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人員素質測評(第2版中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐世勇//王楨//楊娃|責編:陸彬//谷廣闊出版社：中國人民大學
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

激勵藝術
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：曾仕強|責編:夏應鵬出版社：北京聯合
激勵像一把雙刃劍：用得好，很可能產生良好的效果；若是用得不好，也很可能傷害自己，弄得吃力不討好，甚至引發相反的效果。曾仕強教授在本書中認為，激勵者最好堅持公正心態，做到合理的激勵。唯有合理的激勵，才值得做，也才有良好的效果。本書的主要目的，就是要發揮「有本事就來拿」的精神，深深盼望「有本事的人能夠出頭」，建立「合理的不公平」，以促成真平等的理想能夠早日實現，使激勵更加有效。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

價值盲盒(精英的見識探索和我們的時代)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：潘啟雯|責編:靳紅慧出版社：深圳
傳統的投資決策問題、人生問題、危機探索和處理問題、新科技發展問題，現在都可以用科學方法進行研究。從「投機的魅影」「勝負的門道」「迷人的系統」「危機的惆悵」「未來的謎題」等維度，本書作者潘啟雯具有媒體人獨特眼光和學者深邃洞察力的敘事才能，長期關注當今經濟、社會科學及新科技領域的近期新研究進展和各類社會問題，力求以精練流暢的筆法，將犀利獨到的觀點傳達給讀者，並輔以嚴謹的科學研究證據支持。本書的內容深刻、豐富、有趣，具極強的可讀性。像打開「盲盒」般帶你洞悉一系列前沿問題背後的規則，讓你有思路、有方法、有借鑒、有底氣做出屬於自己的科學決策和行動路線。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

權力
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·肯尼思·加爾布雷思|責編:劉培培|譯者:何永昌出版社：中信
「權力並不是一個生僻或晦澀的概念。任何人在探究權力時都不應將其視作只有專家才能洞悉本質的神秘事物。」作為人類社會最重要的幾個概念之一，權力無須借助定義就能被大眾理解。然而，一旦深究下去，權力就變得複雜起來：如何將意願強加於他人並且讓對方默許？是何種深層力量使人們甘願屈服，放棄自己的選擇去接受他人的安排？是體罰的威脅、金錢的獎勵，還是承諾、說服或其他因素？權力是作者在經濟學領域論證研究的中心議題之一。在這本書中，他認為對權力的反抗是化解經濟權力的主要方法，也是防止權力在經濟領域發揮作用的根本途徑。全書從經濟學家的視角審視了權力行使的三種途徑，探討了權力的三個來源，歸納了權力的演進路線及現狀，並對人們尋求權力的目的和方式進行了梳理，從而清晰又深刻地勾勒出權力的全貌。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

翻轉培訓師實操手冊(手把手教你打造翻轉課堂)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：楊迎//邱建雄|責編:楊洪軍出版社：電子工業
近幾年，一種新型的培訓模式在培訓界悄然出現。它已經被眾多企業運用在各種場合的培訓中，並有成為企業常態化培訓項目的趨勢，它就是翻轉課堂。本書作者團隊用了近 20年的時間對翻轉技術進行大量研究和實踐，形成了獨創的翻轉課堂PECA（皮卡）設計模型和20項翻轉技術。本書共六章，不僅介紹了與這20項翻轉技術緊密相關的背景故事、專業理論、專家名人，還對技術的定義、實操流程、注意事項等做了詳細說明，讓讀者能夠在拓寬知識面的同時，很好地理解技術、掌握技術的運用原理。本書案例豐富，互動性強，文字輕鬆利落，希望能夠幫助讀者利用所介紹的技術成為優秀的翻轉培訓師。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

傳統文化與領導力
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：王啟濤|責編:葉敏娟//李孟瑩出版社：大有書局
本書作者將文化經典與現代故事相呼應，探索傳統文化與領導力之間的奇妙關聯，字裡行間詮釋了古人的智慧與現代領導者所面臨的挑戰。儒家的修身齊家，道家的慈、儉、柔，法家的重「法」講「公」，兵家的智、仁、嚴，這些歷史經典與哲學智慧將幫助讀者理解古人的領導原則，並將其應用到現代組織中。無論你是領導者，還是追求個人提升的人士，本書都會為你推開一扇通往傳統文化與領導力的大門，引導你融匯古今智慧，培養出超越自我的領導力。閱讀本書，仿佛是經歷一段跨越時空的智慧之旅。具備歷史縱深思維的領導者，擅長從中華優秀傳統文化的寶庫中擷取資源，幫助自己和組織穿越迷霧，立住根骨。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

這屆年輕人不好帶
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(德)安納希塔·埃斯邁爾扎德|責編:劉培培|譯者:張瑩出版社：中信
真正能吸引年輕人的，是平等、透明的領導風格，有意義的工作，以及能激勵、欣賞他們的同行者。這是一本Z世代年輕人（1995—2010年出生， 2023年他們的年齡在28 歲以內）寫給現代管理者的溝通之書。在這本書里，他們結合自己的管理經驗和創業實踐，分享與年輕人更好合作的方法，真誠、年輕，且極富遠見。《這屆年輕人不好帶？》詳細介紹了Z世代這個在互聯網社會中成長起來的群體的特點，以及他們對未來社會的期望和需求。從獨特的生活方式到全新的價值觀，從創新的技術應用到趨勢性的人才培養，本書囊括了未來管理者需要了解的趨勢和原則。無論你是管理者、創業者，還是教育行業從業者，這本書都能幫你更快、更深入地了解Z世代年輕人，並獲得實用的合作建議。如果你本身就屬於Z世代年輕人，希望了解更多自己群體的特點、面臨的職場環境和商業趨勢，並獲得一些職業發展建議，本書也是一本有價值的讀物。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

拿結果的管理者(讓平凡的人取得非凡成就原書第6版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)喬·歐文|責編:劉艷靜|譯者:李婷出版社：人民郵電
管理是一門藝術，成為優秀管理者的關鍵在於成就事業。本書借助廣泛的原創性全球研究，通過發現和記錄混合工作新世界中新興的最佳實踐，闡述了智商、情商和政治商背後的管理技能，全方位詮釋了提升管理能力的途徑，展示了如何在管理變革中培養生存能力並走向成功。它摒棄了日常管理中的喧嘩雜訊與喋喋不休的管理理論，專註于管理者所需的關鍵技能和干預措施，展示了如何在複雜、艱難和模糊的管理世界里開展工作、高效管理、實現目標。它所提供的一系列框架和工具，也可用於理解和應對典型的管理挑戰。本書有助於個人培育自己獨特的管理商，也是任何人都可以實踐的通往成功管理的指南。它同樣適用於評估自身的管理潛能；評測團隊各個成員，並幫助其發掘自身潛能；明確和培養需要加強的核心技能；識別所處組織內的成功規則；面向現實世界實施管理。
人民幣：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

數智化人才管理(組織與人才效能提升指南)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：李曙光//薛曉峰|責編:吳建新出版社：工商聯
本書分為理念篇和實踐篇兩部分。理念篇圍繞「4-F 框架」的知識脈絡展開論述，從理念上打通數智化人才管理的內在邏輯。共四部分內容：第一部分為數智化人才管理的核心理念，包括數智化人才管理全景圖及價值描述；第二部分為數智化人才管理的兩大形態，針對個人視角的「數據孿生」系統和組織視角的「智慧才報」系統進行詳細闡述，對應「4-F框架」的決策層；第三部分為數智化人才管理的三根支柱，重點闡述數智化浪潮的三大「新基建」，即數據、BI和 IT系統，對應「4-F框架」的技術層；第四部分為數智化人才管理四步流程，對應「4-F框架」的工具層和應用層。實踐篇介紹了數智化人才管理平台搭建的實操過程和實踐案例，希望對不同組織因地制宜搭建自己的敏捷版或全模塊版的數智化人才管理系統有所啟發和借鑒。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

節事活動策劃與管理(第5版上海旅遊會展教育高地建設系列教材普通高等教育本科國家級規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:盧曉|責編:羅俊華出版社：上海人民
中國會展業進入一個前所未有的蓬勃發展期，節事活動作為會展業的重要組成部分，近年來亦蓬勃發展，節事活動對於宣傳地域優勢，提升城市形象，推動區域發展，強化對外交流，增進相互了解方面起到了獨特的作用，但在策劃和管理上的創新性、科學性、市場化運作方面還差強人意，作者對書稿再次修訂，力圖使本書的體系架構和結構內容與時俱進，以項目管理的框架來闡釋如何進行節事活動策劃與管理。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

現代秘書實務(第6版高等院校秘書學專業精品系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：向國敏|責編:楊丹璇出版社：首都經貿
本書根據《信訪工作條例》的相關內容對上一版進行了修訂，同時調整了對部分概念的表述，補充了新的案例。本教材緊緊圍繞秘書實際工作的需要，講述了文書寫作、文書處理、會議准備、會議服務、安排領導活動、接待工作、信訪督查工作、危機管理、辦公室日常事務等工作的方法和相關規定。本書吸收了秘書實務研究中的最新成果，引用國家最新頒布的相關規範，體現出了科學、規範、實用的特點。全書文字簡潔流暢，配有大量實例、圖表，淺顯易懂、清晰易讀，便於學生和從業人員學習掌握。通過學習本書，可以有效提高秘書人員的實際工作能力，適應新世紀秘書工作發展的需要。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

領導者的哲學課(成為更好的領導者)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)艾莉森·雷諾茲//多米尼克·霍德//朱爾斯·戈達德//大衛·劉易斯|責編:華蕾//林晨星|譯者:李丹成//薛香玲出版社：機械工業
本書通過歷史上偉大哲學家的視野來思考困擾當今時代領導者的問題。作者援引了蘇格拉底、亞里士多德、康德、尼采等許多著名哲學家的思想，揭示了工作和管理領域普遍存在的錯誤認識，號召今天的領導者和管理者進入一個以賦能和協同為基調的新思維模式。根植于經濟學和心理學的傳統管理實踐導致領導者只關注業績數字，而忽略了背後的人，人們對領導者和組織的信任因而陷入低谷。本書對這種思維模式加以反思，指出在不確定和複雜的工作世界中，領導者只有關注全體工作人員，並將其視為人，而不僅僅是生產過程中的工具，才能打造健康和常勝的組織。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

人才發展路徑圖(關鍵崗位勝任力建模與學習發展管理)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：孫科柳//廖立飛|責編:黃益聰出版社：電子工業
人才發展路徑圖是一種提高員工的崗位勝任力、加速人才梯隊的搭建速度，從而提高組織績效的工具。本書共8章內容，分別為勝任力定義、工作任務分析、勝任力建模、勝任力體系、人才測評方案、人才地圖構建、崗位學習地圖、人才發展計劃，詳細介紹了規劃人才發展路徑的方法及配套工具，幫助讀者從人才標準、人才測評、人才地圖和人才成長4個維度全方位了解人才發展路徑的相關理論和實踐。本書適合企業管理人員、人力資源部人員、培訓人員、人才發展人員和管理咨詢人員閱讀、應用。
人民幣：RMB 79.90 元售价：NT$ 319.60 元

調適性領導力(與複雜世界共變的實踐與技藝)/組織學習與進化叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)羅納德·海菲茲//亞歷山大·格拉肖//馬蒂·林斯基|責編:林山水|譯者:陳穎堅//黃意鈞出版社：北京師大
丛书项：組織學習與進化叢書
這是一個風險與機會並存的時代。為了生存，個人、組織、社區都必鬚根據不斷髮展的現實持續進行調適。政府、企業和非營利性組織想要在持續變動且充滿挑戰的環境當中蓬勃發展，就需要帶著勇氣與技巧，敢於挑戰現狀，敏捷地裝備自身，動員他人一起踏入未知的領域。本書是哈佛大學資深教授羅納德·海菲茲與馬蒂·林斯基以及亞歷山大·格拉肖三人將他們合計超過六十年，遍布全球的領導力咨詢、教學與培訓經驗濃縮成的一部實踐指南，幫助讀者在現實和組織情境中實踐調適性領導力。本書以調適性領導的框架為基礎，通過提供實用的案例故事、圖表、技巧與活動，幫助讀者評估及處理當前亟待解決的棘手難題。書中提供了全面且系統化的方法，幫助讀者對於當前情境與自我進行真實的評估，從而採取行動。書中數十種工具與戰術的呈現方式清晰且簡明易懂，幫助讀者在複雜與快速變動的世界里應對各種領導力的挑戰。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

管理學新編(基於能力培養的視角第2版十四五職業教育系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:夏松|責編:陳躍出版社：東南大學
本書針對高職學生的心理特性和學習特點，堅持「必需、夠用」的原則，突出「能力本位」，強調理論與實踐相結合，重視學生的可持續發展。本書包括兩部分內容：管理意識和管理能力。管理意識部分主要包括「認識管理」和「認識管理者」兩章，主要從增強管理意識角度出發，介紹管理學的部分基礎知識以及管理者的職業意識要求，讓學生對管理這項工作有個初步的認識。管理能力部分則是按照自我管理、團隊管理以及組織管理的邏輯順序，將基層管理者所需的管理能力劃分為「時間管理能力」「溝通能力」「激勵能力」「團隊建設能力」「決策能力」以及「目標管理能力」六章。本書每章除正文外，還設有重點知識要求和重點能力要求、案例導入、復習思考題、管理定律、自我測試、延伸閱讀、案例分析和實訓等內容。
人民幣：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

使命(打造複雜環境下的適應性組織賦能實踐版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)克里斯·富塞爾//C.W.古德伊爾|責編:肖男|譯者:陳幸子出版社：中信
個人能力卓絕，但團隊仍會打敗仗？大團隊無法像小團隊那樣敏捷行動？信息傳遞越便利，團隊成員越分散？如何促進不同組織之間的信任、協作和理解？領導者是要成為「英雄領袖」，還是「為使命服務的仆從」？面對複雜且多變的市場環境，以上問題困擾著目前無數的企業領導者，傳統的自上而下的管理方式不再是「黃金法則」。為了追求卓越業績，靈活的適應能力成為提高組織戰鬥力的必要條件。作為美國海豹突擊隊的基層指揮官，作者將自己的特種作戰經驗應用到當代企業的管理實踐中，展示了將團隊從缺乏互通的「孤島模式」轉變為團結高效的「混合模式」的4個具體步驟——實現戰略一致性、確定運行節奏、建立溝通和決策流程、轉變領導行為。該模式不僅融合了傳統組織結構具有穩定性、可擴展性和可預測性的特點，還利用了小團隊的敏捷性、適應性和凝聚力。從《賦能》的分散式結構，到《使命》的混合模式，作者對於大型企業的領導與管理有了更加深入的戰略創新，從而助力團隊建立更高的目標感和使命感，迎接更加靈活、更有彈性的未來。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理學基礎(供公共事業管理類專業用新世紀第3版全國中醫藥行業高等教育十四五規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐愛軍|責編:孫魯淼出版社：中國中醫藥
《管理學基礎》作為經濟學、管理學等相關專業的核心專業基礎教材，編寫主線沿襲該類教材的經典思路——依據管理的職能開展來寫。全書共15 章，分為總論、計劃、組織、領導、控制5篇，系統介紹了管理學的基本原理和基本方法。穿插「用數字說話」「媒體掠影」「小故事」「實訓項目」課程思政、數字化等內容，激發學生的閱讀興趣，增加老師和學生的互動。本教材可供公共事業管理類專業本科生學習使用，同時也可以作為各級各類醫藥管理人員自學和培訓的參考教材。
人民幣：RMB 77.00 元售价：NT$ 308.00 元

管理心理學(供公共事業管理工商管理市場營銷等專業用新世紀第3版全國中醫藥行業高等教育十四五規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:劉魯蓉//曾智|責編:馬曉峰//李春出版社：中國中醫藥
本教材堅持學術性與實用性、理論與實際、傳承與發展相結合的原則，體現了以下特點：第一，堅持立德樹人，融入課程思政內容，實現知識傳授、能力培養和價值引領的有機統一；第二，及時反映管理心理學學科的新進展，在把握管理心理學的基本知識、基本理論的前提下，拓展新內容，努力使管理心理學的內容體系更完整、更豐富，更具科學性；第三，貼近時代，力求反映新形勢下組織管理實踐活動中出現的新的管理心理學問題，尤其注重總結中國管理實踐，特別是衛生管理實踐的經驗，使教材更具針對性；第四，充分汲取一線教師長期從事管理心理學教學的豐富經驗，理論教育與案例討論相結合，使教師教學更具可操作性，同時也能激發學生主動學習的興趣。本教材為全國中醫藥行業高等教育「十四五」規劃教材，是全國高等醫學院校公共事業管理、工商管理、市場營銷等專業的主幹課程教材，定位以本科教育為主，也可作為其他專業的選修課教材及研究生教育、成人教育、衛生管理幹部崗位培訓參考書。
人民幣：RMB 64.00 元售价：NT$ 256.00 元

走向技能型社會(公共職業技能培訓共建共享)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:郭啟民//楊偉國|責編:李建//谷廣闊出版社：中國人民大學
2021年10月，《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》明確提出：到 2025年，技能型社會建設全面推進；到2035年，技能型社會基本建成。在這一歷史征程中，職業技能培訓尤其是公共職業技能培訓將在提升勞動者素質方面發揮重要作用。本書由國家發展改革委就業收入分配和消費司、中國人民大學勞動人事學院、中國勞動和社會保障科學研究院共同編寫完成，緊扣「助力經濟社會發展協同共進」的主題，對國家和部分重點省份推進公共職業技能培訓共建共享的政策措施和實踐進行了歸納整理，剖析了我國公共職業技能培訓共建共享的現狀和存在的問題，同時總結歸納了澳大利亞、英國、新加坡、歐盟推動公共職業技能培訓共建共享的做法，在此基礎上提出了促進我國公共職業技能培訓資源整合、規範化發展的意見和建議，以期為管理者、研究者、政策制定者以及相關工作實踐者提供參考和借鑒。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

決策共識形成的合作行動機制
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：肖亞雷|責編:羅茜出版社：中國經濟
本書立足於人類社會後工業化進程這一時代背景，擬採取社會學和組織社會學的研究視角，從行動與結構的關係出發來分析公共決策中共識形成的機理，進而解決高度複雜和不確定情境下實質性決策共識難以形成的問題。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

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