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  • 審計學原理(第8版)/創優經管核心課程系列

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:李鳳鳴|責編:鮑雯妍     出版社:復旦大學
  • 丛书项:創優經管核心課程系列
  •     《審計學原理》是審計 學專業的入門教材,也是 相關專業的學生了解審計 學的基本教材。本書共十 四章,全面論述了審計的 基本理論和基本知識,系 統闡述了審計的各種方法 和審計程序,概述了審計 的主要管理方法。 作為省部級優秀課程的 教育成果且屢獲殊榮的國 家級規劃教材,本書在中 國審計教育乃至中國審計 事業發展中有著廣泛而深 遠的影響。 新時期的發展給審計專 業的高等教育提出了更新 、更迫切的命題,在此背 景下,本書進行了再次修 訂。本次修訂的重點是近 幾年尤其是「十四五」以來審 計發展的最新動態和最新 規範,以期在「研究型審計」 的推進和審計實踐的發展 中發揮綿薄之力。
  • 人民幣:RMB 66.00 元     售价:NT$ 264.00
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  • 戰略人力資源管理架構(精)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:張小峰//吳婷婷|責編:胡志敏     出版社:中國人民大學
  •     隨著時代和企業實踐的 發展,人力資源管理不斷演 進。最顯著的趨勢是人力資 源管理架構朝著戰略導向轉 變,追求成為企業的戰略及 業務夥伴,希望通過人力資 源的戰略支撐作用,推動企 業整體戰略目標的實現。 本書的主要目的是解決 戰略人力資源管理專業能力 提升的問題,從系統的視角 ,將企業戰略目標實現縱向 分解為責任線、能力線、目 標線、資源線和改進線,將 組織層面戰略目標對應的日 常要求落實到人力資源管理 的部門、崗位,薪酬、績效 、招募、培養等具體動作層 面。橫向以人力資源管理專 業職能為牽引,通過組織發 展、人才發展、文化發展三 條主線,將散落的人力資源 管理職能耦合為戰略人力資 源管理子系統,以矩陣式人 力資源管理模式承接戰略目 標的實現,提高各模塊的專 業價值。 這種人力資源管理創新 體系重構了人力資源管理各 要素在新架構中的位置和效 用,使得人力資源管理具有 更加清晰的服務目標,也使 其價值和重要性得到了極大 提升。
  • 人民幣:RMB 89.00 元     售价:NT$ 356.00
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  • Eviews實戰與數據分析(新時代技術新未來)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:李宗璋|責編:劉洋     出版社:清華大學
  •     本書結合實戰案例介紹 了Eviews軟體的使用方法。 首先介紹了Eviews軟體的整 體架構和設計理念然後圍繞 截面數據、時間序列、面板 數據3種典型類型的數據, 介紹了Eviews軟體的功能。 通過配合實戰案例,本書重 點介紹了Eviews的操作步驟 、指令和輸出結果的解讀。 本書分為23章,主要內 容有Eviews簡介、Eviews的 安裝、初識Eviews、工作文 件、對象、序列、組、樣本 、圖形、圖形工具、截面數 據的基礎性分析、回歸分析 、定性因變數模型、受限因 變數模型、分位數回歸模型 、工具變數、嶺回歸和 LASSO、主成分分析、因子 分析、時間序列的基礎性分 析、ARIMA模型、GARCH 模型、面板數據模型。 本書內容通俗易懂,案 例豐富,實用性強,特別適 合Eviews的入門用戶和進階 用戶閱讀,也適合對經濟計 量學、金融計量學、統計學 感興趣的讀者閱讀。另外, 本書也適合政府部門、研究 機構從事經濟管理工作的人 士使用。
  • 人民幣:RMB 118.00 元     售价:NT$ 472.00
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  • 會計信息化教程(第2版十四五職業教育河南省規劃教材)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:楊應傑//褚穎//李永麗|責編:王可//蔡洪偉//于卉     出版社:化學工業
  •     本書是「十四五」職業教 育河南省規劃教材,以用友 ERP-U8V10.1為藍本,以企 業典型的會計業務為出發點 ,以情境教學法和任務驅動 式教學法幫助學生學習使用 財務軟體。本書分為9個項 目,包括會計信息化基本知 識、系統管理、基礎設置、 總賬管理系統、會計報表管 理系統、薪資管理系統、固 定資產管理系統、應收款管 理系統與應付款管理系統, 主要介紹了會計信息化的基 本知識、基本方法和基本技 能。本書貫徹黨的二十大報 告中「推進教育數字化」的要 求,書中配套二維碼,掃碼 可觀看配套立體化教學資源 。本書配有實訓教材《會計 信息化教程實訓》。 本書可作為高等院校經 濟管理類專業的專業課教材 ,也可作為應用型、技能型 會計人員的教育教材和社會 從業人士的業務參考書及培 訓用書。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 人力資本(企業人力資源開發與管理的超越之道)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:(美)托馬斯·O.達文波特|責編:吳建新//關山美|譯者:吳慶東     出版社:工商聯
  •     本書無論在構建將員工 視為投資者的概念框架,還 是在總結影響員工為雙方的 利益而投入人力資本的關鍵 因素中,作者都利用他豐富 的知識和個人閱歷,通過故 事、典故和真實案例將晦澀 難懂的理論概念詮釋得通俗 易懂,極大地方便了讀者的 理解。 具體而言,作者在序言 中便開宗明義:「員工並非 成本、生產要素或資產。他 們是企業的投資者,他們投 入人力資本,期待投資回報 。」員工即投資者的這一概 念意味著管理思維的一個重 大轉變,使管理方向轉變為 將員工視為與組織平等合作 的關係。
  • 人民幣:RMB 59.90 元     售价:NT$ 239.60
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  • 財務報表分析(第2版普通高等教育經管類系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:胡文獻//陳鳳欽//衣長軍|責編:曹俊玲//馬新娟     出版社:機械工業
  •     財務報表分析是個人投 資、公司理財、商業借貸以 及公司價值評估的重要工具 。本書分為四篇,即基本理 論與方法篇、宏觀分析篇: 理論與方法、微觀分析篇: 財務能力評價、財務預測篇 。作者從中小股東的視角, 以挖掘企業持續盈利能力為 使命,圍繞財務報表分析的 步驟展開各篇章論述,將財 務信息、會計分析和經營環 境評估融為一體,力爭實現 財務報表分析理論與投資實 務的完美結合。 書中案例大多與投資者 的切身利益密切相關,書中 內容無論是財務報表理論的 進一步拓展,還是財務數據 的運用和案例的分析,都始 終堅持客觀性原則,使評價 更為中肯,財務預測也更為 準確。 本書不僅適合普通高等 院校專業會計碩士(MPAcc )、工商管理碩士(MBA) 、財務管理和會計學專業高 年級的本科生使用,也可供 財會從業人員、證券投資人 士參考。
  • 人民幣:RMB 63.80 元     售价:NT$ 255.20
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  • 會計學(財會類系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:文惠//邱珊珊|責編:李帥     出版社:機械工業
  •     本書是會計學的入門教 材,主要涉及會計職能、會 計對象、會計假定、會計賬 戶、複試記賬、會計憑證、 會計賬簿、財產清查和財務 會計報告等內容,並以製造 業企業主要經濟業務為例, 由淺入深、循序漸進地介紹 了有關賬戶的設置和借貸記 賬法的應用;同時闡述了賬 務處理程序、會計規範和會 計工作組織等內容。通過對 本書的學習,學生可以在系 統理解會計基本理論和基本 方法的基礎上,熟練掌握會 計基本技能。 本書既可以作為高等教 育院校財務管理專業的自學 考試教材,也可以作為新任 (轉崗)財務崗位工作人員 的培訓教材。
  • 人民幣:RMB 43.90 元     售价:NT$ 175.60
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  • 會計專業英語(第2版高等院校會計學新形態系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:耿雲江|責編:劉向榮     出版社:人民郵電
  •     本書以提高讀者的英語 應用能力為導向,對財務會 計的基本知識進行詳細介紹 ,同時涉及成本會計、審計 等內容。全書共10章,主要 內容包括會計概述、會計循 環、財務報表、流動資產、 非流動資產、負債、所有者 權益、收入與費用、成本會 計、審計等。 本書不僅可以作為高等 院校會計學、財務管理、審 計學等專業相關課程的教材 ,也可以作為財務會計人員 的自學用書。
  • 人民幣:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 會計信息化教程實訓(第2版)

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:楊應傑//褚穎//袁向華|責編:王可     出版社:化學工業
  •     本書是《會計信息化教 程》的配套實訓教材。本書 以用友ERP-U8V10.1為操作 平台,分為3個模塊,包括 理論知識訓練、單項技能實 訓與綜合技能實訓,並配有 參考答案(二維碼)、賬套 、操作步驟截圖與錄屏及電 子版期末試卷等教學資源。 本書可作為高等院校經 濟、管理類專業的專業課教 材,也可作為會計從業人員 的業務參考書及培訓用書。
  • 人民幣:RMB 28.00 元     售价:NT$ 112.00
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  • 數字人力資源管理(21世紀經濟管理新形態教材)/工商管理系列

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:王瀛//趙洱崬|責編:左玉冰     出版社:清華大學
  • 丛书项:工商管理系列
  •     數字技術正在對人力資 源管理模式、人力資源管理 者和被管理者產生廣泛影響 。本書作為數字人力資源管 理領域的首批教材之一,力 爭打造理論上「技術+人力 資源管理」雙螺旋、層次上「 宏觀+中觀+微觀」三層次的 多維知識體系,幫助讀者迅 速掌握有關數字人力資源管 理的全方位內容。同時,教 材注重理論的權威與前沿性 ,知識的實踐與應用性,以 及使用的便捷與科技性。全 書共9章,包含:數字人力 資源管理概論,人力資源管 理的數字化轉型,數字人才 治理,數字賦能的招聘和甄 選、培訓、績效管理、激勵 管理和工作設計,以及道德 、職業生涯和產業視角下的 數字人力資源管理話題。 本書適用對象廣泛,可 用於本科生、研究生的專業 核心課和通識課,同時也可 供初人職場的新人以及管理 者閱讀參考。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 實驗計量經濟學/格致方法計量經濟學研究方法譯叢

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:(英)彼得·G.莫法特|責編:王浩淼|譯者:劉貞     出版社:格致
  • 丛书项:格致方法計量經濟學研究方法譯叢
  •     為分析實驗應用而專門 設計的計量經濟方法構成 了實驗計量經濟學。在一 些實驗中,需要研究個體 如何在特定環境中作出決 定或相互作用,就需要我 們進行相對簡單的實驗設 計(例如在彩票之間選擇 ),以測試出受試者的特 征和偏好參數。在獨裁者 博弈、選美比賽博弈等多 種博弈實驗中,都用到了 實驗計量經濟學。我們可 以通過實驗計量經濟學探 究分佈參數和偏好異質性 ,有助於更為精確地理解 並檢驗實驗結果。本書旨 在搜集整理這些方法,盡 可能多地收集相關案例以 示範它們在實踐中的應用 ,採用對實驗計量學家最 有效的方式解釋結果。
  • 人民幣:RMB 128.00 元     售价:NT$ 512.00
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  • 中國人力資本測算與經濟增長研究

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:陳潤|責編:蔣菊平//李安     出版社:人民日報
  •     本書通過閱讀國內外 有關人力資本理論和實證 的大量文獻,對人力資本 的定義進行辨析,並對人 力資本的測算方法進行深 入理解。本書借鑒諸多學 者對我國人力資本的估計 以及實證研究的文獻,根 據我國現有可得數據,通 過收入法、成本法和教育 成果法三種方法估算出中 國人力資本存量,並對測 算結果進行評述。再利用 三種方法得出的估計結果 結合我國資本存量和勞動 等數據,採用理論和實證 兩方面的研究與我國 1978—2015年經濟增長 的關係,解釋三種方法對 經濟增長的效應。此外通 過對0ECD國家人力資本 測算,把我國人力資本數 據與國際發達國家相對比 ,利用測算結果對人力資 本與經濟增長的效應研究 進行跨國比較分析。總結 日本和韓國提升人力資本 水平的政策經驗以及產業 結構變遷演進方面的突出 成就,對我國提升人力資 本和突破中等收入陷阱給 出借鑒意義。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 人力資源管理(贏得競爭優勢英文版第12版高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)/人力資源管理系列/工商管理經典叢書

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:(美)雷蒙德·諾依//約翰·霍倫貝克//巴里·格哈特//帕克里特·賴特|責編:黃佳     出版社:中國人民大學
  • 丛书项:工商管理經典叢書
  •     本書是由國際知名人力資源 管理專家雷蒙德·諾伊教授 領銜編著的一本優秀著作, 書中將人力資源管理視為企 業經營成功的關鍵所在,強 調人力資源管理如何能夠幫 助企業贏得競爭優勢。第12 版是最新版,一如既往地站 在戰略性人力資源管理的高 度,結合當今世界發生的重 大經濟、社會和技術變化, 傳授人力資源管理的理論和 實踐進展。全書知識點全面 ,管理實踐反映及時,案例 豐富,視野全球化,可讀性 強。 全書共分五篇:第I篇 討論人力資源環境。第II篇 討論人力資源的獲取與準備 ,包括人力資源規劃與招募 、甄選與配置、培訓等內容 。第III篇討論人力資源的 評價與開發,包括績效管理 、員工開發、員工離職與留 任等內容。第IV篇討論人力 資源的薪酬,包括薪酬結構 決策、績效薪酬等內容。第 V篇討論人力資源管理的特 殊主題,包括全球性人力資 源管理、戰略性人力資源職 能管理等內容。 本書適合 本科生、研究生的雙語教學 或全英教學,也可用於MBA 、EMBA相關課程的教學, 還可作為人力資源從業人員 的培訓參考書。
  • 人民幣:RMB 98.00 元     售价:NT$ 392.00
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  • 供應鏈領導力(如何在組織中成就卓越)/供應鏈管理與運營系列

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:編者:中國物流與採購聯合會|責編:馬霞     出版社:人民郵電
  • 丛书项:供應鏈管理與運營系列
  •     供應鏈是一個龐大而又 複雜的生態系統,時刻面臨 著各種內外部環境的影響和 挑戰。供應鏈管理已成為企 業競爭力、區域競爭力和國 家競爭力的核心要素。供應 鏈在企業內部的地位不斷提 升,其在外部領域的影響力 也不斷增強,如在宏觀經濟 、全球可持續性和社會凝聚 力等方面。為此,企業急需 具備專業知識與能力的複合 型管理人才,推動供應鏈管 理變革與發展,規避和管理 風險,為內外部利益相關者 創造價值。 《供應鏈領導力》旨在 培育一批具有敏銳洞察力和 卓越領導力的供應鏈管理者 ,以社會責任、道德與合規 為底線,以管理供應鏈風險 和價值創造為目標,以有效 溝通和激勵為方法,以合理 的組織結構和人才培育為基 礎,承接組織戰略,構建緊 密和諧的供應鏈夥伴關係和 價值共創的生態環境。
  • 人民幣:RMB 99.00 元     售价:NT$ 396.00
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  • 人力資源管理(贏得競爭優勢第12版)/人力資源管理譯叢

  • 所属分类:經 濟>>財經管理>>經濟管理     作者:(美)雷蒙德·諾伊//約翰·霍倫貝克//巴里·格哈特//帕特里克·賴特|責編:胡志敏//李建|譯者:劉昕     出版社:中國人民大學
  • 丛书项:人力資源管理譯叢
  •     本書是由國際知名人力 資源管理專家雷蒙德·諾伊 教授領銜編著的一本優秀著 作,書中將人力資源管理視 為企業經營成功的關鍵,強 調人力資源管理如何能夠幫 助企業贏得競爭優勢。第12 版是最新版,一如既往地站 在戰略性人力資源管理的高 度,結合當今世界發生的重 大經濟、社會和技術變化, 介紹人力資源管理的理論和 實踐進展。全書知識點全面 ,管理實踐反映及時,案例 豐富,可讀性強。 全書共分五篇:第Ⅰ篇討 論人力資源環境。第Ⅱ篇討 論人力資源的獲取與準備, 包括人力資源規劃與招募、 甄選與配置、培訓等內容。 第Ⅲ篇討論人力資源的評價 與開發,包括績效管理、員 工開發、員工離職與留任等 內容。第Ⅳ篇討論人力資源 的薪酬,包括薪酬結構決策 、績效薪酬等內容。第Ⅴ篇 討論人力資源管理的特殊主 題,包括全球性人力資源管 理、戰略性人力資源職能管 理等內容。 本書非常適合本科高年 級學生、MPA、MBA及其他 專業碩士學員使用,也可供 政府與公共組織、企事業單 位的在職人員學習參考。
  • 人民幣:RMB 98.00 元     售价:NT$ 392.00
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