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人才牽引(全面任職資格體系設計)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：郭小磊|責編:王宏靜出版社：中信
很多企業高管經常有這樣的困惑：為什麼給了很高的工資，依然留不住核心人才？為什麼員工幹勁不足，沒有自驅力？為什麼企業在培訓方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當前，人才的作用正在從支持業務轉向引領業務，人才管理的對象也從過去按流程完成工作的執行類員工變為具備主觀能動性的知識型員工。因此，企業需要一種能牽引人才主動發展的機制。全面任職資格體系正是解決這一問題的有效工具，它包括職位序列、職級晉陞通道、任職資格標準、認證評價、應用體系五大板塊。本書詳細闡述了：（1）對企業人才管理至關重要的全面任職資格體系「1+1」模型；（2）企業如何搭建這套模型；（3）這套模型在企業人力資源管理機制中如何實踐和應用。作者採用「底層邏輯+實操案例」的方式，既重視方法論的底層邏輯，也注重企業在實際操作中可能遇到的問題。本書的所有內容都經過實踐的檢驗，是有效的、可落地的，同時具有系統性。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

組織理論
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：姚小濤|責編:徐冰//邢紡娟出版社：北京大學
對組織理論的學習是組織與管理研究者必須下的功夫。組織理論可為分析組織提供多樣性的、強有力的理論視角。本書對組織理論的主要領域進行了梳理與述評，從理論評判、好理論特徵以及組織理論的基本特點談起，涉及該領域經典、主流的理論與觀點，亦對目前組織理論的重要且前沿話題進行了闡述與分析，最後結合中國管理研究進一步探討了組織研究的發展路徑以及組織理論的發展趨勢。本書內容框架完整、合理，線索脈絡清晰，講述了組織理論這一領域相對完整的知識「故事」。通過學習整本書，讀者可以對學科體系、發展脈絡、知識構成、特色與規律、現狀與前沿等形成完整清晰的認識。本書適合組織與管理及相關領域的學者、研究生閱讀，也可為希望深層理解組織運行基本邏輯的實務人士提供借鑒。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

管理運籌學(普通高等教育經濟與管理類專業系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:田世海|責編:劉鑫佳//裴泱//李樂出版社：機械工業
本書依據現代管理運籌學理念，緊緊抓住管理運籌學的特點與發展趨勢，全面、系統地闡述了管理運籌學的相關理論與操作方法。主要包括線性規劃及單純形法、線性規劃的對偶問題、運輸問題、整數規劃、目標規划、動態規劃、圖與網路分析、存儲論、無約束非線性規劃、有約束非線性規劃和排隊論等內容。本書不僅全面介紹了管理運籌學的基本理論，而且詳盡介紹了這些理論的運用技巧，從我國經濟管理類相關專業教學的實際出發，充分參考和借鑒國內外大量運籌學教材的優點，在學習並融會諸多運籌學課程優秀教師經驗的基礎上，精選內容，強調運籌學的應用，突出實踐能力，詳細介紹了如何使用Excel 2021、LINGO 17 和MATLAB 2018B軟體來完成模型的建立和最優化方案的求解，課後附有多種形式的練習題，以鍛煉和提高學生分析、解決實際問題的能力。本書可作為普通高等院校經濟管理類相關專業本科生、研究生的教材，也可作為物流工程、工業工程等專業學生的參考用書，還可作為自學最優化方法的讀者的輔助讀物。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

脈絡(小我與大勢)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：吳軍|責編:范虹軼出版社：中信
本書凝煉了吳軍博士對重要問題的思考，也是吳軍所有作品思想的來源。作為歷史的見證者，吳軍博士有幸在不同的時代背景下，跨越了多個國家和城市生活，遊歷了世界絕大多數的主要國家。正是這些富有深度和廣度的閱歷，塑造了他如今的成就，構建了其普遍性的想法。《脈絡：小我與大勢》以宏歷史和多元化視角，沿著時間的軸線，探討了歷史、當下與未來；站在空間的維度，分析了外在現實與內在人性之間的關係。從文明歷史的脈絡到現實社會的具體問題，再到對未來趨勢的預判，吳軍博士將他的觀察、分析與思考轉化為可以指導行動的知識，幫助你在復雜多變的世界中看懂趨勢的宏觀脈絡，看清個人的微觀路徑，活出精彩的人生。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

真團隊(如何高效協作破解難題)/組織進化大師哈克曼系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)理查德·哈克曼|責編:胡凱莉|譯者:關蘇哲//高北出版社：浙江教育
丛书项：組織進化大師哈克曼系列
《真團隊》是哈佛大學社會和組織心理學教授理查德·哈克曼經典力作。通過對各類團隊的長期研究，哈克曼深入探討了團隊領域的幾大關鍵問題，包括團隊管理方面的團隊成員如何利用協作來解決複雜且具有挑戰性的問題，以及管理者如何創建支持團隊成功的環境，特別是在那些複雜的組織環境下如何打造高效團隊等。他發現，通過創設提升團隊有效性的6個條件，能夠讓團隊更完美地完成任務，同時也能增強團隊成員的協作能力，促進他們的學習和職業發展。
人民幣：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

管理學案例與實戰(高職高專電子商務專業群新形態一體化教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:陳映雄|責編:王劍喬出版社：清華大學
本書根據高職高專教育的特點，以計劃、組織、領導、控制等管理職能為主線，系統地介紹了管理學的相關知識。全書共八章，主要包括管理學概述、管理理論的演變與發展、現代管理原理與管理方法、計劃、組織、領導、控制、管理創新等內容。本書結構清晰，層次分明，內容完整，注重理論研究與實際應用的關係，設計了配合教學的案例討論、思考與練習、案例分析、增值閱讀等。本書既可作為管理類、財經類高職高專學生專業基礎課教材；也可作為機關、事業單位基層管理人員或企業基層管理人員的培訓教材或參考書。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

升維(不確定時代的決策博弈)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(澳)王珞|責編:白婕出版社：機械工業
升維是戰略和創新的核心，是突破「囚徒困境」「內卷」現象的出路所在。在不確定環境、「算無可算」的條件下，升維是最大化機會的決策原則。本書將複雜系統中起關鍵作用的樞紐節點與體現決策思維的博弈論做了開創性的結合，構建了系統性的決策思維體系。通過博弈結構的變化，即升維，能突破「囚徒困境」；與一般運營決策不同，戰略、創新和危機管理都屬於博弈結構維度變化的典型形式。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

引導的秘訣(通過團隊合作獲得結果的SMART指南最新修訂版白金版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)邁克爾·威爾金森|責編:楊洪軍|譯者:甄進明//朱慶//石天路出版社：電子工業
本書是引導方面的經典著作，系統解讀了引導工作模式，特別建立了引導的工作框架和流程，並給出了每個階段的關鍵活動和實操技巧，幫助讀者系統化地理解和學習引導，並應用引導技術來幫助團隊發揮出更好水平。基於作者經過驗證的 SMART（結構化的會議和相關技術）方法，本書有助于在管理、呈現、講授、規划、推銷和其他專業達成突出的結果。本書內容豐富，深入淺出，操作性極強，實為引導者必備的寶典。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

帶00后打勝仗(用遊戲化思維打造高效團隊)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：徐維澤|責編:郝珊珊出版社：中國紡織
管理者的責任就是要帶領員工打勝仗。當00后開始湧入職場，帶領和激發00后的潛力不僅是一種預見，更是一種智慧。本書從實戰管理案例、遊戲化管理另闢蹊徑，以10年的一線管理、咨詢經驗為基礎，結合實戰佳績，深度剖析00后的心理特點和行為特徵，提出創新性的遊戲化管理方式。本書不僅是一本經實踐證明能「立竿見影」的實務管理工具書，還是故事集，是靈感源泉，是可以引導您和您的團隊走向成功的遊戲化管理手冊。
人民幣：RMB 62.80 元售价：NT$ 251.20 元

團隊建設與管理實務(第4版慕課版修訂版互聯網+新形態教材十四五職業教育國家規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:潘建林|責編:孔文梅//董宇佳出版社：機械工業
本書遵循由淺入深、循序漸進的教學規律，依次分析了團隊基礎、團隊構建及團隊發展的相關問題。首先，本書在介紹了團隊發展歷程及類型、團隊精神等理論的同時，還創新性地設計了「優秀團隊品質」模塊，從而為團隊建設指明了方向；其次，本書從團隊建設實務出發，闡述了團隊構建及團隊培訓的理論知識及實操技能；在此基礎上，本書講解了團隊激勵、團隊溝通、團隊領導、團隊衝突四個涉及團隊發展的理論知識及操作實務模塊。而為了提高教材的教學應用性，本書還融入了二維碼微課視頻、心理測試、團隊遊戲、配套在線課程資源等新形態元素，並在每個單元后都配有相應的實訓環節及課後習題，實現了邊學邊做。除此之外，本書還設計了三個綜合技能實訓項目，以綜合檢驗教學效果。本書課程思政元素豐富、體例清晰、教學內容明了、實訓環節突出、新形態教學資源多且實用，非常適合高等職業教育、本科院校及企事業單位開展團隊建設與管理的教學實踐與實際應用。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

組織設計(七步構建高效協同的組織第4版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)理查德·伯頓//(丹)伯格·奧伯爾//多爾特·多伊巴克·霍孔森//(加)鮑勇劍|責編:單志霞出版社：中國人民大學
這是一本手把手教你逐步設計組織架構的指南。在信息處理理論的基礎上，本書提出了一個動態協同的多權變組織模型，它不僅適用于傳統組織，還適用於新型組織，如自組織團隊、敏捷型組織、無老闆組織、虛擬組織等。本書為組織設計提供了一個七步框架：（1）評估目標：（2）評估戰略和環境：（3）分析結構：（4）評估流程和人員：（5）協調、控制和激勵：（6）設計全系統架構：（7）實施變革。書中還介紹了許多中國企業的案例，幫助讀者理解如何應用該框架。對於評估組織和重新設計組織的企業經營者和高管，以及學習組織設計的MBA、EMBA學員，本書都是理想的指南。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

時間人格(為什麼你的時間管理沒有用)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)鈴木祐|責編:杜曉雅|譯者:孫穎出版社：人民郵電
為什麼試過那麼多時間管理技巧，你依然感覺時間不夠用？為什麼你總是很難把更多時間用在更重要的事情上？如何面對每天24小時這一不可改變的時間壁壘？通過對近2000篇關於時間管理術的文獻進行研究，並咨詢認知科學、心理學、經濟學、醫學等領域的專家，作者發現，時間管理頻繁失效的關鍵原因在於：我們對時間的感知存在個體偏差和不同的傾向，即「時間人格」。當時間人格與方法不匹配時，即使是經典的時間管理技巧也會失效。你可以根據本書提供的快速測試，先了解自己的時間人格類型，然後找到真正適合你的時間管理技巧，從而做到在出色完成工作的同時，提升自我效能感和個人成就感。本書適合緊張忙碌的商務人士、備考學生、兼顧家庭和工作的女性、自由職業者等所有需要提升時間利用效率、對現有時間管理技巧感到不滿意的人。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

管理溝通(工商管理專業普通高等教育新型規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:崔佳穎|責編:潘飛出版社：首都經貿
管理溝通是組織的生命線，它把組織由內到外而有效地連接起來，對提高組織效率、確保組織有序運行產生重要影響。處於轉型時期的中國正面臨著市場化、全球化、網路化等加速進程中，國內的企業與政府組織時時置身於變革環境中，組織內外各種矛盾錯綜複雜，各類糾紛與衝突此起彼伏。要解決好這些問題，其中一個關鍵環節就是要加強管理溝通，以減少內耗，增強組織凝聚力和競爭力，更快更好地實現組織目標。本教材以課程思政理念構建全員、全程、全課程的育人格局，把「立德樹人」的綜合教育理念放入管理溝通課程的教學當中。讓學員懂得在管理溝通中首先要培養正確的價值觀、保持積極向上的心態；其次，需要明確管理溝通的目標，實現組織目標、達成共識才是根本；在有溝通技能的使用上，要時刻牢記管理溝通不是商務談判，談判往往在於最大化主體的利益，你輸我贏，而管理溝通需要在真誠、守信的基礎上，實現雙贏、多贏的有效管理溝通。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

咨詢寶典(如何成為百萬美元咨詢師)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)艾倫·韋斯|責編:趙清剛|譯者:孟夕冉出版社：浙江教育
本書講述了咨詢行業從啟動到高速增長、從營銷到實施的過程，內容涵蓋了從剛開始上手做咨詢到成為百萬美元咨詢師、從行業小白到行業大咖所面臨的種種專業問題。傳奇咨詢顧問、演說家和暢銷書作家艾倫·韋斯向你展示了如何進行獨立或精品咨詢，並取得百萬美元的成功案例。這本書指導咨詢從業者通過吸引客戶，將咨詢顧問的價值最大化，以實現其職業目標。本書提出了具體的新方法和新技術，以適應新的咨詢環境，並將市場；中擊轉化為無限的商業機會。對於每一位獨立執業的咨詢師、企業家和小型咨詢公司的負責人來說，本書是必讀的「寶典」。本書獻給所有正在從事或從事過咨詢行業的人們。他們通過提供咨詢服務，幫助客戶改善了現狀，同時也幫助周圍的人改善了生活。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

領導力就是說對十句話(10周年紀念版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：劉瀾|責編:白婕出版社：機械工業
領導力與學習力專家劉瀾將領導力定義為：動員群眾解決難題。在這八個字中，如果你把握住了領導力的核心——解決難題，就會發現，領導力並不是企業這樣的組織中特有的現象，也不是身居高位的人的特權。你在組織中需要發揮領導力。如果你是上級，你動員下級解決難題，就是在發揮領導力。你在家庭中也需要發揮領導力。你動員孩子、其他家人解決難題，就是在發揮領導力。即使你沒有下級，沒有職位，你也可以發揮領導力。當面對一個集體難題時，你動員同事甚至是上級一起去解決，這就是在發揮領導力。如何才能更好地發揮領導力呢？劉瀾說，發揮領導力需要做十件事，這十件事也叫作「領導力十律」。為了幫助讀者應用這「十律」，劉瀾為每一律配上一句口訣，並強調，領導力不僅是「做」出來的，也是「說」出來的。一方面，「說」是「做」的一部分。另一方面，「說」也能推動「做」。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理學(第2版普通高校工商管理系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:鄧春平|責編:左玉冰出版社：清華大學
本書是在國家推進實施一流本科課程「雙萬計劃」的背景下推出的。一流的專業要有一流的課程來支撐，一流的課程離不開一流的教材。本書分為12章，在總論基礎上按照計劃、組織、領導、控制四大職能展開，最後介紹管理新環境與新問題。在材料選取上，本書力圖貫徹「課程思政」理念，體現數字化轉型趨勢，較多採用中國企業案例，反映數字經濟背景下中國企業管理創新最新成果，體現中國企業管理挑戰；在體例設計上，本書以方便教師引導學習、學生自主學習為原則，綜合採用正文中相關案例、案例討論題、推薦閱讀資料等方式，方便教師進行場景化教學和學生拓展知識縱深。本書可作為高等院校管理學及相關課程的專業教材，也可供對管理學研究和實踐感興趣的社會人士參考使用。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

挑戰(成就新領導的45個關鍵決策)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)戴維·西格爾|責編:王萱//趙之鑒|譯者:栗長江出版社：中國廣播影視
成就新領導，從關鍵決策開始。作者提出一個簡單易懂的決策框架，可以幫助你在關鍵時刻保持冷靜並做出准確判斷，以此提出新領導面對的45個挑戰，並提供了一系列實用的解決方法，詳細講述了什麼時候以及如何重建團隊，如何制定戰略規劃，如何打造公司文化，如何在逆境中求變，如何在決策前預防潛在的障礙，如何授權和收權，如何做一個大膽而果敢的領導者…… 本書不僅展現了作者的堅韌、自信和智慧，更是一部關於企業和個人生存之旅的史詩，它不是簡單的理論堆砌，而是基於實踐和經驗的智慧結晶。學習本書，你將獲得獨特的洞察力和戰略眼光，在商業競爭和人際關系中收穫卓越的領導才能，更加自信從容地應對各種挑戰。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

論領導力(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)亨利·基辛格|責編:李淑寒|譯者:胡利平//林華出版社：中信
《論領導力》對六位著名領導人——聯邦德國首任總理康拉德·阿登納、法蘭西第五共和國首任總統夏爾 ·戴高樂、美國前總統理查德·尼克鬆、埃及前總統安瓦爾·薩達特、新加坡首任總理李光耀、英國前首相瑪格麗特·撒切爾的領導力進行了具象化的解讀，通過梳理重大國際事件的發展演變，還原個體決策的具體細節，體現領導力的重要價值。在基辛格看來，領導者的重要能力是學會把握他們所知道的信息和知識（來自過去）和他們對未來的直覺（本質上是不確定的），通過自己的勇氣和自身獨特的品格，在複雜的環境中選擇一個方向，並據此設定目標和制定戰略。同時，真正好的領導者還必須具備教育家和藝術家的氣質，懂得如何通過溝通，消除疑慮，凝聚支持，塑造未來。由基辛格來論述領導力以及領導人的歷史，具有獨特性和準確性，極大地豐富了領導力的內涵和表現方式。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

組織行為學(高等院校經濟管理類規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:陳文晶|責編:彭楠//米文秋出版社：北京郵電大學
本書是為工商管理類、管理科學與工程類、公共管理類本科生，以及非管理類無相關基礎的讀者提供的一本普適性教材，結合讀者對象的特點，本書試圖以簡明流暢的編撰體例、深入淺出的寫作風格、生動鮮活的案例故事，讓讀者能對組織行為學的理論、方法有所掌握，啟發讀者能夠更好地描述、解釋、預測和控制組織中人的行為。本書框架清晰、體系完整，力求科學而通俗地闡述有關組織行為的基本理論和知識。本書從個體行為、群體行為和組織行為三個方面探討組織管理中的心理和行為規律，系統性地闡述組織行為學經典原理，以便讀者構建起組織行為學的知識體系。同時，作者在本書編寫過程中按照突出理論基礎知識及應用性的特點，輔以翔實的案例使讀者對理論知識進行理解和分析，增加了讀者學習的趣味性和可讀性。
人民幣：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

管理心理學(第2版新編21世紀心理學系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:孫健敏//穆桂斌|責編:陳慧庚出版社：中國人民大學
本書基於組織管理中的各種心理現象和行為，從心理學視角構築了自身的內容體系。全書面向實踐需求，在呈現順序上，延續了管理心理學經典的個體、群體、組織的研究層次，並在內容中加強了對組織成員的情緒與壓力管理、創造力與創新、思維與決策、股權激勵等更彰顯心理學特徵和管理需求的內容。本次修訂，體現了管理心理學的最新研究成果，更新了大量案例，對經典概念的分析和討論更貼近現實，在吸收國內外管理心理學研究最新成果的基礎上，特別突出基於中國情境的研究成果，努力把西方的研究成果與我國的優秀傳統文化結合、與組織管理的現實結合。本書適合作為高校心理學專業、應用心理學專業、人力資源管理等專業的本科和研究生教材，也可作為 MBA、EMBA等專業學位教育教材，同時可供廣大管理實踐者和社會讀者閱讀參考。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

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