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慧眼識才(職業人才測評實踐筆記)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：韓文卿|責編:郭景思出版社：中國鐵道
本書是作者多年人才測評經驗的總結。書中既有校招、基層選拔等常見場景，也有高管盤點、人才發展等難度較大的場景，對於各類讀者都會有幫助。本書試圖把測評這件專業性較強的事情，寫得通俗化、案例化。全書列舉了三十多個案例，有詳細鋪陳的，也有簡單扼要的，結合具體案例來講授工作和方法的應用，對於人力資源工作者和管理者更有價值和實操性。同時本書對測評中的高級技巧也進行了陳述和展開，包括評價中心、個性化定製、AI測評、測評數據分析等。
人民幣：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

危機管理(第3版新編21世紀工商管理系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:劉剛|責編:劉存宇出版社：中國人民大學
危機管理能力是組織謀求生存和發展不可或缺的一項能力，越來越多的高校將危機管理列為學生培養計劃的重要課程之一。本書順應這一趨勢編寫而成，旨在為學生提供盡可能全面的危機管理知識，幫助學生更好地培養危機管理能力。本書具有如下特點：結構合理，邏輯性強；案例豐富，覆蓋面廣；重點突出，易於把握；語言生動，趣味性強。第3版保持了原有的總體框架，對各章內容進行了優化與更新，新增了危機管理前沿內容以及更具時效性的典型案例，並對原有案例的數據與素材進行了全面更新。本書適用範圍很廣，可作為本科生和學術型研究生的教材，也可作為 MBA、EMBA等專業學位學員的學慣用書。組織管理人員可以通過閱讀本書加深對危機管理的理解，提升預防和處理危機的能力。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

應急技術與管理導論(高等學校應急技術與管理系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:蔣軍成//錢劍安//王靜虹|責編:高震//杜進祥出版社：化學工業
《應急技術與管理導論》在理論聯繫實際的基礎上，系統闡述了應急技術與管理的基本概念及方法措施等知識。本教材共分7章，第1 章介紹應急技術與管理的基本概念，第2章闡述突發事件三角形理論模型，第3章介紹我國應急管理組織體系及應急管理法治體系，第4 章介紹突發事件預防與應急準備，第5章介紹突發事件信息系統和突發事件分級預警，第6章講述突發事件應急處置與救援，第7章講述事後恢復與重建。本書附錄針對不同類型的突發事件給出案例並詳細分析。本教材可作為應急技術與管理、安全工程、消防工程及相關專業高等院校的教學用書，也可作為政府應急行政主管部門監管人員業務能力提升培訓用書，還可作為企業的應急技術、應急管理培訓教材。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

一對一溝通
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)史蒂文·羅格伯格|責編:劉鶇|譯者:劉向東//朱曉明出版社：天津科技
本書是一本旨在將低效溝通轉變為高效賦能的系統性實戰指南。它摒棄了空泛的理論，基於谷歌、微軟等全球頂尖企業的管理實踐，提煉出一套完整的、可複製的一對一溝通操作系統。作者將指導管理者完成從「任務監督者」到「團隊教練」的關鍵角色轉變，通過結構化的溝通，真正實現「管人」而非「管事」。內部矛盾，將潛在的危機轉化為成長的契機。你將從本書中獲得：一套完整的一對一溝通操作系統：從理念到流程，從準備到跟進，環環相扣，邏輯清晰。一份拿來即用的工具箱：包含「80個黃金提問清單」，覆蓋不同場景，助你打破溝通僵局；以及6 大實用管理模板（如議程模板、反饋記錄表等），讓你的管理動作立刻專業化。一次領導力的思維升級：真正掌握「教練式領導」的精髓，學會賦能而非控制，最終打造出一支高敬業度、能自我驅動的卓越團隊。無論你是剛剛走上管理崗位的新手，還是尋求自我突破的資深經理人，亦或是致力於組織能力發展的HR專家，這本書都將是你管理工具箱中不可或缺的利器。它將幫助你把每一次一對一溝通，都變成一次驅動團隊和個人成長的強大引擎。
人民幣：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

組織文化與領導力(第5版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|責編:胡志敏|譯者:陳勁//賈筱出版社：中國人民大學
埃德加·沙因教授被譽為「組織文化之父」，業界公認「組織文化」一詞是由他「發明」的。他撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域最有影響力的經典著作之一。該書在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版在延續上一版精彩內容的基礎上，開始將文化思想應用於思考多元文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作問題等，以此來論述文化模式的通用性，並且重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中；還為領導決策引入了社會「關係層級」這個重要參考元素來幫助識別和管理內部文化。這一版更加強調組織文化的動態性，突出文化在組織成長階段的不同意義；也更加凸顯文化與領導力的協同作用，強調領導者對文化變革的作為；尤其是關注到新科技對組織文化與領導力的衝擊，如將SaaS軟體納入文化自動分析的工具筐中。該書是一本值得反覆閱讀和回味的經典著作。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

超越高績效團隊教練實戰篇(第3版)/卓越教練技術
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(英)彼得·霍金斯|責編:馬巧玲|譯者:王賓//周敏出版社：中國人民大學
丛书项：卓越教練技術
本書是超越高績效團隊教練的案例研究。全書第三版全新修訂並更新，新增了多個案例研究，展示了霍金斯團隊教練 5C模型（核心學習、委任、明確、共創、聯結）如何在世界各地不同類型團隊和行業中得到應用：日本京都豐田汽車案例 ——家族企業如何順利傳承並成功轉型；澳大利亞製藥公司案例 ——如何建立一套強有力的組織學習準則，提升企業創新性和員工敬業度；加拿大皮爾警察局案例 ——文化變革和領導力發展如何賦能組織轉型；英國德勤公司案例——如何培養領導者教練自己的領導團隊；南非空美航空公司案例 ——如何在快速變化的環境中發展集體領導力，幫助團隊為未來可能面臨的危機做好準備。 …… 同時，書中還新增了一些短篇案例故事集，回應新晉團隊教練常遇到的一些問題，包含探索如何構建「團隊協作」與「團隊的團隊」文化，如何培養系統性團隊教練個人核心能力，如何在團隊教練活動中使用具身化技術，以及團隊教練未來會面臨的挑戰。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

超越高績效團隊教練(第4版)/卓越教練技術
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)彼得·霍金斯|責編:白桂珍|譯者:陳綽//陳萍//王瑋出版社：中國人民大學
丛书项：卓越教練技術
本書聚焦系統性團隊教練領域，結合全球團隊實踐經驗與前沿研究，構建了一套完整的團隊教練理論體系與實踐方法。高價值創造團隊的5C模型。作為本書的核心框架，涵蓋了高價值創造團隊需要踐行的五項關鍵修煉。系統性團隊教練的實踐流程與方法。遵循CID CLEAR模型，針對不同類型的團隊，各有側重地明確教練重點。團隊領導者的角色與能力建設。領導者需要轉型為「教練型領導者」，掌握相關模型與流程，具備「傾聽提問反饋賦能」的能力。生態系統性團隊教練。強調團隊與生態系統共同進化而非孤立發展。新版還增加了關於敏捷團隊協作、數字化團隊教練應用程序與人工智慧（AI）的運用。同時，書中提供了適配不同場景的工具和方法，對於團隊領導者、內部外部團隊教練、組織發展從業者而言，本書既是理論指南，也是實踐手冊，可以幫助團隊在複雜環境中突破局限，實現高價值創造。
人民幣：RMB 139.90 元售价：NT$ 559.60 元

自我成長(領導力入門課)(精)/領導力書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·麥克斯韋爾|責編:王佳//郭依泓|譯者:趙可出版社：中國廣播影視
丛书项：領導力書系
為什麼許多人忙忙碌碌，卻始終在原地踏步？為什麼有的人通過一定的付出，就能贏得尊重與追隨？你可能以為差距在於背景或職位，但全球領導力大師約翰·麥克斯韋爾指出：一切卓越的影響力，都源於深刻的自我成長。然而，真正的成長，既非高深的理論，也非空洞的口號，而是一條看得見、可實施的路徑。這本書的與眾不同之處，就是把這條路徑拆解成了五個清晰的階段：成為自我成長者：你將學會為自己的成長掌舵，找到內驅力。成為行動者：你將學會將意願轉化為行動，讓努力不再白費。成為領導者：你將完成從管理自己到影響他人的關鍵一躍。成為賦能者：你將懂得通過成就他人來倍增自己的價值。成為有影響力的人：你將最終建立起能長久傳承的個人品牌。這本書不提供速成的捷徑，但它會讓你清晰地看到自己身在何處，並告訴你下一步該如何穩健地邁出。這不僅是一堂領導力入門課，更是一份自我成長、讓你活出人生光芒的實用指南。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

領導力與新科學(增補版)(精)/領導力書系
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)瑪格麗特·惠特利|責編:張欣然|譯者:簡學出版社：中國工商
丛书项：領導力書系
為什麼我們投入巨大精力去分析、規劃和控制，組織卻似乎越來越失控？為什麼傳統的層級命令在今天常常失靈，而鬆散的網路卻能爆發出驚人的創造力？問題的根源，不在於工具，而在於我們觀察世界的那張「地圖」早已過時。在這本開創性的經典之作中，邀請我們完成一次深刻的思維範式躍遷。她開創性地將量子物理、混沌理論與自組織系統等最前沿的科學思想作為透鏡，帶領我們重新審視組織的本質。在這本書中，你將發現：世界並非機器，而是生命系統：組織不是由孤立零件構成的機械，而是充滿不確定性、在混沌中湧現秩序的生命網路。關係先於一切：構成現實的不是「事物」，而是「關系」。領導力的本質，是編織一張充滿信任與能量的關系之網。秩序源於自由：真正的秩序並非源於自上而下的控制，而是源於在清晰的「意義場」中，賦予個體充分的自由與自主。領導者是園丁，而非機械師：領導者的角色不再是設計和修理機器，而是創造一個能讓智慧和活力自我生長的豐饒生態。本書不僅僅是一本管理著作，更是一套幫助你在混沌世界中發現秩序、在複雜現實里保持清醒的「思維操作系統」。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

教練的突破(在對話中創造頓悟並推進根本改變)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)瑪莎·雷諾茲|責編:李建英|譯者:亢雅君//何朝霞出版社：中國人民大學
很多人會抵制改變，即使這種改變符合他們的最大利益。他們寧願生活在熟悉的模式和固定的個人敘事中，而不願打破窠臼去追求自己的夢想。幫助他們做出改變正是本書的價值所在。書中介紹了一種基於心理安全的教練方法，為你的日常對話提供工具和策略，幫助你讓他人敞開心扉，打破由他們固守的信念和無支持的假設造成的困惑與恐懼的牆壁。這種方法被廣泛應用於咨詢、管理、運動、教育、家庭等各個領域，使你在與客戶溝通、與下屬交談、與孩子對話中，讓對方願意與你一起努力探尋根本原因，從而對症下藥解決問題。長期的行為改變可能是棘手的，但是通過採用本書的教練方法，任何人都可以幫助他人在工作和生活方面做出有意義的改變。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

中華詞語考工記
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：詹船海|責編:殷曉嵐//匡志強出版社：上海科教
本書是一部關於漢語言常用詞語的「考工記」，盤點了漢語言中屬於勞動的詞語是如何誕生的，並重點還原了勞動中的科技。全書彙集了50余個關於中國古代勞動的詞條，每個詞條之下又各有相關詞群。這些詞語都直接源於中國本土的勞動科技，它們來自勞動，反過來又重新命名了勞動，並通過引申和比喻的方式，獲得更加廣大的含義。本書將傳統文化與古代科技有機結合，通過作者關于勞動的「詞語考古」和生動解說，讀者可了解一個個詞語是如何從古代勞動人民神奇的勞動科技中跳出的，體會其中蘊含的勞動精神，重溫中華民族勞動創造的歷史。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

敢為(打造高心理安全感的職場環境)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)艾米·C.埃德蒙森|責編:吳雨靖|譯者:薛陽//顧高遠出版社：機械工業
在VUCA時代，恐懼和沉默正悄然侵蝕著組織的活力與創新力——員工因害怕犯錯而不敢發聲，團隊因缺乏信任而錯失良機。但這一切並非不可避免！本書為你提供了一套完整的領導力工具箱：從重新定義失敗、培養坦誠文化，到有效回應建言、激發團隊潛能。你將解鎖組織的隱藏價值：提升員工敬業度、縮短創新周期、降低事故率等，打造一個讓人人敢於冒險、暢所欲言的高績效生態。讓勇氣成為競爭力的核心！
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

通向卓越之路(人才學導論)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)戴耘出版社：華東師大
在一個重複性智力勞動將被全面取代的社會中開創一片藍海，如何讓年輕人依然能對未來充滿希望，這是人工智慧（AI）時代對教育的一個全新挑戰。從小發現和培育每個孩子（學生）的獨特天分和興趣才能，是新時代的教育使命。著眼從兒童到成人的發展全過程，本書全面、系統、深入地論述了人才和創造潛能如何湧現和成長，教育和其他環境如何影響這一過程。年輕的父母可以從書中發現能夠有所作為，中小學老師可以從中了解怎樣的學校教育能夠助力而非扼殺孩子的獨特興趣和個人潛力的發展，大學老師能夠從中理解大學教育在人才成長中的關鍵作用，心理工作者和教育研究者能從書中了解當今時代對創新教育與生涯發展提出的新問題和挑戰。
人民幣：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

最優表現(超越心流發現個人和組織持續優秀的力量)/人的境界系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)丹尼爾·戈爾曼//卡里·謝林斯|責編:張英潔|譯者:牛筱萌出版社：中信
丛书项：人的境界系列
「情商之父」丹尼爾·戈爾曼在其開創性的《情商：為什麼情商比智商更重要》一書中，徹底改變了我們對智力的理解。近30年後，在《最優表現》中，他又揭示了情商如何幫助我們每一個人擁有充實而高效的每一天，我們如何實現可持續的卓越，以及如何處理壓力、增強情緒韌性，進而避免倦怠。「情商」的概念在全球范圍內廣泛傳播。然而，很少有人知道，情商不僅在個人身上有效，而且在團隊中、在整個組織中也持續有效。這本書對情商進行了全新的審視，講述的是「組織中的情商」「工作中的情商」，作者提出了這樣一個問題：是什麼讓你在工作和組織中處於最優狀態，實現最優表現？作者基於近30年跨組織、跨文化的實證研究，提出「最優狀態」並非高不可攀的「心流」，而是「度過狀態良好的一天」——在情緒可控、人際和諧、目標清晰的情境下，把天賦轉化為高績效的可持續日常。全書以情商為主線，拆解了自我意識、自我管理、社會意識與社會互動四大模塊的12項關鍵情商能力，並用大量案例證明：智商只能決定你「能否走進門」，情商才決定你「能走多遠」。情商是一種基本生存能力，決定你其他心智能力的表現，也決定你一生的走向與成就。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

全情投入(打造勢不可擋的團隊)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)邁克·米夏洛維奇|責編:趙清剛|譯者:賈津傑//趙濤出版社：浙江教育
當「裁員潮」「躺平潮」與「00后整頓職場」同時刷屏，中小企業正被「人才戰」逼到牆角——這本書告訴你：別再拚命招人，而要讓現有的人願意為你全情投入！現在這個時代，企業的痛點變成了「招不到人、留不住人、用不起人」，多少中小企業倒在了團隊不給力。這是市場的問題，還是領導者和員工的問題？《全情投入》像一把手術刀，直接剖開「員工擺爛」的真相：他們不是能力有問題，而是你根本沒讓他們「ALL IN」。作者邁克·米夏洛維奇，一個連續創業者 +多所名校客座講師+咨詢顧問，用親身經歷和平凡人逆襲的案例，提煉出一套核彈級模型——FASO：匹配度：把「合適的人」釘在「正確的坑」，別再幻想員工都是超人，無所不能。勝任力：用「工作坊」代替「面試」，現場驗貨，潛力一眼看穿。安全感：財務、身體、心理三板斧，讓員工敢把后背交給你。所有權：把公司變成「他的」，他才會給你出全力。這不是書齋的雞湯，而是實戰制勝的利器。當大廠還在用「996+裁員」續命，你已經用「全員ALL IN」降維打擊。用好這本書，讓你的團隊從「混日子」變成「衝鋒隊」！
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

團隊建設與管理(第2版高等院校工商管理核心課程精品教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:龔尚猛|責編:施春傑出版社：上海財大
本書是人力資源核心課程之一，由三部分構成：第一部分以團隊建設與管理的理論知識為主，全面介紹團隊與團隊建設與管理的基本概念和相關知識；第二部分是組織團隊建設與管理的具體方法和內容，以項目為載體，共分七大模塊，主要包含團隊意識與團隊組建、團隊協作與配合、團隊紀律與禮儀、團隊計劃與組織、團隊領導與執行、團隊溝通與協調、團隊變革與創新；第三部分是組織團隊建設與管理的實踐案例和未來發展展望。本書強調操作性、實用性，側重實踐應用，並附有實踐案例，應用操作性強。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

關鍵要素(領導力鍛造之道)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：潘慶中|責編:葛小莉出版社：中信
在當今瞬息萬變的全球化和商業競爭環境中，領導力對於組織的成功至關重要。本書作者在二十余年的時間里，調研走訪國內外大量一流創業者和企業家，並結合給中外學生多年教學，逐步構建出了一套卓越領導力的多維度內涵與關鍵要素體系。書中詳細解讀了如何塑造清晰且具有前瞻性的願景與戰略，使領導者能夠精準定位組織方向，為團隊成員描繪出一幅充滿希望與動力的藍圖。同時，著重強調了領導者的自我認知與自我管理能力，包括情緒智能的提升、價值觀的堅守以及終身學習的態度，這些內在品質是構建強大領導力的基石。本書旨在幫助讀者深入理解卓越領導力的內涵，掌握提升領導力的實用技能，並通過案例分析和實踐練習，培養讀者的領導力思維和行為模式，堪稱一本塑造未來領導者的行動指南。本書適合管理者、創業者、有志於提升個人領導力的職場人士，以及從事領導力培訓或咨詢的專業工作者閱讀與參考。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

領導效能躍遷(精)/易明賦能系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：田俊國|責編:白婕//趙涵出版社：機械工業
丛书项：易明賦能系列叢書
本書是一本助力領導者實現高效能管理的實戰寶典。作者圍繞組織運行的閉環過程，從業務規劃到執行落地，系統闡述了領導者如何精準設計業務、有效授權委任、持續教練輔導、確保執行到位，並最終通過體系迭代提升組織整體效能。書中提出的DACES模型（業務設計，授權委任，教練輔導，執行落地，體系迭代），以坐標系形式生動展現了組織運營的四大關鍵環節，並強調了動態迭代方法體系的重要性。領導者通過動態匹配需求與能力，精準匹配任務與才幹，持續賦能並培養默契，確保人在狀態事在軌，最終將業務經驗升華為可複製的組織能力，使組織如一台高效運轉的機器，持續將資源轉化為卓越績效。本書不僅提供理論框架，更通過豐富案例和實操策略，幫助領導者在複雜多變的商業環境中脫穎而出，成就非凡領導力。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

好好上課(成為卓越的問題解決型培訓師)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：陳雄|責編:楊旭出版社：中國鐵道
這不只是一本聚焦「如何生動授課」的書，更是一部助力培訓師從企業業務痛點出發，打造高價值培訓方案的實操寶典。從精準定位問題、萃取經驗智慧，到設計課程、精彩講授再到效果評估迭代，全方位覆蓋培訓師成長鏈路。讓每位培訓師都能成為深諳企業需求，手握有效方案的企業效能提升推動者。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

領導力(新時代卓越組織管理策略)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：鄂玉鵬//董洺呈//榮賓|責編:奚源出版社：中國鐵道
公司獲得更好的發展的關鍵在於有一個優秀的領導者，而判斷領導者是否優秀的標準之一就是其有無出色的領導力。本書以領導力四重修煉為核心，旨在幫助領導者提高領導力、更好地管理公司。本書分為四個部分，第一部分是職位領導力，包括制定決策、目標管理等內容；第二部分是認同領導力，包括同頻對話、雙向反饋等內容；第三部分是育人領導力，包括競爭與激勵、自進化機制等內容；第四部分是巔峰領導力，包括樹立價值觀、建設品牌等內容。本書詳細地介紹了四重領導力的修煉方法和技巧，並融入一些極具代表性的案例，內容十分豐富，適合創業者、企業家、企業及團隊管理者等人士閱讀。希望通過閱讀本書，讀者能掌握持續修煉領導力的方法，成長為極具領導力的領導者。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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