//刘瑞环
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国人民大学
    出版时间:20201101  上架时间:20201016
     本书在吸收国内外优秀 理论成果和最新学术观点的 基础上,系统地介绍了管理 学的基本概念以及管理理论 发展与演变的脉络,阐释了 管理活动的基本规律、管理 学一般原理以及各种管理技 术和方法。 第2版适应理论和实践的 最新变化,在保留第1版知 识体系和结构框架的基础上 ,做了大幅修订,包括:对 重要概念进行了更详细的说 明;基于新版管理思想百年 脉络图解对第2章进行了补 充和梳理;完善了战略管理 的基本概念和理论,并强调 知识点之间的逻辑关系;增 加了虚拟组织、道德领导、 诚信领导等管理实践与研究 的热点内容;更新了大部分 案例。 本书内容翔实、深入浅 出,不仅可以作为经济管理 类专业学生系统学习管理知 识的教材,而且对从事管理 工作的业界人士也具有指导 意义,可作为其丰富自身管 理学知识的案头书。
    销价: ¥40.50 原价:45.00 折扣:90.0折
    网群有货
  • MBA\MPA\MPAcc管理类联考老吕综合密押6套卷(第6版2021年全国硕士研究生招生考试)
    作者:编者:吕建刚|责编:王俊洁
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:北京理工大学
    出版时间:20201001  上架时间:20201125
     那么,什么样的模考题 才是好的模考题呢?好的模 考题应该是具有仿真性的, 题目难度贴近真题,以重点 题型为核心,没有偏题、怪 题;还应该具有权威性,尤 其是逻辑题,如果试卷中有 很多争议题,那不但不能帮 助大家模考,反而会扰乱大 家的备考思路。 所以,在写这本书时, 作者精心挑选和改编了一些 贴近真题的数学题;对 GMAT、GCT、公务员等大 型考试的最新逻辑真题进行 了改编和优化,同时也编写 了一些原创题目;在写作材 料的选取上,作者尽量帮大 家选取了最近一两年发生的 新闻资讯、社会现象等素材 。这样,既能保证试卷的权 威性,又能保证题目的新颖 性,有助于真实地反映各位 同学的水平。
    销价: ¥33.80 原价:39.80 折扣:85.0折
    网群有货
  • 组织惯例及其与组织创新的关系研究
    作者:林海芬|责编:谭志军//李军
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:经济科学
    出版时间:20201001  上架时间:20201119
     本研究基于已有组织 惯例相关理论,以探索性 案例研究方法为主,仿真 建模和理论研究等方法为 辅,对组织惯例的基本理 论以及与组织创新的关系 展开系统研究,揭示组织 惯例的构成、形成和演化 等机理,尤其是组织创新 最为微观、隐性的推动与 阻碍力量的来源及作用路 径,深度构建组织惯例与 组织创新理论,为组织实 践尤其是中国情境下的组 织创新变革实践提供指导 。研究一方面探究了组织 惯例的基本理论,另一方 面揭示了组织惯例与组织 创新的关系。重点围绕七 大相关问题开展研究:组 织惯例的构成;组织惯例 核心构成:组织共享基模 及其形成;组织惯例的动 态演化过程;组织惯例与 组织创新内生性的关系; 组织惯例与组织创新实施 的关系;组织惯例对组织 创新的悖论性作用;行业 惯例的演化机理等。
    销价: ¥-1.00 原价:68.00 折扣:-1.0折
    网群有货
  • 新公务员必备公文写作技巧范例
    作者:焦予衡|责编:张奇
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中国友谊
    出版时间:20201001  上架时间:20201106
     写公文提笔就忘、不会 举例怎么办? 为什么写出来的公文晦 涩难懂、空洞乏味? 如何才能写得接地气、 有亮点、有“干货”? 《新公务员必备公文写 作技巧范例》针对日常公文 写作难题,从技巧篇、实战 篇和锦囊篇三个方面介绍了 公文写作的思维套路。作者 经过十年的机关公文写作经 验锤炼,不仅详细解析了公 文写作的基础结构,还深度 揭秘了公文全能写作的通用 理念,为“老手”突破写作瓶 颈,为“新手”带来实战妙法 。 此外,作者还结合多年 公文写作生涯中的案例,详 细解读如何做到有干货、如 何写得有亮点、如何写好部 门工作总结等常见公文写作 ,帮助大家避开写作误区, 锤炼公文语言,打造出精品 文章。
    销价: ¥46.70 原价:55.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 青年管理者(管理理论实践历练与学问修养)
    作者:张云亭|责编:许志
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中信
    出版时间:20201001  上架时间:20201106
     这是一本很有启示和引 导意义的管理书。管理者 是承担管理职能的人,是 聚合经济资源真正创造价 值的特殊资本,更是源源 不断地赋予企业活力、使 此企业迥异于彼企业的关 键要素。尽管书名是《青 年管理者》,但这本书适 用于各年龄段的管理者。“ 青年”的寓意,是一种蓬勃 的进取心、一种持续的学 习能力和一种无限的发展 潜力,跟年龄并无直接联 系。
    销价: ¥109.60 原价:129.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 组织行为学(高等院校十三五工商管理规划教材)
    作者:编者:任春红//刘鸣霁//郭衍宏//杜冰冰|责编:李红贤//姜玉满
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:经济管理
    出版时间:20201001  上架时间:20201106
     《组织行为学》作为工 商管理类专业的核心课程, 是以管理学、行为科学和社 会科学等为理论基础,研究 组织中人的行为与心理规律 的一门科学。具有涵盖知识 面广、学科交叉的特点,具 备较强的实践应用价值。 本书从个体、群体和组 织三个层面考察人的行为特 征,介绍组织行为学的基本 原理及其在管理实践中的应 用。本书具有系统性、科学 性、实用性、易学性特点, 每章开篇设学习目标与引例 ,便于读者掌握本章学习的 重点和难点;每章结尾设置 思考题,帮助读者梳理相关 重要知识点,分析实际问题 。本书适合各类大专院校学 生作为教材及教师作为教学 参考书。
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 人才测评(方法与应用第4版)/人力资源管理实务操作丛书
    作者:刘远我|责编:杨洪军
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:电子工业
    出版时间:20201001  上架时间:20201103
     本书第4版在保持第3版 架构和体例的基础上,系统 地介绍了人才测评技术及其 应用。本书分为4部分,共 21章。其中,第1部分介绍 人才测评基础,包括人才测 评概况、人才测评原理、岗 位胜任特征模型;第2部分 介绍人才测评方法,包括能 力测验、动力测验、人格测 验、笔试、面试技术、行为 性面试、情景性面试、情境 判断测验、无领导小组讨论 、角色扮演法、文件筐测验 和评价中心技术;第3部分 介绍人才测评应用,包括人 才测评的流程、人才测评技 术在公务员录用考试中的应 用、人才测评技术在事业单 位公开招聘考试中的应用、 人才测评技术在企业人员招 聘与选拔中的应用;第4部 分介绍压力与心理健康测量 ,包括压力的测量与管理、 心理健康的测量。本书系统 性强,实践性强,案例丰富 ,是一本有关人才测评的实 务操作指南。
    销价: ¥84.10 原价:99.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 五种时间(重建人生秩序)
    作者:王潇|责编:杨洁
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:中信
    出版时间:20201001  上架时间:20201103
     我们都希望能掌控人生 ,而人生发生在一段段具体 的时间里,我们进行时间管 理,是为了创建新的人生秩 序。 每个群体和个体都有着 自己的秩序,但时代更迭的 速度早已超越了时间管理体 系更新的速度,在智能时代 ,我们需要用新方法论解决 新问题。 这本书从五种时间的分 类概念出发,讲述在智能时 代的多场景下人如何重新觉 知和应用时间,帮助人们获 得一种独特的“五种时间”方 法论。 每当你面对选择的时刻 ,可以来翻开这本书,对照 你的分类,回顾书中填写过 的表格和答卷,再次重建人 生的秩序。 在时间面前,你永远都 有选择。
    销价: ¥50.10 原价:59.00 折扣:85.0折
    网群有货
  • 一起世界咖啡(创造集体智慧的会谈实践)
    作者:(日)香取一昭//大川恒|责编:杨洪军|译者:(日)直子
    所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学
    出版社:电子工业
    出版时间:20201001  上架时间:20201031
     这是一种在公司、社区 、大学、读书会悄然兴起的 、划时代的会谈方法! 它能够让初次见面的人 融洽相处,妙语连珠。 它能够让人们即使在不 同桌边交谈,也令人有一起 讨论的整体感。 它能够让一句无心的话 ,孕育出一个崭新的创意。 它能够让你轻松了解到 人们关于同一主题的不同意 见。 它能够避免单向信息灌 输,自然地提高与会者的积 极性。 它没有什么成本。你只 需一间屋子、几张桌子、几 把椅子、几张纸、几支笔和 几束鲜花就够了。 在世界咖啡会谈中,每 个人都能够轻松地畅所欲言 。你也想要这样的体验吗? 本书作者香取一昭、大川恒 以多年积累的丰富的实践经 验,带你一起世界咖啡!
    销价: ¥49.30 原价:58.00 折扣:85.0折
    网群有货

第一页 上一页 下一页 最后页75 页 转到第