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用數據說話(決策說服表達中的數字力)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)深澤真太郎|譯者:張培鑫出版社：人民郵電
管理者應該充分利用各種數據激勵、說服、引導下屬更好地完成各項工作的同時，還要巧妙地運用各種數據與客戶和自己的上級溝通，讓他們更好地與自己進行協作。《用數據說話決策說服表達中的數字力》從如何通過數字獲得他人的認同感說起，介紹了數字在我們的生活和工作中所扮演的重要角色，說明了靈活運用數據所應具備的思維方式，講解了管理者應如何使用數據向下屬發出指示，並指導他們更好地開展工作。《用數據說話決策說服表達中的數字力》還列舉了諸多具體案例，這些內容可以幫助讀者迅速掌握數據的運用技巧，進而提高工作效率。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 220.50 元

超高效時間管理(用12周完成12月的工作)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)布萊恩·P.莫蘭//邁克·萊寧頓|譯者:劉燕出版社：清華大學
本書是一本超高效管理時間的指南，能教會讀者怎樣將計劃執行周期從12個月縮短至12周。大多數企業和個人通常都以12個月作為一個執行周期來制訂年度目標和年度計劃，而本書將「一年」重新定義為12周，打破「年度」思維模式，避免工作中的低效率。在僅有12周的「一年」中，人們沒有滿足現狀，而進入緊張工作的時間。本書教會讀者正確理解當下最緊要的事務，利用想要立即完成事務的緊迫感來達成目標。按照本書中的方法去做，你會發現你能夠完成更多的重要事務，最終實現總體目標。本書作者擁有多年管理經驗，均為執行力專家，能夠給予渴求提升執行力的企業或個人有效的方法指導。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 265.50 元

會議學與會議管理(第3版高等院校秘書學專業精品系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：向國敏出版社：首都經貿
本書從會議學的高度，內容全面翔實地闡述了各種會議的基本知識，結構嚴謹，參考性強，是一本會務管理工作者必備的參考書。主要包括：會議學與會議概說，會議管理，會議策劃，會議邀請與接待，會場布置，會議信息與提案，國際性會議，會見、會談和宴會，會議文案，會議組織工作類舉等。書中有大量會議策劃與管理的文案和策劃書，以及新穎、規範的會議文書，具有很強的實踐指導價值。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 220.50 元

辦公室公文寫作全能一本通(格式技巧與範例大全)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:筆桿子訓練營出版社：人民郵電
在筆桿子訓練營成立之初，團隊人員並沒有太多功利心，僅希望能夠分享寫作經驗。在團隊人員看來，寫作能力和溝通能力是所有職場人士都要著重培養的能力，其核心是書面表達力和語言表達力。當職場人士的業務能力達到一定水平時，寫作與溝通便成了打破職業發展瓶頸的利器。筆桿子訓練營發展至今，秉承著「以通用寫作技能培養職場達人」的理念，吸納了行業內眾多專家，總結了體系化的能力模型，本書就是多年經驗的集合，希望能夠幫到你。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 269.10 元

高效能人士的100種工作方法(暢銷3版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：顧嘉出版社：中國法制
人民幣：RMB 42.80 元售价：NT$ 192.60 元

領導的藝術(高效領導權威指南原書第5版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)喬·歐文|譯者:路旦俊//楊偉出版社：湖南科技
本書的基本宗旨是：任何人都能學習領導學，任何人都能提高領導力。全書不僅繼續關注領導的實用技能，而且強調如何提高領導效率。在這個新世界中，領導者必須學會更多地運用影響力，而不是權力；必須適應局面不明朗的情況，適應變革；必須與時俱進，在新環境中快速成長。「要麼按我說的去做，要么滾蛋」這句口頭禪會你快速退出領導層。本書列出了很多屬於21世紀的技能，以及這些技能所涉及到的心態。閱讀本書，您可以掌握這些技能與心態。本書入選2017年CMI（英國特許管理機構）管理圖書年度總冠軍評比。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

領導者的大腦(神經科學與領導力提升)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：申先軍出版社：人民郵電
一百多年前，組織的管理方式很簡單，勞動者付出體力，僱主支付報酬。進入新時代后，勞動者多為知識工作者，他們更具個性、崇尚自由、獨立自主。過去單一的管理方式已不再奏效，領導者只有幫助員工發揮優勢、釋放潛能、改變思維，才能讓高績效成為可能。《領導者的大腦——神經科學與領導力提升》是一本將神經科學與領導力理論相結合的圖書，也是作者嘗試突破傳統領導力理論、對領導力問題的一次大膽探索。本書以全新的視角重新審視了領導力理論和實踐，從「敏於思」「訥于言」「睿於行」和「善於用」四個方面為領導者提供了極具實用性的領導力原則、方法、技巧以及工具，幫助領導者為組織帶來有價值的成果。本書適合領導力理論的研究者和企業管理者以及對領導力理論感興趣的讀者閱讀。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

番茄工作法
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(意)弗朗西斯科·西里洛|譯者:廖夢? 出版社：北京聯合
番茄工作法是簡單易行的時間管理工具，由弗朗西斯科？西里洛于1992年創立。使用番茄工作法需準備的工具：一個番茄計時器，三張表格。使用番茄工作法需遵守的規則：其一，一個番茄時間共30分鐘，25分鐘工作,5分鐘休息；其二，一個番茄時間是不可分割的；其三，每4個番茄時間后，停止工作，進行一次較長時間的休息，大約15到30分鐘；其四，完成一個任務，劃掉一個。番茄工作法的精髓：1.一次只做一件事，保持專注；2.按照輕重緩急程度分解目標任務，高效完成； 3.做完一件劃掉一件，增加成就感，避免半途而廢； 4.整理雜亂無序的工作事項，克服拖延症；5.持續性改善時間管理能力，讓優秀成為一種習慣。番茄工作法可以幫助我們輕鬆地提高自己的時間管理能力，讓每一項任務的結果都能達到預期。
人民幣：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

高效忍者
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(英)格雷厄姆·阿爾科特|編者:黃曉林|譯者:李文怡//易汕出版社：江西人民
在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延症。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦幹。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，並能完成更多任務。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 189.00 元

權力與領導(如何影響他人怎樣激發正能量)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)詹姆斯·克勞森|譯者:馬昕出版社：民主與建設
本書將領導定義為管理能量，從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈，並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導應用於管理中。除了用於本科生及MBA課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯大黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用於針對在職管理者的高管培訓課程。
人民幣：RMB 80.00 元售价：NT$ 360.00 元

零起點領導力
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)德魯·達德利|譯者:許佳出版社：湖南文藝
領導力的養成不在於做大事，而在於堅持不懈地做小事。掌握本書提出的零起點領導力的2個核心理念和3個小步驟，助你展現你領導力，實現輕鬆影響他人的第一步。
人民幣：RMB 42.00 元售价：NT$ 189.00 元

人員素質測評(中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:徐世勇//李英武出版社：中國人民大學
人員素質測評是心理測量與人力資源管理的結合，人力資源管理的諸多模塊，例如工作分析、招聘配置、培訓開發、績效管理、職業生涯規劃、領導者繼任計劃、組織發展等，都有人員素質測評的技術接入與思想滲透。本書作者長期講授人員素質測評課程，在此基礎上精心編寫了本教材，對人員素質測評進行全面、系統的介紹。全書共分3篇14章，涉及理論基礎、測評技術、應用與未來趨勢3個方面，涵蓋測評基礎、測評原理、心理測驗、情境判斷測驗、面試、行為描述面試、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心、傳記式資料測量、多水平人事選拔、測評結果與呈現、測評機會與挑戰等人員素質測評的主要內容。每章通過引例引入主題，中間穿插示例介紹測評原理與方法在實踐中的應用，章末設有本章小結、關鍵詞、複習思考題和參考資料，非常方便教與學。本書適合用作人力資源管理等專業本科生和研究生的教材，也適合從事人力資源管理、人員素質測評等實際工作的專業人員閱讀參考。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 216.00 元

科學管理原理(英文版)(精)/世界學術經典
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)弗雷德里克·溫斯洛·泰勒|總主編:庄智象//林驤華|校注:俞寶發出版社：上海譯文
丛书项：世界學術經典
本書原本是作為向美國機械工程師協會提交的報告，它通過一系列簡明的例證，指出由於幾乎所有日常行為的效率低下而使全美國遭受到的巨大損失，並試圖說明根治效率低下的良藥在於系統化的管理，而不在於收羅某些獨特的或不同尋常的人物。本書證明了最先進的管理是真正的科學，說明其理論基礎是明確定義的規律、準則和原則，並進一步表明可把科學管理原理應用於幾乎所有人類的活動中去。導讀部分介紹了原書作者的生平和貢獻、這本書產生的背景和必要性，以及它對現代社會的深遠影響。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

溫和激進(順從與反抗之間的微妙平衡)(精)/清領五種
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)黛布拉·E.邁耶森|總主編:楊斌|譯者:楊斌//朱童出版社：機械工業
丛书项：清領五種
作者創造了「溫和激進」這個術語準確而形象地描述在兩難局面下，職場人士必須保持的順從與反抗之間的微妙平衡。本書闡明了如何「溫和」地在組織中推動目標「激進」的變革。作者系統地提出了包括默默抗拒並忠于自我、化個人威脅為機會、透過談判擴大影響力，善用小贏與聯手採取有組織的行動等一整套變革策略，一整套希望能夠同時達到上述兩種目標的解決方案，並結合翔實的案例，將這套「心法」和「柔術」一一拆解。如此才可以一方面繼續低調保持「異」的自我，不隨波逐流，成為你並不認同的主流價值的附庸；另一方面又能減少挫折與沮喪的侵襲，避免成為一籌莫展的局外人和一事無成的失敗者。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

沉靜領導(精)/清領五種
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)小約瑟夫·巴達拉克|總主編:楊斌|譯者:楊斌出版社：機械工業
丛书项：清領五種
沉靜型領導者不做大膽而英勇的決定，他們會采取謹慎的步驟來解決複雜的問題，以保護組織、同事、下屬和自己。這種方式乍看起來「步調緩慢」，卻被實踐證明，是使一個組織乃至整個世界得以改善的「最快途徑」。本書講述了沉靜領導的3個特徵，6種策略，沉靜型領導者日復一日地通過無數細微的、常常不為人知的努力，最終達成目標。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

火線領導(駕馭變革風險)(精)/清領五種
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)羅納德·海菲茲//馬蒂·林斯基|總主編:楊斌|譯者:張慧玉出版社：機械工業
丛书项：清領五種
無論你的領導方式如何溫和，你的戰略如何細緻，你如何保證自己的正確性，領導之路總是危機四伏。領導是一項充滿風險的工作。為什麼這樣說呢？因為真正的領導工作挑戰著人們長期堅守的信仰或習慣，這會給人們帶來痛苦。當人們感受到威脅或痛苦時，他們就會把矛頭指向帶來這些變化的人。作者總結了自己多年在哈佛大學教學與咨詢的經驗，通過豐富的案例，教你在領導過程中面對問題，駕馭風險，發揮建設性的影響。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

極客怪傑(領導是如何煉成的)(精)/清領五種
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)沃倫·本尼斯//羅伯特·托馬斯|總主編:楊斌|譯者:楊斌出版社：機械工業
丛书项：清領五種
通過對24位怪傑、17位極客的採訪，作者使我們較深入地了解了極客和怪傑的內心世界，也深刻分析了其異同點、形成的時代、家庭背景、個人因素，總結成長為偉大領導者的特徵和經驗。提出了鑄造商業領袖的領導發展模型，「赤子態」「熔爐」「適應能力」及「凝聚力」等，幫助你了解領袖在不同時代是如何發展的，並預測哪些人更有可能成為領導者。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

責任病毒(如何分派任務和承擔責任)(精)/清領五種
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)羅傑·馬丁|總主編:楊斌|譯者:方海萍//魏清江//范海濱出版社：機械工業
丛书项：清領五種
管理學大師羅傑·馬丁，從心理學的角度，剖析為什麼領導會遇到這樣或那樣的責任問題，並把這種對失敗的恐懼和由此產生的行為稱為「責任病毒」。他用來自管理實踐中的生動實例，展示了這種病毒如何「感染」大大小小的公司和非營利組織，並教給你消除病毒的良方，教會我們如何與控制欲患者、膽小鬼一起合作，發揮真正的能量。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

智庫報告(共2冊)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：楊亞琴//李凌//(美)詹姆斯·G.麥苷|譯者:上海社會科學院智庫研究中心出版社：上海社科院
本書立足中國智庫發展現狀，緊密結合中國經濟轉型與社會發展對智庫建設的實際需求，在分析中國智庫成長與演進機制基礎上，採用問卷調查等方法，在綜合了學者、智庫專家以及媒體的意見后，分別就 2017年中國智庫的綜合影響力、系統影響力和專業影響力進行了綜合評價與排名。與此同時，還對國外智庫2017年的發展概況作了論述。
人民幣：RMB 150.00 元售价：NT$ 675.00 元

創新的革命(開放式創新改變未來商業)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(美)迪特馬爾·哈霍夫//卡里姆·R.拉卡尼|譯者:崔毅//楊陽出版社：中國人民大學
本書是一本關於用戶創新、大眾創新和開放式創新的一本文集。內容源於MIT斯隆管理學院關於創新的一個研討班，經歷15年，這個研討班已經發展成了一個國際性的協會，大家關於用戶創新、大眾創新的成果編成了本書。書中文章的作者有些是MIT斯隆管理學院的教授、學者。有些來自其他組織。文章從不同的角度講述用戶創新、大眾創新，如經濟、科技史、政府政策、管理、法律。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 441.00 元

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