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時間思維(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：孫鐵麟|責編:李龍姣出版社：江蘇文藝
時間資本主義時代，如何管理時間，如何運用時間創造價值，進而管理好自己的人生，關鍵在於重建個人的底層思維，而需要建立的思維就是時間商。《時間思維》一書探索時間和生命的核心關係，從生命、認知、思維等方向切入「時間商」主題，進而從認識時間、管理時間、延長時間、轉化時間的角度打破每個人原有的認知及價值體系，重建底層思維，幫助人們喚醒時間商，提出時間價值、格子理論、山後思維等方法，讓我們能夠用最好的方式思考、觀察、記錄、總結、分享和行動，用時間商去認知世界、思考世界，從而擁有自己的思想體系，去創造更多的價值。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

時間管理(充分利用一年的8760個小時)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：王濟帆出版社：中國紡織
世界上富有成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時，一年同樣只有8760個小時。他們之所以傑出，是因為他們更聰明地工作，更懂得如何管好自己有限的時間，讓它們發揮更大的效率。時間管理看起來很難，實際上只要掌握了正確的方法就能事半功倍。管理時間的方法就是通過用技巧、技術和工具來幫助我們更高效地工作和生活，實現目標。本書除了強調要樹立正確的時間觀念，指出常見的時間管理誤區，還重點介紹了多種經典的時間管理方法。你可以根據自己的工作和生活習慣，以及亟須解決的具體問題選擇相應的方法進行練習。時間管理歸根結底是自我管理，如何度過我們一年的8760小時，在於如何科學而高效地管理好自己。
人民幣：RMB 42.80 元售价：NT$ 192.60 元

聯結型管理者
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)傑米·羅卡//莎莉·王爾德|責編:寇藝明|譯者:用友網路科技股份有限公司出版社：中信
基於全球知名企業的翔實調研數據和案例訪談，本書將管理者分成了四種類型（諄諄教誨型，時刻待命型，搖旗吶喊型，聯結型）。本書作者指出，在企業數字化轉型背景之下，職場環境發生了深刻變遷。因此，管理者應該升級自己的管理方式，不要期望自己總能持續、全面地給出正確的指導和建議，而應該成為組織中的聯結者，將需要接受指導的人和能夠提供指導的人聯結起來，創建員工聯結、團隊聯結、組織聯結，從而提升業績。在企業數字化轉型的背景下，本書提出的管理理念具有重要意義。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

全勝(複雜時代領導者需要的視野實踐和行動)(精)/哈佛企業學習領導不確定的未來系列叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)詹姆斯·吉米安//柏瑞·博伊斯|責編:李新妞//堅喜斌|譯者:系統智慧研習社出版社：機械工業
丛书项：哈佛企業學習領導不確定的未來系列叢書
運用孫子智慧，應對當今世界的衝突與挑戰。《孫子兵法》被公認為世界上最偉大的領導力經典之一。《孫子兵法》產生的春秋戰國時代與今天的世界極其相似，同樣充滿著複雜性、不確定性、巨大的變革和不可避免的衝突。孫子認為，世界是一個相互聯繫、相互依存、不斷變化的整體，以局部的、短期的、線性的視野追逐勝利，必定會在系統中引發更大的動蕩或災難。真正的勝利是整體性的勝利，即「全勝」，這是身處當下的領導者好的選擇。基於對《孫子兵法》長達30年的研究和持續不斷的實踐，兩位作者以「全勝」的視角，對《孫子兵法》進行了深入的闡釋，幫助領導者解讀原文的深刻意涵，並通過「視野-實踐-行動」的框架，為領導者們提供了一套修煉全勝之道的有效方法。作者在書中談到，全勝不僅僅意味著領導者把競爭中的另一方爭取到有利於自己的一側，而是把他帶到比任何單方視角都更寬廣的地方，看到衝突雙方都未曾想到的解決方案和可能性。如此，正如作者所言，「就不會有衝突導致的殘骸，你可以從勝利中建立更偉大的事物」。在解讀孫子智慧的過程中，作者拓展了我們看待沖突的視野，衝突所帶來的痛苦和暴力僅僅是一個表象，而深藏在這個表象之下的是：衝突反映了我們是如何與自己、與彼此、與世界連接的。作者認為，衝突為領導者提供了一個契機，去深入了解自己、他人和世界真實的樣子，從而打破你輸我贏的二元模式，在一個更大的系統中去探索應對衝突的可能性。《孫子兵法》的精髓在于如何運用「勢」來達成全勝，這也是本書的重點內容。越是艱難的時期，領導者越需要看清「勢」，只有把握事物發展變化的本質規律，看清全局，才能抓住機會應對混亂和衝突。作者不僅對「勢」的特質和運用要訣進行了深入淺出的闡述，還對《孫子兵法》中「任勢」的六大戰略實踐進行了解讀，以此幫助領導者在實踐中如何順勢而為，創造動力和引爆點，推動變革發生。跨越2500年，孫子的智慧經久不衰，《全勝》讓我們能夠再次與這一古老智慧相遇，幫助這個時代的領導者建立更加廣闊的視野，采取智慧的行動。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

成為變革領導者
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)謝麗爾·克蘭|責編:白桂珍|譯者:宋江泓//鄒昕明出版社：中國人民大學
技術、全球化和不斷發展變化的商業模式，只是影響各行各業競爭格局的部分因素，而決定企業變革成功與否的關鍵因素則在於人。作者認為，只有當企業中的每個人都成為變革的推動者，企業領導者不斷提升變革領導力，並根據不同世代員工的特點，激發他們自身變革的意願，從而自下而上、自發地推動變革時，才能實現企業的成功轉型。在本書中，作者為我們揭秘了個人對變革的反應背後的心理原理，並從以下幾個方面來為變革領導力的培養提供了一系列強大的工具和解決途徑，從而幫助企業領導者迅速、有效地激發個人，推進企業的變革： ·提升個人專註力、情商，加強個人修煉； ·提升團隊敏捷性，加強團隊溝通，以提高團隊績效； ·充分利用當前的技術知識，提高員工和企業的創新速度； ·利用變革周期模型，預見和應對會影響自己、他人和企業變革有關的問題； ·掌握領導變革的最重要因素； ·通過可靠的三步變革過程模型，制訂變革計劃，並取得可重複的成功； ·將「變革管理者」的流程管理技能整合到「變革領導者」的特質中。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

管理溝通(以案例分析為視角英文版第5版高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)/核心課系列/工商管理經典叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(澳)詹姆斯·奧羅克|責編:黃佳出版社：中國人民大學
丛书项：工商管理經典叢書
溝通是管理者應該具備的一項基本技能。本書基於「溝通作為一種技能可以學習、傳授和完善」的觀點，以原創性案例為視角，通過案例分析的方法，深入闡釋了管理溝通的基本理論和實用技能，內容豐富，涵蓋的主題廣泛。本書突出戰略性，將倫理學和道德決策過程貫穿全書，考察了商業組織及其管理者與新聞媒體之間那種常常捉摸不透但又不可迴避的關係，同時涵蓋其他同類教材常常忽視的傾聽和反饋、語言溝通、跨文化溝通、衝突管理等內容。第5版進行了大幅更新，增加了全新的案例和大量新趣聞，增加了有關社交媒體及其用途的新章節，更新了有關互聯網和在線行為及互聯網技術在商業中應用的內容，提供了最新普查數據。本書適合用作國內高校本科生、MBA管理溝通或商務溝通課程雙語教學用書，也可供有興趣的讀者閱讀參考。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

執行層領導力
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)薩姆·沃克|責編:周昕|譯者:王娟出版社：九州
一個團隊持續成功的秘密是什麼呢？《華爾街日報》體育版創始編輯薩姆·沃克見證過無數職業運動隊伍的成敗時刻，他由此設計了一個公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界盃等來自全世界的數千支頂級球隊中，挑選了16支有史以來最具統治力表現的球隊，挖掘他們共有的特質。答案是格拉德威爾一般的「反直覺」驚人發現：深入團隊運作科學，分享能運用在各種領域的領導特質和心理學。這些球隊的成功靠的不是揮金如土的資本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的傳奇教練，不是與籃球之神邁克爾·喬丹比肩的超級明星（GOAT），也不是球隊戰略，而是他們的隊長！這些球隊的隊長都有共同的特質，他們為人低調、堅忍不拔、沉穩冷靜，常常以非常規的方式激發團隊的化學反應。球隊的隊長沒有說一不二的絕對權威，有的是在球場上以身作則感召隊友。本書以大量的數據和模型分析，雄辯地說明：高效的領導力並非來自管理層，而是來自執行層！書中提供了提升團隊執行層領導力的7種方法，幫助你的團隊獲取持續成功的力量。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

向上管理(和你的領導相互成就)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：王付有|責編:陳胚出版社：中國鐵道
向上管理，不僅僅是單純地向上溝通，更不是對老闆進行管控，而是通過規劃思維路徑、行為邏輯，去消除彼此之間的思維偏差，建立平等和諧的雙向關係。和領導確立共同的目標，幫助領導解決工作問題，獲得更的工作資源。在這種良性的平等關係中，及時地讀懂領導的需求和思路，與領導同頻共振，獲得共贏。本書共分9章，從思維方式、溝通方式、自身角色定位、行為方式、自我管理等多個方面對如何讓進行向上管理進行闡述，每節採取「理論案例方法工具的」方式進行編寫，語言通俗易懂，可實際操作性較強，讀者能立刻用于自己的工作中，打破工作瓶頸，實現職場進階。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 269.10 元

複雜治理(個人和組織的進化法則)/羅家德複雜系統管理學系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：羅家德//曾豐又|責編:鄢林敢出版社：中信
丛书项：羅家德複雜系統管理學系列
這是一本用複雜系統視角剖析組織行為與戰略管理的書。複雜科學發源於物理學，進入社會科學后形成了新的理論——社會網、複雜網、行為與結構共同演化、系統動態研究等，給當下複雜社會提供了治理方案。組織的變革與轉型期，領導者如何訓練系統思維企業自組織如何進行邊緣創新管理者如何將層級權力與圈子經營結合中國本土的管理理念有何特質複雜思維和複雜科學的關係本書作者是清華大學社會學專業教授羅家德，這是其複雜系列叢書的第三部作品。作者從中西關于烏托邦（桃花源）的差異入手，闡述了三種西方組織管理的研究成果：理性系統理論、自然系統理論和複雜系統理論。作者認為，複雜系統理論是較為全面的理論體系，並將此融入複雜系統管理學，以格蘭諾維特的理論為基礎，提出如何以複雜思維看組織治理。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

認識組織行為(成為高效管理者)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)忻榕//瓊·皮爾斯|責編:孟憲勐出版社：機械工業
管理者在組織中會遇到各種各樣的實際問題。面對各種工作場景，哪些組織行為和實踐是有效的？哪些是無效的？通過對組織行為學經典理論的系統性解讀，並配以中國企業實踐的最新案例分析，《認識組織行為》不僅闡述了管理者會遇到的實際組織問題，而且提出了相應的建議，這些建議基於大量嚴謹的研究成果，具有很強的現實意義。在研究特定實際問題的每一章，各部分內容均以一個判斷題引出，這些判斷題都是管理者在日常工作中常見或是需要思考的具體問題。例如，「高效管理者的工作是計劃、組織、協調、控制」「精準評估員工績效，只需要一個更好的績效衡量體系」「外在獎勵會降低員工從工作中獲得的內在獎勵」等。另外，每部分內容的結尾都有應用指南，為管理者解決實際問題提供參考思路。《認識組織行為》雖然針對企業家和管理者而寫，但對其他讀者從實踐的角度深入了解組織，同樣大有助益。《認識組織行為》的兩位作者——中歐國際工商學院的忻榕教授和美國加州大學的瓊-皮爾斯(Jone L.PearCe)教授擁有豐富的教學、研究與咨詢經驗，加上中西融合的視角，使本書在更為廣闊、深遠的視野下，兼具紮實的理論基礎和務實的鮮明特色。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 445.50 元

不懂年輕人你怎麼帶團隊(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：戴愫|責編:管文出版社：北京聯合
隨著90、95甚至00后涌入職場，這些職場年輕人的種種「不靠譜」行徑，在網上引發了廣泛且持續的熱議。他們張揚個性、重視個人意願，敢於對管理者說「不」，這與以往職場人的表現完全不同。面對這些充滿個性新生代員工，過往的管理經驗統統失效，管理者們也束手無策。那麼問題來了，現在的年輕人，到底怎麼管？本書是得到職場類金牌課程講師、企業策略專家戴愫老師的管理類新作。通過對當下年輕人的觀察，依托管理學經典，作者遍訪名企，終於找到了易學可操作，且切實有效的管理方法。本書包含近眾多企業管理的真實案例，為你提前規避管理「雷區」；華為、騰訊、星巴克等世界名企一線管理經驗首度公開，給你一線管理者的帶隊經驗；還原真實工作場景，在具體環境中解決具體問題，不空講理論，直接給你解決問題的方法。一本書幫你搞定那些「難搞」的年輕人，讓你快速成為帶團隊的高手。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 265.50 元

新公務員必備公文寫作技巧範例
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：焦予衡|責編:張奇出版社：中國友誼
寫公文提筆就忘、不會舉例怎麼辦？為什麼寫出來的公文晦澀難懂、空洞乏味？如何才能寫得接地氣、有亮點、有「乾貨」？《新公務員必備公文寫作技巧範例》針對日常公文寫作難題，從技巧篇、實戰篇和錦囊篇三個方面介紹了公文寫作的思維套路。作者經過十年的機關公文寫作經驗錘煉，不僅詳細解析了公文寫作的基礎結構，還深度揭秘了公文全能寫作的通用理念，為「老手」突破寫作瓶頸，為「新手」帶來實戰妙法。此外，作者還結合多年公文寫作生涯中的案例，詳細解讀如何做到有乾貨、如何寫得有亮點、如何寫好部門工作總結等常見公文寫作，幫助大家避開寫作誤區，錘煉公文語言，打造出精品文章。
人民幣：RMB 55.00 元售价：NT$ 247.50 元

即興演講(2女性如何提升影響力)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)朱迪思·漢弗萊|責編:王振傑|譯者:彭瑋出版社：人民郵電
隨著時代的進步，女性獲得了更多登上舞台的機會，尤其是借助表達紅利實現個人成功的機會，但是她們仍然面臨著邁出第1步的壓力，那些教女性循規蹈矩的聲音，從未停止。知名名溝通領導力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇，但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛，找到了屬於自己的舞台。在本書中，作者介紹了調整心態、秀出自我的方法，毫無保留地分享了成為卓越演講者所需要的腳本準備、聲音訓練及舞台表現提升的秘訣，讓每一位希望乘風破浪的女性，都能夠突破心靈的禁錮，練習並掌握即興演講的能力，擁有不凡且無悔的人生。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 269.10 元

組織行為學(高等院校十三五工商管理規劃教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:任春紅//劉鳴霽//郭衍宏//杜冰冰|責編:李紅賢//姜玉滿出版社：經濟管理
《組織行為學》作為工商管理類專業的核心課程，是以管理學、行為科學和社會科學等為理論基礎，研究組織中人的行為與心理規律的一門科學。具有涵蓋知識面廣、學科交叉的特點，具備較強的實踐應用價值。本書從個體、群體和組織三個層面考察人的行為特征，介紹組織行為學的基本原理及其在管理實踐中的應用。本書具有系統性、科學性、實用性、易學性特點，每章開篇設學習目標與引例，便於讀者掌握本章學習的重點和難點；每章結尾設置思考題，幫助讀者梳理相關重要知識點，分析實際問題。本書適合各類大專院校學生作為教材及教師作為教學參考書。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

管理研究方法(英文版第13版高等學校經濟管理類雙語教學課程用書)/核心課系列/工商管理經典叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：帕梅拉·欣德勒|責編:胡志敏出版社：中國人民大學
丛书项：工商管理經典叢書
本書全面系統地介紹了管理研究的一般步驟和各種方法，結構清晰，內容翔實，既有對科學研究基本概念的解釋和說明，又有對高級統計分析的簡單介紹。本書的一大特色是理論與實踐相結合，實用性強。書中通過大量的實例和練習，把所講解的內容和概念與實際結合起來，使讀者充分感受到科學研究在實際工作中的重要性。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 355.50 元

組織慣例及其與組織創新的關係研究
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：林海芬|責編:譚志軍//李軍出版社：經濟科學
本研究基於已有組織慣例相關理論，以探索性案例研究方法為主，模擬建模和理論研究等方法為輔，對組織慣例的基本理論以及與組織創新的關係展開系統研究，揭示組織慣例的構成、形成和演化等機理，尤其是組織創新最為微觀、隱性的推動與阻礙力量的來源及作用路徑，深度構建組織慣例與組織創新理論，為組織實踐尤其是中國情境下的組織創新變革實踐提供指導。研究一方面探究了組織慣例的基本理論，另一方面揭示了組織慣例與組織創新的關係。重點圍繞七大相關問題開展研究：組織慣例的構成；組織慣例核心構成：組織共享基模及其形成；組織慣例的動態演化過程；組織慣例與組織創新內生性的關係；組織慣例與組織創新實施的關係；組織慣例對組織創新的悖論性作用；行業慣例的演化機理等。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 306.00 元

MBA\MPA\MPAcc管理類聯考老呂綜合密押6套卷(第6版2021年全國碩士研究生招生考試)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:呂建剛|責編:王俊潔出版社：北京理工大學
那麼，什麼樣的模考題才是好的模考題呢？好的模考題應該是具有模擬性的，題目難度貼近真題，以重點題型為核心，沒有偏題、怪題；還應該具有權威性，尤其是邏輯題，如果試卷中有很多爭議題，那不但不能幫助大家模考，反而會擾亂大家的備考思路。所以，在寫這本書時，作者精心挑選和改編了一些貼近真題的數學題；對 GMAT、GCT、公務員等大型考試的最新邏輯真題進行了改編和優化，同時也編寫了一些原創題目；在寫作材料的選取上，作者盡量幫大家選取了最近一兩年發生的新聞資訊、社會現象等素材。這樣，既能保證試卷的權威性，又能保證題目的新穎性，有助於真實地反映各位同學的水平。
人民幣：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

管理經濟學(第2版21世紀工商管理系列教材高等院校精品資源共享課程教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:任志安|責編:黃佳出版社：中國人民大學
本書為安徽省精品課程「管理經濟學」配套教材，全書以經濟學理論為基礎，借助決策方法和數學工具，系統介紹了管理經濟學的基本原理及其在企業中的應用，以指導企業高效率地配置稀缺資源，幫助管理人員制定實現企業目標的經營決策。第2版內容上突破了傳統管理經濟學的領域，吸收了戰略管理、產業組織、知識管理等領域豐富的研究成果；體例上強調導學、助學的功能，設有本章要點、引例、專欄、案例分析、習題等欄目，方便教與學。本書適合用作本科生、研究生及專業學位教材，也可作為經濟、管理理論研究和實際工作的參考用書。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 220.50 元

MBA MPA MPAcc MEM管理類聯考高分指南綜合能力衝刺預測8套卷/高教版2021高分指南系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:全國管理類聯考配套教材編委會|責編:張耀明出版社：高等教育
丛书项：高教版2021高分指南系列
本書嚴格依據最新管理類聯考綜合能力考試大綱編寫，包括8套大綱解析配套試卷。各套試卷在體例設置、考查目標、試題難度等方面與實際考題要求完全一致。本書為考生在最後複習階段提供了一套全面、系統的考研衝刺預測試卷，是考前練兵的工具，有助於考生在進入2021考研考場時產生「似曾相識」的興奮感。
人民幣：RMB 47.00 元售价：NT$ 211.50 元

共情領導力(最好的管理是相互成就)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：管奇//吳默冬|責編:王佩//張文靜出版社：中國鐵道
本書主要講述了共情管理在人際交往、團隊管理中的作用。旨在培養領導者學習在管理工作中運用共情力，發揮語言魅力安排團隊成員的工作，解決團隊問題，與下屬有效溝通，以保障團隊高效率工作。在VUCA時代下，更加強調個體自由，對於力提出了更多的挑戰，重視員工、尊重員工，激發員工成為增加企業活力的必然趨勢。本書著重從力及員工健康可持續發展方面探討創新變革，給出了一個完整的路徑。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 269.10 元

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