天龍文創圖書網

組織行為學(原書第9版)/管理教材譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)史蒂文·L.麥克沙恩//瑪麗·安·馮·格利諾|責編:吳亞軍//章承林|譯者:吳培冠出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
本書共分為15章，涵蓋了組織行為學領域傳統的基礎內容，如社會認知、激勵理論、工作團隊、領導行為、組織文化、組織變革等，也將最新的組織行為學研究成果呈現給讀者，如自我概念模型、工作場所情緒、社會認同理論、設計思維、全球思維、四驅力理論等。本書注重理論與實踐的關聯，通過設置批判思考、課堂練習等欄目並融入全球化的豐富案例，幫助讀者更直觀地理解組織行為學領域的概念和理論，了解組織行為學的發展趨勢，並掌握如何在工作中運用組織行為學知識解決實際的管理問題。本書可以作為管理類專業本科生、研究生（包括 MBA、EMBA等）的組織行為學教材，也可供企業管理者和相關從業人員閱讀參考。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

五維管理(管理入門九堂課)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：劉瀾|責編:陳俞蒨出版社：中國發展
很多人對於管理普遍存在一個誤區，認為管理只有管理下屬這一個維度。本書創造性地提出管理有五個維度，即向內管理自己、向下管理下屬、向上管理上司、水平管理平級和向外管理顧客，並由此提煉出九個切實可行的管理法則。作者通過對話西方管理大師、訪談中國企業家，並結合個人多年管理經驗和大量企業案例，將東西方的管理知識融會貫通，為管理者提供行之有效的思維方式和實踐方法。不論你是經驗豐富的管理者，還是想要晉陞的業務骨幹，甚至是初出茅廬的職場新人，都可以從中獲益，快速實現職場關鍵躍升。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

小團隊管理心理學(66招提升績效全圖解落地版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：任康磊|責編:劉姿出版社：人民郵電
本書內容涵蓋團隊管理過程中常見的心理學效應，以實際場景為背景，介紹團隊管理者如何應用或應對這些心理學效應，從而構建起良好的團隊模式，提高團隊成員的工作效率，提升團隊績效。本書分為7章，主要包括在運營決策、市場營銷、員工激勵、員工溝通、績效管理、人才評價和團隊發展方面常見的心理學效應。本書共包含66個心理學效應，詳細介紹了每種心理學效應的概念、應用方法或應對策略。本書採用圖解的形式，內容通俗易懂，貼近實戰，工具和方法豐富，適合管理者、管理咨詢師、人力資源管理人員、培訓工作從業者、管理類相關專業在校生以及對相關心理學效應感興趣的其他人員。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

管理信息系統/數據科學與大數據管理叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:顏志軍//賈琳|責編:張有利//章承林出版社：機械工業
丛书项：數據科學與大數據管理叢書
本書結合「信息管理與信息系統」一流本科專業建設工作編寫，根據國家「四個面向」的要求和信息管理學科的國際前沿，緊密結合新興信息技術的快速發展趨勢及新興信息技術對經濟社會的影響和人才的需求，從經濟社會與信息技術的發展入手。第一，概述信息，進而介紹管理信息系統的概念及其發展過程、重要組成部分和業務目標，並從行業、企業競爭戰略、企業財務狀況三個維度分析管理信息系統的影響。第二，結合最新的信息技術發展趨勢和前沿應用，討論信息系統的技術基礎，包括電腦、電腦系統、電腦網路、互聯網、資料庫、信息模型與數據模型、資料庫管理系統與數據庫系統、數據倉庫與數據挖掘、前沿信息技術等。第三，介紹信息系統的結構與類型，重點概述信息系統的功能結構和空間分佈結構，以及基於Web的信息系統和移動信息系統。第四，介紹信息系統生命周期，闡述信息系統管理。第五，介紹信息系統開發方法，重點闡述結構化生命周期法、原型法、面向對象方法、基於組件的開發方法和信息系統外包。第六，介紹信息系統在組織中的主要應用，包括企業資源計劃、客戶關係管理、供應鏈管理、知識管理和商務智能等。第七，介紹信息技術的商業模式創新，闡述商業模式變革的相關理論。第八，以電子商務為主要研究對象，探討電子商務的模式和趨勢。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

使能管理(如何成就高績效活力組織)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：葉小松|責編:李彩珊出版社：人民郵電
能量是驅動萬事萬物的源泉，在組織中同樣存在。組織能量與績效表現高度相關，良好的能量狀態才能支撐起組織的願景和戰略，激發出團隊的創造力和行動力，承載起組織的成長和蛻變，最終實現組織的可持續發展。本書作者透過績效、流程、機制和考核等表層因素，以領導者的視角探索如何調整組織能量。書中內容以領導者自身能量管理為起點，逐步延展至領導班子、組織文化、戰略目標、行為執行及組織環境等組織系統的方方面面。同時，書中所有模型、工具及方法均已在全國各地不同類型的組織中應用，在業績增長和團隊成長方面都有顯著成效。本書適合大中型企業的中高層管理者、人力資源專業人士及從事組織發展的咨詢同行閱讀和參考。
人民幣：RMB 89.80 元售价：NT$ 359.20 元

領導力覺醒(從利己到利他)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(南非)溫迪·蘭伯恩|責編:陳燦然|譯者:崔雯出版社：人民郵電
合情合理領導力模型起源於20世紀80年代對南非金礦「衝突和信任」的研究，並在多年實踐與多項調查中得到驗證。本書圍繞「合情合理的領導力」展開，介紹該模型起源於20世紀80年代南非金礦的研究，闡述領導者為員工服務及在領導中成長的觀點，並力圖回答提升領導者修養與自我成長的問題。
人民幣：RMB 99.80 元售价：NT$ 399.20 元

穩住(掌握心理安全溝通法則)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)石井遼介|責編:武環靜|譯者:鞠阿蓮出版社：北京科技
在競爭激烈的市場環境中，如何在辦公場所分散化、業務模式多元化、成員構成複雜化的條件下，打造一支拔尖、高效且能從容應對複雜挑戰的優秀團隊？如何提升團隊的凝聚力，確保團隊穩穩克服各種挫折與風險？作者基於日本認知科學研究所與慶應義塾大學研究團隊的研究成果，結合多年積累的深厚實戰經驗，深度剖析了團隊心理安全的培養之道，形成一套完整且可操作的理論體系。本書旨在幫助讀者憑借靈活的領導力從零打造「安全團隊」，挽救麻煩頻出的「問題團隊」，打造拔尖的「學習型團隊」。希望這本書能夠幫助團隊領導者、未來領導者及渴望在團隊中發光發熱的成員，輕鬆打造卓越團隊！
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

管理信息系統與Web編程教程/清華科技大講堂叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:李國紅|責編:趙凱//薛陽出版社：清華大學
丛书项：清華科技大講堂叢書
管理信息系統是一種由人和電腦等組成，能進行信息的收集、傳遞、儲存、加工、維護和使用的系統它既是一個注重技術的管理系統，又是一個突出管理的技術系統，具有計劃控制、數據處理、預測和輔助決策等功能。本書以管理信息系統的開發為主線，從分析管理信息系統的概念、特點、結構與平台模式等內容入手，討論管理信息系統的主要開發方法，闡明系統規劃與分析、系統設計、系統實施與維護的基本理論與知識，進一步分析說明利用ASP +MySQL資料庫進行管理信息系統Web編程的基本原理、步驟和方法，並以Web信息管理系統設計與編程案例，詳細闡釋Web信息管理系統設計與實現的技術與方法，從而揭示管理信息系統的基本理論與實質。本書每章都附有適量的思考題，可作為高等學校管理類專業教材，也可作為系統研發人員的參考書。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

信息系統管理工程師真題及模考卷精析(適用機考適配第2版新考綱全國電腦技術與軟體專業技術資格水平考試輔導用書)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:薛大龍//程剛//上官緒陽|責編:周春元出版社：中國水利水電
信息系統管理工程師第2 版考試大綱已經發布，由於新版考綱相比于舊版考綱變化較大，配套的第2版新教材的內容也有了巨大變化。這就導致歷年真題、練習題等題目無法適用於考生當前備考。本書各試卷中的題目，一部分是作者根據歷年考試大數據分析、第2版大綱新增或發生變化的內容、機考特點、自身授課經驗全新設計的，另一部分源自歷年考試真題，但全部嚴格根據第 2版考試大綱及教材進行了針對性修改。因此本書全部題目完全適用於機考改革后的備考使用，完全不必擔心大綱及教材內容改版所帶來的變化。本書所有的題目皆配有深入解析及答案，解析力圖通過考點把複習內容延伸到所涉知識面，同時力圖以嚴謹而清晰的講解讓考生真正理解知識點。希望本書能夠極大地提高考生的備考效率。本書可作為考生備考信息系統管理工程師考試的學習資料，也可供相關培訓班使用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

小團隊高效溝通手冊
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)安齋勇樹|責編:張鵬飛|譯者:陳江|繪畫:(日)須山奈津希出版社：天津科譯
溝通是團隊協作的第一生產力。優秀的領導者能夠通過運用發問技巧，激發周圍同伴的魅力與才能，完成個人無法達到的工作成果。本書作者針對日常會議、工作彙報等管理場景，提供情感引導、洞察員工的「隱性需求」等14個行之有效的溝通法則，煉造從「有口難開」到「暢所欲言」的溝通模式，打造擁有共同願景、敢於挑戰目標的高績效團隊。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

數智化轉型中的領導力變革
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：周蓉蓉|責編:李安出版社：人民日報
本書詳細介紹了人工智能技術的基礎知識，以及人工智能技術在戰略決策、戰略規劃、團隊管理等方面的作用，探討了領導者在人工智能時代應具備的關鍵能力等內容。在人工智慧加速滲透各領域的時代背景下，本書旨在幫助領導者提升領導力，為其戰略決策提供實用參考建議，助力打造靈活應變、富有創造力的工作團隊。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理學研究的悖論(精)/管理學在中國
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：馬浩|責編:白婕//閆廣文出版社：機械工業
丛书项：管理學在中國
《管理學研究的悖論》是北京大學國家發展研究院馬浩教授的又一力作，書中凝聚了他多年來對管理學研究的深刻洞察與深入思考。馬浩教授認為，管理學研究本質上是一個平凡的職業，既不崇高，亦不卑微，它關乎管理學研究者的日常，與世俗生活並無二致。馬浩教授在管理學領域辛勤耕耘四十余年，力求在學術探索中展現獨特風範，不負時代重托。他以嬉笑怒罵、針砭時弊的文風，風趣、詼諧而又不失文采地剖析了管理學研究的現狀以及面臨的挑戰，為讀者呈現了一個真切詳實而又盎然多姿的管理學研究天地。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

人才生態系統優化研究/新時代黨的創新理論研究論叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：周忠堅|責編:曹長香|總主編:楊玢//張利濤出版社：社科文獻
丛书项：新時代黨的創新理論研究論叢
系統觀念是新時代黨治國理政基礎性的思想和工作方法。本書運用系統觀念及思維方法對人才群體與生態環境所構成的人才生態系統進行系統性分析，通過探索構建人才生態系統思維模式和建立計量模型整體把握和調整優化其結構與功能，著力推動人才生態系統成為具有耗散結構和自主優化功能的更高級複雜的生態系統，為人才強國建設發揮人才整體作用、形成生態系統合力提供必要的理論支撐和應用參考。最終實現人才領域研究的「三個轉變」：研究對象上實現以人才個體（或群體）為中心到以人才群體與生態環境所構成的人才生態系統為中心的轉變，研究理念上實現從生態思維理念或系統思維理念分析人才整體到兩者有機結合的人才生態系統思維理念的轉變，研究方法上實現從運用局部表現整體的機械還原論分析方法到整體透視局部的生態系統分析方法的轉變。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

人員素質測評理論與方法(2022年版四川省高等教育自學考試教材)/人力資源管理叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:趙建偉//何玲//楊磊|責編:傅奕|總主編:游勁松出版社：四川大學
丛书项：人力資源管理叢書
本書共分五篇，系統闡述了人員素質測評相關知識。第一篇介紹人員素質測評概述，包含概念、歷史與現狀等內容，對比中外測評思想，分析當前發展趨向。第二篇聚焦體系建構，闡述基礎假設、原理、類型及系統內容。第三篇講述測評方法，涵蓋量化與質化方法、內容標準化及效果分析方法。第四篇介紹測評途徑，如心理測驗、知識考試、面試等。第五篇涉及測評技術，包括評價中心及其他技術，還闡述結果分析與報告方法。此外，書中附有參考文獻、自學考試大綱、大綱後記、後記及真題薈萃，為讀者提供了全面的學習和參考資料，有助於掌握人員素質測評的理論與實踐方法。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

自律力--做自己的船長
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：童小言|責編:李詩琦出版社：長江
個人都是獨一無二的，日常的行為和選擇決定了我們是誰，將去向何方。自律，既是一種行為，也是一種選擇。在人生航線上，自律尤顯難能可貴，它如同掌握在我們手中的舵盤，使得航船能夠保持方向、平穩前行。那些順利越洋上岸的人，往往對自我行為、認知等方面進行了有效管理和持續優化。本書作者為一名獨立女性，是擁有多重身份的跨界達人。她在書中圍繞「培養自律、運用自律、精進人生、華麗蛻變」四大模塊，分享了自己實踐自律生活的經驗和體會，包括自律對個人成長、人際關係、事業發展等方面的積極影響。願為每一個渴望改變、活出態度的你，在當下帶來翻轉人生的契機。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

精英管理(三階能力提升)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:嚴家明//韓建明//王燦|責編:李雪松出版社：企業管理
《精英管理：三階能力提升》是一本集理論與實踐、智慧與經驗于一體的管理指南，它不僅提供了豐富的理論知識，更注重實踐應用和管理者實戰技能的提升。通過閱讀本書，管理者將能夠系統地掌握管理的核心技能，提升自身的綜合素質，為企業的發展做出更大的貢獻。相信廣大管理者能在管理之路上不斷探索、創新，通過開啟充滿挑戰與機遇的管理之旅，不斷提升自己的管理能力，為企業的繁榮發展貢獻自己的力量。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

凌晨5點俱樂部(自律贏得人生)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)羅賓·夏瑪|責編:貌曉星|譯者:施諾出版社：華齡
個人成長專家羅賓·夏瑪在20多年前提出了「凌晨5點俱樂部」這一概念，以顛覆性的晨間重塑計劃幫助讀者激發個人自律，並將多年個人成功的經驗凝聚在本書中。閱讀本書，你將學會：一個簡明的「20/20/20公式」，讓你在早起時靈感迸發、自律專註。四種維持自律的策略，激發你的天賦、才能，實現夢想。成為天才的十種策略，助你突破成就邊界，收穫幸福感和人生滿足感。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

消滅一切無聊的會議
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(日)園部浩司|責編:余春亞|譯者:李司陽出版社：浙江科技
這是一本顛覆傳統會議模式的實戰指南，聚焦于如何通過革新會議文化與流程，將低效冗長的會議轉化為激發組織活力的高效工具。作者園部浩司基於多年企業會議觀察與實踐，指出「無聊」才是扼殺會議生命力的核心問題，而非單純的低效。書中提出以專題會為切入點，通過精準目標切割、專業引導技巧（如KJ法、 MECE法）和系統化問題解決流程（發現問題→分析原因→制定方案→落實計劃），幫助組織者設計高效會議，推動結論落地，並重塑開放、協作的會議文化。
人民幣：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

卓有成效的組織(附導讀手冊全新升級版)/典藏大師系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(加)亨利·明茨伯格|責編:李昊民|譯者:趙劍波出版社：中國財經
丛书项：典藏大師系列
管理領域偉大的離經叛道者亨利·明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI時代組織的生存法則與升維法則。在複雜多變的世界里，組織如同呼吸般，滲透進人類生活的每一刻。我們在醫院出生，在學校接受教育，在企業中取得成就，最終在殯儀館告別。然而，這些看似平常的「奇特生物」究竟如何運作？全球知名管理思想家明茨伯格，憑借半個世紀的觀察、研究與咨詢經驗，對經典著作《卓有成效的組織》進行了精彩更新與修訂，為讀者揭開組織運作的底層邏輯與核心力量，繪製出一幅能穿透組織本質的清晰地圖。明茨伯格以其一貫精準如手術刀的洞察力，剖析組織內部，展現出觀察與管理組織的多元視角，涵蓋組織的一系列重要命題，為管理者提供一整套「組織診斷工具」，助力管理者跳出流行概念的陷阱，理性設計出適合自身環境的組織結構。面對AI時代的範式轉型、新商業模式及組織形態的不斷湧現，明茨伯格並未停留在經典理論的複述上，而是振聾發聵地指出：「組織管理沒有最佳方式」「在組織的世界里，沒有什麼是神聖不可侵犯的！」「我們需要更多的蒼蠅以及更少的蜜蜂來設計組織結構。」書中揭示了組織在不同生命周期中的挑戰與轉型路徑，指明了組織未來的進化方向。
人民幣：RMB 129.90 元售价：NT$ 519.60 元

圖解組織心理學(從零開始養成領導力)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(日)山浦一保|責編:柳華君|譯者:(日)千葉萬希子出版社：中國紡織
組織心理學是應用心理學中研究群體心理的一個分支，它涉及企業等組織中領導者與被領導者的心理素質以及二者之間關係的協調問題。《圖解組織心理學：從零開始養成領導力》這本書，利用圖解的形式，圖文並茂地介紹了組織心理學中的重點概念和經典實驗，分析了組織的運作方式和影響組織工作效率的因素，解釋了如何管理組織、提高組織的工作效率與凝聚力等問題。閱讀本書，讀者能夠理解組織的運作機制和組織中成員的心理狀態，了解什麼類型的領導更能促進組織健康、有序發展，有助於讀者提高領導力和在組織中的協作能力。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

最近浏覽的商品