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組織文化與領導力(第5版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|責編:胡志敏|譯者:陳勁//賈筱出版社：中國人民大學
埃德加·沙因教授被譽為「組織文化之父」，業界公認「組織文化」一詞是由他「發明」的。他撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域最有影響力的經典著作之一。該書在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版在延續上一版精彩內容的基礎上，開始將文化思想應用於思考多元文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作問題等，以此來論述文化模式的通用性，並且重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中；還為領導決策引入了社會「關係層級」這個重要參考元素來幫助識別和管理內部文化。這一版更加強調組織文化的動態性，突出文化在組織成長階段的不同意義；也更加凸顯文化與領導力的協同作用，強調領導者對文化變革的作為；尤其是關注到新科技對組織文化與領導力的衝擊，如將SaaS軟體納入文化自動分析的工具筐中。該書是一本值得反覆閱讀和回味的經典著作。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

超越高績效團隊教練實戰篇(第3版)/卓越教練技術
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(英)彼得·霍金斯|責編:馬巧玲|譯者:王賓//周敏出版社：中國人民大學
丛书项：卓越教練技術
本書是超越高績效團隊教練的案例研究。全書第三版全新修訂並更新，新增了多個案例研究，展示了霍金斯團隊教練 5C模型（核心學習、委任、明確、共創、聯結）如何在世界各地不同類型團隊和行業中得到應用：日本京都豐田汽車案例 ——家族企業如何順利傳承並成功轉型；澳大利亞製藥公司案例 ——如何建立一套強有力的組織學習準則，提升企業創新性和員工敬業度；加拿大皮爾警察局案例 ——文化變革和領導力發展如何賦能組織轉型；英國德勤公司案例——如何培養領導者教練自己的領導團隊；南非空美航空公司案例 ——如何在快速變化的環境中發展集體領導力，幫助團隊為未來可能面臨的危機做好準備。 …… 同時，書中還新增了一些短篇案例故事集，回應新晉團隊教練常遇到的一些問題，包含探索如何構建「團隊協作」與「團隊的團隊」文化，如何培養系統性團隊教練個人核心能力，如何在團隊教練活動中使用具身化技術，以及團隊教練未來會面臨的挑戰。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

德國現代化歷程與德意志精神(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：(美)普萊斯·科利爾|責編:石增銀|譯者:李正東出版社：九州
本書深入研究了德國現代化的歷程，著重探討了德意志精神在這一過程中的關鍵作用。本書採用了歷史、社會學和文化研究等多種方法，通過深入分析德國近代化的各個階段，總結了德國在工業化、政治體制變革和社會發展方面的重要經驗和教訓。在論述中，本書詳細分析了德國精神在推動工業革命、建立現代國家制度以及促進社會進步方面的重要作用。通過對德國現代化進程中的挑戰和機遇進行深入思考，本書得出了一系列重要結論，揭示了德意志精神對德國歷史和文化的深遠影響。這些結論不僅對於了解德國的過去和現在具有重要意義，也為我們認識世界各國的現代化進程提供了有益啟示。
人民幣：RMB 95.00 元售价：NT$ 380.00 元

馬太效應/心理學講義書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：編者:曾金泉|責編:柳華君出版社：中國紡織
丛书项：心理學講義書系
馬太效應這一概念的名稱源自《聖經》，闡述了強者愈強、弱者愈弱的兩極分化的社會現象。馬太效應廣泛存在於經濟、金融等領域，了解馬太效應並讓其為自己所用，能對我們的生活、工作和人際關係起到積極的指導作用。本書圍繞馬太效應展開，從心理學的角度入手，詳細分析了馬太效應的定義、在各個領域內的表現以及它的作用機制，帶領我們學習該以何種態度面對生活和工作中遇到的馬太效應現象，並給出具體的處理方法，幫助我們成為更強大的人，從而走向成功。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

超越高績效團隊教練(第4版)/卓越教練技術
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)彼得·霍金斯|責編:白桂珍|譯者:陳綽//陳萍//王瑋出版社：中國人民大學
丛书项：卓越教練技術
本書聚焦系統性團隊教練領域，結合全球團隊實踐經驗與前沿研究，構建了一套完整的團隊教練理論體系與實踐方法。高價值創造團隊的5C模型。作為本書的核心框架，涵蓋了高價值創造團隊需要踐行的五項關鍵修煉。系統性團隊教練的實踐流程與方法。遵循CID CLEAR模型，針對不同類型的團隊，各有側重地明確教練重點。團隊領導者的角色與能力建設。領導者需要轉型為「教練型領導者」，掌握相關模型與流程，具備「傾聽提問反饋賦能」的能力。生態系統性團隊教練。強調團隊與生態系統共同進化而非孤立發展。新版還增加了關於敏捷團隊協作、數字化團隊教練應用程序與人工智慧（AI）的運用。同時，書中提供了適配不同場景的工具和方法，對於團隊領導者、內部外部團隊教練、組織發展從業者而言，本書既是理論指南，也是實踐手冊，可以幫助團隊在複雜環境中突破局限，實現高價值創造。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

社會科學英文論文寫作與投稿(普通高等學校社會學科系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會科學總論作者：編者:劉燊|責編:劉暢//崔景怡出版社：機械工業
本書以方法論依據、研究過程和研究設計為起點，全面介紹了社會科學英文論文各個組成部分的寫作技巧與注意事項，最後以論文投稿與修改作為結尾，完整地呈現了一篇社會科學英文論文從無到有的全過程。本書不僅深入剖析了從引言、文獻綜述、理論框架構建，到研究方法詳述、數據分析呈現、結果討論與結論推導等各個關鍵組成部分的寫作規范、技巧與常見陷阱，還涵蓋了摘要提煉、標題擬定、參考文獻規範等細節要點，最終以期刊選擇策略、投稿流程解析及如何有效應對審稿意見並進行修改收尾，清晰地勾勒出一篇高質量社會科學英文論文從無到有、從構思到發表的全生命周期。本書適合那些對向社會科學英文期刊投稿感到困惑的讀者，涵蓋本科生、研究生及社會科學領域的教學科研人員。
人民幣：RMB 53.00 元售价：NT$ 212.00 元

自我成長(領導力入門課)(精)/領導力書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·麥克斯韋爾|責編:王佳//郭依泓|譯者:趙可出版社：中國廣播影視
丛书项：領導力書系
為什麼許多人忙忙碌碌，卻始終在原地踏步？為什麼有的人通過一定的付出，就能贏得尊重與追隨？你可能以為差距在於背景或職位，但全球領導力大師約翰·麥克斯韋爾指出：一切卓越的影響力，都源於深刻的自我成長。然而，真正的成長，既非高深的理論，也非空洞的口號，而是一條看得見、可實施的路徑。這本書的與眾不同之處，就是把這條路徑拆解成了五個清晰的階段：成為自我成長者：你將學會為自己的成長掌舵，找到內驅力。成為行動者：你將學會將意願轉化為行動，讓努力不再白費。成為領導者：你將完成從管理自己到影響他人的關鍵一躍。成為賦能者：你將懂得通過成就他人來倍增自己的價值。成為有影響力的人：你將最終建立起能長久傳承的個人品牌。這本書不提供速成的捷徑，但它會讓你清晰地看到自己身在何處，並告訴你下一步該如何穩健地邁出。這不僅是一堂領導力入門課，更是一份自我成長、讓你活出人生光芒的實用指南。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

領導力與新科學(增補版)(精)/領導力書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)瑪格麗特·惠特利|責編:張欣然|譯者:簡學出版社：中國工商
丛书项：領導力書系
為什麼我們投入巨大精力去分析、規劃和控制，組織卻似乎越來越失控？為什麼傳統的層級命令在今天常常失靈，而鬆散的網路卻能爆發出驚人的創造力？問題的根源，不在於工具，而在於我們觀察世界的那張「地圖」早已過時。在這本開創性的經典之作中，邀請我們完成一次深刻的思維範式躍遷。她開創性地將量子物理、混沌理論與自組織系統等最前沿的科學思想作為透鏡，帶領我們重新審視組織的本質。在這本書中，你將發現：世界並非機器，而是生命系統：組織不是由孤立零件構成的機械，而是充滿不確定性、在混沌中湧現秩序的生命網路。關係先於一切：構成現實的不是「事物」，而是「關系」。領導力的本質，是編織一張充滿信任與能量的關系之網。秩序源於自由：真正的秩序並非源於自上而下的控制，而是源於在清晰的「意義場」中，賦予個體充分的自由與自主。領導者是園丁，而非機械師：領導者的角色不再是設計和修理機器，而是創造一個能讓智慧和活力自我生長的豐饒生態。本書不僅僅是一本管理著作，更是一套幫助你在混沌世界中發現秩序、在複雜現實里保持清醒的「思維操作系統」。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

社會組織與社會治理案例集
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：編者:吳磊//邱夢華//趙鳳|責編:楊闖出版社：上海財大
本書收錄多個社會組織參與社會治理的典型案例。案例一以上海WL街道黨群服務中心為例，展現黨建引領新就業群體參與基層治理的模式；案例二聚焦社會組織參與自治項目的培育與管理；案例三以上海HY博客公益發展中心為例，闡述樞紐型社會組織參與社會治理創新的特色運作體系；案例四探討罕見病社會組織參與健康治理的路徑優化；案例五反思社會組織激活社區自治力量共創環境可持續發展的路徑；案例六以CZ農園為例，講述社會組織營造參與式社區治理共同體之路；案例七介紹價值共創導向下社會組織參與街區營造的探索。本書通過這些案例，為社會組織參與社會治理提供了豐富的實踐經驗和思考方向。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

工作由我(關於自由職業的真相與啟示)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：達另|責編:顧翔出版社：浙江大學
論是現在還是未來，自由職業都是一條不可忽視的生存路徑。無論是主動選擇還是被動接受，自由職業都將是「不確定時代」中很多人的生活方式。是時候寫寫他們了。本書作者在2023年啟動了「自由職業者生存啟示錄」採訪寫作計劃，歷時3年采訪了中國2億名靈活就業人員中處於「金字塔尖」的那一部分自由職業者——他們憑借自身的知識、技能、資源、經驗，跳脫了「受雇於人」的窠臼，成為「自我雇傭」的「超級個體」。本書收錄了其中20位的口述實錄，真實還原了他們的「成長地圖」和「心路歷程」，並通過5個篇章的梳理、歸納，從戰略、策略、戰術等多個層面，剖析、解讀了通向自由職業的底層邏輯和可行之路。如果你是處於人生迷茫期、缺乏成長規劃的職場「小白」，或者是遭遇中年危機、謀求「二次成長」的職場精英，抑或受困於「高不成、低不就」的定位落差，在「打工」和「創業」之間舉棋不定，那麼，這本書就是一份接地氣、學得會、用得上的「破局指南」，會幫你找到「人生演算法」的最優解。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

秘書信息工作與檔案管理(第3版文秘類新編21世紀高等職業教育精品教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:王琦|責編:張瑩出版社：中國人民大學
本教材內容緊密結合現代企業和組織對秘書信息工作與檔案管理人才的需求，以秘書信息工作與檔案管理的實際工作流程為主線，從檔案的收集、鑒定、整理、檢索、編研到檔案的保管、利用和管理，設置工作任務，將理論知識與實踐操作有機結合，使學生能夠系統地掌握工作流程和操作技能。全書引入大量真實的工作案例和項目，使學生能夠學以致用，提升職業能力。本教材與時俱進，體現現代信息技術在秘書信息工作與檔案管理中的應用，貼近崗位實際，內容新穎，結構清晰，具有正確的價值觀念和鮮明的時代感。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

時間管理從入門到精通(第2版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：黃磊|責編:劉雲出版社：北京大學
這是一本系統提升個人效能的實用指南，在第一版基礎上進行了修訂，新增了通過AI工具進行時間管理的具體方法。涵蓋目標管理、碎片時間利用、拖延應對、任務執行與智能規劃等核心內容，結合AI輔助工具、游戲化訓練和認知策略，提供多種高效解決方案。本書突出「理論＋工具＋實踐」特色，融入了豐富的自測題、可視化清單及情境案例，兼顧可操作性與現代性，適合希望提升個人效率、擺脫拖延、科學利用時間的職場人士及學生閱讀使用。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

十倍速成長(附30日勵志日記你會越來越好100個讓你少走彎路的職場心法)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：任康磊|責編:孫燕燕出版社：人民郵電
這100個工作心法是方法，是經驗，是智慧，也是職場高手的職業素養。職業發展不是偶然，是當你做到位后，自然而來的結果。本書從角色定位出發，明確了工資與工作價值的關係，強調了成果導向的重要性。接著，從職業素養、職場心態、溝通協作、人際關係、職業技能、處事有道、職業禮儀、自我管理到晉陞發展，逐一闡述了職場人士必備的心法。每條心法都配以生動案例和具體操作方法，幫助讀者輕鬆理解並應用于實際工作中本書旨在幫助職場人士掌握核心職場原則，提升職業素養和綜合能力，實現個人職業發展。
人民幣：RMB 29.80 元售价：NT$ 119.20 元

從凝聚力到引領力(現代化國際大都市文化建設研究)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：速繼明//程鋒|責編:葉子出版社：上海社科院
本書圍繞「現代化國際大都市文化凝聚力和引領力提升」這一主題，通過對國內外超大型城市文化建設的調研，搭建了現代化國際大都市的文化凝聚力和引領力的核心競爭力架構。全書選取上海作為研究樣本，全面梳理了上海城市文化的資源特點，精準提出了上海提升文化凝聚力和引領力的基本思路和具體舉措，有利於為以上海為代表的國內超大型城市推進城市建設提供樣本案例和技術路線，探索以文化凝聚力和引領力為內涵的文化新質生產力的發展新路徑。
人民幣：RMB 86.00 元售价：NT$ 344.00 元

將道(領導者的病癥及其藥方)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)富勒|責編:賈娟|譯者:楊虎出版社：山西人民
本書是20世紀著名軍事歷史學家和軍事思想家富勒將軍于1936年出版的一部短小精悍的經典理論著作。在這部以「為將之道」為主題的書中，富勒深刻剖析了自普法戰爭以來將道的淪落，特別是第一次世界大戰中將道衰敗的原因，對將軍越來越遠離前線，最終蛻變為「電話接線員」和「給養將軍」的現象，以及非個性化指揮理論的盛行進行了批判與駁斥。作為一位對軍事歷史和戰爭藝術有深刻洞察的軍事思想家，富勒從專業視角對將道的「病癥」進行了診斷，並給出了救治的「藥方」。這本小書出版距今已經近90年了，在這期間，戰爭的政治、經濟、社會和技術條件都發生了深刻變化，但是領導和指揮藝術的本質並沒有改變，書中的深刻洞見至今仍對職業軍人和軍事理論研究工作者富有啟發借鑒意義。相信政府、企業、團體的領導者也能從中有所感悟，因為將道的藝術也是領導的藝術。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

辦公室工作規範速查速用手冊/新時代職場新技能
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:覃吉春|責編:劉洋出版社：清華大學
丛书项：新時代職場新技能
本書採用主題設問方式，全面介紹了辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事各個場景下的相關內容，包括理念認知、團隊建設、公文格式、公文處理、文稿寫作、信息工作、會議組織、溝通協調、公務接待、信訪值班、機要保密、督查督辦、服務保障、工作方法等14個方面，一共設置了300多個問題，便於讀者在繁忙的工作之餘快速查找知識要點，具有較強的實操性。本書可作為各類學校本科生、研究生選修教材，以及文秘專業、專題培訓的輔助教材，也可以作為辦公室和其他機關工作人員的學習參考書。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

執行的勇氣(海豹突擊隊鎖定勝局的執行鐵律)(精)/打勝仗系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)詹姆斯·墨菲|責編:陳嵐|譯者:廖天亮//石東//侯雲//孫曄出版社：浙江科技
丛书项：打勝仗系列
為什麼軍隊能夠持續地表現出強大的執行力？是什麼讓海豹突擊隊、游騎兵等精英部隊總能成功履行使命？在《執行的勇氣》一書中，圍繞精英部隊如何打造出強大的執行文化這一主題，作者從親歷的戰場和商場案例中，提煉出了由領導力、組織、溝通、知識、經驗和紀律構成的高效團隊的六項特質，以及由「計劃—簡報— 執行—復盤」組成的簡單但行之有效的四步循環「完美執行」模型，旨在幫助領導者和組織善用海豹突擊隊鎖定勝局的執行鐵律，將戰略轉化為行動的閉環作戰系統。
人民幣：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

悟道公文(公文寫作20篇佳作賞析)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：胡森林//孫國徽|責編:高辰旭//林欣妍出版社：浙江人民
想說服別人，卻愁于「語言乾巴」？欲提升格調，卻苦於「文采匱乏」？經典公文不只是遣詞造句、謀篇布局的「範本標桿」，也是溝通藝術、為人處世的「生動教材」。本書精選古代、近現代、當代20篇經典公文，深度賞析佳作、提煉表達精髓、拆解創作心法，將「寫作密碼」掰開揉碎呈現給你： ——品《出師表》，悟「動之以情」的建言技巧； ——讀《未有天才之前》，學「曉之以理」的勸說邏輯； ——看當代政府公文，懂「精準務實」的行文準則； …… 對標經典佳作，避開「空泛表述」的坑，品味語言的莊重之美。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

機器時代(技術如何改變我們的工作和生活)
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：許怡|責編:張丹妮出版社：廣西師大
「像自動化機器代替人，可以保證質量嘛，這一塊的話肯定是控制了。比如人燒焊的話，他可能會有某種情緒，可能會影響到這個工作。」「每天上班，只要把料放好，機器就自己做了，就這樣。」這些來自工廠的聲音，標志著一個屬於機器的時代正在來臨。自動化不僅改寫了工廠的節奏，也正在重塑我們每一個人的生活方式。明明只是協助生產的機器，卻逐漸使人類退至輔助者的角色。人們開始相信——機器無所不能，甚至比人類更優越。在這股看似不可阻擋的浪潮中，中山大學社會學教授許怡，深入智能製造和自動駕駛的產業一線。她以研究者與勞動者的雙重身份，揭開了技術神話的另一面：機器並非中立，而是在社會建構中獲得權威，並逐漸主導勞動過程。只有從各式各樣的「機器迷思」中掙脫出來，才能喚起對一種更加公正、民主、以人為本的技術未來的想象。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

留守兒童教育獲得的社會學研究
所属分类：社科總論>>社科總論>>社會學作者：王樹濤//呂鑫磊|責編:趙麗出版社：中國社科
本書基於布朗芬布倫納的生物生態學理論與社會資本理論，構建了促進留守兒童教育獲得的微觀、中間、外部、宏觀四大層級的社會資本概念，並實證檢驗了不同層級社會資本對留守兒童教育獲得的作用機制。
人民幣：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

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