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办公室工作规范速查速用手册(新时代职场新技能)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:覃吉春|责编:刘洋出版社：清华大学
本书采用主题设问方式，全面介绍了办公室工作人员在办文、办会、办事各个场景下的相关内容，包括理念认知、团队建设、公文格式、公文处理、文稿写作、信息工作、会议组织、沟通协调、公务接待、信访值班、机要保密、督查督办、服务保障、工作方法等14个方面，一共设置了300多个问题，便于读者在繁忙的工作之余快速查找知识要点，具有较强的实操性。本书可作为各类学校本科生、研究生选修教材，以及文秘专业、专题培训的辅助教材，也可以作为办公室和其他机关工作人员的学习参考书。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

零压力时间管理法(去创造属于你的第25小时)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)池田千惠|责编:管文|译者:黄亚出版社：北京联合
本书与市场上讲怎么高效利用时间的其他书有很大的差异性，它不是教人如何像机器一样高速运转，把24小时掰成48小时用。恰恰相反，本书作者引导读者每天为自己留出专属时间，做真正想做的事。该书是畅销书作家池田千惠继《起床后的黄金1小时》之后的全新力作。作者基于十几年的时间管理经验和丰富案例，总结出一套独特的“SEE法”，即可视化时间（Show）、整理时间（Edit）和享受时间（Enjoy），帮助长期被忙碌裹挟的人们重新审视和规划时间，明确“Haveto”（不得不做）和“Want”（想要做）的事情，在早晨、晚上和白天创造出“第25小时”，拿回属于自己的时间，摆脱时间焦虑，缓解时间管理压力，重获人生的掌控权！
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

图解团队管理
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：傅雄雄|责编:顾强出版社：清华大学
企业管理者在学习团队管理知识和技能时，往往会遇到以下典型的学习烦恼：请教主管上级或资深管理者，存在诸多不便，实在不好学！研读经典管理书籍和理论，较长的篇幅和纯文字呈现，实在不好记！参加外部管理培训课程，很多内容不符合企业实际场景，实在不好用！那要如何帮助企业管理者“好学、好记、好用”地掌握团队管理的知识和底层逻辑呢？在信息大爆炸的时代，知识很容易过时，但人类内在的思维框架和认知系统经久不衰，是思考和创新的本质。“会管理”的前提是“会思考”，管理者需要学会系统思考，关联地、整体地、动态地看待问题。模型（model）就是在复杂动态系统中一种以简驭繁的智慧，用一种直观、易懂的思考方法，来解构内在管理思维，应对外在复杂性挑战。本书去掉长篇大论，一图千字，直击底层逻辑，展现团队管理的核心结构和原则。一方面，采用通俗易懂的图解形式，严选93个好学又好记的经典管理模型，解决“知”层面的问题；另一方面，设计出68个好记又好用的配套实战工具，辅助日常的管理应用，解决“行”层面的问题。力求帮助每一个管理者构建自己的多元思维方法，更有效地进行管理思考和决策，提升团队管理效能，成为知行合一、卓有成效的管理者！
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

高效精进的七个原则(在你的领域内成为专家)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)凯利·帕尔默//大卫·布莱克|责编:刘琳琳|译者:吕乐娣//陈劲//林仁勇//洪芳芳出版社：电子工业
让自身能力与快速变化的市场需求保持同步，是这个时代人们面临的最大挑战。工作场所正在经历AI人工智能自动化和数字化的大规模转型。关键技能和专业知识对于职场人未来的成功至关重要。越来越多的公司也在利用学习科学的相关理论帮助员工学习和培养技能，发挥员工潜力。本书提炼出七个关于如何帮助员工高效精进的指导原则。这七个原则不仅适合公司、团队和组织参照，培养专业度高、工作效率高、具有创新精神的员工，还适用于个体学习，掌控自己的职业生涯。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

向上管理(搞定领导拿结果)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)梅洛迪·怀尔丁|责编:张刚|译者:崔传刚出版社：中信
你是否经常为如何与上司高效沟通而头疼？你是否感觉自己投入了大量的时间与精力，却始终难以赢得老板的认可与支持？职场中，大量有才华、有能力的人常常因为未能掌握有效的向上管理技巧，而陷入持续的困惑与挫败之中。他们或因办公室政治、资源不足而感到心累，或因老板的模糊指示与苛刻批评而迷失方向，甚至面临职场发展的瓶颈与停滞。梅洛迪·怀尔丁以其多年为顶尖企业高管及职场精英提供咨询的经验，提炼了10 种关键对话，帮助你化被动为主动，策略性地实现自己的利益。书中详细剖析如何通过“对齐对话”明确沟通目标与方向，通过“风格对话” 掌握与不同性格上司沟通的秘诀，通过“责任对话”和“ 反馈对话”等方式有效化解职场难题。作者不仅提供了真实丰富的案例与实操性极强的沟通话术，还分享了科学的情商提升技巧，帮助读者深入理解上司的动机与心理，更精准地把握沟通的时机与策略。通过阅读本书，你将不再为职场中的沟通障碍而困扰，能够更加自信地争取自己应有的发展机会，精准把握升职加薪的黄金期，真正成为职业生涯与个人成长的主动掌控者。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

污名陷阱(对高学历失业者的社会性围猎)/社会观察书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)奥弗·沙龙|责编:刘凤怡|译者:王瀚//杨子钰出版社：中信
丛书项：社会观察书系
招聘偏见、社交压力、社会歧视、自我否定层层滋生，逐渐形成一种看不见的 “污名陷阱”。这种陷阱源自全社会对优绩主义的追逐与推崇——仅认可世俗成功，从而轻易否定失业者的全部人生价值。美国知名失业问题专家奥弗·沙龙，带你走进139位失业者的真实生活，用社会学的利刃戳破优绩主义的神话，为每一个落入污名陷阱的人指明突围之路。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

谦逊领导力2.0(关系开放与信任的力量原书第2版)(精)/沙因谦逊领导力丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:李文静//吕伟|译者:徐中出版社：机械工业
丛书项：沙因谦逊领导力丛书
这是埃德加生前最后一部作品，是他与儿子彼得合作的全新作品。沙因在书中更新了对四级关系的描述，并对组织文化进行了全面深刻的阐释，书中呈现了科技公司、军队、政府以及医院等多个场景案例，提供了“ 关系图绘制”等体验式学习的工具，旨在帮助你营造相互尊重和信任的工作和生活氛围，在这种氛围中，新的想法可以自由流动，错误可以立即暴露出来，从而得到修正，帮助你实现从个人孤勇到团队协同的转型，更快速、灵活地应对变化的世界。本书新增了三章内容： - 第1章聚焦领导力的“ 可操作”定义，强调谦逊领导力是把人们带向“更新更好”的过程。 - 第2章提出“谦逊情境力”的概念，在躺平式离职盛行的时代，领导者需要在多种关系模式之间灵活切换。 - 第5章重点阐释如何打造“谦逊领导”的文化。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

时间在说谎(一部时间创造史)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加拿大)司各特·阿兰·约翰斯顿|责编:王夕月|译者:乐西出版社：东方
我们现在习以为常的时间和计时方式，并不是天然存在，而是晚近才产生的事物，其背后所蕴含的是一段多个国家、多个专业领域之间互相竞争的过程。本书用五个章节讲述近代标准时间从提出到逐渐进入大众生活的历史。第一章介绍标准时间诞生的社会背景，以及国际子午线大会的筹备。第二章讲述19世纪三位“ 科学领域专家”的计时理念，展现出标准时间诞生时代的科学观。第三章聚焦国际子午线大会议程本身，作者详细介绍了大会每一天发生了什么，各国代表讨论了哪些问题，以及达成了什么共识。第四章则从政治、外交领域转向普通人，观察大众是如何看待这场时间大讨论的。第五章将视野扩展到19 世纪末的美国和加拿大，探讨标准时间在北美大陆上推行的路径和面临的问题。作者以详实的史料支撑和生动的叙事，还原了制定标准时间的权力之争，勾勒出现代计时方式形成所经历的激荡的历史历程，是一部透过时间这一个专题，窥见世界近代史面貌的历史著作。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

源头之道(开创事业与人生的红宝书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(瑞士)斯蒂芬·默克巴赫|责编:赵清刚|译者:骆骏出版社：浙江教育
本书是“源头理论”首次以书籍形式问世。“源头理论”阐明了由人类所发起的任何一项事业是如何获得能量的注入、路线的勾勒和创造力的加持的。任何事业源起之初，首先起心动念、率先有所作为、最先以身涉险的那个人就是该项事业的源头，也称“创源点”。本书向我们阐释了人与所发起的事业在结合过程中出现的一些规律和道理，运用规律和理解有关源头的道理，可以让读者具备勇敢开创事业的热忱与闯荡其间的能力，全身心地前行，成为一件小事、一项事业的创源点。 “源头理论”能帮助管理者蜕变为更能启迪他人的领导者，让所做工作更多地变成一种创造。学会并应用“ 源头理论”，将给人们的工作和生活都赋予新的意义。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

职业实践指南(AI赋能版高等职业教育AI赋能系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:唐伟//高俊//颜婧|责编:杨晓昱//饶雯婧出版社：机械工业
本书以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》为依据，以企业岗位体验为主线，设置了12个职业体验项目，包括商业摄影师、电子商务师、互联网营销师、连锁经营管理师、仓储管理员、供应链管理师、无人机驾驶员、客户服务管理员、商务数据分析师、数字化解决方案设计师、人工智能训练师和企业人力资源管理师。通过上述项目的学习，实现“教—学—做—评” 一体化，有效提升高职院校各专业学生的职业素养和学习兴趣。本书可作为高等职业院校学生职业实践的通用教材，也可作为职业技能培训机构的实训指导用书，为社会人员在职业转型期间补充AI 技能、适应智能化岗位要求提供支撑。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

2026年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:教育部教育考试院|责编:张君出版社：人民教育
该考试大纲是针对2026 年考研管理类综合能力考试所制定，对于报考管理类专业硕士的考生来说至关重要。它规定了考试的范围、要求、题型、分值等关键内容，是考生备考的重要依据。考生可借助此大纲明确复习方向，合理规划学习进度，有针对性地进行知识储备和能力提升。同时，教育部教育考试院作为权威机构，所编制的大纲保证了考试的科学性、公正性和规范性，为选拔优秀管理人才提供了有力保障。
人民幣：RMB 18.00 元售价：NT$ 72.00 元

人才柔性共享(理论与实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：何琪|责编:赵秋蕙出版社：上海社科院
中央人才工作会议指出，破解人才队伍结构性矛盾突出难题，是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念，突破地域、行业与体制壁垒，以灵活协作实现人才价值最大化，为经济社会高质量发展提供新动能。在全球化与数字化深度融合的时代，人才柔性共享不仅是缓解人才短缺与人才队伍结构性矛盾的有效路径，更是推动区域协同发展、加速技术扩散与创新的战略举措。本书从理论与实践两个视角出发，系统解析人才柔性共享的内涵、特征机制与效能，并结合长三角等区域的创新实践，深入剖析其实践逻辑与发展趋势，为构建更具活力的人才生态提供启示。
人民幣：RMB 60.00 元售价：NT$ 240.00 元

现代秘书学(应用型本科教育精品系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张龙珍//邓玉英//张璐|责编:王青杰出版社：西南财大
《现代秘书学》是一部融合理论与实践的创新型教材，专为应用型本科教育量身打造。本书内容分为两大部分：第一部分从基础理论入手，系统涵盖秘书学、职业心理、职业道德、人际关系等核心领域；第二部分聚焦秘书实务，详细阐述新媒体写作、会务策划、档案管理、跨文化沟通等现代技能与工作流程。教材在编撰过程中独辟蹊径，率先整合心理学、管理学、传播学等跨学科理论，创新性地构建起本土化与国际化兼具的知识体系，同时融入数字办公、远程协作等新兴议题，贴合新时代秘书职业的复合型需求。本书主要适用于应用型本科院校相关专业师生，也可供从事秘书工作的人员以及有志于从事秘书职业的读者学习参考。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

管理与仿真/新时代中国仿真应用丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王沁|责编:温玉林出版社：国防工业
丛书项：新时代中国仿真应用丛书
对管理的仿真是管理智能化的必由之路，本书系统介绍了管理仿真的方法和框架。本书内容主要分为两部分：第一部分按照管理的基本职能，从计划、组织、控制和决策四个方面重点介绍管理仿真的研究成果；第二部分结合企业管理实践，重点阐述时空分层的智能协同管理框架和方法，帮助企业对管理过程进行仿真，为实现计划、组织、控制和决策过程的智能化奠定基础。本书既适合于从事管理仿真系统设计与开发的科技工作者和企业管理及研发人员阅读，也可作为高校计算机仿真专业或其他相关专业的研究生教材。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

管理信息系统(高等学校信息管理与信息系统专业系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:戴德宝|责编:刘向威//李薇濛出版社：清华大学
本书为上海市重点课程建设项目“管理信息系统”的重要成果，面向系统工程、敏捷开发、管理提升、开源社区、数字技术、人工智能、大语言模型等多维度的管理信息系统知识和能力培养目标，着力服务于培养现代化管理和信息技术复合型卓越人才，全书分三篇共15章。基础知识篇内容包括基本概念、管理基础、信息技术和数字技术。系统开发篇内容包括开发方法和系统架构、规划、分析、设计、实现、实施和运维。这是本书的核心模块，充分体现系统工程理论的思想和方法。发展应用篇内容包括人工智能与网络学习、大模型原理及应用、管理信息系统应用与研究。本书可以作为信息管理与信息系统、信息资源管理、管理科学与工程、工商管理、会计与财务、经济与金融等商学院各专业以及计算机和通信学科等相关专业的本科生和研究生的教材，对相关研究人员、信息管理专家和顾问也具有很好的参考价值。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

智库科学与工程导论(英文版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：潘教峰|责编:常春娥出版社：科学
中国特色新型智库建设正从专业化、科学化向学科化迈进，本书提出智库科学与工程这样一门新的学科，介绍学科的产生与发展情况、概念内涵、理论范式、逻辑架构等内容，提出智库科学与工程的学科结构和五大问题域，包括：基本问题域阐述学科的概念内涵、理论范式和知识逻辑；规律问题域研究学科的关键问题和知识演进；治理问题域聚焦经济、社会、科技领域的治理方略进行分析；方法平台域介绍学科实践中的数据与方法模型和技术系统；知识传播域描绘智库共同体的构建、智库传播与交流以及智库人才的培养。寻智库学术之根，筑智库科学之基，本书旨在系统阐述智库科学与工程的学科结构，形成智库人才培养的知识载体，坚实智库建设行稳致远的理论基石。本书可为政府部门、科研机构、高等院校、企业等从事决策咨询、战略研究、政策研究、智库理论方法研究的相关人员和对智库感兴趣的广大读者提供重要参考。
人民幣：RMB 258.00 元售价：NT$ 1032.00 元

笔杆子里出业绩(职场写作模型与范例)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：乔恩|责编:刘丹出版社：化学工业
在竞争激烈的职场中，写作能力是使职场人脱颖而出的关键之一。《笔杆子里出业绩：职场写作模型与范例》正是这样一本助力职场人的实用指南。本书涵盖了职场写作的七项关键能力，从写作准备到各类文案撰写，形成完整的知识体系。本书通过真实案例、实用模型和方法论，让读者学以致用，并鼓励读者结合工作实际提升写作能力。无论是想写好简历获得面试机会，还是掌握商务邮件、商务方案、路演文案等写作技巧，抑或是进行职场宣传、企业公文写作，这本书都能提供清晰指导。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

推动中国特色新型智库高质量发展(理论内涵与实践路径)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：任恒|责编:许琳出版社：中国社科
本书聚焦中国特色新型智库高质量发展，分“理论内涵篇”与“实践路径篇”两篇展开。上篇深入溯源稷下学宫智库雏形经验，通过文献计量分析国内智库（含高校、社会智库）及国外智库研究现状、热点与趋势。下篇聚焦实践，围绕智库思想市场优化、政府购买咨询服务、声誉建设、评价体系创新、信息公开、“旋转门”机制构建等关键议题，提出针对性策略，为新时期我国新型智库管理体制完善、功能强化及国际话语权提升提供理论支撑与实践指引。
人民幣：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

管理学基础(第3版修订版十三五职业教育国家规划教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王龙//刘曦|责编:孔文梅//乔晨出版社：机械工业
本书是根据高等职业教育的特点，融合作者多年的教学经验和研究成果推出的一本教材。全书分为管理与管理者、管理理论的演进与发展、决策、计划、组织、组织文化、领导、激励、沟通、控制共10个单元，各单元均以知识导图和单元引例开篇，中间穿插小案例、管理故事、阅读材料、课堂讨论，单元末附有同步练习与测试、管理实战案例分析、大学生模拟公司系列实训、管理技能自我测试等。以本书的框架结构为基础，编者开发了配套在线开放课程、二维码资源，为教师与学员提供了丰富的课程教学资源、自主学习资源和在线学习沟通平台。本书可作为高等职业教育财经商贸类专业教材，也可作为企业和政府部门管理能力提升培训教材，还可供管理工作人员学习参考。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

小团队大力量(高产出小团队打造手册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陆玉娟|责编:蔡欣欣出版社：机械工业
在企业的实际运营中，小团队（15人以下）常常是在战略分解后，直接对业绩负责的团队。小团队的业绩对于企业非常重要，同时，在当下快速变化的工作环境中，小团队也以其灵活、高效的特点逐渐成为企业创新的主力军。小团队管理，是企业管理中必须重视的课题。本书聚焦于构建一套能够显著提升小团队产出的方法体系：高产出小团队实战模型。该体系涵盖三个核心系统：高产出战役指挥系统、高产出尖兵培育系统以及高产出战队锻造系统。内容涵盖找准团队定位、发掘团队潜力、增强团队凝聚力、打造管理者的领导力、沉淀团队智慧等多个方面。这套精心设计的方法体系旨在为小团队管理者提供明确、系统的指导，使小团队管理者能够有条不紊地遵循具体步骤和方法，显著提升团队的整体产出。本书是为小团队管理者、企业管理者、人力资源从业者以及对小团队管理充满热情的读者量身定制的实战指南。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

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